• 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件,信息安全 / 未融资 / 少于15人
    1. 根据客户需求及配置组装工业电脑。 2. 安装不同的操作系统,如win7,xp,win2000,server2003 3. 整机稳定性测试,烤机。 4. 打包发货 5. 负责装配间的整理和清洁。 6. 有电脑组装经验者优先。
  • 35k-60k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1. **逆向分析与数据采集** - 负责Web端及移动端应用的逆向工程,包括网页结构解析、动态数据抓取、API接口分析及协议破解。 - 突破复杂反爬机制,例如验证码(图形、滑块、语音)、IP封禁、加密参数、设备指纹等。 2. **通信协议模拟与自动化** - 分析目标网站或APP的通信协议(HTTP/HTTPS、WebSocket、gRPC等),实现登录流程模拟、加密算法逆向及自动化数据采集。 - 开发高效稳定的自动化脚本,支持大规模数据抓取与功能控制。 3. **反爬技术研究与对抗** - 深入研究主流平台(如电商、社交媒体、短视频)的反爬策略,包括行为检测、浏览器指纹、WASM混淆等。 - 设计创新对抗方案,优化爬虫稳定性与成功率,应对高频更新场景。 4. **工具开发与系统集成** - 开发逆向分析工具、爬虫框架或桌面应用,支持数据清洗、接口封装及系统集成。 - 优化工具性能,确保高并发与大规模数据处理能力。 5. **跨部门协作与文档输出** - 与前后端开发、数据分析团队紧密协作,完成数据对接与功能实现。 - 撰写高质量技术文档、逆向分析报告及操作手册,确保知识传承与项目可维护性。 --- ## 技术栈要求 ### 核心技能 - **逆向工具**:熟练掌握IDA Pro、Ghidra、OllyDbg、Charles、Fiddler、Wireshark、mitmproxy等调试与抓包工具。 - **编程语言**: - 精通Python,熟悉Scrapy、Requests、Selenium、Puppeteer等,用于爬虫开发与自动化脚本编写。 - 精通JavaScript,具备JS逆向、AST分析、Hook技术及WebAssembly调试能力。 - 熟悉C++或C#,用于桌面工具开发或性能优化。 - **前端逆向**: - 深入理解浏览器渲染原理、DOM操作、动态JS解析及WebSocket通信。 - 熟悉Vue、React、Angular等前端框架的逆向调试,掌握Headless浏览器应用。 - **移动端逆向(加分项)**: - 熟悉Android/iOS应用的脱壳、反编译技术(Smali、ARM/Thumb汇编)。 - 熟练使用Frida、Xposed、Magisk等框架进行动态Hook与行为分析。 ### 扩展能力 - **加密算法**:掌握RSA、AES、DES、MD5、SHA等常见加密算法,具备私有协议逆向及自定义加密算法分析能力。 - **爬虫框架**:熟练使用Scrapy、Selenium、Puppeteer、Playwright,结合Headless浏览器解决动态渲染与复杂交互问题。 - **网络协议**:深入理解HTTP/2、HTTPS、TCP/IP协议栈,熟悉WebSocket、gRPC、QUIC等新型协议的分析与模拟。 - **系统架构**:了解分布式爬虫架构设计,熟悉Redis、Kafka、Elasticsearch等工具在数据处理中的应用。 --- ## 任职要求 ### 学历与经验 - **本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息安全等相关专业优先。 - 2年以上Web逆向工程、爬虫开发或相关领域经验。 - 有大型互联网平台(如电商、社交、短视频、金融)逆向分析或数据采集项目经验者优先。 ### 技术能力 - 能够独立完成从目标分析、协议逆向、反编译到代码还原的全流程工作。 - 熟悉代码混淆、反调试、虚拟机保护等对抗技术,具备复杂场景下的攻防实践经验。 - 掌握多线程、高并发爬虫开发技术,能够优化爬虫性能与稳定性。 ### 软性素质 - **逻辑思维**:具备缜密的逻辑分析能力,善于拆解复杂问题。 - **技术钻研**:对逆向工程与反爬技术有浓厚兴趣,持续跟踪技术前沿动态。 - **团队协作**:良好的沟通能力与团队意识,能够适应高强度、快速迭代的开发节奏。 - **责任心**:对项目质量与数据安全有高度责任感,严格遵守相关法律法规与职业道德。 --- ## 加分项 - 有开源逆向工具、爬虫框架或相关技术博客的贡献经验(如GitHub项目、CNBlogs、知乎专栏)。 - 熟悉AI验证码识别技术(如CNN、RNN模型训练)或OCR技术在逆向中的集成应用。 - 具备网络安全或渗透测试背景,参与过CTF竞赛、漏洞挖掘或红蓝对抗项目。 - 熟悉云平台(如AWS、阿里云)或容器化技术(Docker、Kubernetes)在爬虫部署中的应用。 - 了解机器学习或大数据分析技术,能够将逆向数据用于商业洞察或模型训练。 --- ## 福利待遇 - **薪资与奖金**:35K-60K/月,优秀者可面议更高薪资,另提供年终奖、项目奖金。 - **职业发展**:提供技术深造与晋升机会,参与前沿技术项目,与行业精英共事。 - **工作环境**:弹性工作时间,现代化办公环境,定期团队建设活动。 - **员工福利**:五险一金、带薪年假、年度体检、节日礼品、学习补贴等。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 15-50人
    服从公司管理制度,爱学习有上进心。语言组织能力强。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系。 任职资格: 1、至少1年以上工作经验; 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、熟练运用office及良好的文档写作能力; 6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 公司福利: 1,提供江景小区住宿,爱心午餐; 2、每年国或国外旅游一次,外出活动,聚餐; 3、每月生日会,赠送公司奖品; 4、逢年过节有礼物或红包; 5、底薪+绩效
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,做好服务对接工作;熟练解答客户提问并落实问题; 2、客户和市场数据的统计与汇总; 3、客户长期关系的维护和定期回访沟通 4、与市场、财务部门紧密配合,协调沟通; 任职资格: 1、至少1年以上客服或财务相关工作经验;或擅长沟通协调 2、熟练使用office等办公软件,及良好的文档写作能力; 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 公司福利: 1,一线江景办公➕住宿➕中餐; 2、每年国内或国外旅游一次,外出活动,聚餐; 3、每月生日会,赠送公司奖品; 4、逢年过节有礼物或红包; 5、底薪+绩效+服务奖金+转介绍新客奖金,年终奖励
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    负责公司营运车辆接送企业客户客户 不用押金和租金 保险保养公司负责 按要求出车有5000保底
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    全部用正规营运车辆,纯电动车,车辆正常的磨损,损耗、保险、保养全部公司承担! 工作内容:公司自有网约车平台,接送公司系统派单,安全的把乘客从出发地送到目的地,操作简单,全程按照导航路线行驶,公司统一安排一对一车司管辅助,帮您处理车辆、乘客等各类问题,您只需要把车开好。 工作时间:一天平均工作时间8到12小时左右!车子24小时在司机手里,上班时间点自由安排。 一、岗位要求: 1、年龄21-60周岁, 2、持有C2/C1以上驾驶证及三年驾龄的驾驶员; 3、无重大违法记录 二、薪资待遇: 1.薪资标:准电补+平台奖励2000起+流水100%提成,超高额奖金(高峰奖励,每日单量奖,每周单量奖)+公司福利(现金红包)!综合工8000-16000。多劳多得,上不封顶。 三、福利待遇: 1、统一签订合同, 2. 公司统一购买第三者责任险,座位险,商业险、交强险、让驾驶员有保障 3.公司统一承担保养、保险、维修,并安排车管、司管专属服务; 4.公司定期组织生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节)等福利 5.新人加入公司提供岗前培训,操作技巧,收入有保障安全不用愁。 6. 公司还提供晋升机制,晋升方向:司机一车队长一大队长一司管一运营主管 四、公司优势: 1、多种收入保底模式; 2、专业车司管,一对一指导服务; 3、自营平台单量收入有保障; 4、可预支生活费。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:在小程序商城后台系统中,录入商品市场价格(京东自营价或天猫旗舰店价)。使用京东、淘宝APP拍照搜索商城后台商品,将搜索出的京东或天猫价格录入即可。 任职要求:不需要专业技能和工作经验,只需要工作认真细心。每日至少完成400个商品价格录入,公司每日对录入的价格数据抽检,差错率需低于5%,每个错误数据扣1元,差错率高于5%结束聘用。自备电脑、手机。 工资结算:每个商品价格数据0.1元,每日12点前结算前一日工资。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    听从公司安排 接送旅行社贵宾 月休4-6天 每天工作8-10小时 
  • 11k-16k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    专科及以上学历。 熟悉软件开发流程。 参与产品规划讨论,提出建议和意见 参与产品的需求分析、设计、开发和测试。 对性能优化、用户体验有深入的理解和经验。 有良好的沟通协调和团队合作能力。 熟悉性能测试 保证代码质量,能够进行单元测试和集成测试
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责在小红书平台的信息流及搜索广告板块业务(线索类投放、种草类投放以及商销类投放),工作内容包括但不限于投放方案制定、日常账户管理、数据分析、策略优化、项目复盘等。 2、根据投放规划节奏,操作计划搭建及调整优化,提升品牌站内声量,促进品牌在小红书投放业务升级。  3、实时监控投放数据,以日/周/月/季度/年度维度进行分析及复盘,并沉淀输出sop提升投放效率,同时结合竞品分析策略,优化本品牌的投放策略、投放节奏、投放素材等。 4、不断评估投放效果并进行迭代优化,通过对行业动态了解,结合品牌特性,与项目组、品牌方共同探讨品牌在小红书的优化思路及机会点,促进项目达成及交付。 5、不断探索、总结广告投放优化方法,提炼整理成方法论;建立广告投放案例库。 任职要求: 1、熟悉广告平台,1年以上小红书投放经验,1年以上电商广告服务经验; 2. 有较强的数据敏感度及分析能力,通过数据总结产品运营现状,发现问题并提出问题解决方案; 3、有文旅项目线上推广经验优先。 4、拥有奇特的脑洞和创造能力,每日追踪当下热门话题并捕捉其亮点;具备扎实的创意策划能力,文字撰写能力,善于沟通。 5、 有极强的用户思维和跨界整合意识,对品牌线上推广、线上线下互动、社群互动和营销模式的建立和运营有独到见解
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用决定等。 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书,确保招聘信息的准确性和完整性。 4、发布职位需求信息,并做好公司形象宣传。 5、招聘费用的申请、控制和报销,确保招聘活动的成本效益。 6、通过各种渠道(如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,确保招聘活动的规范性和效率。 8建立后备人才选拔方案和人才储备机制,以满足公司未来的人才需求。 教育背景:通常要求具有人力资源、、管理学等相关专业大学专科以上学历。 任职要求: 1、优秀的语言和文字表达能力。 2、沟通、协调能力:良好的沟通、协调能力。 3、计划、组织、执行能力:较强的计划、组织、执行能力。 4、善于观察分析,工作积极主动。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    学历不限 经验不限 愿意学习,提升自己 每天8小时上班时间,上升空间大
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    学历不限 经验不限 ****** 公司待遇福利
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    我们公司的目标是打造一个全新的商业模式,通过创新和独特的视角,为行业带来颠覆性的改变。我们相信,只有通过持续不断的努力和合作,我们才能实现这一伟大的梦想。我们正在寻找一位有激情、有远见、有决心的小伙伴,一起共创辉煌。如果你相信自己的能力,相信团队的力量,相信我们可以一起实现梦想,那么,我们非常期待你的加入。 【岗位职责】: 1.制定人力资源战略和规划:根据公司战略目标,制定人力资源战略规划,确保人力资源满足公司业务需求。组织架构和职位管理:设计和优化公司组织架构,确保各部门职责明确;负责职位体系搭建,制定职位说明书。 2.招聘与配置:制定招聘策略并梳理出岗位人才画像,精准招聘,具备0-1组建团队能力;确保公司吸引和选拔优秀人才;分析人员需求,制定人员配置计划和人才储备,提高员工利用率。 3.培训与发展:制定员工培训计划,提升员工能力;负责员工职业生涯规划,为员工提供晋升和发展机会。 4.薪酬福利:制定薪酬福利政策,确保公司具有竞争力的薪酬水平;负责员工福利计划的实施和维护。 5.劳动关系: 建立健全劳动关系管理体系,维护良好的劳动关系氛围;处理员工申诉和劳动纠纷。 6.数据分析与报告:收集和分析人力资源数据,为公司决策提供支持;撰写人力资源报告,汇报人力资源工作进展。 【任职要求】: 1,教育水平:***本科及以上学历,人力资源、行政及企业管理等相关专业。 2,职业经历: ①,2年以上人事、招聘经验,1年电商/网商行业工作经验; ②,爱岗敬业,客观公正,具备良好的职业操守; ③,熟悉商贸、电子商务行业的业务,能独立完成公司人事、招聘工作; ④,具有良好的团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; ⑦、年龄26-35岁; 3、形象气质较佳,性格开朗,廉洁正直、细心、耐心、具备强烈的工作责任心; 【上班时间】: 1、上午:09:30~12:00 2、下午:13:30~18:30