• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助拟订年度现有产品维护策略(日常维护策略、生命周期管理及产品升级),结合产品特性及目标客户诉求,推出活动,有效达成现有产品相关业绩指标 2、协助制定新产品规划及策略,统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目 3、协助拟订零售负债、交叉营销等项目策略,结合产品特性及目标客户诉求,定期推出并不断优化促销活动,有效达成项目相关业绩指标 4、根据市场策略落实市场产品、产品维护项目规划,并对项目进行管控(包括上线时间、目标达成、活动响应等) 5、收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议 6、负责落实预算,并根据目标对预算进行把控 任职要求: 1、 本科或以上学历,3-5年产品经验; 2、 有信用卡产品设计或市场策划经验优先; 3、 具备较强的沟通表达能力及项目推动能力; 4、 有大型项目或成功项目的项目管理管理经验。
  • 25k-50k·16薪 经验不限 / 大专
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 : 根据项目需要,配合美术负责人指定角色美术风格和技术标准,整合到引擎中优化效率和效果; 承担部分角色的攻坚制作; 岗位要求 : 有8年以上模型制作经验,手绘能力强; 精通UE4游戏引擎美术表现手法和优化技术,有TA属性更佳; 对卡通渲染模型风格有丰富经验,并能对角色进行完美还原或者二次创作; 精通3DSMAX,MAYA其中一个主流3D软件,两者都会为佳; 对工作认真负责,有良好的沟通能力和学习能力,对新技术有敏感度; 对二次元有很高热情; 岗位吸引点 知名IP; 弹性工作时间,工作气氛好; 学术氛围浓厚; 团队有成功经验; 工作室内重点项目,资源倾斜;
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责腾讯王卡线上拉新投放工作,包括与代理商对接,商务洽谈,制定考核方案,完成内部流程打通等; 2、监控投放渠道数据,分析推广策略,分析竞争对手,提供投放文案及素材创意,跟进素材制作及优化效果,结合数据对广告进行优化调整不断提高点击率、下单转化率,降低投放成本; 3、完成团队及上级交代的其他工作。 专业经历: ***本科及以上学历,熟悉信息流广告投放流程,尤其是腾讯、百度、快手、抖音等媒体投放平台,有广点通、微信广告、快接单、SEM、KOL等投放方式经验优先,有号卡类产品、财经教育类产品或保险产品效果广告优化经验者优先; 能力素质: 1、学习能力强,责任心强,自驱力强,有良好的沟通及合作能力; 2、较强的数据分析能力,能从数据中发现解决问题; 3、熟悉线上渠道的获客模式,具有互联网化的运营推广思维。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责JavaCard Applet的设计、开发、维护和测试 2. 智能卡应用、NFC及手机近场支付领域技术调研、验证 3. 提供客户及内部团队技术支持,协助解决智能卡应用相关技术难题 4. 文档编写、维护、梳理等,技术交流与分享 任职资格: 1. 有过智能卡行业JavaCard卡Applet开发经验,熟悉交通部标准和住建部标准的规范,能够独立开发符合规范的智能卡应用 2. 熟悉GP规范标准,熟悉移动支付相关规范,包括交通卡、金融卡、门禁卡等行业规范 3. 熟练使用Java语言开发软件,具备面向对象的思维习惯 4. 熟悉智能卡行业使用的算法及JavaCard API的使用和基本原理 5. 熟练使用Python、Go等语言开发脚本测试验证; 6. 有很强的问题分析、复现、解决以及沟通能力,具有良好的编码习惯,注重代码的复用,关心系统的可维护性和健壮性,及较强的文档编写能力 7. 善于学习和总结,具有良好的创新能力、良好的人际沟通能力及团队协作能力,能承受工作压力,具有敬业精神和质量意识 加分项: 1. 英语六级以上,能英文口头沟通 2. 熟悉智能卡、NFC领域的技术规范(如GP、PBOC、M4M、ISO7816、ISO14443、ETSI)
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    广发银行招聘(21年应届生入职直接签订正式编制合同,住房补贴3000每月) 同行业的入职奖励4000元,签编制合同,底薪6400.岗位职责: 1.从事广发银行信用卡产品的营销、推广工作。 2.指导客户填写相关资料、收集客户资料。 3.整理客户信息,参与并跟进项目进展。 岗位要求: 1. 大专以上学历,有信用卡销售经验可放松高中。 2. 拥有良好的沟通能力和执行力。 3. 拥有良好的团队精神和职业操守。 4. 拥有良好的学习能力以及积极上进的思想。  薪资福利: 1. 无责底薪营销员4000  提成架构:交表奖励+激活提成+活跃提成+总行奖励+交表奖励/发卡奖励/激活卡奖励(你意想不到的高额奖励) (激活50户工资12000以上,激活80户工资18000以上,激活100户工资25000以上,激活150户工资35000以上)。 2、入职即为员工购买保险福利,4个月转资深购买银行公积金,表现良好转银行编制; 3、为员工提供年度健康体检; 4、员工活动:国内国际游,业务激励活动 5、提供全面完善的培训; 6、人性化的发展空间,完善的职业晋升通道; 7、宽松融洽的工作氛围; 8、休息休假:国家法定节假日。   9、6月开始,连续5个月发高温补贴 10、节假日奖金,年终奖翻倍工资
  • 25k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责对接生态金融的银行机构合作项目承接,基于业务需求,设计及制定生态金融的银行合作方案; 2.负责银行合作项目整体经营方案的项目规划、执行、推进及落地,协调项目资源,把控项目进度,达成项目目标; 3.协助撰写银行合作项目需求文档,形成产品方案,组织及推进银行合作项目的产品开发、测试、试运行、投产等关键项目节点进度; 4.协助银行合作项目产品运营、产品营销、商务洽谈等外围工作推进; 5.协助银行合作项目产品上线后的迭代更新、运营维护及后期管理。 岗位基本需求 1.具备银行信用卡中心或互联网金融等领域5年及以上经验,曾经独立负责产品运营、产品设计或具备互联网金融产品经验为佳; 2.具备较强的规划能力、设计能力; 3.具备较强的数据敏感度与分析能力,能够通过数据发现市场趋势与用户痛点,通过数据寻求产品优化方案; 4.具备较强的商业意识与创新能力,对内能够整合公司内其他团队资源,对外进行异业合作,提升业务运营效率与市场空间。 岗位亮点 作为合作统筹岗,能更全面的了解整个联名卡经营。同时对单一银行经营情况负责,对信用卡产品、经营和风险都会有非常全面的认知。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    负责线上线下推广电信手机卡,首月免费,无需充话费,送12个月任 一视频会员,激活后不使用可注销 每激活一张,提成20元/张; 申请人手机上提交申请,由快递送货上门,操作简单,想挣零花钱的小伙伴快点来吧
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 信息安全 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1、产品策划:负责信用卡进件、营销、积分商城等业务IT系统的产品规划、需求分析、功能设计,输出可交付开发的高质量PRD。 2、项目管理:负责和销售、运营、风险、系统等多部门沟通、合作,协调相关资源,制定项目计划,并能够保证有效识别风险、管理需求变更等项目管理工作,推动项目最终落地。 3、需求挖掘:能够与公司客户、内部业务、以及系统用户建立有效联系和沟通,收集-了解-挖掘各方诉求,并结合产品发展规划,梳理输出有效需求,不断迭代完善产品; 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上产品经验,至少完整独立负责过1款产品的策划,有银行产品、电商产品策划经验者优先; 2、具备丰富的产品原型设计经验和撰写专业需求文档的能力,了解敏捷开发,了解系统原理,能够独立完成产品需求的输出和跟进落地; 3、具备项目管理经验,有优秀的自我驱动力、沟通能力、逻辑思考能力,做事细心负责,勇于承担边界工作,结果导向;
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、在银行职场上班,通过打电话的形式,为信用卡升级额度,所有客户均为银行信用卡客户,无须外出,所有工作在电话轻松高效完成; 2、客户关系的管理和维护。 3、提供给客户快速、准确、专业有品质的客服服务,确保客户满意; 岗位要求 1、18~35周岁,性别不限; 2、高中及以上学历; 2、普通话标准,有较好的表达能力、沟通能力和服务意识; 4、有客户服务或呼叫中心工作经验优先; 5、良好的人际沟通和表达能力,迅速执行、自励,以结果为导向,抗压能力强; 6、经验不限,欢迎勇于挑战的应届毕业生; 工作地点; 深圳市福田区车公庙皇冠科技园 工作时间: 早晚班,周末大小周 早班:9:00-15:00,晚班:15:00-21:00 福利待遇: 人均收入9K左右,而且这个是人均水平,相信你的加入不是冲着佣金去的,现在项目较高佣金有25000左右,每年的竞赛旅游、全年2次省内游、1次境外游、年底双薪,等着你来争取 1、入职签订正式劳动合同,作为薪资福利的法律保障; 2、专业知识技能培训(带薪培训,按正式员工薪资发放,非培训津贴); 3、五险一金,年底双薪; 4、除享有国家法定节假日外,额外在享有带薪年假; 5、在公司服务满一年即可享受免费体检; 地铁站旁,交通方便;公司内部有冰箱和微波炉,可自行带饭
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    负责腾讯信用卡业务的测试工作; 负责后台接口自动化测试以及自动化测试体系的建设; 承担安全、性能、可靠性、兼容性等专项测试工作; 参与研究与探索前沿测试技术,辅助提升质量和效率。岗位要求:大学本科及以上, 3年以上测试工作经验;熟悉Unix/Linux工作环境,至少掌握一门常用脚本语言(如shell,python,php,perl等); 熟练掌握常用数据库操作,最好有mysql实践经验;熟悉一门高级编程语言,要求至少可以参加代码CR,有C/C++/GO经验优先; 具有强烈的责任感,良好的沟通和表达能力,优秀的抗压能力;以下是可优先考虑条件: 熟悉一种以上自动化测试工具对开源测试工具有比较多的了解;有互联网测试从业经验,有金融科技或支付方面测试经验者优先;
  • 9k-16k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司的货物运送、到分店,客户端 2、新能源面包,4.2米柴油车 任职资格: 1、年龄20-50岁,C1或以上驾照; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 4、为人踏实、保密意识强、责任心强,服务意识 工作时间:8点左右到仓 每天一趟,送完时间自由安排,可以接平台单 ,多货安排2趟以上
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责联通腾讯王卡互联网渠道、尤其是游戏赛道等异业合作、拉新增长、赛事赞助等全面合作,对拉新效果负责; 2、 负责相关工作的商务工作、方案策划、转化提升、合同签订、活动总结等; 3、 负责与其相关的团队其他工作。 专业经历: 1、***本科及以上学历; 2、热爱游戏,了解游戏行业,尤其对主流手游市场有所见解。 能力素质: 1、学习能力强,责任心强,自驱力强,有良好的沟通及合作能力; 2、较强的数据分析能力,能从数据中发现解决问题; 3、熟悉线上渠道的获客模式,具有互联网化的运营推广思维。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.整理顾客信息 2.通过电话信息和顾客沟通联系,解决客户问题 岗位要求: 1.年龄18至40周岁, 2.有无经验均可,可进行带薪培训. 3.能认真完成领导交办的工作,具备良好的沟通能力 4.有-定抗压能力 薪资福利待遇: 1.底薪+提成+绩效奖金,综合薪资6000+ 2.各种节假日福利,缴纳社保,各种奖金 3.公司人性化管理,氛围友好 上班时间: 周一至周五.上午9.00-12.00.下午13.30-6.00 周六上午9.00-12点,下午1.30-4.00 法定节假日正常休息+周日固定休 地址:长沙市雨花区城市快线 (涂家冲地铁站旁)
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、 遵守公司各项规章制度, 接受风控主管的管理, 2、 使用规范程序协助银行处理信用卡逾期账款; 3、 通过电话方式,对信用卡逾期账户进行提醒,督促,引导客户及时还款; 4、 以正确的方法,引导客户了解相关信用卡知识,并通过系统及时了解客户个人情况,进行跟踪反馈; 5、 参加晨会和例会,总结经验教训,提升自身催收技能技巧 6、 积极完成规定或承诺的指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。要想成为一名资深的催收人员要不断挑战自我,要有突破、创新,要用心去做。遇到困难要及时调整自己的心态,不要因情绪影响自己的语言和工作 7 有信用卡催收经验的首先考虑 8 工作时间9点到18点,做六休一
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司介绍: 丽兹行(LANDZ REALTOR)核心团队成立于2005年,致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内(北京、上海、深圳三城)及海外(美国、英国)超过400个一二手豪宅楼盘,产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产。 工作地点:北京地区就近分配 1、薪资待遇: 入职即综合底薪8000~9000元+提成3-30%+活动量奖金,没有任何业绩考核和末位淘汰; 另外符合条件还有员工宿舍哦,为在北京拼搏的你提供自己的小窝! 2、培训体系::5大培训支持全职业生命周期成长计划 **,专家路线的培训,例如:新人岗前训、区域新人训、项目知识培训、丽兹V 学院培训等等,线下 70 多门课,线上 300 多门课; 第二,储备管理培训班,例如:黄埔训; 第三,管理者培训:雏鹰训、虎将训; 第四,高管培训:专属MBA 培训; 第五,职能培训;当然还会有一些其他的培训,例如:行业交流、海外房产沙龙。 3、晋升机制: **,豪宅顾问向豪宅专家发展,在业务上深耕,更精更专,如果你喜欢业务,想要成为专业的、受人尊敬的房地产经纪人,可以选择这条发展途径。共 16 个级别,是A0-A15 可跨级晋升; 第二,由顾问岗向管理岗晋升:豪宅顾问-部门经理-区域总监-大区总监-城市副总经理-总经理。公司的所有管 理岗都是内部应聘,绝无空降兵,入职 6 个月就可以公开竞聘店经理。 第三,职能岗位:公司还有内部转岗机会,如果自身有其它发展意愿和能力,公司为大家提供了广阔的平台。 4、工作职责: 1.专注于为顾客提供专业及全流程的购房服务; 2.进行市场分析及楼盘调研,向顾客传递全面准确信息; 3.带客户实地勘察豪宅项目,并提供全面的产品对比方案; 4.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务 ; 5、任职资格: 1. 专业不限; 2. 年龄21-35岁; 3. 认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力; 4. 渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地; 6.其他福利 (1)公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+ 每月团建经费; (2)逢节必过,仪式感满满,我们连儿童节也不放过,在感恩节你又是谁的国王和天使呢; (3)工作氛围,90后年轻化工作环境,扁平化管理,还有每月的文化研讨日,和读书、篮球、健身等兴趣小组,让你上班不单调;