• 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、作为客户统一技术入口,具备足够广度的行业知识和云产品经验,拜访客户进行技术交流或方案宣讲,主动挖掘痛点和需求,并能与高层进行有效沟通,形成一定的影响力; 2、能够进行行业分析和竞品分析,主动对客户痛点和诉求进行梳理分析,挖掘价值需求,对应到相应的云产品场景,推进云产品迭代和优化; 3、针对意向需求,进行客户引导和资源协调,组合云产品或技术能力,提供最优方案;推进方案决策,并具备项目管理能力,对方案落地进行跟踪和管控; 4、对项目进行提炼和总结,形成可复制的通用方案,形成云上方案能力,指导后续不同业务场景的解决方案输出。 任职要求 1、熟悉虚拟化技术及常见云计算框架,如KVM/Xen,OpenStack/CloudStack等; 2、熟悉负载均衡/各类网关/路由器/交换机/防火墙等网络产品; 3、具有服务器/网络/存储/DB/虚拟化/云计算/容灾备份/信息安全等相关配置和现场实施交付经验; 4、熟悉mangoDB/mysql/PG/HBase等数据库技术中的一种或多种,熟悉redis应用和管理; 5、能从应用/服务器/DB/存储/网络/数据中心等不同层面设计业务上云的服务架构,能够提供IaaS/PaaS不同层级的解决方案; 6、能够深入理解业务及业务发展动态,能够对业务进行需求分析及应用架构设计,针对云产品规划出云解决方案,针对云上架构进行优化设计; 7、熟悉大数据并发、高并发、高性能的分布式系统的设计、应用及调优; 8、具备良好的交流能力,了解和分析客户需求,引导最优的产品组合方案设计,协调沟通产品和售后团队,进行方案宣讲; 9、具备高度的技术和分析能力,拥有5年以上的云解决方案架构(实施/咨询)经验。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 从大病患者&家庭出发,以高质量内容的方式满足用户在心灵、科普、咨询、康复等支持 2. 探索视频形式打造多样化内容包装能力,增加用户与平台粘性&留存 3. 依托内容在不同平台增长拉新,为平台需求第二用户增长曲线 4. 带领内容&社区运营、活动运营、社群运营板块,制定各阶段策略计划产出,保障快速落地,并对关键指标数据负责。 职位要求: 1.【运营能力】互联网运营岗位5年以上经验,对用户需求有深刻的理解和洞察,围绕业务有从0-1构建完整用户生命周期、分层落地的成功经验 2. 【增长能力】善于利用公司平台特点拓展第二流量增长曲线;善于外化品牌温度,形成口碑宣传拉新;善于利用成熟互联网打法,发酵裂变活动 3. 【管理能力】带领团队拆解各阶段业务目标,制定关键策略并推进落地,动态规划岗位职责&指标制定 4. 【数据能力】优秀的数据分析&洞察能力,会使用SQL/R/Python等数据工作者优先 5.【逻辑清晰】结构性逻辑思维强,能够清晰阐述目标规划,以及各阶段执行方案与目标之间的关系 6.【OKR应用】善于利用OKR工具进行团队&目标管理
  • 30k-45k·15薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1 负责商业广告检索系统研发和优化; 2 负责商业化系统架构的设计与优化; 3 负责商业化广告业务的落地与发展。 工作要求: 1 4-5年以上c++开发经历,熟悉并了解常见数据结构等相关知识; 2 熟悉广告搜索引擎相关知识,如:倒排,触发,高并发,多线程等; 3 熟悉常见RPC框架(brpc/grpc); 4 有广告相关检索经验优先。
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、生态经营:以业务结果为导向,进行生态伙伴布局与合作,并协助完成具体销售工作; 2、资源整合:基于已有资源及公司业务方向,设计、落地中长期战略项目; 3、市场影响:持续进行在行业内品牌形象树立与定位传播; 4、信息收集:收集行业内政策、业务、技术等最新资料,提炼并内部宣贯。 任职要求: 任职要求: 1、大学本科及以上学历,3年以上IT行业销售工作经验; 2、熟悉运营商业务商务关系或政务领域广泛或者领域人脉者优先; 3、具有实际销售经验者优先; 4、熟悉IT行业销售模式,具有大型项目招投标经验; 5、且具有较强的应变能力、学习能力、商务谈判能力,有强烈的成就动机,能适应较大的工作压力,能适应出差;
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责医健业务条线需求分析、设计、编码、技术质量验收等工作; 2.负责服务端系统技术架构及业务架构的设计和开发; 3.对所负责系统模块的代码质量、缺陷修复、进度管理、风险管控工作负责; 4.负责指导、培训初级开发工程师,审核其设计与研发质量。 任职要求 1.计算机、通信等相关专业,五年以上大型互联网应用开发经验; 2.编程基础扎实,具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识; 3.精通java语言:熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程; 4.对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验,了解框架原理及实现机制; 5.熟悉MySQL应用开发,了解MySQL的事务、索引的原理和应用,有SQL调优能力; 6.了解常用中间件,如消息队列、定时调度、缓存、分布式配置等; 7.思路清晰,优秀的设计能力,良好的沟通能力、团队协作能力; 8.有复杂业务场景核心开发经验优先,有完整的系统重构经验优先; 9.喜欢钻研技术,能及时关注和学习业界最新技术优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责  负责合规文化建设;  负责员工行为价值管理;  配合操作风险与内控工作;  领导交办的其他合规内控工作。 任职要求  风险管理、法学、金融、财务、保险等相关专业背景;  在金融行业从业3年以上,有保险公司合规从业经历者优先;  具有良好的沟通能力,同时思维条理清晰;  具备主动思考意识,能够举一反三;  熟练掌握各类办公软件技能,能够使用Python、SQL者优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、通过AI能力推动保险业务转型升级、规划各场景解决方案、落地AI应用产品; 2、进行业务及用户需求分析、主导产品设计; 3、跟进线上用户反馈、结合数据分析论证、推动优化迭代; 4、进行优秀的方法论沉淀并辅导他人; 5、带领项目团队不断尝试新场景新方向,实现关键目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,大厂经历优先; 2、观察敏锐、热爱新生事物、对新技术新趋势有学习热情; 3、有较强的用户同理心、持续对产品设计进行思辨和改进、关注细节; 4、有较强的跨团队沟通与协作能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责 1.负责易路HR SaaS项目全模块的实施工作。 ①负责业务需求调研,引导客户进行业务流程分析与梳理,制定系统蓝图设计方案; ②根据蓝图设计方案完成系统配置,配合客户进行UAT测试; ③对关键用户进行系统培训,协助项目经理解决项目上线过程中遇到的问题; ④协助客户制定业务切换方案,完成项目的推广使用并交接至持续服务团队; ⑤与客户建立良好的沟通机制,确保实施交付服务质量及客户满意度。 2.与易路内部标准产品迭代团队以及定制化团队一起完成客户个性业务需求的分析,制定相关方案,带领实施顾问及产品经理完成功能说明书的撰写,并按项目要求完成标准迭代功能和定制化功能的交付; 3.针对交付团队及销售团队的不同需求进行项目经验的总结与成功案例分享; 4.熟悉项目管理,在项目中带教顾问,带教顾问掌握易路实施方法论及系统实施技术细节。 要求: 1.本科及以上学历,计算机软件、理工科、人力资源专业优先; 2.3年以上EHR系统实施交付经验,熟悉组织人事、薪酬福利、招聘管理、培训管理、绩效管理、人才发展等一个或多个模块; 3.完整实施过至少1个大型集团企业HR项目,擅长核心人力资源管理模块、薪酬模块实施者尤佳; 3.熟悉人力资源信息化项目实施方法论;熟悉人力资源业务及相关法律法规; 4.责任心强,强烈的学习意愿与优秀的学习能力,良好的沟通技巧与客户服务精神; 5.有一定的抗压能力,能服从组织安排,接受适当加班、出差及驻场。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责 1.负责易路HR SaaS项目全模块的实施工作。 ①负责业务需求调研,引导客户进行业务流程分析与梳理,制定系统蓝图设计方案; ②根据蓝图设计方案完成系统配置,配合客户进行UAT测试; ③对关键用户进行系统培训,协助项目经理解决项目上线过程中遇到的问题; ④协助客户制定业务切换方案,完成项目的推广使用并交接至持续服务团队; ⑤与客户建立良好的沟通机制,确保实施交付服务质量及客户满意度。 2.与易路内部标准产品迭代团队以及定制化团队一起完成客户个性业务需求的分析,制定相关方案,带领实施顾问及产品经理完成功能说明书的撰写,并按项目要求完成标准迭代功能和定制化功能的交付; 3.针对交付团队及销售团队的不同需求进行项目经验的总结与成功案例分享; 4.熟悉项目管理,在项目中带教顾问,带教顾问掌握易路实施方法论及系统实施技术细节。 要求: 1.本科及以上学历,计算机软件、理工科、人力资源专业优先; 2.3年以上EHR系统实施交付经验,熟悉组织人事、薪酬福利、招聘管理、培训管理、绩效管理、人才发展等一个或多个模块; 3.完整实施过至少1个大型集团企业HR项目,擅长核心人力资源管理模块、薪酬模块实施者尤佳; 3.熟悉人力资源信息化项目实施方法论;熟悉人力资源业务及相关法律法规; 4.责任心强,强烈的学习意愿与优秀的学习能力,良好的沟通技巧与客户服务精神; 5.有一定的抗压能力,能服从组织安排,接受适当加班、出差及驻场。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.使用Unity3D引擎开发手机游戏,包括但不局限于核心结构搭建、前后端对接、多平台发布等; 2.负责Unity3D程序的设计、开发与优化,确保所负责模块的程序稳定性与性能优化; 3.根据项目需求对各类所需工具进行再开发及调整优化; 4.负责项目技术团队建设、产品研发、事故问题处理、技术问题解决; 5.协同策划和美术,持续优化和改善客户端。 任职资格: 1.3年以上Unity3D开发经验,有三消核心开发、性能优化经验; 2.了解常见优化方式,包括渲染优化,内存管理优化; 3.熟悉复杂逻辑开发及其中的优化方法,比如 战斗 或者大范围的机制设计,如UI模块的管理; 4.精通业务模块的开发,能独立较高水平的完成各个业务模块的开发; 5.有完整上线运营的Unity项目经验;
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1.根据游戏设计规划,使用关卡编辑器设计游戏关卡,根据玩家数据反馈调优; 2.负责撰写游戏策划文档,和其他岗位协同合作; 3.研究学习其他产品,提出新的关卡设计和优化方案。 任职要求: 1.专业不限,本科及以上学历;有休闲游戏产品经验优先; 2.热爱游戏,研究游戏,富有工作激情和想象力; 3.踏实认真,执行力强,较强的沟通能力及团队合作能力。 4.有1000+休闲游戏关卡设计经验者优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    按照公司要求完成舞台舞蹈表演和T台走秀表演
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责公司产品的销售线索和商机挖掘,完成公司下达的业绩目标; 2、开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户忠诚度; 3、对存量客户进行维护管理,保障客户续约 4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 5、深入客户业务,了解客户需求,传递产品价值。 职位要求: 1、**本科或以上学历,理工科背景优先; 2、熟悉解决方案销售方法论,善于用科学的方法打单 3、具有3-5年销售及销售项目管理的工作经验,熟悉数据库、数据产品,SaaS,大数据、领域优先; 4、具备医疗、制造、政府等行业客户资源; 5、优秀的学习能力和沟通协作能力,思维敏捷,能准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩; 6、有一定的技术背景或有很强的学习能力,能快速熟悉公司产品相关技术; 7、为人正直,富有激情和创新理念,力求个人职业发展和公司利益的双赢。
  • 30k-60k·16薪 经验1-3年 / 硕士
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 理解电商平台业务,负责风控模型、算法的研究和优化,研究行业方案和技术更新迭代; 2. 负责风控场景的数据特征分析挖掘,针对具体业务场景训练和优化模型和算法,推进方案落地; 3. 与产品、策略一起推进风控场景的实际防控,支撑实时和离线的风控需求。 任职要求 1. 具体2年以上数据模型、机器学习算法相关经验,有电商风控模型背景者优先; 2. 熟悉机器学习原理,了解常用机器学习算法,学习能力强,能熟练运用模型解决真实风控问题; 3. 在电商领域拥有风控和安全经验,有团队管理经验者加分; 4. 具有团队精神、责任感强、具备服务意识。
  • 25k-50k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 理解电商平台业务,通过数据分析,实现电商业务和营销活动的风控策略和模型优化; 2. 负责电商平台业务风控数据分析、挖掘和建模,通过规则或机器学习算法,构建风控体系; 3. 与产品、策略团队一起推进风控数据模型系统的架构、设计和研发,支撑实时和离线的风控需求。 任职要求 1. 数学、统计学、计算机、信息技术等相关专业,逻辑能力强,对数据敏感并有极大兴趣; 2. 熟悉数据仓库系统,有Hive、Python、机器学习算法基础者加分; 3. 具有良好的沟通能力、逻辑分析能力,在电商领域拥有风控和安全经验者加分; 4.具有团队精神、责任感强、具备服务意识。