营业地址：国贸京华城符冠正装 工作时间：早10:30-22:30  全天班 假      期：每月7天   年假11天 薪      资：（试工7天带薪）                保底4000起 提      成：个人销售5% 月      均：5-8000元 要求：五官端正，普通话不带地方口音          有服务意识 服务周到          有服装零售经验优先

1、使用Hadoop+Hive，负责公司离线数据系统开发 2、使用Spark，负责公司实时数据处理相关的关键产品模块开发 3、使用Java/Python，负责封装数据服务API 4、参与数据平台开发规范制定，数据建模及核心框架开发。 5、校验数据准确性，并能完成数据差异/异常的解释 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机等理工科相关专业 2、熟练掌握使用SQL，熟悉数仓建模理论 3、对Hive及Spark系统调优有一定经验 4、能够使用Python、Java或Scala等主流编程语言 5、对数据工程有热情

岗位职责： 1、设计和开发现代化的Web应用程序，确保其具备良好的性能和用户体验。 2、熟练掌握Web前端开发技术，熟悉React、Vue等主流前端框架。 3、熟悉前端工程化，能够使用Webpack、Rollup等工具对代码进行打包、压缩等优化处理。 4、参与系统设计和架构，提出可行性建议和技术方案，确保系统的可扩展性、灵活性和安全性 5、能够深入了解业务需求和技术方向，指导团队进行技术选型和架构设计，保证产品的可扩展性和可维护性。 6、能够解决日常开发过程中遇到的技术问题，帮助团队成员提高技术水平。 任职要求: 1、具备扎实的项目管理和团队管理经验，能够领导前端团队，制定项目计划和进度安排，确保项目按时交付。 2、良好的沟通能力及团队合作精神，具备良好的理解能力和表达能力，能够承受一定工作压力； 3、具备强烈的责任心，思路清晰，较强的学习能力和解决问题的能力，良好的需求归纳分析和文档编写能力。 4、至少5年以上的前端开发经验，有大型Web应用程序的开发经验和项目管理经验优先考虑。

岗位职责: 1. 带领销售团队完成公司下达的年度及月度销售业绩指标； 2. 负责团队销售全过程管理，包括商机的挖掘与管理、项目的深度分析与推动运作、销售进度的把控，销售回款计划的达成； 3. 能协助销售进行重点项目的跟进、了解客户不同部门高层管理人员的痛点，协调内外部资源支持重点项目顺利推进与签约； 4. 负责销售的日常管理及业务指导，人才队伍的组建与培养工作。 任职资格: 1. 大学本科以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳）； 2. 工作经历7-12年，3年及以上人力资源相关行业或领域销售管理经验 3. 有面向大客户的全过程销售经验，能够完全主导项目全过程； 4. 较强的团队管理能力与领导力； 5. 形象职业，沟通谈吐优秀。

岗位职责： 1、帮助客户完成平台的接入工作，帮助客户顺利进入平台开始操作使用；2、培训客户有效使用平台，快速回复并解决客户在操作时遇到的问题，并及时总结分享给其它客户，促进客户间经验的分享和共同成长； 3、帮助客户进行问题分析并提供解决问题的建议和方法； 4、收集平台使用过程中的问题和客户建议，提出自己的建议，并及时反馈给公司加以改进。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、在IT软件、人力资源、Saas等方向有经验者优先考虑； 3、良好的业务分析，以及案例总结能力； 4、良好的沟通能力，主动积极、愿意分享，愿意帮助客户成长， 5、良好的协调能力，能够做好时间管理，有效率地开展工作。

岗位职责: 1. 负责参与中大型集团、上市公司建立合作，能快速接触关键用户，了解用户业务痛点及原因，挖掘真实需求。 2. 站在客户招聘业务角度，阐述公司的产品以及服务，提供解决方案； 3. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订、负责销售款项的催收； 4. 调动公司内部资源，协调产研及实施团队，推动项目落地 5. 老客户客情关系的维护，保证客户的长期合作。 任职资格: 1. **专科以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳； 2. 2年以上人力资源、招聘类服务等同行业销售工作经验或1年以上软件销售工作经验； 3. 具备一定的客户资源，了解客户不同部门高层管理人员关注痛点； 4. 富有极强的落地开拓精神和良好的团队合作意识； 5. 极强的信息收集和分析能力、自驱力强； 6. 形象谈吐职业。

岗位职责: 1. 负责参与中大型集团、上市公司建立合作，能快速接触关键用户，了解用户业务痛点及原因，挖掘真实需求。 2. 站在客户招聘业务角度，阐述公司的产品以及服务，提供解决方案； 3. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订、负责销售款项的催收； 4. 调动公司内部资源，协调产研及实施团队，推动项目落地 5. 老客户客情关系的维护，保证客户的长期合作。 任职资格: 1. **专科以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳； 2. 2年以上人力资源、招聘类服务等同行业销售工作经验或1年以上软件销售工作经验； 3. 具备一定的客户资源，了解客户不同部门高层管理人员关注痛点； 4. 富有极强的落地开拓精神和良好的团队合作意识； 5. 极强的信息收集和分析能力、自驱力强； 6. 形象谈吐职业。

工作职责： 1、负责多个重要客户的长期管理，提升客户的服务质量和满意度； 2、具备新客户开拓能力，并建立良好的合作关系； 3、深度了解客户的品牌及产品，为客户提供专业的雇主品牌传播建议； 4、严格控制项目的流程，有效把控客户的反馈意见，确保项目顺利推进； 5、管理并指导下属开展工作，能对团队进行有效管理和激励； 6、在确保项目执行效果的前提下，争取项目利润最大化，按照计划落实回款，并合理控制团队费用和项目成本。 岗位要求： 1、本科及以上学历，985/211优先； 2、5年以上广告公司客户服务经验，4A广告公司尤佳； 3、2年以上团队管理经验； 4、具有一定的商务谈判能力； 5、具备良好的沟通表达、逻辑思维能力、组织协调能力、抗压能力； 6、具备项目管理能力、客户管理能力、服务意识。

岗位职责： 1、负责辑书写关于人力资源相关的文章； 2、此岗位为兼职，无需坐班。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有扎实熟练的写作功底； 3、时间观念强，按时保质完成工作 4、有相关人力资源或美学文案编辑经验优先

1、根据公司活动进行内容文案、互动文案的撰写和编辑； 2、对公司内部文章进行编辑、校对、审效和美化后发布，保证信息内容的健康； 3、每月出稿，按次付费 岗位要求： 1.新闻、中文或汉语语言文学等相关专业硕士及以上学历，文学类相关专业； 2. 文字功底扎实，具有优秀的文章撰写和编辑能力，逻辑思维能力出色；

1、把握相关客户的业务需求，明确各个项目的创意方向与策略、具体策划内容，通过主持相关的提案与计划撰写、各类的内/外部会议，保障客户/项目组/相关支持团队之间的高度一致； 2、保障项目管理过程中与客户沟通的高效； 3、带领相关项目组成员，按照既定的项目工作计划，有效地控制项目进程并保障进程中各项具体工作的按时完成与完成质量； 4、及时、准确地把握客户的最新业务需求动态、合作意向的变化与对公司的整体满意度的变化，推动客户与公司的合作关系向长期、稳定的方向发展； 5、保持团队的良好合作氛围，建立并维护稳固的团队合作精神与凝聚力； 职位要求： 1、具备1年以上广告公司、或线上营销服务公司的客户服务与业务项目管理经验； 2、具备简单的日常工作分配/调度、工作中辅导、工作进程监控、团队激励等经验； 3、具备专业的、全面的“广告代理商”（AGENCY）所需要的客户服务经验，掌握有关客户沟通的基本原则与技巧，擅长与客户展开有效沟通并达成共识； 4、具备良好的沟通能力，有一定的英语基础； 5、具备良好的职业素质，懂得应对各种突发状况的处理。

岗位职责 1、负责百度、360、搜狗等竞价账户搭建和管理，制定搜索引擎投放策略及执行，跟进优化推广效果，通过数据监控和分析，定期复盘调整策略，对投放目标和效果负责 2、网站内部优化能力，能指导和配合设计产出高质量创意着陆页。 3、掌握网站内容优化，关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上账户独立操作经验，toB行业优先。掌握账户结构优化、推广成本控制、关键词质量度提高等技巧。 2、对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广。 3、对数据变化敏感，较强的数据分析和挖掘经验，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责参与中大型集团、上市公司建立合作，能快速接触关键用户，了解用户业务痛点及原因，挖掘真实需求。 2. 站在客户招聘业务角度，阐述公司的产品以及服务，提供解决方案； 3. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订、负责销售款项的催收； 4. 调动公司内部资源，协调产研及实施团队，推动项目落地 5. 老客户客情关系的维护，保证客户的长期合作。 任职资格: 1. **专科以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳； 2. 2年以上人力资源、招聘类服务等同行业销售工作经验或1年以上软件销售工作经验； 3. 具备一定的客户资源，了解客户不同部门高层管理人员关注痛点； 4. 富有极强的落地开拓精神和良好的团队合作意识； 5. 极强的信息收集和分析能力、自驱力强； 6. 形象谈吐职业。

工作职责 1、负责寻访开拓维系大型企业HR高管资源并建立深度合作； 2、参与策划、组织线下&线上市场活动，通过活动加强与HR高管的联系。 任职要求 1、**本科以上学历，市场营销类相关专业； 2、5年以上人力资源行业相关岗位（BD、猎头、市场策划）工作经验，具备与企业高管对话能力者优先考虑； 3、服务过中大型企业的招聘经理、猎头、RPO、咨询顾问背景均可接受； 4、形象气质佳，具备一定美学鉴赏能力优先考虑；

岗位职责: 1. 参与公司招聘和测评移动端/WEB产品的交互设计工作，对现有系统进行可用性评估，发现当前存在的用户体验问题，提出优化改进方案，并驱动产品迭代升级。 2. 关注产品数据及用户体验指标，自驱挖掘用户需求和产品问题，推进产品持续迭代。 3. 熟练运用交互设计方法，深入了解业务逻辑，梳理分析输出最优交互设计方案； 4. 搭建并不断完善设计规范与交互体验标准，提升产品用户体验； 5. 于全局视角和业务洞察，与产品经理深度合作完成产品交互原型，把控产品体验。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 1~3年工作经验，有用户研究经验优先； 3. 工业设计、计算机、心理学、平面设计等相关专业； 4. 熟练运用交互设计的各种方法，对用户体验方面的理论有较深的了解和认识，对交互设计的前中后期的职责有审核的理解和实际经验，能够独立完成整个软件产品的设计过程，对用户体验和易用性有很强的把控力； 5. 良好的沟通能力，跨团队协作能力，与各部门人员密切合作； 6. 对PC端、移动端的产品设计有经验，熟悉IOS、Android平台的设计规范； 7. 善于观察和思考，逻辑思维严谨清晰，善于分解任务，较好的文字表达能力； 8. 积极主动，关注细节，学习能力强。