快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台，帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应，让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式，在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品，另一方面引入各地批发商，助力平台伙伴共同发展；在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展，又帮助各地批发商拓展业务；同时自建仓储管理系统、配送网络与团队，为客户提供优质履约服务。 截至2022年，快驴进货布局了全国41个城市，为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质，并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障，实现手机下单、送货上门的高效采购模式，帮百万商家节省了采购时间与成本，助力平台伙伴共同发展，在万亿市场共享机遇。 在这里，你将收获完善的员工发展机制及学习体系，与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货，与我们一起成长，一起更好！ 岗位职责 1、搭建商品“选品-上品-育品-汰换”全链路生产流程及机制，提升KL总体上品库的丰富度-竞争力-A客品的总体竞争力。 2、制定新商商机上品机制，促进新商快速产能及产值的提升 岗位基本需求 1、从事过商品企划及类目经营企划工作 2、具有平台客户需求分析挖掘项目经验 3、具有商家经营爬升方法论等经验 4、具有商品分类、分级运营经验 具备以下者优先 品类行业运营、频道选品运营、商品企划、类目运营、类目规划 岗位亮点 能够独立负责难度较高的中、大型项目工作，带领团队攻坚克难，能深度理解业务或管理策略，建立从策略理解到目标拆解到高效执行的系统解决方案

职位描述 1、负责快手商城核心类目的货品营销相关工作规划，为频道玩法货品供给负责，有服饰/食品/日百等类目运营经验者优先； 2、在符合频道心智/规则的前提下，制定类目商品引入计划，丰富优质货品供给； 3、负责类目商品的货品补贴策略，预判行业新品及应季爆款方向，通过核心商品/热点商品筛选，打造类目心智； 4、根据行业特点，反向推动频道玩法规则优化，搜推策略优化，治理策略优化。推动货品供给与货品运营提效。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上相关类目经验，对消费者行为、货品有较好的认知； 2、有互联网电商平台POP管理经验，或者品牌电商部门渠道运营经验的优先； 3、逻辑思维好，有较强的数据分析与业务落地能力，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，输出解决方案，协同团队一起落地拿到结果； 4、学习能力强，执行力及抗压力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

岗位职责： 1.策略设计：聚焦单城市多业态的商品策略设计，基于商品品类供需特征，输出城市商品清单，满足差异化需求，撬动城市GTV增长； 2.有效选品：精通商品运营，结合用户和商家视角，保障日常及大促期间的有效选品，为核心商品覆盖率及动销率负责； 3.品类下探：聚焦垂直商品品类诉求、品类规模、品类特征，实现品类机会商品与用户高效匹配，促进品类商品订单转化； 4.智能选品：理解商品建设的应用逻辑，从0-1搭建城市维度的智能选品及自动化上品能力，助力业务提效，提升商品GTV贡献比； 5.运营优化：能够对复杂商品问题分层分类分析，制定长期有效的运营方案和实施路径，沉淀和提升商品运营能力。 岗位基本要求： 1.拥有承担复杂项目的经验，具备多项任务管理、多项目有效实施的能力； 2.具备品类数据敏感度及市场行业感知力，有效挖掘商品，熟悉用户偏好及消费者购买路径习惯； 3.有较强的独立分析及解决问题能力，探索欲望强，并能将经验和实践转化成方法论和组织能力； 4.较强的执行力和协调能力，工作态度严谨，责任心强，长期有耐心。

职位描述 1、负责快手商城核心类目的货品营销相关工作规划，为频道玩法货品供给负责，有服饰/食品/日百等类目运营经验者优先； 2、在符合频道心智/规则的前提下，制定类目商品引入计划，丰富优质货品供给； 3、负责类目商品的货品补贴策略，预判行业新品及应季爆款方向，通过核心商品/热点商品筛选，打造类目心智； 4、根据行业特点，反向推动频道玩法规则优化，搜推策略优化，治理策略优化。推动货品供给与货品运营提效。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上相关类目经验，对消费者行为、货品有较好的认知； 2、有互联网电商平台POP管理经验，或者品牌电商部门渠道运营经验的优先； 3、逻辑思维好，有较强的数据分析与业务落地能力，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，输出解决方案，协同团队一起落地拿到结果； 4、学习能力强，执行力及抗压力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

职位职责： 1、重点负责平台买家的生命周期、ARPU提升，合作UG/DS/品类团队，将消费者需求与品类增长和平台机制相匹配，实现跨品类、职能和产品领域的策略落地，提升平台买家的生命周期价值； 2、策略设计：通过用户数据分析、分层、行为洞察，制定整体和细分买家生命周期价值、购买频次、PRP、PRD、UE等相关矩阵、基线，确定业务增长目标，分析买家购买频次低甚至流失的原因，制定召回/提频的用户触达和激励策略，最终达成用户指标改善和增长的目标； 3、买家细分：与UG 团队密切合作，定义买家细分、目标用户资料、相关的分类和促销机制，一起制定各种策略推动客流量； 4、品类增长与跨品类购买：搭建单品类用户细分体系，针对品类新客增长、老客提活提频、流失客召回等不同的业务目标，制定增长、活动促销、用户权益、供给承接、渠道承接策略。并通过品类组合导购和促销，撬动跨品类关联购买，提升平台老客生命周期价值。 职位要求： 1、本科及以上，有过3年以上主导中心化电商平台的买家细分、增长和留存战略相关买家增长项目经验； 2、有过与用户增长团队、跨品类、跨平台渠道、跨职能和跨产品领域团队合作的经验； 3、具有大型组织的战略与运营管理能力，领导能力强； 4、较强数据分析能力和结构化思维，假设-验证驱动，数据化、目标导向； 5、学习能力和沟通能力强，以阐明业务战略和资源需求； 6、愿意出差/外派，有国际化工作/学习背景者优先； 7、精通英语，具有东南亚当地语言技能者优先。

工作职责: 1、完成分区活动评级与支持，在评级推动执行过程中，主动收集并提炼运营反馈的问题和建议，不断优化评级标准；监控活动ROI、目标完成效果，总结并沉淀负责分区的活动经验，推广全品类； 2、维护资源政策规范，确保资源分配合理化、公平化；监控负责分区的资源投放情况，并输出优化建议，协助分区不断提高资源转化效果； 3、熟悉并掌握各类型资源，按规则完成资源位审核和支持； 4、负责协助团队leader进行目标规划，协助团队安排与推进相关项目的开展。 工作要求: 1、乐观阳光，具有探索精神，对行业新兴内容保持关注； 2、具备较强的分析能力以及对业务的观察、判断能力，有较强的数据处理及洞察能力； 3、沟通能力强，有良好的的团队合作意识，责任心强； 4、项目管控能力强，能主动推进业务的进展，自驱性强，有团队协作意识以及跨团队合作能力。

岗位职责： 1、负责根据业务策略，负责制定品类的年度计划与目标，对所负责品类商品的网上商城业务的业绩指标负责，完成公司下达的相关交易金额和佣金指标； 2、负责根据业务策略，有节奏的引入优质商品品牌和供应商，并进行合同谈判，不断完善商品库； 3、负责基于消费者需求和市场情况，负责商品的选品，定价，商品上下架的复审、终审等； 4、负责配合运营管理部管理所负责品类的商品签约供应商，并在日常工作中和供应商紧密配合，负责对供应商进行日常管理，提高其服务能力和品质，向消费者提供优质的服务； 5、负责配合营销管理部，制定所负责品类的商品促销方案，配合拟订整体营销策略，并指导供应商进行落实和跟踪。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有电商类目运营经验，知名互联网电商平台类目运营经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，有一定抗压能力。

职位描述： 小米有品三方品类运营-【健康个护类目】 1. 根据年/月度KPI，制定品类架构规划，品牌招商，产品引入的落地执行；2. 根据行业产品需求，制定并跟进相关产品需求，落实产品运营策略和产品的不断优化；3. 商家日常运营管理，价格政策，活动节奏，销售数据分析盘点等；4. 跟踪及分析运营数据，及时调整类目和产品内容，方向；5. 与活动运营良好配合，完成大促销售预期； 职位要求： 1. 2年以上个护电器/按摩养生/家庭医疗等健康类目 行业运营或电商采销经验； 2. 熟悉电商 大电/智能/小家电行业，对行业认知和发展趋势有合理的判断，对行业布局规划有客观独到见解，有一定的品牌和厂商资源优先考虑； 3. 思维活跃，逻辑性好，抗压能力强，沟通协调能力佳；

【岗位职责】 1、结合云店顾客画像、平台特性和增长策略，设计整体品类 发展策略和计划并主导落地执行； 2、结合顾客购买行为的分析，制定选品原则和流程，优化品类和商品组合，改善品类和商品表现，提升购物体验和提升销售结果； 3、结合品牌、促销节奏以及市场变化制定年度滚动的品 类运营计划，定期进行商业数据分析，以销售为导向寻找增长点和使销售效益最大化； 4、提升品类管理能力，并输出品类规划和优化模型； 【任职条件】 1、**本科以上学历，3年以上品类运营相关经验，对于品类有一定认知和理解，有平台运营经验更佳。 2、良好的结构化思维，数据思维，能够敏锐洞察数据指标的变化或异常，深入分析原因并提出解决方案。 3、热爱电商和新零售领域，热爱美妆行业，对工作质量要求高，有较强自驱力。 4、具备较好的项目管理能力和推动力，善于整合内外部资源，有一定的组织协调能力； 5、积极主动，灵活应变，细心稳重，抗压性强，责任心强。 您是最适合我们的人选，如果: 您是一位 管理者 从他们做决定的方式到他们与他人互动的方式，他们的直接影响了他们所做的一切。他们喜欢开门见山。他们往往是自律的和强硬的。 您是一位 挑战者 他们喜欢挑战且他们喜欢去挑战。他们会质疑一切。他们不拘谨，往往精力充沛，说话快，外向。 您是一位 合作者 他们探索外部资源，发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛，外向活泼。他们重视不同意见，喜欢合作。 您是一位 变革领袖 他们喜欢想象未来，毫不犹豫地挑战现状。他们善于产生原创的想法，对歧义也很适应。他们适应能力强，工作速度快，总是能带来乐趣。

职位职责： 1、负责抖音APP搜索功能内电商板块工作，为电商相关搜索板块的用户体验及转化数据负责； 2、负责电商搜索供给运营相关工作，分析、挖掘供给的线索方向，搭建线索挖掘、分发的标准、链路，提升抖音电商整体大盘供给水位； 3、协同产研，配合行业同学，对供给线索的类型、挖掘分发效率进行提升，以及利用策略验证、ab实验等方法提升供给项目收益； 4、负责抖音电商的各类规则在搜索场景下对齐、应用，对准确性、合理性负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网电商搜索运营/产品运营相关工作经验，如果有商品供给相关工作经验更好； 2、对电商搜索的基本功能、概念、逻辑有所了解； 3、具备良好的数据敏感度和业务敏感度，有良好的数据分析能力，能基于业务现状及数据现状，制定优化方案并实际落地； 4、具有较好的项目管理、流程搭建和落地能力，有独立负责项目的经验，跨团队协作和沟通能力强； 5、具有强烈的学习意愿和工作热情，能够适应快速工作节奏。

职位描述： 1、负责运营丁香园旗下丁香公开课科研业务高价课程的推广运营； 2、负责根据医生用户特点及渠道特征，制定付费内容运营策略，对销售结果负责； 3、挖掘和分析各项营销和业务数据，分析用户需求、偏好和行为，优化运营策略并落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，有良好的文字功底，医学相关背景； 2、有知识付费、电商行业或企微经验优先，有高价课程转化能力优先； 3、优秀的沟通和团队协作能力，学习能力强，具有创新精神持续创新的能力； 4、有大型活动经验优先，能根据课程及用户特点快速交付有效的运营方案。

工作职责: 1.独立负责B站综合网游品类的直播和视频运营，以所负责品类的各项数据增长为目标； 2.根据阶段性目标产出活动方案，并负责活动落地，对活动结果负责； 3.从0到1搭建网游创作者生态，帮助创作者（主播、up主）在B站中成长并获得收益，长期产出优质内容； 4.对外沟通厂商、对内沟通跨部门同事，共同完成部门大目标； 工作要求: 1.3年以上运营工作经验，有内容平台游戏视频/直播运营经验者优先； 2.爱好网游，对网游玩家群体有深入见解，对市面上网游内容生态有独特见解者优先； 3.对数据敏感，能够通过数据分析总结归纳运营方法，反哺运营策略； 4.沟通能力强，对创作者有较强合作意识和同理心； 5.具备良好的团队合作精神，具有良好的分析能力和逻辑思维能力，能承担工作压力。

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

【岗位职责】 1、结合云店顾客画像、平台特性和增长策略，设计整体品类 发展策略和计划并主导落地执行； 2、结合顾客购买行为的分析，制定选品原则和流程，优化品类和商品组合，改善品类和商品表现，提升购物体验和提升销售结果； 3、结合品牌、促销节奏以及市场变化制定年度滚动的品 类运营计划，定期进行商业数据分析，以销售为导向寻找增长点和使销售效益最大化； 4、提升品类管理能力，并输出品类规划和优化模型； 【任职条件】 1、**本科以上学历，3年以上品类运营相关经验，对于品类有一定认知和理解，有平台运营经验更佳。 2、良好的结构化思维，数据思维，能够敏锐洞察数据指标的变化或异常，深入分析原因并提出解决方案。 3、热爱电商和新零售领域，热爱美妆行业，对工作质量要求高，有较强自驱力。 4、具备较好的项目管理能力和推动力，善于整合内外部资源，有一定的组织协调能力； 5、积极主动，灵活应变，细心稳重，抗压性强，责任心强。 您是最适合我们的人选，如果: 您是一位 管理者 从他们做决定的方式到他们与他人互动的方式，他们的直接影响了他们所做的一切。他们喜欢开门见山。他们往往是自律的和强硬的。 您是一位 挑战者 他们喜欢挑战且他们喜欢去挑战。他们会质疑一切。他们不拘谨，往往精力充沛，说话快，外向。 您是一位 合作者 他们探索外部资源，发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛，外向活泼。他们重视不同意见，喜欢合作。 您是一位 变革领袖 他们喜欢想象未来，毫不犹豫地挑战现状。他们善于产生原创的想法，对歧义也很适应。他们适应能力强，工作速度快，总是能带来乐趣。

岗位职责： 1、 负责鞋品行业运营，能够基于行业趋势洞察，消费者需求及行业发展现状，制定全年行业及品类运营策略，对商家和货品进行有效的管理，寻找行业新的机会点和突破点，为鞋子品牌经营数据/增长负责； 2、 带领鞋子买手团队，负责鞋品开发，根据鞋子品牌发展战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、 统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策路，保证开发和上新的完成，把控首单下单标准，引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 4、 有效结合行业发展计划，深入产业带挖掘招募优质供给并有效孵化成长，助力产业带优质供给出海； 5、结合行业发展机会，有效联动营销、搜索、国家等团队推动行业问题突破，制定重点市场在本行业的本地化运营策略及商家培育策略，扩大用户基数，提升用户心智。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，服装设计等设计专业优先，外贸背景/鞋品牌业务负责人背景优先考虑； 2、 5年时尚鞋品牌买手/企划/品类运营/品牌运营等相关经验，2年以上部门主管或带团队管理工作经验，了解欧美市场，具备优秀的市场分析能力； 3、 对鞋品产业带有一定的了解，熟悉面料和工艺成本，能对趋势款式做出价格指导，具备开发和管理、培养供应商的能力，可拓展优质供给加入平台孵化培养； 4、 有良好的跨团队沟通能力，善于资源整合，有效的推进业务的开展；较强的问题识别能力，能结合有效的信息和数据分析，提出行业针对性解决方案； 5、 有较好的抗压能力及上进心，并具备良好的学习能力、团队精神，心态积极进取。