职位职责： 1、按保养计划，对物流仓储自动化仓库（分拣机、摆轮、DWS、输送线、自动化播种设备等）自动化设备的点检、保养工作； 2、根据业务需求，值班保障运营生产作业，快速处理自动化设备的软件、电气、机械故障； 3、结合业务操作流程，对新引入设备及存量设备，制作设备操作SOP及运维手册（包含视频配音教程制作等）； 4、负责设备软件调试及优化需求跟进落地，确保新设备按需完整交付使用； 5、能够积极面对业务发展变化，积极响应工作安排。 职位要求： 1、熟悉物流自动化设备操作及检修，能分析解决自动化设备的电气故障及机械维修工作； 2、按计划完成自动化物流设备的点检及保养，有执行力； 3、能承担少量流水线及强电改造需求； 4、熟悉工业自动化电气图纸，具备PLC、变频器等电气元件的使用及排故经验，动手能力强，爱学习，求上进； 5、有自动化设备自主创新项目经验者优先，有3年以上工程设备管理经验优先。

工作内容: 1.负责机房设备的安装，调试以及运行工作等; 2.负责设备档案的简历和管理工作; 3.设备故障的管理;任职要求: 1.大专及以上学历 2.有责任心，进取心，工作积极主动，对技术岗位感兴趣;福利待遇: 1.底薪4000+五险一金+项目奖金+补助 2.早八点半-晚五点，法定假日正常休息; 3.有晋升和发展空间;

招聘岗位描述： 1、设备运维：自动化设备调试、维修、操作机台等； 2、品质检测：产品检测、产线巡检、产线6S管理等； 3、物流仓储：仓储管理、物料管理、生产协助等；4、制造管理：通过电脑控制设备、生产运营，人员管理等；以上岗位，均需倒班，上四休二或上六休二，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资，上班方式以具体岗位为主。 应聘要求：1，大专、中专、高中或同等学历2，年龄18~30周岁之间3，身体健康、无色盲色弱、无犯罪记录4，能适应倒班及无尘服 薪资福利：入职后综合薪资3000~6000元，不少于1月度工资年终奖（与国企--京东方直接签订劳动合同），法定节假日工资按平时的3倍计算 用工方式：正式工，与公司直签合同夜班补贴：35元/天 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车 礼金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假 工作地点：成都郫县 面试方法：现场面试，请携带身份证和笔；

依据公司设备管理方针及设备管理体系，围绕体系管理、资产管理、EAM管理、质保管理、合同管理等方面开展设备管理工作，确保设备得到有效维护，缺陷得到早期治理，备件得到及时供应，为设备正常运行提供有力保障

1.协助完成相关管理规程、操作规程的编写、修订。 2.协助制定本岗位培训计划。 3.负责建立并管理设备技术档案，收集各种设备技术资料并及时整理归档。 4.负责收集设备质量信息，及时反馈给设备工程部经理。 5.协助本部门领域进行风险评估、风险控制、风险回顾，确保质量风险管理系统有效运行。 6.负责本部门确认、验证和再验证工作的实施。 7.负责工艺设备、公用设施的日常检修和维护工作，确保其处于正常状态。 8.负责为设备管理和设备维修提供技术资料，并协助设备工程部经理编制设备、设施预防性维护、维修计划。 9.负责工程技术资料的归档、接收、借阅归还登记各种设备报表的统计编写工作。 10.汇总能源统计报表和编写工作；负责管道线路的巡检；检查跑冒滴漏现象；负责开展资源节约、综合利用等方面的宣传、培训工作。 11.建立健全设施、设备固定资产卡、设备台帐、状态标识，主要设备建立设备档案，并严格管理。 12.参与生产部组织的质量分析会，并对存在问题提出合理化建议，对发生的质量问题，配合有关部门分析、处理。 13.完成领导安排的其它临时任务。

岗位职责 1、设备管理数据的在线收集及分析，对异常情况进行画像考核； 2、现场设备故障分析及维修支持，落实故障防再发措施； 3、据公司生产计划，制定设备大中修计划、维护保养计划并监督执行； 4、组织编制、优化设备点检制度、保养制度，并督导实施； 5、对生产现场的设备问题调查及解决，保证生产的顺利进行，对设备使用、保养、维修等情况进行调查、分析并进行改善； 6、推进工厂设备的预防性维护工作； 7、设备备件的需求分析、统计及申报，通报设备管理异常； 8、设备资产管理，包括设备台账建立维护、二手设备的管理、设备分级的评定等。 任职资格 1、 机械设计及其自动化，机电一体化相关专业 2、 2-3年以上机械设计，非标自动化设计，精通机械设计原理；熟练掌握丝杆线规选型及运用；熟练掌握电机、气动控制、传感器的选型、设计、安装、调试、诊断 3、 熟练使用PRO/E\UG\CAD机械设计软件 4、 熟练掌握三菱、松下PLC编程、调试 5、 能独立设计自动化设备，转板机、上料机、接驳台；有切筋模具、热固性注塑塑胶模设计经验优先

岗位职责： 1、负责统筹解决维修员反馈的设备运行过程中的机械电气等技术问题； 2、负责培训维修员，逐步提升其维修技能，指导维修完成设备保全工作； 3、负责协助编制设备年度大修计划并跟进进度； 4、负责承接年度投资项目管控推进工作，项目方案设计、技术方案评价输出、厂家沟通、招投标，最终验收，回票付款工作； 5、协助参与设备开发及自动化导入阶段的设备技术协议编制； 6、负责工厂TPM推进，完善设备五表一书，组织评审各分厂设备、三级保养、点检、预防保全、日常保养工作执行情况； 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历；机械类、机电一体化相关专业 2、专业要求：精通机械结构、液压原理、气动原理，传动结构。 3、技能要求：会使用CAD设计简单零件、能熟练解决机械传动类、气动类、液压类设备问题，三菱；西门子PLC、伺服、触摸屏 4、熟悉设备管理方法和管理工具，精通设备故障的过程管理，具备进解决问题的能力。 5、优秀的组织协调能力、良好的表达能力、项目控制能力，具备良好的团队合作精神 6、工作要求认真负责，不推诿，不懈怠，工作积极，按照规定能够有效的完成工作；

岗位职责： 1、负责统筹解决维修员反馈的设备运行过程中的机械电气等技术问题； 2、负责培训维修员，逐步提升其维修技能，指导维修完成设备保全工作； 3、负责协助编制设备年度大修计划并跟进进度； 4、负责承接年度投资项目管控推进工作，项目方案设计、技术方案评价输出、厂家沟通、招投标，最终验收，回票付款工作； 5、协助参与设备开发及自动化导入阶段的设备技术协议编制； 6、负责工厂TPM推进，完善设备五表一书，组织评审各分厂设备、三级保养、点检、预防保全、日常保养工作执行情况； 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历；机械类、机电一体化相关专业 2、专业要求：精通机械结构、液压原理、气动原理，传动结构。 3、技能要求：会使用CAD设计简单零件、能熟练解决机械传动类、气动类、液压类设备问题，三菱；西门子PLC、伺服、触摸屏 4、熟悉设备管理方法和管理工具，精通设备故障的过程管理，具备进解决问题的能力。 5、优秀的组织协调能力、良好的表达能力、项目控制能力，具备良好的团队合作精神 6、工作要求认真负责，不推诿，不懈怠，工作积极，按照规定能够有效的完成工作；

职责描述： 1、负责工厂年度预防性维修计划的审核、督导检核； 2、负责工厂设备操作工技能提升培训、岗位晋升晋级考评； 3、负责工厂设备设施URS审核，组织并实施新建/改建/技术改造项目的整体实施工作，按照项目（工艺、规范、设计等）要求，制定合理的项目实施计划并组织实施； 4、识别、评价设施、设备与工艺的相符性。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、化工、机械等相关专业，2年以上相关工作经验； 2、熟悉GMP法规，能够指导需求部门编写URS文件，熟悉常用仪表； 3、熟悉CAD制图、office等办公软件，了解PLC编程，如Step7、WINCC、博途软件，懂PLC的组态及调试； 4、工作地点：成都。根据项目需要，能够接受出差； 5、有工厂自动化项目管理经验或智能化工厂建设经验者优先。

1、2年以上设备专业工作经验，设备管理相关工作经验； 2、扎实的机、电、气、汽、液等专业知识； 3、具有沟通协调能力、解决问题、专业设计文件的审鉴能力及谈判技巧； 4、一般英语说明书能看懂，计算机应用水平，熟练应用办公自动化软件； 5、熟悉建筑工程强、弱电和设备有关法律、规范； 6、掌握设备检修计划的编制、年度设备大修计划及所需材料的计划编制、相关备品备件的零购计划和费用掌握。做好在保障设备安全的前提下，节约成本。

职位:特种设备管理工程师 薪资:10-15K 地址:无锡江阴 工作职责: 1. 参与新设备选型标准、备件选型标准、技术规范的制定和更新,并确保其符合国家和行业的要求。 2. 研究和掌握特种设备的相关法规、标准、规定,了解其工作原理、特性、安全技术、运行维护等方面的知识,并能够指导操作和维修。 3. 制定特种设备的安全管理制度和应急预案,并组织培训和演练,确保特种设备的安全运行。 4. 对特种设备进行定期检查、维护、保养和修理,确保其处于良好的运行状态,并能够快速响应和处理设备故障和事故。 5. 参与特种设备的技术改造和升级,提出技术方案,并跟踪项目的实施和结果。 6. 与其他部门的同事合作,制定特种设备管理相关的流程和标准,并确保其得到执行。 7. 参与特种设备管理团队的工作,对团队的工作进行支持和协调,以实现特种设备管理的最佳实践。

哈尔滨高校招聘：会议及办公设备管理人员助理1名 （一）工作要求： 1、男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历，家住哈西尤家街中兴大道附近优先考虑； 2、会场音控操作经验1年以上，能独立操作； 3、学习能力强、有责任心，服从管理。 （二）工作内容： 1、负责会议室各种设备（音响、电子屏、功放、调音台、舞台灯光视频会议设备等）调试与操作控制等； 2、负责办公设备的日常管理维护； 3、完成部门领导交办的其他工作。 （三）薪资待遇：3000元/月。 （四）工作时间及地点：节假日串休；哈西尤家街中兴大道附近。 （五）联系电话：***********（微信同步）

工作职责： 1.负责供应商管理，搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，并根据技术人员确定的设备参数对供应商进行设备验收; 2.负责公司设备标准件，市购件的日常处理工作； 3.识图，从图纸上看出产品工艺，并进行成本核算; 4.对设备进行参数化，标准化管理，并建立相关图纸文档; 岗位要求： 1.大学本科以上学历，机械设计、机电一体化、电气类专业优先； 2.能熟练使用计算机办公软件，熟练应用Word、Excle、PPT等办公应用软件; 3.有较强的分析问题能力及良好的沟通技巧;工作认真、细致，具有良好的团队合作精神； 4.熟练应用CAD，懂solidworks三维尤佳; 5.熟悉上下料、环保自动化、分拣物流自动化、称重计量等设备管理，有智能化设备管理经验。

1、文件收集、整理、用印 2、对部门数据进行统计 3、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、工作认真、责任心强、积极热情 2、熟悉办公软件的操作（office） 3、不限专业，一周可工作3-5天，周末双休可实习3个月以上优先

硬件测试实验室管理人员职位描述如下: 职位名称:硬件测试实验室管理人员 工作职责: 作为硬件测试实验室的管理人员,你将负责领导和管理一个团队,确保实验室的运营安全和高效。你将涉及到硬件测试工作的所有方面,包括测试计划、测试执行、测试结果记录和报告等。 具体职责包括: 1. 制定并执行硬件测试实验室的测试计划和流程,确保测试工作的质量和可靠性。 2. 管理和监督实验室的硬件测试设备、软件和工具的维护和升级。 3. 指导和培训实验室的测试工程师,确保他们具备专业的测试技能和知识。 4. 协调和沟通实验室内外部的客户和利益相关者,确保实验室的测试工作得到有效的支持和认可。 5. 记录和报告实验室测试结果,以及其他相关信息,以便对实验室的测试过程进行评估和改进。 6. 确保实验室的安全和环保标准得到满足,并采取必要的措施来预防和处理任何潜在的安全和环保问题。 7. 制定并执行实验室的培训计划,确保实验室的员工安全和技能符合公司的标准和要求。 8. 参与制定实验室的技术发展战略,并推动实验室的技术创新和发展。 职位要求: 1. 计算机、电子工程、自动化控制等相关专业。 最好熟悉硬件测试工作的流程和方法,具备专业的测试技能和知识。 4. 具备良好的沟通和协调能力,具备项目管理技能。 5. 掌握各种测试工具和技术优先,如Altium Designer、Cadence、Agiloft等。 6. 具备基本的IT技能,如Word、Excel、PowerPoint等。 7. 具备良好的安全意识和环保意识,熟悉相关的安全标准和环保法规。 8. 具备良好的领导和管理能力,具备团队管理经验。 可接受兼职，预定工作时间。