岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

岗位职责： （1）参与兴业银行大数据平台湖仓一体、存算分离、流批一体等前沿技术的基础架构体系规划与研究，并推动落地实施； （2）负责兴业银行大数据平台运维保障，存储、计算等各类组件性能调优，以提升平台稳定性； （3）协助兴业银行大数据平台信创迁移与相关系统改造、适配等工作； （4）联系上下游业务需求方与应用开发团队，对接协调大数据平台使用、建设、推广相关工作。 岗位要求： （1）熟悉大数据生态体系中分布式存储、缓存、高并发等底层技术协议与原理； （2）具有海量数据计算组件（Hive、Spark），OLAP查询引擎（Clickhouse、Presto、Doris等）故障排查与优化经验，有源码阅读与调试经验优先； （3）熟练掌握Flink等主流大数据组件原理及应用，具有Hudi或Iceberg等流批一体相关组件应用经验； （4）熟悉Docker、K8s等容器化、大数据组件云原生相关技术。 工作地点：上海

职责描述： 1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，协助管理者有效管理团队； 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地； 3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作； 4、与部门通力配合，能有效运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施； 5、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程； 6、文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围。 任职要求： 1、5年以上人事工作经验，本科及以上学历，招聘主管/经理、HRBP管理经验优先； 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力； 3、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳； 4、有大型互联网公司技术部门的HRBP工作经历优先。

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 强调下数据分析能力、耐心细心！

岗位职责： 1、负责大数据计算引擎或者存储服务开发，作为数据开发的底层支撑，保障数据开发和应用的高效、稳定运行 2、依据大数据平台需求，主导相关技术方案选型和架构设计 3、制定technical roadmap, 并和相关方沟通交流达到共识和协同 4、协助维护大数据平台，协助排查和解决相关问题，负责大数据平台的稳定及优化等工作 任职资格： 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，8年以上的大数据相关工作经验，5年以上的OLAP引擎相关工作经验 2、技术要求： （1）对分布式架构及理论非常熟悉 （2）熟悉Hadoop生态，熟练掌握Spark、Flink、Hbase、Druid 、Clickhouse等数据组件，有源码阅读和源码修改经验者优先 ，有过开源大数据组件：hadoop、spark、hbase、clickhouse、doris等系统定制开发、bugfixed相关经验 （3）至少精通java、scala、python等一门语言，对linux操作系统使用熟练 （4）开源项目贡献者优先 （5）有过支撑单日亿级别数据的大数据平台建设经验 3、通用要求： （1）具有较强的分析和解决问题的能力，良好的学习能力和团队合作精神，追求价值实现，认同目标管理。 （2）为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力。 （3）认同拼搏的企业文化，愿意付出额外的时间为目标奋斗 （4）在技术方面具备钻研精神，能传授团队先进的技术

岗位职责： 1、负责大数据平台资源规划、权限控制、运维架构设计，为各产品业务提供稳定、高效、安全的运行环境； 2、负责基于海量数据采集、存储、治理及服务方案的技术选型及架构设计； 3、负责实时、离线数据分析处理及实时平台的建设和搭建； 4、从整体技术架构角度协助并推动战略落地，开发大数据平台的核心代码； 5、负责产品研发过程中的技术架构设计、数据处理逻辑等方面文档的沉淀与积累。 参与研发团队的日常技术交流与分享，为其他同事提供技术指导与帮助； 6、深入研究大数据前沿技术和产品，与业界先进技术保持同步。 任职资格： 1. **计算机相关本科以上学历，有5 年以上PB级别以上大数据平台项目工作经验； 2. 精通大数据相关组件技术，包括但不限于DataX/Canal、 Hadoop体系、Flink、OLAP、调度系统、权限系统等，理解其内部原理和适用场景，了解核心源码及调优方法； 3. 熟练运用Java和Python，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉数据库、缓存、消息队列、RPC等内部机制； 4. 有实际的大数据工程平台建设实践经验，在 ETL 开发和大数据集成、数据开发等领域有实战经验； 5. 有强烈的主人翁意识，能适应一定工作压力，并有较强沟通能力和理解能力，有一定的团队管理能力； 6. 有大数据中台建设经验、数据治理经验或出行大数据从业经验者优先。

工作时间： 上午：09:00-12:00 下午：14：00-18:00 福利待遇： 1、本岗位双休、五险一金； 2、工作环境优越； 3、丰富的文化娱乐活动； 4、公司提供完善的培训机制和晋升机制，注重每位员工的职业规划； 5、工资=底薪+绩效+奖金。 职责描述： 1、主导现有平台的运营（如积分平台、防伪溯源平台、赣州链平台等），吸引各种产品销售商、服务提供商、消费用户等注册入驻平台，通过平台撮合各种交易和服务，充分利用平台的各种功能吸引用户，制定平台活动规则激活平台交易，策划各种线上线下活动并执行； 2、通过平台运营，对平台系统提出各种改进建议需求； 3、开拓和维持各方面关系，包括政府关系、商务关系、合作关系等。 岗位要求： 1、拥有丰富的电商平台运营经历； 2、拥有多个供应链供货商合作资源； 3、具有很好的市场营销活动策划、活动执行能力； 4、具有良好的文案能力、品宣能力； 5、熟练运用PPT、word、图像编辑、视频编辑能力； 6、拥有销售、售前、售后经历者优先； 7、了解区块链、元宇宙应用者优先； 8、善于沟通，能够开拓和维持关系，有政府关系经历者优先； 9、拥有C1及以上驾照并熟练驾驶。

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 强调下数据分析能力、耐心细心！

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 强调下数据分析能力、耐心细心！

工作职责： 1、协助完成基础人事相关工作，包括基本的数据整理，分析，追踪； 2、定期输出HR专业报表及分析报告； 3、协助人事基础系统的数据维护，及入离调转异常情况的跟进与处理； 4、协助团队其他HR项目的运营与执行落地工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景； 2. 出色的数据处理及数据分析能力，熟练运用各办公软件，擅长使用Photoshop，音视频制作等设计软件优先； 3. 熟悉人力资源管理工作流程，有大厂HR助理相关工作经验者优先； 4. 具有较强的责任心和工作积极性，良好的沟通能力，及出色的学习能力。

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业 2、1-3年HR领域工作经验 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备较好的文案写作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。

岗位职责： 1、结合公司战略，统筹策划数据AI产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落地实施 2、结合公司资源和前沿技术，负责从需求分析、需求撰写到开发测试的全流程，不断地推进数据/AI产品矩阵建设 3、负责为业务端各团队提供合适的产品解决方案，可以与业务、研发团队等多方紧密协作，推进项目的稳步执行 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上AI类产品工作经历，了解AI开发、机器学习等相关知识； 2、深入了解业界主流AI平台，具有较强的逻辑分析、产品规划、项目推动能力 3、熟悉常见的AI应用场景，了解其业务流程、成本、需求等 4、具备良好的协调沟通能力，能敏锐挖掘产品痛点和客户需求，独立输出解决策略 5、能够适应快节奏、高强度的工作环境

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