1、负责品牌全网电商平台及旗舰店视觉设计和整体风格把控，包括营销活动页、产品详情页等；能独立完成所有视觉设计，修改率不超过30%； 2、设计产品钻展、直通车、广审图等推广素材，负责电商后台装修； 3、对产品进行拍摄，处理，建模，优化等； 4、协助运营关注产品销售和详情页转化率、及其主图优化，关注店铺GMV等； 5、指导初级设计师或实习设计师进行视觉把控，协助部门内的其他设计工作； 职位要求： 1、美术、视觉传达设计类本科毕业，拥有本土4A或国际4A广告或设计公司工作经验者优先； 2、熟练使用PS、AI或PR相关软件，有一定插画手绘能力更佳，热爱美术设计，美感出色； 3、责任感和抗压能力强，富有创造激情具有良好的沟通技巧。 备注：面试前请提供作品

工作职责： 1、与华南Account Team配合，参与大中型项目及比稿需求梳理以及项目方案、提案； 2、针对不同品牌和产品制定数字化媒介策略，包含品牌、整合营销及效果； 3、针对不同营销策略，配合输出数字化媒介组合，保证数字化媒介指标达成，并保障结果的真实性； 4、对客户、市场、竞品、消费者等有准确的洞察力和分析力，利用策略工具和分析工具针对数字化投放结果提出针对性洞察，输出建议； 5、掌握汇量解决方案产品和成功案例，针对客户的生意场景灵活应用于提案中。 任职要求： 1、 本科及以上学历，5年以上4A公司数字媒体策划经验，有至少2个以上知名品牌的策划案例。 2、掌握品牌策划及消费者洞察工具，熟悉抖音，小红书，快手、b站等社交平台的规则及玩法、对社交营销广告有浓厚兴趣； 3、资深的数字化媒介背景，有数字化媒介策略、数字化创意策略、数字化媒介数据分析经验； 4、懂得数字化品牌广告和效果广告各自的应用场景、实施方法、投放技巧、评估标准； 5、希望你积极主动，永远保持热忱，是一个有责任心的伙伴，我们一起合作共赢。

职位职责： 1、负责公司天猫/京东店铺的日常运营管理，提高店铺点击率，浏览量和转化率，完成在公司制定的目标销售额； 2、制定公司天猫/京东电商平台整体运营策划（推广方案，促销方案，客户关系管理等），提高店铺知名度和市场影响力； 3、制定活动及新品推广计划，负责参与公司店铺运营活动，有效提升店铺及产品的访问量并组织实施与效果评估； 4、根据日常平台店铺各项运营指标，对店铺形象，内容，推广方式进行持续化，并制定有效的促销活动方案； 5、收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，为项目的战略制定提供相关依据，提供有效应对方案； 6、负责线上平台渠道的拓展和维护，对平台方日常运营事务的沟通及处理； 7、完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、2年以上天猫淘宝/京东运营相关经验，熟悉整体运营节奏； 2、熟悉或独立运营保健、医药健康相关产品经验； 3、熟悉直通车、钻展、淘宝客等推广基础； 4、熟悉天猫/淘宝/京东运营规则，拥有较强的商品数据分析能力； 5、抗压能力强，工作细致快捷、勤于思考、敢于创新； 6、具有团队合作意识，能够与团队成员协作完成工作任务； 7、熟练运用各种表格、PPT等各种办公软件； 8、具有团队精神，积极主动提升自己能力；

岗位职责： 1、根据客户营销需求进行媒介传播方案策划，跟进客户打单及项目执行管理； 2、基于团队实战及行业学习，不定期整理和更新团队营销方法论，构建标准化营销服务体系； 3、整合媒介资源，供应商资源库，为细分媒体运营及整合传播打好资源基础，保持对媒体动向的最新理解。 任职要求： 1、对医药/快消企业品牌传播、媒介策划有深刻理解，擅长针对C端传播需求制订传播策略、研究洞察，输出核心策略，组合媒介资源进行品效销传播； 2、在健康/快消或相关企业甲方市场部或广告公司任职策划/文案/内容3年以上，相关行业从业经验3年以上； 3、有品牌、营销、调研、文案项目经验、企业内部产品或品牌管理经验者优先； 4、对抖音、快手、小红书、B站等新媒体营销有较强的实践经验或研究兴趣，有较强的学习创新能力和行业敏感度。

岗位职责： （1）熟练掌握各类统计及税务报表的编制方法与取数路径，并独立完成统计及税务申报工作； （2）能够独立完成公司各项业务的经营管理分析报表的编制与分析； （3）能够根据公司情况优化会计核算制度与经营管理制度； （4）能够独立负责公司会计核算与财务管理工作的统筹与安排； （5）工作态度认真、积极、主观能动性强； （6）具有良好的学习能力，沟通能力，为人正直、坦诚！ 任职要求： （1）财务工作满3年以上； （2）拥有中级及以上会计师职称； （3）年龄偏好30周岁以下的。

一、岗位职责 1. 对头条系、天猫京东系、小荷投流、腾讯系、快手等效果类广告，进行投放和数据分析反馈，对投放数据结果负责； 2、洞察产品卖点及消费者需求，及时捕捉和总结行业优质素材，指导创意团队制作图片及短视频素材； 3、根据客户投放需求，制订素材策略及广告投放计划；通过全链路产品、API技术、媒体大盘数据等配合，有效提升全链路投放效能； 4、定期对渠道效果、媒体风向、政策动向、行业竞品等进行总结复盘，从全链路优化推广策略，从不同维度结合行业及产品特点进行分析，对投放存在的问题或者可提升的方向，进行优化调整。 二、任职要求 1、本科及以上学历，3年以上信息流投放经验，能熟练操作账户后台，带过团队者优先； 2、有天猫京东投流经验，药品和小荷投流经验，日消耗10万+以上优先考虑； 3、对素材内容敏感，能洞察消费者需求，及时捕捉和总结行业优质素材，指导创意团队制作图片及短视频素材； 4、具有较强的逻辑思维及数据分析能力，善于在数据中挖掘有价值的信息并加以利用； 5、目标感强，有良好的团队合作意识与沟通协调能力，有责任心，乐于学习总结分享。 备注：本岗位实则往团队leader方向发展，建议慎重选投，谢谢！

职位职责： 1、具备一定的创意策略和洞察能力，准确把握客户的需求，输出创意内容； 2、撰写各类形式的文案（TVC\海报\H5\微博\微信\电台\活动类等），以及各类风格的文案； 3、具备团队协作能力以及一定的提案能力； 4、文笔思路清晰，有较强的学习能力，对新事物的触觉敏感，能迅速适应不同品类的创意，以及具有创意发想以及逻辑思考能力。 职位要求： 1、服务过国内/国际一线品牌，对品牌有深度的理解，平面及TVC等传播创意方案撰写经验； 2、4年以上同等职位、4A广告公司优先考虑； 3、具备品牌策略观念，创作视野开阔； 4、良好语言表达和沟通能力，具备团队合作思维； 5、具备良好的专业能力，有服务过品牌或者传播的创意案例。

一、职位描述： 1.根据公司战略制定年度区域加盟拓展计划，并分解为季度、月度执行计划，推进部门工作任务达成； 2.整合当地资源，利用多样化的市场推广手段，拓展加盟商招募渠道； 3.搭建部门的销售团队，人员招募、培训，制定团队激励政策； 4.重点合作伙伴谈判攻坚，关系维护、拓展； 5.定期整理区域市场拓展进度报告，结合目标进行调整优化纠偏； 6.定期汇总加盟商及加盟店的各项经营指标并进行评估分析，持续优化； 二、任职要求： 1、年龄：28-45岁； 2、要求有女装行业品牌方或者省代渠道资源，渠道招商同岗位经验3年以上，有大型招商会经验及招商成功项目经验； 3、丰富的客户资源和市场资源，全国服装品牌的人脉关系网，公关能力强，具备较强的渠道拓展能力、互联网营销思维、商业谈判沟通能力； 4、其他：适应全国阶段性出差。

1. 按指定任务翻译英语内容2. 英语专业优先3. 按字数计费，可以在家办公

负责店里蛋糕裱花工作 学徒可以学到全套蛋糕制作过程

【工作职责】 1.历史项目还原：还原历史sap作为数据源的分析项目，涉及源表、数据处理过程、分析展示套表。 2.提炼标准化模块：根据历史项目、自身的专业经验对于分析体系提炼标准化可复用的模块。 3.标准化模块复用：对提炼的标准化模块在项目上进行实际复用，需要参与到项目的需求匹配、项目评估、项目开发、项目上线中。 4.复用问题识别提炼：在历史项目还原、标准化制作、标准化复用的过程中，能够发现帆软产品的核心功能阻塞点，并推动具体功能的落地。 【任职要求】 1.本科及以上学历，理工科专业背景，3年及以上工作经验； 2.实施落地过SAP的FICO模块项目3个及以上，有其他模块实施落地经验加分项； 3.参与过的项目中涉及到标准化、可复用模块的设计和落地经验，实现工具和形式不限； 4.熟悉BI等工具与技术实现，有实际项目参与经验更佳； 5.历史ERP实施过程中，能够提前发现客户FICO模块思路上的不合理并给予建议，并落地的更佳。 硬件条件 【学历】211本科+南邮西邮 【背景】汉得 赛意等SAP公司 【年龄】32岁以内 【经验】会技术开发，1-5年的FI、CO模块项目交付经验，人选软性佳

职位职责： 1、负责跨境全托管业务服务商的引入，重点服务商分层运营管理，支持服务商关键指标增长； 2、以服务商关键指标提升为目标，研究直播、商品、价格等关键环节，提炼关键经营指标，完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新； 3、围绕商达撮合全链路包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP，提升达人联盟平台场域的撮合规模。 4、负责跨境电商联盟频道资源的运营，根据联盟用户的生命周期及访问留存结构分析，提升联盟资源位的流量效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商服务商或MCN运营经验，具备国际电商或海外工作生活经验优先； 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营，具备行业全局视角，有系统的运营方法论，优秀的沟通谈判能力和跨部门协作整合能力，有一定抗压能力； 3、主动性强，有较好的沟通协作能力，学习和自驱力强，有从0到1的内容达人孵化项目经历优先； 4、对海外消费者行为、达人、商家有较好的认知和把握，具有一定策略思维和产品意识，能独立撰写策略文档，并跟进好项目管理、沉淀复盘； 5、英语可以作为工作语言。

【岗位职责】 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标，制定渠道获客策略，负责开拓并维护前端渠道（包含但不限于互联网平台、流量平台、非标平台等），开展CPA、CPS等合作模式等，部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等； 2.负责对签约渠道的日常管理，建立渠道准入、效果管理等机制，对渠道的成本核算和转化产出负责，提升各渠道各环节转化率指标，包括但不限于注册、授信等； 3、持续关注外部市场及竞品动态，探索有效的商务合作模式，进行流量拓展和渠道运营，增强公司流量及影响力；   【应聘要求】 1、本科及以上学历，互联网金融/信贷领域2年以上工作经验，对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验； 2、工作积极主动，具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力； 3、对市场及业务有一定的敏锐度，具备一定的数据分析能力，能够基于实际业务变化情况，从数据上予以深度解析及问题定位，及时修复并优化。

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。