• 10k-18k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    居理新房(Julive)——一站式购房平台 居理新房创立于2014年,致力于打造一站式购房平台。依托专业的高学历咨询师团队,居理新房通过房源AI大数据系统、VR、视频、直播、专车带看等诸多方式,为用户提供找房、看房、选房、订房的线上线下全流程定制化服务,真正帮用户买到称心如意的理想新房。 历经6年,居理新房已经成为国内新房电商领跑者,业务范围目前已涵盖京津冀、成渝、长三角等七大城市群,包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等31个城市,员工人数近2500人,40%来自国内**高校,与全国累计超过200个开发商形成合作,2019年度成交总额超300亿。 凭借优异的发展成果,居理新房不断赢得资本市场的青睐,先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资,58集团也给予战略投资。 2019年8月,居理新房宣布签约迪丽热巴为全新品牌代言人,并完成数千万美元C轮融资。 2020年2月,居理新房发起全行业**纯线上交易的“222任性挑房节”,打造房产行业“双十一”,成为中国房产行业线上化发展的里程碑事件。 欢迎各界贤才加入居理,和我们一起满足人类对居住的一切理想! 【我们能给您提供的】 1.薪酬体系:基本工资9000+高额提成(基本工资包括无责任底薪7000+绩效2000,试用期按照基本工资80%发放)其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。 2.多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。 3.福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+每月团建经费。 4.全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。 ①专业培训:入职初期,统一安排约两周的集中带薪培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。 ②入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现顺利转正。 ③线上自主学习平台——猫头鹰学院,线上培训课程,让学习无处不在。 5.两条个性化晋升通道:一条是专业方向(C1-C7),一条是管理方向 6.丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调! 7.工作环境:办公室均入驻高档写字楼,办公环境宽敞明亮,舒适整洁;公司互联网扁平化管理,氛围轻松融洽。 【经服岗位职责】 1.完成公司及部门负责人给予的工作业绩任务目标; 2.负责对应城市或区域内中介公司的运营策略、规则的制定和执行; 3.负责对应城市或区域内中介公司的赋能,包括但不限于项目推广培训,产品使用培训,相关销售技巧培训,运营物料的生产等等,激发中介使用我们的产品及完成相应的业绩指标; 4.负责对应城市或区域内中介公司老板及经纪人的日常关系维护; 5.未来扩城市后其他城市的新业务覆盖。 【我们需要这样的你】 1.统招本科及以上学历; 2.认为自己有不错的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力以及协调能力; 3.有良好的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作; 4.为人处世灵活,临场处理能力强,有正直的价值观; 5.渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围); 6.一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心。 良禽择木而栖,我在居理新房等你!
  • 10k-18k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    居理新房(Julive)——一站式购房平台 居理新房创立于2014年,致力于打造一站式购房平台。依托专业的高学历咨询师团队,居理新房通过房源AI大数据系统、VR、视频、直播、专车带看等诸多方式,为用户提供找房、看房、选房、订房的线上线下全流程定制化服务,真正帮用户买到称心如意的理想新房。 历经6年,居理新房已经成为国内新房电商领跑者,业务范围目前已涵盖京津冀、成渝、长三角等七大城市群,包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等31个城市,员工人数近2500人,40%来自国内**高校,与全国累计超过200个开发商形成合作,2019年度成交总额超300亿。 凭借优异的发展成果,居理新房不断赢得资本市场的青睐,先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资,58集团也给予战略投资。 2019年8月,居理新房宣布签约迪丽热巴为全新品牌代言人,并完成数千万美元C轮融资。 2020年2月,居理新房发起全行业**纯线上交易的“222任性挑房节”,打造房产行业“双十一”,成为中国房产行业线上化发展的里程碑事件。 欢迎各界贤才加入居理,和我们一起满足人类对居住的一切理想!   【我们能给您提供的】 1.薪酬体系:基本工资9000+高额提成(基本工资包括无责任底薪7000+绩效2000,试用期按照基本工资80%发放)其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。 2.多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。 3.福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+每月团建经费。 4.全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。 ①专业培训:入职初期,统一安排约两周的集中带薪培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。 ②入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现顺利转正。 ③线上自主学习平台——猫头鹰学院,线上培训课程,让学习无处不在。 5.两条个性化晋升通道:一条是专业方向(C1-C7),一条是管理方向 6.丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调! 7.工作环境:办公室均入驻高档写字楼,办公环境宽敞明亮,舒适整洁;公司互联网扁平化管理,氛围轻松融洽。 【经服岗位职责】 1.完成公司及部门负责人给予的工作业绩任务目标; 2.负责对应城市或区域内中介公司的运营策略、规则的制定和执行; 3.负责对应城市或区域内中介公司的赋能,包括但不限于项目推广培训,产品使用培训,相关销售技巧培训,运营物料的生产等等,激发中介使用我们的产品及完成相应的业绩指标; 4.负责对应城市或区域内中介公司老板及经纪人的日常关系维护; 5.未来扩城市后其他城市的新业务覆盖。 【我们需要这样的你】 1.统招本科及以上学历; 2.认为自己有不错的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力以及协调能力; 3.有良好的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作; 4.为人处世灵活,临场处理能力强,有正直的价值观; 5.渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围); 6.一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心。 良禽择木而栖,我在居理新房等你!
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地(鞋服相关行业)广告客户的开拓与维护工作,完成公司安排的广告销售计划和目标; 2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、协调内、外部的资源,定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系,收集一线产品信息与意见,并拓展新客户资源,完成团队及个人的销售任务。 职位要求: 1、大专以上学历; 2、3-5年及以上大客户销售经验,1年以上相关行业经验; 3、有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先; 4、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 6、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、定期梳理总结商家及消费者问题,制定优化解决方案,并完善知识体系,对处理团队进行培训; 2、梳理业务处理流程SOP,定期review,及时发现业务流程漏洞及风险,并推动优化完善; 3、通过数据分析发现业务问题、进行归纳总结,并发起专项优化项目,对整个项目负责; 4、独立负责业务模块的承接工作,对承接目标负责。 职位要求: 1、统招本科及以上学历,具有电商运营经验优先; 2、逻辑性强,对数据敏感,能敏锐发现问题,能独立分析数据并提炼优化策略; 3、能够制定客服项目管理计划,把控项目进度、完成质量及关键产出,具有项目管理经验优先; 4、具备较强的学习能力、沟通能力,表达能力,能自我驱动并以结果为导向。工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责完善员工服销训练体系的搭建、落地,包含现有教材、教案、教师的管理 2、负责完善服销人员管理体系的搭建、落地,包含人员分层设计,问题人员跟踪等 3、负责教材教案研发,通过一线课题调研,人员访谈,需求收集,开发普适性和针对性的课程教案,或对现场销售经验的挖掘、教材编撰、课程设计,包含直接销售及销售管理等 4、参与服销机会、模式、客户、产品的精研、建议 5、参与专项课题研究及分析 6、完成上级主管交办的各项工作 任职要求 1、全日制本科及以上学历; 2、具备以下经验者优先: (1)具备2年以上销售团队管理经验 (2)具备2年以上组训经验 (3)具备教材教案研发经验,落地项目案例大于2例
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责银行VIP客服电话热线的销售工作,持续升级“服务+销售”电话客服模式 2.制定贷款、保险等金融产品的销售目标,并保障业绩目标达成 3.与相关部门和兄弟公司保持良性沟通,保障新产品的上线运营筹备工作 4.联动各坐席客服队列,持续提升坐席的销售业绩 5.针对报表进行分析,持续推动过程性指标改进 任职要求 1.本科及以上,市场营销、工商管理等商科专业; 2.3年及以上金融销售工作,或者客服热线和电话销售管理等相关经验 3.熟悉电话客服热线或电话销售运营机制,具备贷款、保险、信用卡等金融产品知识,对数据业务报表具有一定的分析能力 4.具有自我驱动能力,出色的抗压能力,高效的执行力
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 深入理解用户需求和行业技术发展趋势,完成项目的系统分析和架构设计; 2.主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量; 3. 能够有效地对新人或普通开发工程师进行辅导,帮助其快速成长; 4. 维护和升级现有软件产品和系统,快速定位并修复现有软件缺陷; 5.与集团相关开发团队进行紧密合作,落地产品计划 职位描述 1. 三年以上开发及设计经验,优秀的编程能力及良好的开发习惯;具备独立沟通需求,设计,架构,开发的能力;熟悉Java、linux/UNIX shell; 2. 至少熟悉一种关系型数据库如Oracle、mysql等,熟悉复杂系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制;能对各类技术进行合理应用,解决问题; 3.擅长企业级技术架构治理及分布式业务系统架构的方法论、技术规范和设计模式; 4.负责过大规模系统的架构和研发工作;从事过开放平台、小程序、企业ERP对接等系统设计者优先 5.具有良好的商业敏感度,眼界开阔,关注业界新兴流行的技术应用,能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题; 6. 良好的语言沟通、团队协作、表达能力、较强的自我驱动能力和创新能力。
  • 金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 负责支付宝音视频产品的架构设计及基础设施搭建; 负责多端音视频SDK,或者基于云平台的后端视频处理,包括对视频的编解码、剪辑、特效、播放器等功能的架构、设计、开发等工作; 负责端到端的音视频流媒体系统监控、调优等工作 职位要求: 1.统招本科毕业,本科或硕士学位,计算机、软件相关专业教育背景 2.3年以上的音视频产品开发经验,精通多媒体领域一项专业技能,包括但不限于:编解码、剪辑合成、裁切、特效等 3.3年以上c++开发经验,熟悉JS、Java、Python等常用编程语言者优先 4.至少熟悉多媒体领域一项网络协议,包括但不限于WebRTC、RTP、RTMP、HLS等 5.了解前沿多媒体技术者优先,包括但不限于AR、VR、人脸识别 6.熟悉常用数据结构和设计模式,基本功扎实 7.具备良好的沟通技能及团队协作意识,有能力针对特定场景或要求给出合理的技术解决方案,并跨部门协调完成; 8.具有灵活解决问题能力和抗压能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    房产家居、电商 / 上市公司 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客;我们规范,不仅于制度。和我一样,带着梦想,在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。岗位要求:1 . 统招本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责IP授权业务服装类目客户开发,协助上级指定年度发展计划并完成销售目标; 2、负责IP授权流程中的品牌预测、合同谈判、产品设计、样品批准、销售报告等工作; 3、维护客户关系,预测及挖掘客户需求的同时,配合客户保护及发展品牌,达到最大化商业回报,实现长期共赢。 任职要求: 1、本科及以上学历,至少3年以上行业业务开发经验,有服装行业销售经验或授权项目管理经验者优先; 2、在各种产品类别的谈判、执行许可及背书交易的良好记录; 3、有较强的计算机操作能力和办公软件知识(Word,Excel,PowerPoint等); 4、良好的沟通表达能力,资源协调能力,关注细节。
  • 13k-19k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    1、负责商城鞋靴、时尚服饰品类运营、梳理对应类目的商品特性,制定该类目的运营规则,提高对该类目的导购内容UV、页面点击率、转化率等核心指标; 2、 负责所辖类目的品牌管理、商品管理、选品、提报等工作; 3、整体规划和细分品类运营,负责所辖类目的流量引入; 4、基于品类数据分析和用户需求场景,挖掘更为丰富的品类,寻找类目的提升突破口。 任职要求: 1、本科及以上学历,从事电商相关1年以上的电商经验,有奢饰品平台经验者优先; 2、有较强的数据处理和分析能力,并有流量用户意识,良好的沟通协调能力,高效的执行能力; 3、热爱时尚行业、熟悉奢饰品牌及市场价格,有良好的审美观并有一定的文字、图片处理功底; 4、较强的学习能力,有一颗随时学习新鲜事物的心,永远保持好奇和上进。
  • 27k-32k 经验不限 / 本科
    房产家居、电商 / 上市公司 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客;我们规范,不仅于制度。和我一样,带着梦想,在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。岗位要求:1 . 统招本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%
  • 电商,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    负责东莞的诚信通产品推广销售,主要模式电话+上门
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    广告营销,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、独立采访创业者,行业大咖及写作深度行业稿件; 2、独立完成行业选题策划、撰稿、审稿等工作; 3、紧盯行业及跨界热点,撰写角度新颖的短平快报道。 任职要求: 1、 大专及以上学历,新闻、传播、经济、财经、中文等相关专业,2年以上采编经验; 2、 参与完成文章选题、内容策划等工作,对热点事件有敏锐的直觉和判断,善于挖掘新闻,并提供多元化的视角; 3、良好的口头表达与外联能力,有母婴产业、医美产业、教培产业、美妆产业经验及资源积累优先。 薪资:8-13K+稿费提点+绩效奖金
  • 其他 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司现有风电、光伏经济评价及概算软件产品的技术支持及需求研究。 2、负责风电、光伏等新能源财务评价及概算业务研究,新产品拓展(有想法者优先考虑)。 任职要求: 1、工程经济、工程造价、新能源工程、水利水电工程等相关专业,统招本科及以上学历。 2、熟悉水电、风电、光伏行业工程造价及财务评价等方面工作者优先。 3、具有良好的语言表达能力、沟通能力及文档编辑能力,具有团队合作精神。