服从公司管理制度，爱学习有上进心。语言组织能力强。

岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系。 任职资格： 1、至少1年以上工作经验； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 公司福利： 1，提供江景小区住宿，爱心午餐； 2、每年国或国外旅游一次，外出活动，聚餐； 3、每月生日会，赠送公司奖品； 4、逢年过节有礼物或红包； 5、底薪+绩效

岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，做好服务对接工作；熟练解答客户提问并落实问题； 2、客户和市场数据的统计与汇总； 3、客户长期关系的维护和定期回访沟通 4、与市场、财务部门紧密配合，协调沟通； 任职资格： 1、至少1年以上客服或财务相关工作经验；或擅长沟通协调 2、熟练使用office等办公软件，及良好的文档写作能力； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 公司福利： 1，一线江景办公➕住宿➕中餐； 2、每年国内或国外旅游一次，外出活动，聚餐； 3、每月生日会，赠送公司奖品； 4、逢年过节有礼物或红包； 5、底薪+绩效+服务奖金+转介绍新客奖金，年终奖励

一、岗位名称 业务总监\业务经理\业务主管\业务专员\业务推广员 二、岗位概况 沈阳聚合长风科技有限公司是辽宁众乐得网络科技有限公司在沈阳地区的代理公司，主要负责综合型本地生活服务平台——“众乐得”在沈阳地区的线下商家入驻推广，以及线上推广。  众乐得平台计划于6月10日正式上线运营，将采取赠送补贴券方式，吸引商家、买家入驻平台或消费，支付码牌推广员采取地推等方式，将众乐得平台支付码牌推荐给线下商家使用并收取一定服务费，实现招募商家入驻众乐得平台的目的。 三、任职条件 1、性别、年龄、学历不限。 2、工作形式全职、兼职均可。 3、工作时间不限，无需坐班，定期参加统一培训即可。 四、工作要求 业务总监工作要求为培养并管理4名业务经理，月薪160000元，五险一金。 业务经理工作要求为培养并管理4名业务主管，月薪80000元，五险一金。 业务主管工作要求为培养并管理4名业务专员，月薪20000元，五险一金。 业务专员工作要求为培养并管理4名业务推广员，月薪5000元，五险一金。 1、业务推广员的工作要求如下： （1）工作区域为沈阳市铁西区，面向铁西区商家发放支付码牌。 （2）工作内容 支付码牌推广员是公司业务拓展的先锋，直接面向广大线下商户，负责推广、安装众乐得支付码牌，地推时要与商家充分交流，努力促成商家使用众乐得支付码牌。 ①商户开拓：主动拜访铁西区目标商圈（如餐饮、零售、便利店、美容美发、休闲洗浴、市场摊位等）的商家，介绍我司支付码牌的优势和功能。 ②产品讲解与推广：清晰、专业地向商户负责人讲解众乐得支付码牌的优点（如免费安装、多码合一、便捷收款、即时到账、提现0手续费、营销工具等），解答商户疑问；说明平台为何收取商家服务费，商家由此会得到何种受益。 ③签约与安装：成功说服商户使用众乐得支付码牌，并指导、协助商户完成码牌安装、激活、绑卡与测试等工作。 ④关系维护：与合作商户建立良好关系，定期进行回访，确保其使用顺畅，为后续服务奠定基础。 ⑤根据系统实时统计的众乐得码牌使用数据，对商家进行回访，对于使用率下降、流水额下降等情况及时查找原因并处理。 ⑥市场信息收集：收集商户需求、竞争对手动态及市场反馈，及时向上级汇报。 ⑦达成目标：积极完成公司分配的推广任务和销售指标。 业务推广员的劳动报酬如下： 业务推广员每日报酬大约在100-1000元左右。 劳动报酬为提成制，公司将收取的商家服务费的10%，作为推广员劳动报酬，劳动报酬与推广员推广使用众乐得码牌的商家数量和流水额直接相关，多劳多得，上不封顶，实时到账。

一、岗位名称 支付码牌推广员（地推） 二、岗位概况 沈阳聚合长风科技有限公司是辽宁众乐得网络科技有限公司在沈阳地区的代理公司，主要负责综合型本地生活服务平台——“众乐得”在沈阳地区的线下商家入驻推广，以及线上推广。  众乐得平台计划于6月10日正式上线运营，将采取赠送补贴券方式，吸引商家、买家入驻平台或消费，支付码牌推广员采取地推等方式，将众乐得平台支付码牌推荐给线下商家使用并收取一定服务费，实现招募商家入驻众乐得平台的目的。 三、任职条件 1、性别、年龄、学历不限。 2、工作形式全职、兼职均可。 3、工作时间不限，无需坐班，定期参加统一培训即可。 4、有推销、保险工作经验；有商家资源者优先录用。 5、在校大学生建议做线上推广（详情面谈）。 四、工作要求 1、工作区域为沈阳市铁西区，面向铁西区商家发放支付码牌。 2、工作内容 支付码牌推广员是公司业务拓展的先锋，直接面向广大线下商户，负责推广、安装众乐得支付码牌，地推时要与商家充分交流，努力促成商家使用众乐得支付码牌。 （1）商户开拓：主动拜访铁西区目标商圈（如餐饮、零售、便利店、美容美发、休闲洗浴、市场摊位等）的商家，介绍我司支付码牌的优势和功能。 （2）产品讲解与推广：清晰、专业地向商户负责人讲解众乐得支付码牌的优点（如免费安装、多码合一、便捷收款、即时到账、提现0手续费、营销工具等），解答商户疑问；说明平台为何收取商家服务费，商家由此会得到何种受益。 （3）签约与安装：成功说服商户使用众乐得支付码牌，并指导、协助商户完成码牌安装、激活、绑卡与测试等工作。 （4）关系维护：与合作商户建立良好关系，定期进行回访，确保其使用顺畅，为后续服务奠定基础。 （5）根据系统实时统计的众乐得码牌使用数据，对商家进行回访，对于使用率下降、流水额下降等情况及时查找原因并处理。 （6）市场信息收集：收集商户需求、竞争对手动态及市场反馈，及时向上级汇报。 （7）达成目标：积极完成公司分配的推广任务和销售指标。 五、劳动报酬 每日报酬大约在100-1000元左右。 劳动报酬为提成制，公司将收取的商家服务费的10%，作为推广员劳动报酬，劳动报酬与推广员推广使用众乐得码牌的商家数量和流水额直接相关，多劳多得，上不封顶，实时到账。 此外，对于工作能力强的推广员，职级晋升通道畅通，可逐步升任业务专员、业务主管、业务经理、业务总监（具体条件详见相应岗位招聘说明）。

负责公司营运车辆接送企业客户客户 不用押金和租金 保险保养公司负责 按要求出车有5000保底

全部用正规营运车辆，纯电动车，车辆正常的磨损，损耗、保险、保养全部公司承担！ 工作内容：公司自有网约车平台，接送公司系统派单，安全的把乘客从出发地送到目的地，操作简单，全程按照导航路线行驶，公司统一安排一对一车司管辅助，帮您处理车辆、乘客等各类问题，您只需要把车开好。 工作时间：一天平均工作时间8到12小时左右！车子24小时在司机手里，上班时间点自由安排。 一、岗位要求： 1、年龄21-60周岁， 2、持有C2/C1以上驾驶证及三年驾龄的驾驶员; 3、无重大违法记录 二、薪资待遇： 1.薪资标：准电补+平台奖励2000起+流水100%提成，超高额奖金（高峰奖励，每日单量奖，每周单量奖）+公司福利（现金红包）！综合工8000-16000。多劳多得，上不封顶。 三、福利待遇： 1、统一签订合同， 2. 公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶员有保障 3.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管、司管专属服务； 4.公司定期组织生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节)等福利 5.新人加入公司提供岗前培训，操作技巧，收入有保障安全不用愁。 6. 公司还提供晋升机制,晋升方向:司机一车队长一大队长一司管一运营主管 四、公司优势： 1、多种收入保底模式； 2、专业车司管，一对一指导服务； 3、自营平台单量收入有保障； 4、可预支生活费。

听从公司安排 接送旅行社贵宾 月休4-6天 每天工作8-10小时 

专科及以上学历。 熟悉软件开发流程。 参与产品规划讨论，提出建议和意见 参与产品的需求分析、设计、开发和测试。 对性能优化、用户体验有深入的理解和经验。 有良好的沟通协调和团队合作能力。 熟悉性能测试 保证代码质量，能够进行单元测试和集成测试

岗位职责： 1、负责在小红书平台的信息流及搜索广告板块业务（线索类投放、种草类投放以及商销类投放），工作内容包括但不限于投放方案制定、日常账户管理、数据分析、策略优化、项目复盘等。 2、根据投放规划节奏，操作计划搭建及调整优化，提升品牌站内声量，促进品牌在小红书投放业务升级。  3、实时监控投放数据，以日/周/月/季度/年度维度进行分析及复盘，并沉淀输出sop提升投放效率，同时结合竞品分析策略，优化本品牌的投放策略、投放节奏、投放素材等。 4、不断评估投放效果并进行迭代优化，通过对行业动态了解，结合品牌特性，与项目组、品牌方共同探讨品牌在小红书的优化思路及机会点，促进项目达成及交付。 5、不断探索、总结广告投放优化方法，提炼整理成方法论；建立广告投放案例库。 任职要求： 1、熟悉广告平台，1年以上小红书投放经验，1年以上电商广告服务经验； 2. 有较强的数据敏感度及分析能力，通过数据总结产品运营现状，发现问题并提出问题解决方案； 3、有文旅项目线上推广经验优先。 4、拥有奇特的脑洞和创造能力，每日追踪当下热门话题并捕捉其亮点；具备扎实的创意策划能力，文字撰写能力，善于沟通。 5、 有极强的用户思维和跨界整合意识，对品牌线上推广、线上线下互动、社群互动和营销模式的建立和运营有独到见解

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用决定等。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书，确保招聘信息的准确性和完整性。 4、发布职位需求信息，并做好公司形象宣传。 5、招聘费用的申请、控制和报销，确保招聘活动的成本效益。 6、通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，确保招聘活动的规范性和效率。 8建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以满足公司未来的人才需求。 教育背景：通常要求具有人力资源、、管理学等相关专业大学专科以上学历。 任职要求： 1、优秀的语言和文字表达能力。 2、沟通、协调能力：良好的沟通、协调能力。 3、计划、组织、执行能力：较强的计划、组织、执行能力。 4、善于观察分析，工作积极主动。

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我们公司的目标是打造一个全新的商业模式，通过创新和独特的视角，为行业带来颠覆性的改变。我们相信，只有通过持续不断的努力和合作，我们才能实现这一伟大的梦想。我们正在寻找一位有激情、有远见、有决心的小伙伴，一起共创辉煌。如果你相信自己的能力，相信团队的力量，相信我们可以一起实现梦想，那么，我们非常期待你的加入。 【岗位职责】： 1.制定人力资源战略和规划：根据公司战略目标，制定人力资源战略规划，确保人力资源满足公司业务需求。组织架构和职位管理：设计和优化公司组织架构，确保各部门职责明确；负责职位体系搭建，制定职位说明书。 2.招聘与配置：制定招聘策略并梳理出岗位人才画像，精准招聘，具备0-1组建团队能力；确保公司吸引和选拔优秀人才；分析人员需求，制定人员配置计划和人才储备，提高员工利用率。 3.培训与发展：制定员工培训计划，提升员工能力；负责员工职业生涯规划，为员工提供晋升和发展机会。 4.薪酬福利：制定薪酬福利政策，确保公司具有竞争力的薪酬水平；负责员工福利计划的实施和维护。 5.劳动关系： 建立健全劳动关系管理体系，维护良好的劳动关系氛围；处理员工申诉和劳动纠纷。 6.数据分析与报告：收集和分析人力资源数据，为公司决策提供支持；撰写人力资源报告，汇报人力资源工作进展。 【任职要求】： 1，教育水平：***本科及以上学历，人力资源、行政及企业管理等相关专业。 2，职业经历： ①，2年以上人事、招聘经验，1年电商/网商行业工作经验； ②，爱岗敬业，客观公正，具备良好的职业操守； ③，熟悉商贸、电子商务行业的业务，能独立完成公司人事、招聘工作； ④，具有良好的团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； ⑦、年龄26-35岁； 3、形象气质较佳，性格开朗，廉洁正直、细心、耐心、具备强烈的工作责任心； 【上班时间】： 1、上午：09：30~12:00 2、下午：13：30~18:30

岗位职责： 1、根据公司拍摄任务构思确定拍照风格；并完成拍摄任务； 2、会拍视频和剪辑，熟悉各种短视频的拍摄风格；拍摄画面有美感, 3、具有独立创意策划能力和审美感：对画面，声音，色彩，构图，镜头感敏锐。 岗位要求： 1、有一定的时尚视频拍摄工作经验（有风景类摄影、摄像经验者优先)，需对短视频有深刻了解：2、在拍摄方面能提供创意想法、有自己独到的影摄像风格，并能完成拍摄到出片； 3具备独立修图.后期制作的能力 4、熟悉摄像录影器材设备，有摄影摄像基础，能 独立完成影视创意脚本、拍摄、特效、剪辑制作等工作。