• 专业服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    【公司简介】 北京建院科技发展有限公司(简称“建院科技公司”)成立于1992年,是由北京市建筑设计研究院股份有限公司控股的子公司,主要业务范围如下: ●BIM的咨询设计服务:包括BIM协同设计、基于BIM的全过程咨询服务、建筑数字化服务(BIM+扫描等正向逆向数字化技术)、相关企业数字化转型咨询等。 ●智慧建筑及智慧城市周边技术服务:包括建筑、园区、城市的数字化咨询与设计、各种智慧场景的应用落地、城市建筑数字科技服务等。 其中,城市建筑数字科技服务包括基础软件与管理平台开发、智能基础设施体系建设与智慧产品研发、智慧城市与建筑的一体化数字解决方案和全周期数字资产服务等。 建院科技公司依托北京建院集团品牌优势和转型机遇,致力于成长为中国领先的建筑行业数字化解决方案提供者。 截止目前,建院科技公司始终围绕建筑主业及数字化建筑、城市,积极开展业务。结合先进数字化建筑设计技术,完成了北京清河嘉园、北重科技文化产业园、盐城建湖万达广场等BIM设计及咨询项目,也将完成北京市地方标准《规划建设管理电子报审数据标准》项目,助力副中心智慧城市建设。结合北京建院常年服务机场的优势,完成了首都机场集团有限公司北京建设项目管理总指挥办公用房相关智能化设备采购项目,赋能机场智慧建设。 【岗位职责】 1.负责数字化相关项目的组织、沟通、协调工作,包括与业主方、设计单位等各参建方沟通协调,推动数字化相关工作的执行与落实; 2.管理项目内各数字化产品条线的工作计划的制定与执行,保证项目进展与业主方整体计划协同一致; 3.负责在项目推进过程中,与内部团队合作,并做好上下游部门的工作衔接,确保内部团队、各级领导间的信息通畅; 4.负责与客户保持良好沟通,理解客户需求,维护良好的合作关系,按要求开展项目会议,记录会议纪要并追踪落实相关措施的完成; 5.负责撰写相关产品报告,项目结果反馈等工作; 6.负责项目日常工作,包括编制项目制度、项目文件管理、组织项目例会等; 7.负责及时处理项目实施过程中出现的问题和应急突发事件; 8.上级领导交办的其他任务; 【任职要求】 1.本科及以上学历,建筑学等工程设计相关专业,; 2.具有8年以上工作经验,熟悉工程项目设计(有后期施工图经验)、报批报建等流程,对工程建造流程亦有一定了解,理解熟悉工程领域相关客户各阶段需求; 3.熟悉工程计划软件,并对常用工程管理平台有一定了解; 4.良好的沟通协调能力、良好的团队协作能力; 5.能接受项目驻场安排。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深刻理解用户需求的本质,针对制定关键内容产品形态;基于用户需求,制定面向不同用户、不同场景、多种层次的内容生产策略,提升用户使用体验,提高内容输出效率; 2、以房产优质内容为核心,具备出色的内容生产能力和需求提炼意识,熟悉房产行业选买逻辑,形成有价值的知识体系;敏锐捕捉垂类市场热点,并根据此快速搜集资料、提取关键线索,撰写高质量内容,对内容的数量和质量指标负责; 3、洞察行业用户痛点,结合产品提出解决方案,基于内容实践,制定和更新内容标准,指导内容迭代和实践,不断提升内容质量; 4、洞察数据和用户需求反馈,挖掘项目增长点,通过数据能够发现问题,并独立提出优化建议、联合各方确保落地。 职位要求: 1、3年以上房产互联网公司、房产媒体及自媒体、房企等房产行业文案、编辑等相关工作经验,新闻传播、金融、财经等相关专业优先; 2、对内容有判断力、敏感度高,具有比较深的房产行业认知和经验积累;自驱力,学习能力强,逻辑强,能适应快速的变化,快速捕捉跟进AIGC相关动态; 3、具有市场分析、用户调研能力,有较强的数据思维和用户体验意识,善于用数据分析问题、解决问题,具备对复杂问题的拆解能力; 4、良好的语言沟通能力,归纳总结能力、判断能力及组织协调能力强,具备丰富的项目推进经验。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责房产作者及商家相关运营工作,定位经营痛点并输出策略,上线活动、激励、成长机制,为活跃、成长、经营等指标负责; 2、负责端内、社群等场景的运营工作,搭建并迭代各模块的运营链路及产品工具,提升商家经营效率及体验; 3、持续挖掘商家增长点,定期调研、复盘并整合行业资源,完成数据分析与策略迭代。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上商家/作者策略运营相关经验,有房产行业运营经验者优先; 2、具备深度的业务理解,能够从行业视角思考、创新发展方向; 3、逻辑清晰、执行力强、自驱强,能积极主动发现问题和解决问题。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责渠道业务部全国合作商组织能力建设,包括但不限于合作商的组织架构设计、绩效考核、关键人员评估及认证等模块; 2.负责合作商团队人员专业力、领导力、通用力的提升,落地线上、线下的培训及赋能; 3.负责培训课程及合作商伙伴专项赋能服务的商业化,如付费培训、付费管理咨询,为公司创收; 4.负责合作商能力发展团队的人员培养,建立可量化、可衡量的团队贡献评估体系及人员成长体系。 岗位基本需求 1、具备3年以上组织发展或团队管理经验,并且有一定的方法论沉淀; 2、了解互联网行业及O2O商业模式,5年以上工作经验; 3、具备一定的项目管理能力,能够统筹资源和协调相关方支持; 4、工作积极主动,富有进取心,有较强的责任心。 具备以下者优先 1、有组织发展相关的经验优先;2、有HRBP工作经验的优先; 岗位亮点 1、外卖渠道业务合作商能力发展负责人岗位,对全国合作商多业务组织能力建设和人员能力提升起到关键作用,有极强的成就感; 2、扁平化的组织、开放的工作氛围、年轻有朝气的团队、广阔的工作平台,有利于让候选人更好地实现职业理想。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、快速了解快手房产业务流程及系统,与产品保持高效沟通,完成流程优化以及搭建落地,从而驱动业务团队提升工作效率和工作质量; 2、深入了解房产业务痛点及诉求,并结合平台现状给出长短期解决方案; 3、与产品、研发紧密协作,提升产品落地质量; 4、负责产品落地推广及核心指标监控,包括培训、手册、核心指标分析等,提升平台使用率及满意度; 5、协助房产部门运营推进日常工作。 任职要求 1、3年以上互联网产品运营经验,熟悉互联网广告业务和产品; 2、具有较强的抽象能力及业务理解能力,快速学习复杂业务; 3、有良好的合作能力,善于合作协调沟通,具备非常好的书面和口头表达能力; 4、有房产SaaS、房产平台等系统产品运营相关经验。
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    1. 大学本科及以上学历,建筑学相关专业,具有3年以上全职建筑设计工作经验; 2. 至少参与过3个大中型工程实践及实施项目,请在作品集中说明所任工作及职位; 3. 能够熟练使用天正、Autocad等基本常用绘图软件; 4. 有较强的设计能力、语言表达能力和沟通能力; 5. 具有较为全面的专业知识和良好的专业能力,具有技术钻研精神。
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.撰写房地产行业的动态新闻,包括但不限于市场分析、政策解读、突发事件等; 2.维护、开拓地产领域采访资源,独立、及时完成企业活动报道、人物采访等稿件; 3.参与北京房产类视频号内容脚本撰写,能承担部分出镜和直播任务; 4.参与线下活动的策划和执行; 5.完成公司安排的其他报道任务。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,新闻、中文、房地产或财经相关专业优先; 2.三年及以上地产媒体从业经验,有新闻及人物采访经验,有优秀的代表作; 3.对房地产业界公司较为熟悉,有一定的垂直领域人脉资源; 4.对新闻和互联网媒体有热情,热爱并致力于投身房地产领域报道; 5.有良好的沟通能力和创造力,勤奋、抗压能力强,能够接受出差。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    要求: 1、大专学历起,做过BPO招聘工作,且具备至少1年以上管理经验; 2、有过BPO团队管理经验,本岗位管理4-10人; 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。
  • 10k-15k·16薪 经验1年以下 / 本科
    工具类产品,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.主要负责公司短视频广告剪辑及后期包装工作; 2.能清晰理解剧本及导演意图,并据此完成剪辑、简单特效、音乐、音效、字幕等工作; 3.具备模仿能力和二次创作能力; 及时反馈素材问题,保证出片速度及成片质量; 4.与流量部门沟通,争取最好的广告效果。 任职要求 1.有一定审美能力,对镜头语言有一定了解; 2.热爱短视频制作,有视频审美和创新精神,对整个视频的设计、剪辑、主题、音效、音乐等有好的把控; 3.熟练Pr/final cut、Ae、Ps等软件,擅长短视频剪辑, 4.懂视觉包装和特效制作,有广告类短视频经验尤佳; 5.基本功扎实,节奏感强,有脑洞,有创造性,擅长各种类型的视频创作; 6.沟通能力强,思维活跃,注重团队配合,有一定抗压能力。
  • 12k-18k·16薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.主要负责公司短视频广告剪辑及后期包装工作; 2.能清晰理解剧本及导演意图,并据此完成剪辑、简单特效、音乐、音效、字幕等工作; 3.具备模仿能力和二次创作能力; 及时反馈素材问题,保证出片速度及成片质量; 4.与流量部门沟通,争取最好的广告效果。 任职要求 1.有一定审美能力,对镜头语言有一定了解; 2.热爱短视频制作,有视频审美和创新精神,对整个视频的设计、剪辑、主题、音效、音乐等有好的把控; 3.熟练Pr/final cut、Ae、Ps等软件,擅长短视频剪辑, 4.懂视觉包装和特效制作,有广告类短视频经验尤佳; 5.基本功扎实,节奏感强,有脑洞,有创造性,擅长各种类型的视频创作; 6.沟通能力强,思维活跃,注重团队配合,有一定抗压能力。
  • 8k-12k 经验不限 / 硕士
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职位职责: 参与城市战略、公园城市、碳达峰碳中和、生物经济与枢纽经济等城市经济新领域课题研究、规划、方案编制、政策评估等。 任职要求: 1.经济学、管理学、生态环境等相关专业硕士研究生及以上学历; 2.关心城市发展、经济发展热点问题,掌握经济研究领域相关研究方法; 3.具备一定独立思考的能力,有研究报告及咨询报告撰写经验的优先; 4.学习能力强,能够快速进入新业务、新领域。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划,流程,工具和方法的开发,并按阶段实施; 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3.根据人才发展战略,制定管理干部与专业人才发展规划,完善并优化人才标准的建设与落地,搭建人才晋升和能力发展通道; 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设,设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案; 5.基于人才发展的整体规划,搭建人才发展体系,设计与推行核心人才及高潜人才发展项目; 6.承接集团整体组织与人才发展政策,在事业部层面落地执行;推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历,人力资源等相关专业;有海外留学经验者优先; 2.6年以上工作经验,5年以上任职资格、人才发展(管理人才/专业人才)相关工作经验;有消费电子、通信行业工作经验优先; 3.熟练掌握各种人才发展工具,对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力;喜欢对问题深度思考,有自己独特的洞察和判断; 5.靠谱、当责,良好的抗压能力和快速的学习能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台,帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应,让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式,在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品,另一方面引入各地批发商,助力平台伙伴共同发展;在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展,又帮助各地批发商拓展业务;同时自建仓储管理系统、配送网络与团队,为客户提供优质履约服务。 截至2022年,快驴进货布局了全国41个城市,为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质,并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障,实现手机下单、送货上门的高效采购模式,帮百万商家节省了采购时间与成本,助力平台伙伴共同发展,在万亿市场共享机遇。 在这里,你将收获完善的员工发展机制及学习体系,与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货,与我们一起成长,一起更好! 岗位职责 1. 建立自有品牌策略、评估及改进的流程和运营体系; 2. 按照不同品类线建立自有品牌的选品策略和选品标准; 3. 负责自有品牌策略的落地流程及闭环运营(选品、选商、品控、营销推广、试销等); 4.负责所管辖品类的运营数据分析,优化。 5.能够与采购、订货、营销、物流等内外部不同部门协同,提升自有品牌用户体验。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历; 2. 5年及以上商品运营工作经验,有自有品牌、餐饮食材商品相关运营经验者优先; 3. 优秀的逻辑思维能力和方法论输出能力,优秀的文档写作能力; 4. 熟练使用各类办公软件,较强的数据分析能力和数据敏感度; 5. 有良好的沟通、协调能力,自我推动力强;. 岗位亮点 1.To B零售机会巨大; 2.Leader nice,团队open; 3.行业大佬超多,加速成长;
  • 40k-70k 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划,及时洞察组织存在的问题,并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案,并推动方案落地;定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议,提升重点业务部门的组织治理能力; 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题,制定相应解决方案,推动组织效能提升; 持续推动公司人才发展体系建设,参与人才发展项目管理; 利用专业工具搭建人才评估标准,有效挖掘与识别企业内部高潜人才; 3、聚焦岗位序列,依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案,并推动落地与实施;紧密围绕组织目标,更新与优化组织关键岗位胜任力模型; 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、8年以上人才发展、培训工作经验,具有团队管理经验,有IT互联网行业背景者优先; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力,以及优秀的业务理解力。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    物联网,网络通信 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、协助制定制定及完善组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3、协助人才梯队建设的规划和实施,主导关键岗位人才培养项目,设计人才成长路径以及培养方案; 4、主导培训方案设计,推动培训项目落地以及学习效果的转化,并不断完善培训管理流程、制度、注重培训效果跟踪; 5、完成领导交代其他事宜。 岗位要求: 1、**重点本科及以上学历,人力资源等相关专业,2年以上大中型企业或咨询公司人才发展或培训相关经验; 2、熟悉掌握各种人才发展工具,对于人才盘点,梯队建设和大型培训项目等有实际的操作经验; 3、性格开朗,工具积极主动,具备较强的计划性和执行力,良好的人际交往和应变能力; 4、较强的沟通协调能力,较好的规划和组织能力,良好的抗压能力。 成长发展: 1、明确的职业发展路径:横向或纵向发展; 2、专属导师带教辅导:长期1对1的导师带教辅导; 3、新员工入职集训:新员工入职通识培训。 薪酬福利: 1、具有市场竞争力的薪酬收入,表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励; 2、五险一金,年度健康体检,身体健康有保障; 3、公司有食堂,早中晚不担忧,晚间加班打车报销; 4、周末双休,朝九晚六,每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作,更有人性化的弹性考勤制度; 5、公司人际关系简单,职场环境优美舒适,工作闲暇时可以看看美丽大江,另外每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作; 6、不定期团建活动、节日礼品。