职位信息 1.了解游戏行业动态，收集整理分析各种相关的信息数据，为上级领导决策提供参考建议； 2.协助上级领导进行商务谈判，参与商务洽谈和商务接待； 3.配合上级领导做好工作日程安排，开展各项工作； 4.协调内部各部门关系，并协助上级领导对外联络和公共关系的维护； 5.完成上级领导授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经历；大学英语6级以上或有海外留学经历； 2.有驾照，并具有良好的驾驶技能； 3.熟练运用办公软件，有较强的文字功底，擅长excel处理； 4.懂商务礼仪，做事有条理。

岗位职责： 1. 支持商务副总裁的日常工作； 2. 协助并参与商务谈判，客户接待等重要商务活动，撰写并记录会议通知与纪要，进行后续任务跟踪及落实； 3. 协助进行重要客户及合作方的管理和维护； 4. 协助起草、跟进、审核各类合同及商务文书； 5. 定期对公司主要业务进行相关研究，对竞品进行数据调查及分析，协助公司调整市场战略； 6. 负责监测、搜集、整理和分析各类市场信息、行业发展趋势及同类产品合作运营状况，定期反馈和总结报告； 7. 及时收集和了解部门的工作动态，协调部门成员的业务工作并协助处理部门日常事务； 8. 完成交办的其他工作及处理应急事务。 职位要求： 1. 具有良好的个人品质和综合素养，有较强的主动性，亲和力强，服务意识强； 2. 善于沟通，具备较强的逻辑分析能力、解决问题的能力和执行力； 3. 具备较强的文字功底； 4. 具备大局观和责任心； 5. 本科及以上学历，英语六级及以上优先。

岗位职责： 1. 协助VP制定事业部发展战略规划、年度工作计划和业务发展计划； 2. 开展行业研究和商业分析，为部门业务发展提供战略分析支持； 3. 协调资源、追踪督办，推动部门核心战略决策的业务落地； 4. 参与部门重大业务的决策和谈判，处理突发事件； 5. 支持部门核心会议，撰写相关文稿、纪要及汇报文件； 6. 完成VP委任的其它工作事项。 任职要求： 1. 计算机或管理学相关专业，985及以上高校毕业优先，2-5年IT及互联网产研或运营相关工作经验； 2. 具备良好的数据分析能力和复杂问题的解决能力，有跨团队或项目工作经验，高效能沟通者、影响者和推动者； 3. 沟通表达结构化，聪明、细心、勤奋，具备强自驱和执行力； 4. 具备较强的学习能力和自主的学习意识，且有较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.协助经理对部门运作与各职能部门进行管理，撰写会议纪要及起草各项文件 2.配合经理处理外部公共关系，参与公司各项活动的策划，安排，组织工作 3.其他领导交办的工作，协调落实和督办 4.文笔扎实，能够独立完成各项任务 5.协助销售处理招投标工作及销售部门支撑。 任职要求： 1.***本科以上学历背景，CET四级以上水平； 2.知识结构全面，迅速学习和掌握与业务有关的各种知识； 3.工作认真细致，有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守，良好的书面写作和表达能力； 4.习惯和适应互联网公司工作节奏，高抗压能力，高情商； 5.22-30岁，具备抗压能力和适应能力，使用互联网企业文化，能够对快速变化的环境进行合理应对；

主要工作职责： 1. 根据公司经营规划，制定品牌短中长期策略，并基于战略发展、市场环境、消费者行为对品牌策略进行迭代； 2. 负责年度品牌传播计划以及创意策略平台规划及制定，线上线下各传播渠道的创意沟通以及执行落地，并能通过有效传播创意，跨界合作等破圈的方式，快速打开品牌知名度，建立美誉度； 3. 负责制定品牌视觉标准并基于品牌发展以及消费者洞察进行迭代优化，帮助品牌建立差异化的品牌形象及高端的品牌认知； 4. 负责品牌资产开发和管理。根据传播策略，带领内外部合作伙伴，设计并制作品牌核心传播物料，并搭建品牌资产管理系统，确保对内对外品牌形象传播一致性； 5. 根据传播计划，对年度预算进行规划及管理，确保ROI最大化，并负责对效果进行跟踪和复盘。 6. 负责品牌传播团队管理，组建一个有想法，有创意，能落地的团队。 任职要求： 1. 10年以上品牌管理经验并具有整合营销的品牌传播经验，有从0到1品牌搭建经验、高端汽车品牌、新能源汽车品牌、高端消费品工作经验优先 2. 具有创新思维，愿意打破传统，有品牌破圈传播的成功案例； 3. 丰富的项目管理经验，良好的跨部门沟通以及协作能力 4. 逻辑性强，具有较强的分析能力，洞察力和观察力 5. 丰富的团队管理经验， 6. 创业精神，结果导向的自驱力，接受相对较高的工作强度

- 使用个人或团队绩效结果监控员工培训的有效性。 - 为员工和经理提供公司培训计划和研讨会。 - 作为培训与发展经理，致力于新的培训计划设计和现有计划的改进。 - 收集与会者对会议的反馈，以用于未来对内容和演示的改进。 - 协助制定和创建课程计划和培训辅助工具。 - 可能专注于特定学科、培训计划或公司职能。 - 培训计划通常可能包括诸如监督/管理培训、工作技能培训、团队建设和沟通等主题。 - 学士学位。 - 以支持角色的身份从事复杂性有限的项目/事务。 - 工作受到严密管理。需要 1-2年以上的相关经验。 - 具备E-learning的维护、使用及多媒体课程制作经验 - 良好的中英文表达（书面、口头） - 具备跨文化的工作经验（不同国家、民族），无任何的文化或民族差别意识

岗位职责： 1. 2.负责合同的签署，订单相关业务流程跟进、处理； 3.负责样机借用业务管理； 4.负责招投标商务标部分、授权文件等的编制、处理； 5.负责部门内、外部的沟通协调工作； 6.负责部门商务文件的归档管理； 7.部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科以上学历，1-2年的相关工作经验，相关工作经验丰富可优先考虑； 2.熟练招投标业务，能够准确发现并规避风险点； 3.具有合同管理优先考虑； 4.具有较强的抗压能力，能较快的适应新环境，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，有耐心、执行力强； 5.熟练使用Office办公软件，Excel公式运用熟练； 6.有ERP使用经验者优先，受过市场营销、财务知识等方面培训优先

工作职责: 1、负责产品的梳理与规划，包括但不限于产品需求整理，产品设计，开发，测试，上线运营，数据分析等全过程管理，并对产品生命周期进行有效管理； 2、负责产品相关后台及配套体系的建设，丰富产品功能，与运营一起提供系统解决方案，并持续优化迭代，提升内外部产品易用性和体验； 3、挖掘产品需求，管理来自用户和公司内部等不同的业务需求，撰写产品需求文档，完成产品用户界面原形和交互逻辑设计，并划分需求优先级； 4、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确定最佳实施方案，并推动计划实施，以确保产品按时完成并高质量上线； 5、持续提高产品稳定性和可扩展性，为产品优化提出合理建议，不断改进产品用户体验。 6.能力提升：制订产品团队能力提升计划，领导团队持续提升产品能力与市场竞争力； 7、落实上级交办的其他任务。 任职资格: 1、**本科以上学历，计算机相关专业，有一定的开发基础者优先； 2、5年以上互联网行业产品经理工作经验，熟悉互联网公司运营模式，有B2C产品经验者优先； 3、熟悉产品设计和研发流程，包括产品规划、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、原型设计、产品可用性测试等； 4、熟练使uml/Axure/PPT/Visio/墨刀等原型搭建工具； 5、较强的需求分析能力，注重用户体验； 6、较强的规划能力，较好的跨部门沟通和协调能力 7、能接受驻香港出差，能用粤语流利沟通

工作职责: 1、负责产品的梳理与规划，包括但不限于产品需求整理，产品设计，开发，测试，上线运营，数据分析等全过程管理，并对产品生命周期进行有效管理； 2、负责产品相关后台及配套体系的建设，丰富产品功能，与运营一起提供系统解决方案，并持续优化迭代，提升内外部产品易用性和体验； 3、挖掘产品需求，管理来自用户和公司内部等不同的业务需求，撰写产品需求文档，完成产品用户界面原形和交互逻辑设计，并划分需求优先级； 4、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确定最佳实施方案，并推动计划实施，以确保产品按时完成并高质量上线； 5、持续提高产品稳定性和可扩展性，为产品优化提出合理建议，不断改进产品用户体验。 6.能力提升：制订产品团队能力提升计划，领导团队持续提升产品能力与市场竞争力； 7、落实上级交办的其他任务。 任职资格: 1、**本科以上学历，计算机相关专业，有一定的开发基础者优先； 2、3年以上互联网行业产品经理工作经验，熟悉互联网公司运营模式，有G端产品经验者优先； 3、熟悉产品设计和研发流程，包括产品规划、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、原型设计、产品可用性测试等； 4、熟练使uml/Axure/PPT/Visio/墨刀等原型搭建工具； 5、较强的需求分析能力，注重用户体验； 6、较强的规划能力，较好的跨部门沟通和协调能力。

岗位职责： 1、负责交易平台及金融衍生品等业务的需求调研、规划和实际落地； 2、关注行业同质产品的业务动向，挖掘核心需求； 3、收集用户及公司内部反馈，根据公司业务规划持续对产品进行更新迭代； 4、与研发、测试、运营等部门有效沟通，确保其对产品充分理解及推进产品上线； 5、监控产品数据，进行分析和统计，持续改进产品，解决用户痛点； 任职要求： 1、熟区块链领域或有股票外汇相关交易经验； 2、5年以上产品管理或相关工作经验，3年团队管理经验，出色的领导才能； 3、具有国际知名互联网公司的经验，或具有大型Internet平台产品的产品开发经验 4、具备用户体验的敏感性，能站在用户角度考虑产品设计思路； 5、掌握需求分析方法和流程，具备产品原型展现能力和PRD编写能力； 6、有清晰的产品思路，有整体把握产品的能力，有很强的细节设计能力； 7、工作责任心强，具有较高抗压能力。

岗位职责 1、按照公司项目管理规范，负责对项目立项、规划、调研、设计、编码、测试、部署实施、验收的进行全程管理； 2、负责项目组成员的绩效考核及项目团队的建设； 3、负责对项目的进度、质量、成本、风险、资源、内外沟通等进行管理和控制，使项目达到公司和客户的要求； 4、能够灵活的处理项目中对客户的关系，协助商务做好客户关系管理； 5、对软件项目过程中产生的与项目管理相关的文档有良好的书写能力； 6、能够参与售前工作，负责项目各类文档的撰写。 岗位要求 1、本科及以上学历计算机或相关专业，3年以上工作经验； 2、具有良好的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力，良好的方案文档撰写能力，能够承担项目的需求分析、规划、设计工作； 3、有集成项目经验 、供应商管理经验优先； 4、熟练掌握J2EE体系和Spring、Struts2、iBatis等流行开源框架或是熟练掌握数仓； 5、具有良好的语言表达能力和人际沟通技巧，具有比较强的人际敏感性； 6、有良好的政府项目实施经验，对政府项目有比较成熟的管理思路； 7、具备良好的分析和解决问题的能力、团队合作能力，并善于在压力之下有效的工作，有较强的积极性和责任心； 8、有IT项目管理专业培训经历、信息系统项目管理师或PMP、CISA、CISP 、CCNP、MCSE、RHCE、ITIL、CISS资格证书者优先。

岗位职责： 1、负责公司研发项目的敏捷项目管理工作；负责开发团队正确实施Scrum并担当团队敏捷教练角色； 2、负责项目的目标达成和过程管理，保证高质量交付。针对问题、风险和变化制定有效的落地解决方案，并沉淀为通用解决方法； 3、负责实施Sprint计划、Backlog更新，负责Sprint相关会议，Sprint回顾等，及时把握项目进度； 4、负责团队日常迭代的管理和敏捷导入，监控和跟踪过程，确保团队有序，高效协同，助力团队提升效能，形成自组织能力； 5、协助优化和推广敏捷项目管理体系，落实敏捷项目管理流程和制度； 6、协助建立和优化研发过程敏捷度量体系，包括度量指标、采集方法等。量化各环节团队的交付能力和产出效率，定位和识别低效瓶颈，为管理团队提供决策数据支持及过程改进建议。进而推动整个研发体系的量化考核和优化。 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、具备5年以上工作经验，其中3年以上敏捷项目管理与执行经验；具备引导或主持工作坊、会议的相关知识与实践经验； 3、熟悉版本管理，软件测试流程，JIRA等工具和软件生命周期管理； 4、较强的沟通能力，协调能力和解决问题的能力，有风险意识，团队合作意识强；责任心强，能承受工作压力； 5、具有敏捷软件开发项目管理经验，有大规模敏捷开发的经验优先，了解IPD项目管理的优先。"

岗位职责： 1.负责合同的签署，订单相关业务流程跟进、处理； 2.负责样机借用业务管理； 3.负责招投标商务标部分、授权文件等的编制、处理； 4.负责部门内、外部的沟通协调工作； 5.负责部门商务文件的归档管理； 6.部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科以上学历，1-2年的相关工作经验，相关工作经验丰富可优先考虑； 2.熟练销售合同审核业务，能够准确发现并规避风险点； 3.具有招投标经验优先考虑； 4.具有较强的抗压能力，能较快的适应新环境，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，有耐心、执行力强； 5.熟练使用Office办公软件，Excel公式运用熟练； 6.有ERP使用经验者优先，受过市场营销、财务知识等方面培训优先

岗位职责： 1.负责合同的确认签署和订单执行交付等商务全流程跟进、项目跟进； 2.负责样机借用业务管理； 3.负责商务标、授权文件等的编制处理； 4.部门文件的归档、管理； 5.公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历，2-3年的相关行业、岗位工作经验； 2.具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，具有较强的执行能力和抗压能力，能快速的适应新环境，有责任心、有耐心； 3.熟悉合同条款审核要素，能够准确发现并规避基本风险点； 4.具有标书编制经验优先； 5.熟练使用Office各项办公软件，Excel公式运用熟练； 6.有ERP使用经验者优先，受过市场营销、财务知识等方面培训优先。

岗位职责： 1.负责合同的签署，订单相关业务流程跟进、处理； 2.负责样机借用业务管理； 3.负责招投标商务标部分、授权文件等的编制、处理； 4.负责部门内、外部的沟通协调工作； 5.负责部门商务文件的归档管理； 6.部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科以上学历，1-2年的相关工作经验，相关工作经验丰富可优先考虑； 2.熟练销售合同审核业务，能够准确发现并规避风险点； 3.具有招投标经验优先考虑； 4.具有较强的抗压能力，能较快的适应新环境，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，有耐心、执行力强； 5.熟练使用Office办公软件，Excel公式运用熟练； 6.有ERP使用经验者优先，受过市场营销、财务知识等方面培训优先。