• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 根据文化工作发展规划、业务定位、内部应用场景和受欢迎情况,按季节月份、按类目比例、价格带、流行趋势等维度进行商品调研及商品系列规划并落地; 2. 负责出具产品主题、风格、定位、设计方向、颜色、结构、材料及辅料等需求; 3. 负责整体的商品企划工作,同时协调各相关方对产品企划的协同工作; 4. 负责对商品的进销存、库存周转、销售反馈等维度做定期分析,挖掘用户痛点和需求,给出产品的具体改进设计方向,挖掘潜力商品,为翻单或新品开发提供依据和参考; 5. 负责产品的供应商开发维护,与工厂沟通,完成产品的打样; 6. 负责内部在线商城和店铺的运营管理; 7. 负责商品成本价管控,销售价格指导,促进整体文化目标的高效达成。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,专业不限; 2. 有2年以上文创礼品企划工作经验优先; 3. 熟悉(文创)产品管理运营,能根据不同的业务目标,制定不同的企划方案; 4. 擅长产品规划与设计需求描述,有创新意识,能举一反三; 5. 具有较强的沟通协调、工作推动、逻辑分析能力; 6. 对企业文化工作有热情,对店铺运营和周边产品规划有热爱。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司HR制度操作标准和流程、结合业务情况,建立人力运营方案、服务标准和工作规范,并持续完善和优化; 2、负责员工全生命周期的人力运营工作,确保基地入离调转续、五险一金、员工福利、户政管理、系统优化和供应商管理等运营交付的准确性和及时性,提升人力运营的服务质量; 3、及时维护人事基础数据,推进并优化系统建设工作,保证人力运营的数据质量; 4、用工风险分析与防范,协助处理劳动争议; 5、积极与业务团队及HRBP配合,协助业务及HRBP进行基地管理; 6、协助牵头HR团队运营工作,包括但不限于会议组织、活动安排、效率提升、学习成长等模块。 职位要求: 1、人力资源、心理学等相关专业,**本科及以上学历; 2、5年以上人力运营或SSC相关经验,有HR流程/项目管理经验优先,有互联网行业经验优先; 3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规,了解社会保险操作流程; 4、具有较强的学习能力、思辨能力和创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强; 5、具有高效沟通能力、解决问题能力和跨团队协作能力,有服务意识、责任心强、工作细致。
  • 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 制定工业互联网标识北京**节点发展规划,并协同推进落地;根据北京**节点和运营中心的定位,总体负责北京运营中心运营和管理工作; 2. 以工业互联网标识国家**节点为核心,结合北京的区域发展规划和工业互联网行动计划,促进**节点平台化、产业化发展,不断提升服务能力和服务规模,落地产业实体,孵化工业互联网及其标识产业市场主体; 3. 结合技术及业务发展需要,不断推广以京津冀区域为核心的各级节点部署,推动与基础电信网络、企业信息系统、工控系统、数据中心及工业互联网平台的合作对接,产生规模效应,形成可复制的商业模式、解决方案和产品;结合区块链、5G、人工智能等新技术,设计新产品,开拓新业务; 4. 做好对工业互联网标识解析体系的地方政府支撑工作,参与国家**节点建设的支持、服务、保障; 5. 完成北京运营中心各项收入指标。 任职要求: 1. 硕士以上学历,具有工科专业背景,技术和管理复合型专业背景优先; 2. 具备3年以上互联网行业工作经验,1年以上管理经验; 3. 具有规划咨询、平台运营经验者优先; 4. 有创业经历或有从0到1完成团队组建的经验优先; 5. 对新技术、新商业模式具有敏锐的洞察力,善于快速学习新知识、新技能; 6. 具有良好的资源整合能力、沟通能力; 7. 具备良好创新能力与开拓精神,具有较强的抗压能力。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责 】 1、负责视频会员渠道合作项目的策划、落地、推广、优化等运营工作执行对接,对活动效果进行持续跟进、优化,保障合作项目的收入产出; 2、负责联合会员产品及专区的日常运营,联合产品的节点性运营、精细化运营,对活动效果进行持续跟进,优化活动形式、制定改进策略,保障合作项目的有效产出;3、与视频平台端重要IP营销活动、节点性活动等进行联动, 将站内外资源进行整合运营,达到资源互补、流量整合的效果; 4、深入挖掘固化合作场景的用户诉求,根据不同用户行为及需求进行针对性的运营活动设计,拓展合作空间,提升用户付费体验及转化; 5、与用户运营团队配合,针对渠道合作项目的项目和用户进行生命周期运营、管理。 【岗位要求】  1、本科及以上学历,5年以上互联网产品/活动运营相关工作经验,有会员类产品运营经验优先;2、有较强的活动创意能力,能独立完成活动策划、落地及推广,具有优秀的团队沟通和资源整合能力;3、具有一定的数据分析能力,对数据敏感,有成熟的数据分析思路,有能力通过数据来支持自己的想法和观点;4、口头和书面表达能力好,能够撰写活动方案,对项目进行总结复盘,输出有效建议;5、具有优秀的逻辑思维能力和沟通能力,工作细致、进取心强,有强烈的责任感。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    职位职责: 1、负责平台产品的策划和框架设计、规划并搭建能力展示官网、定期更新维护; 2、提供可用的基础组件和架构设计支撑,包括高配置Portal、权限、规则引擎等基础平台产品; 3、负责平台数据中心的规划、搭建、迭代和长线管理,持续监控和分析能力上线后的使用数据和用户反馈,并进行分析归纳和数据可视化工作; 4、负责用户运营后台的规划和功能设计,提供各种工具提升运营效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3-5年互联网行业经验,对平台搭建、数据分析和开发者服务有极大热情和兴趣; 2、有CDP CRM AI PAAS经验; 3、极强的逻辑思维能力和信息数据归纳、处理、分析能力,踏实负责; 4、良好的沟通协作和项目管理能力,善于跨团队合作,具备积极向上的心态; 5、具有出色的目标拆分及抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。 6、服务、对接过销售团队优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 该职位将负责美团 App 新客增长的流量拓展和运营工作,尤其对外部流量入口(例如投放、社交、裂变等渠道)的新客规模和新客质量负责。运用高超的沟通协调能力,打通聚合资源,并灵活地组合运营工具、设计运营策略、打磨产品转化链路,执行和落地科学的增长实验和方案,带动新客增长的同时,科学评估和调优流量入口的获客效率、获客质量、获客成本。 在一些项目中,负责美团 App 新客增长社交裂变工具和渠道的运营,通过社交裂变、内容分享等手段获取新用户,落地执行裂变增长方案,为微信生态等社交链路的新客量负责,同时为裂变工具和裂变渠道的获客效率、获客质量、获客成本负责。并基于产品功能和行业发展阶段,识别增长机会点,提供获客模式创新和改进建议。 岗位基本需求 - 本科及以上学历。 - 经验上,有 3 年及以上用户增长、流量增长、流量渠道运营、社交渠道运营、微信生态运营、游戏化运营、用户运营、用户裂变或相关岗位工作经验。 - 专业能力上,熟悉超级 App 中各类引流模式的流量特性和用户习惯,对行业内各类获客工具、手段、引流落地方法、素材和文案包装有丰富经验,并能根据渠道特性灵活使用;熟悉各类微信生态社交裂变玩法特性和用户习惯,深刻理解用户心理,有完整的裂变项目经验。 - 通用能力上,逻辑能力强,具备强大的信息收集和学习能力,以及优秀的增长实验设计及分析能力;有优秀的沟通和跨部门协作能力;具备良好的短文案撰写能力、运营活动包装能力。 具备以下者优先 - 专业经验上,有大型平台、超级 App 或其下属子业务的流量运营、用户增长等相关岗位经验优先;零售、电商、游戏、社交等行业的社交裂变等相关岗位经验优先。 - 通用能力上,具备优秀的复杂数据分析能力者优先;具备专业项目管理经验或大型跨团队项目 PMO 经验者优先。 岗位亮点 在这里,你可以获得: 1. 美团 App 平台,极具市场竞争力的薪酬和广阔的个人发展空间; 2. 有机会在本地生活服务这个重要行业中,用数据驱动的强大产品和运营能力,做一点改变行业、改善亿万老百姓生活的事; 3. 有机会在用户增长这个热门领域,用自己的专业能力发现增长点、扩大增长规模,成为优秀的「增长黑客」; 4. 有机会经历一个万亿美金公司的成长历程,并在其中留下你的名字; 5. 良好的学习型组织氛围,有定期的专业分享和培训,美团图书馆有大量的书籍可以借阅; 6. 开放的团队文化,用户增长密切联动产研,充分参与产品设计,享受头脑风暴和收获成就的快感。 你将面临的挑战: 1. 专业挑战:数百万商家,数亿用户,复杂的业务流程,让你有机会在星罗密布的数据和业务环节中,发掘一切扩大流量、提高转化、提升体验、提高频次、提升用户价值的机会点,如何四两拨千斤地带动增长将是一件极具专业挑战和充满乐趣的事情。 2. 行业挑战:零售和服务交易是极古老的贸易模式,至早可追溯到公元前 1700 年,其上下游链条极长、细分业态众多、用户需求极度丰富,如何快速融入这个行业,成为懂行业的增长专家,通过产品和运营提升用户体验和平台效率,将是难得一遇的成长契机。 3. 学习力挑战:作为一名资深的「增长黑客」,你不但需要运用丰富的经验带动增长,更需要从实践中不断总结吸收新的增长技术,发挥专业影响力,调动横跨运营、产品、研发、市场、用研、交互等多个领域的专家一起不断进化,这将是你职业发展的突破良机。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责短视频内容安全运营体系建设,提升用户的安全体验; 2、通过数据分析、行业洞察等方式对规则持续更新迭代,保证规则合理性和落地执行质量; 3、通过收集用户反馈,发现、分析用户痛点,建立与产品、审核等团队的协同机制,推动问题解决; 4、通过举报运营、用户教育,提升社区互动,提高用户粘性、活跃度和忠诚度,构建良好的社区氛围; 5、搭建起执行力强、产出卓越的安全运营团队。 任职要求 1、5年以上互联网安全策略/运营经验; 2、了解用户的心智,对用户痛点有同理心,能站在用户角度思考并解决问题; 3、对数据敏感,具备良好数据分析能力;执行力强;沟通协调能力强;能在压力下快速反馈和行动; 4、有带团队经验,有组建团队、聚合团队、打造团队的影响力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责日常业务数据统计与分析,能够独立搭建基础数据体系,产出常规数据报表并分析。 2、对安全向数据进行多维度的分析,为业务提供切实可行的建议,辅助业务做决策。 3、建立数据监控与异常预警体系,实时关注业务数据变化,**时间发现数据异常变化并给出分析结果。
  • 10k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.剧集视频品牌的互动策划及运营,驱动公司内部协作,提供剧集视频内容及用户活跃; 2.剧集视频内容的运营规划及执行,统筹剧集视频项目的运营、产品、商业管理; 3.负责对接剧集项目视频合作,协调平台、制作公司等各方关系与执行; 4.负责对接平台的视频合作策略制定及策略拆解执行。 职位与要求: 1.拥有较强的视频运营能力,能够发现视频亮点,创造视频热点; 2.具备统筹运营全局能力,能够担当剧集视频内容的品牌运营及活动策划; 3.具有较强的沟通能力,对内外协调对接关系; 4.脑洞大、微博控,项目执行力及自驱能力强; 5.大胆创新,有团队意识,踏实靠谱; 6.了解剧综行业及视频运营,有影视、视频网站、泛娱乐视频运营经验优先。
  • 10k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.综艺视频品牌的互动策划及运营,驱动公司内部协作,提供综艺视频内容及用户活跃; 2.综艺视频内容的运营规划及执行,统筹综艺视频项目的运营、产品、商业管理; 3.负责对接综艺项目视频合作,协调平台、制作公司等各方关系与执行; 4.负责对接平台的视频合作策略制定及策略拆解执行。 职位与要求: 1.拥有较强的视频运营能力,能够发现视频亮点,创造视频热点; 2.具备统筹运营全局能力,能够担当综艺视频内容的品牌运营及活动策划; 3.具有较强的沟通能力,对内外协调对接关系; 4.脑洞大、微博控,项目执行力及自驱能力强; 5.大胆创新,有团队意识,踏实靠谱; 6.了解综艺行业及视频运营,有影视、视频网站、泛娱乐视频运营经验优先。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 负责腾讯视频游戏内容策划及执行,与推荐、产品、技术等多部门协作,打造优质游戏内容矩阵。 跟进大型游戏节目、电竞赛事的制播、运营全流程,打造游戏头部内容IP; 参与游戏品类运营工作,全链路服务MCN,引导规模化生产; 高效推进项目执行,跟踪分析实时效果,能及时沉淀方法论,适时优化调整,打造优秀的内容体验。 岗位要求 大学本科及以上学历,热爱游戏行业, 熟悉王者荣耀、和平精英等头部游戏,或者熟悉多款新热手机、主机游戏,游戏内容领域3年及以上经验; 能够快速掌握并学习节目、电竞赛事等制播相关流程,能够同步跟进制作、监修、运营工作,有大型节目、赛事制播经验者优先; 快速学习并掌握生态运营、账号化运营相关技能,提升游戏内容核心指标; 有独立思考能力,数据分析能力,能够洞察用户需求,并能够提出解决方案。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责建立总部到区域的沟通机制的搭建/执行/迭代 2.目标管理,根据总部下发的KPI,进行城市内目标拆解和资源协调 3.目标完成过程监控,追踪跟进 4.项目管理,沟通跟进城市项目完成进度和需求,协调部门资源帮助城市达成目标 5.负责城市组织化管理及人才盘点 岗位要求: 1.***本科以上学历,6年以上工作经验,有网约车相关沟通和管理工作经验优先 2.具有较强的协调性能力,联动总部与区域共同完成项目 3.具备数据分析技能,可使用熟练基础数据分析和office工具,进行数据统计分析 4.具备清晰的逻辑思维能力、分析能力、产品敏感度,良好的沟通和协调能力和项目推动能力
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责信贷产品的需求调研和用户反馈分析,推动完成产品功能的优化迭代、培训以及客服文档的输出,跟进产品转化效果,提升客户使用转化率; 2.业务日常数据分析,数据驱动,负责根据用户反馈、数据分析结果和行业调研结果,制定和提供产品改善策略,并联动研发团队持续优化产品体验; 3.日常产品运营维护,用户客诉问题处理分析,及时与合作方沟通突发事件解决问题,保证产品正常运营,推动产品持续迭代优化; 4.运营活动和营销工具需求对接,将活动需求转化为高质量可评审的需求文档。 5.具有良好的团队协作、资源协调能力,推动产品功能上线及落地运营。 6.日常运营活动策划和执行,以及复盘。 任职资格: 1. 对数据敏感,了解基本的数据统计分析方法,熟练掌握日常工具的excel、ppt; 2. 逻辑性强,沟通能力佳,有较好的跨团队协作能力; 3、能快速理解并掌握业务规则和运营流程,独立负责流程操作的梳理和优化; 4.目标导向,具有良好的结构化拆解能力和项目管理能力,能够有效推动目标达成 5、熟悉互联信贷业务优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据智能账户业务规划及发展策略,确认目标行业需求,组织、协调部门及公司内外部资源,独立制定解决方案、需求分析、客群引入、商户运营问题支撑等。 2、关注行业动态,对智能账户产品进行日常数据跟踪、分析与挖掘,为产品规划、经营分析提供数据支撑,并总结运营效果,制定新的业务策略,沉淀可复制的案例。 3、定期完善商户及合作商管理制度,组织、协同其他职能部门间协作和沟通,完成相关制度的编写和优化。 4、深刻理解业务、产品和商户,对项目运营及工作流程提出合理化建议,并提出优化方案。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、具备较强的自驱力和执行力,有良好的表达能力、跨部门沟通协同能力及解决问题的能力; 2、具备良好的方案制作与文档撰写能力,能熟练应用PPT和Excel,具备产品需求撰写能力; 3、熟悉联通内部业务及联通B端行业领域需求,了解金融业务及账户解决方案者优先。
  • 11k-22k·13薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责知识业务线的风险类行为数据的排查和监控,依托数据快速识别风险场景; 2. 负责知识产品风险控制策略的设计与实施,包括但不限于内容质量、风险性、标签等方面的审核策略,以及风控运营策略的风险复核; 3. 通过挖掘各类负面事件或异常数据,解构风险逻辑并归因,构建和维护风险监督机制并进行迭代维护,建立自动化识别机制; 4. 对业务方的运营策略和产品策略进行风险识别和判断,并给出风险评估和应对方案; 5. 支持业务逻辑的设计,结合风险认知,在权衡效率与风险的前提下给出更优的解决方案和意见; 6. 参与内容审核标准的设计与迭代更新,不断提升识别能力; 7. 为所支持业务的风险负责。 任职资格: 1. **本科及以上学历,3-5年相关工作经验; 2. 对SQL熟练,对于Python、R或SPSS熟练优先; 3. 对业务漏洞、异常数据敏锐; 4. 良好的逻辑能力和理解力,较强的沟通能力和同理心,能够快速融入团队; 5. 对内容类产品的整体风控策略有体系化的理解和实操经验优先。
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