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【主要职责】 1.深度了解K12教育小程序产品矩阵建设逻辑,熟悉微信生态流量获取逻辑 。 2.深入了解K12家长和学生心理,基于市场家长及学生用户需求设计产品需求 。 3.设计产品矩阵中用户跳转逻辑,高度协同教研与运营上下游同事业务需求 。 4.针对行业竞品定期输出产品分析报告,结合竞品及市场环境定义及输出产品建设方向及推进产品方案落地。 【任职要求】 1.学历本科以上,5年以上产品经理工作经验,有K12行业产品矩阵建设成功案例优先。 2.具备独立完成项目需求输出及落地经验,具备一定运营思维。 3.有较强的目标感和沟通协调能力。 4.具备产品运营思维和数据分析能力优先。
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工作职责: 职责一:教学资源制作、审核、更新和维护。 具体内容: 1. 根据业务和产品需求开发计划进行教育资源调研、收集和整理分析。 2. 根据教学资源制作标准和专业学科知识进行资源的整理、编辑和审核和更新。 3. 分析教材和相关教辅,创作专业的符合教学标准的课件和素材、题库资源。 4. 协同项目组完成其他与资源和教研相关的事项和任务。 职责二:资源平台、产品应用软件维护和优化。 具体工作: 1. 进行产品调研和分析,编写相关调研和分析报告,提出产品优化升级方案。 2. 负责日常产品运行平台和软件的测试和编写测试报告。 3. 负责开发、维护更新过程中的与本岗位相关的需求沟通和协调。 4. 了解项目进度,协调完成项目组需要配合的其他任务和事项。 职责三:完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1、英语相关学科专业本科毕业。 2、具备两年相应学科的教学经验,有较强的教学课件制作能力; 3、具有相关学科的专业知识积累,熟悉中小学教材,有一定的教学研究能力; 4、对多媒体教育软件行业产品有一定的理解和认识,了解产品开发流程; 5、具有良好的团队协作精神和沟通能力,能够承受一定的工作压力; 6、有教师资格证优先。
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【工作职责】 负责全网推广,通过互联网获取意向客户。 1、通过主流网络平台(公众号、小红书、抖音),分享学员、家长案例、课程宣传等内容吸引目标用户留资; 2、利用热点事件、家长痛点、争议话题进行内容创作(图文+视频),获得目标用户关注; 3、熟悉各平台的营销功能、机制,摸索研究以获得更多流量;能掌握各平台管理功能,如店铺管理、客服工具、账号管理等; 4、利用第三方营销工具,策划拼团、助力、抽奖等活动形式吸引更多用户; 5、与用户互动,会理解用户,有效解答用户咨询,打造人性化的平台账号,让用户产生黏性; 【任职要求】 1、大专以上学历、同岗位经验5年及以上,有管理经验或教培经验更佳; 2、熟悉各种主流网络平台(公众号、小红书、抖音)并且了解营销逻辑,对互联网有敏感度; 3、结果导向,良好的获客能力,能够提升流量拿到结果数据; 4、团队合作与沟通能力强,有网感,数据敏感度好,有独立分析解决问题的能力;
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岗位职责: 1. 负责教育科技SAAS解决方案的销售工作,针对大客户(教育类)进行市场开拓和客户关系维护。 2. 制定并执行品牌数字营销策略,推动公司品牌在教育产业中的影响力与覆盖率。 3. 组织和参与行业会议、展览和营销活动,提升公司产品的市场地位。 4. 协同内部团队(如产品、技术、市场等)推动项目实施和交付,确保项目成功落地。 5. 持续跟进行业动态和竞争态势,及时调整销售和市场策略。 6. 达成公司制定的销售目标,完成相关的销售报告和市场分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、计算机、教育技术等相关专业优先。 2. 至少5年教育科技行业或相关SaaS产品大客户销售经验,有成功的大客户销售案例。 3. 具备品牌数字营销的专业知识和实操经验,对品牌推广、数字营销工具和策略有深入理解。 4. 优秀的商业谈判能力、销售技巧和沟通能力,能够建立和维护高层次的客户关系。 5. 高度的自我驱动力和抗压能力,能够独立管理和推进复杂的销售项目。 6. 优秀的团队合作精神和跨部门协作能力,能够调动资源达成目标。 7. 了解教育行业政策法规及市场发展趋势,对教育技术有浓厚兴趣。 关于我们: 问向科技以教育科学为基础,结合人工智能, 致力于实现大规模因材施教的愿景。我们为教育产业数字化转型提供核心工具,针对育人评价、数据决策和因材施教提供SaaS一体化解决方案。 欢迎有志于参与教育行业变革的你加入我们,共同为未来教育描绘蓝图! 若您具备卓越的顾问式销售技能,并对创新和实现专业价值服务充满热情,期待您的加入!
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招聘岗位要求: 教育背景:本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业; 技术能力:三年以上软件开发经验,熟练掌握Python,通晓C#/Java至少一种编程语言,有应用大语言模型开发框架(如LangChain、Dify等)者优先; 熟悉大模型预训练、SFT、Prompt、强化学习、数字人等技术理论,并拥有实践经验者优先; 游戏开发经验:了解游戏开发流程,有成功游戏项目经验者优先; 技术运维:对技术运维有一定了解,熟悉阿里云、华为云等云计算服务供应商; 团队协作:具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境; 学习能力:具备良好的学习能力,乐于学习新技术、开发框架等。 岗位职责: 负责教育游戏产品后端的研发和运维工作,包括游戏架构设计、功能开发、系统集成、性能优化等; 与教研团队紧密合作,将教学理念和课程转化为游戏内容和互动元素; 配合产品经理和测试团队进行测试,修复bug,确保产品质量; 参与制定技术标准和开发流程,提升研发效率; 跟踪最新游戏开发技术和人工智能发展趋势,为产品创新提供建议。
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1、负责少儿素质类产品的渠道推广,渠道类型包括不限于达人、社群分销、直播间等CPA类、CPS类道拓展,对GMV及ROI负责2、能够独立渠道的商务沟通与谈判,合同付款等商务事宜,能够独立推动合作落地,对合作渠道及模式进行充分评估,对项目执行进行管理统筹对最终数据指标负责 3,把握市场及行业动态,有一定的流量敏感度,挖掘、拓展新渠道及合作机会点: 4、熟悉各电商平台的运行模式,(不限于抖店,快手小店)对电商平台的规则及玩法有较高敏感度,具备运营电商平台的能力. 任职要求 1,本科及以上学历,2年以上教育行业渠道工作经验: 2、熟悉教育产品渠道获客模式,熟悉抖音平台电商运作模式,有投流经验优先考虑
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岗位职责: 1、策划、执行市场推广方案,宣传校区招生信息; 2、为销售团队提供市场信息、营销工具等方面的支持; 3、组建和管理市场团队,明确团队成员的岗位职责、工作目标和绩效考核标准; 4、收集潜在客户的需求信息,如家长对孩子教育的期望、学生的学习痛点、学习偏好等,以优化产品设计和市场推广方向。 5、分析竞争对手的课程产品、价格体系、市场推广策略、教学服务特色等,为公司的市场决策提供依据。 任职要求: 1、3年以上的工作经验,且有一年以上的团队管理经验; 2、大专及以上学历,不限专业。相关教培行业工作经验优先; 3、热爱市场工作,有责任心,抗压能力强。
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工作内容: 1. 独立完成销售任务,负责公司数字化校园产品(数字化校园平台、教学管理系统等)在高校市场的销售推广; 2. 维系限定区域内所属客户的商务关系,开拓新的销售机会,完成当年入门级销售签约任务及收现任务; 3. 负责所在区域市场分析、竞争对手解决方案的分析,把握市场发展动态,收集、分析、整理、归档客户需求,挖掘销售线索 ; 4. 建立并维护公司品牌,提升公司产品在所辖区域内的影响力。 任职资格: 1. 计算机相关专业、管理营销相关专业、社会科学相关专业; 2. 良好的客户关系维护和拓展能力;良好的商务谈判能力;优秀的业务创新能力; 3. 2年以上工作经验,有软件或大型IT类项目销售经验,有教育及相关行业从业背景优先; 4. 熟练使用MS办公软件,具备基本的IT行业知识; 5.为人正直,诚信;勇于面对挑战;意志坚定、能承受较强压力。
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工作内容: 1. 独立完成销售任务,负责公司数字化校园产品(数字化校园平台、教学管理系统等)在高校市场的销售推广; 2. 维系限定区域内所属客户的商务关系,开拓新的销售机会,完成当年入门级销售签约任务及收现任务; 3. 负责所在区域市场分析、竞争对手解决方案的分析,把握市场发展动态,收集、分析、整理、归档客户需求,挖掘销售线索 ; 4. 建立并维护公司品牌,提升公司产品在所辖区域内的影响力。 任职资格: 1. 计算机相关专业、管理营销相关专业、社会科学相关专业; 2. 良好的客户关系维护和拓展能力;良好的商务谈判能力;优秀的业务创新能力; 3. 2年以上工作经验,有软件或大型IT类项目销售经验,有教育及相关行业从业背景优先; 4. 熟练使用MS办公软件,具备基本的IT行业知识; 5.为人正直,诚信;勇于面对挑战;意志坚定、能承受较强压力。
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任职资格 1、熟悉公立中小学院校运行机制, 对接过学校或老师, 具有一定的教育资源(有小学、教育局、书法机构的资源优先); 2、具备良好的洶通、协调及文案 (PPT以及文字输 出) 能力,逻辑思维能力强, 做事仔细, 责任心强; 3、具备良好的商务素养,形象端庄得体,综合素质好, 职业感强; 4、熟悉教育领域产品或具备相关行业经历者优先考; 5、价值观良好、有理想、有激情,希望借助创业平台成就梦想着优先; 6、有K12公立教育资源者优先考虑; 岗位职责 1、根据公司战略,结合所辖区域客户特点,开展营销工作,维护现有客户,开拓新客户,各渠道内做好产品推介,跟单工作,完成业绩目标; 2、掌握行业、市场动态和发展趋势;能够根据变化,制定有效的销售策略,拓展、维护客户关系和销售渠道; 3、协调、配合公司其他部门,完成回款及项目交付等相关工作; 4、已签约客户维护,配合客户续约工作 5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、市场、客户成功,产品研发等提出参考意见; 朝九晚六 双休 节假日休 五险一金等
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工作职责: 1、负责产品规划,完成相关模块的产品设计、原型设计与实现,保障落地实施; 2、以业务需求为导向进行,负责产品生命周期内的改进优化及管理; 3、挖掘与分析产品(市场)数据,从数据中发现问题,并通过不断迭代解决业务问题; 4、负责完成直接/间接/潜在竞品的产品调研和竞品分析; 5、跟进产品应用效果,持续改进。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上产品经验; 2、具备良好的逻辑思维能力,拥有将复杂业务场景进行归纳总结并形成产品方案落地的能力; 3、学习力强,结果导向,较强的抗压能力; 4、具备跨团队协作沟通能力,能够与业务和研发团队默契配合,主动推进项目; 5、具备教育行业B端、G端经验者优先。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用
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岗位职责: 1. 负责公司K12教育业务的整体运营策略制定、执行和优化,达成业务目标; 2. 负责公司K12教育产品的市场推广、用户增长、品牌建设等工作,提高品牌知名度和市场占有率; 3. 负责公司K12教育业务的用户服务、满意度提升和口碑传播,建立良好的用户关系; 4. 负责公司K12教育业务的团队建设和管理,提高团队执行力和创新能力; 5. 负责公司K12教育业务的风险控制和合规性管理,确保业务健康稳定发展; 6. 负责与公司其他部门和合作伙伴的沟通协调,确保业务顺利推进。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5-10年以上K12教育行业运营管理工作经验,有成功案例者优先; 2. 熟悉K12教育行业市场和用户需求,具备敏锐的市场洞察力和分析能力; 3. 具备扎实的运营管理能力,能够制定合理的运营策略和执行计划,并对结果负责; 4. 出色的沟通管理能力,能够与内外部合作伙伴进行高效沟通和协调,解决问题; 5. 具备团队建设和人员管理能力,能够激发团队潜力,提高团队绩效; 6. 具备较强的学习和适应能力,能够快速适应行业变化和公司发展需求; 7. 具备良好的职业素养和责任心,工作积极主动,抗压能力强。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间; 2. 完善的员工福利和五险一金; 3. 开放的工作氛围和丰富的团队活动; 4. 广阔的职业发展平台和持续的职业培训。
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用动画级课件,游戏级互动,教孩子逻辑思维是一种什么体验? 和6个小朋友一起组队打游戏,这样最新的教育模式,是否打动你? 岗位职责 1.对学前或小学逻辑思维课程进行小班直播授课; 2.定期备课、练课、教研、作业批改,了解反馈学生学习状态; 3.激发学生学习兴趣,培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态; 任职资格 1.**本科及以上学历; 2.普通话标准,善于沟通表达,爱分享; 3.热爱教育,喜欢小朋友,有责任心,亲和力强; 薪酬福利 五险一金,补充医疗、商业险,带薪年假,节假日礼品,电脑补助,内部购课折扣等。 发展通道 1.专业通道(T1级教师→T9级教师) 2.职能通道(教师授课为主,同时发展教学运营管理、教研,培训等) 体系培养 1.教学能力培养:火花训练营、火花新人营、授课技能专项培训、行业专家培训 2.通用类课程:自我驱动类、分析决策类、流程工具类、沟通表达类
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教育顾问 岗位职责: 1) 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询; 2) 接待来访客户,对客户进行现场咨询; 3) 引导客户签约,完成销售任务; 4) 做好学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考; 5) 协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作; 6) 对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费; 7) 引导在读学员推荐新客户; 8) 完成部门内部工作及上级交待的其他任务。 岗位要求: 1) 大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上); 2) 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳; 3) 有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力; 4) 善于沟通、亲和力强、协调说服力强; 5) 热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)。 薪酬福利: 底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 1)无责任底薪:4000元/月,业内极具竞争力的高额奖金; 2)严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金; 3)根据国家规定,提供年休假期,且司龄每满一年增加一天; 4)额外提供商业福利保险及医疗保险,保额高达10万(具体以公司制度为准); 5)年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ; 晋升机制: 教育顾问→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人
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1. 专科及以上学历,专业不限;拥有中学教师资格证优先; 2. 具有良好的职业操守和服务意识,热爱教育工作,热爱学生; 3. 具备较好的信息素养、学习能力强,视野开放,能秉持“以学生为中心”的理念组织活动; 4. 普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;沟通能力强,业务能力强,能与家长进行良性互动; 5. 有责任心、抗压力强、执行力强; 6. 乐于接受新的教育理念,并不断迭代工作方法,促进学生综合素养的提升; 7. 能够适应周末及节假日工作(工作日可调休)。 说明: 督导的工作类似于学习教练,以及传统教培行业的咨询师和班主任。 优先选择年轻的亲和力强的,能够和学生走到一起的人。