职位职责： 1、负责热点事件争议风险的发现和研判，深刻理解及预测不同热点事件下的风险，保障发现及研判的时效性及准确性； 2、基于典型案例复盘，总结、沉淀热点事件风险的发现及研判方法等，反哺优化规则、完善机制； 3、做好多部门协同治理，与上下游建立紧密协同机制，确保问题治理全链路畅通，追踪问题治理情况，保障业务健康稳定。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上风险挖掘、内容运营、舆情、新闻采编等相关工作经验，有热点相关工作经验者优先； 2、具备敏锐的热点洞察力和较强的信息分析能力，能够准确识别热点事件风险，对热点走势有判断； 3、拥有良好的沟通协调能力，能与多部门紧密合作，有效联动各方妥善解决问题； 4、具备较强的责任心和抗压能力，面对复杂的工作任务，能够保持冷静，确保工作高效、准确完成。

职位概述： 我们正在寻找一位富有创新精神、热爱社交媒体，尤其是抖音的运营专员，负责抖音账号的内容策划、推广和用户增长。如果你善于捕捉热点，擅长创意内容制作，并且对抖音生态有深入理解，那么这个岗位非常适合你。 主要职责： 1. 策划、执行和优化抖音内容策略，以提高粉丝数量、互动率和品牌知名度。 2. 负责制作和发布高质量的短视频内容，包括内容创意、脚本撰写、拍摄和后期编辑。 3. 与品牌和部门合作，利用抖音平台推广产品和活动，提升品牌影响力。 4. 分析数据，包括粉丝行为、内容反馈和竞争对手动态，以优化运营策略。 5. 参与抖音社区的维护，积极与用户互动，提高用户满意度。 职位要求： 1. 拥有至少一年的抖音运营经验，熟悉抖音平台的工作机制和规则。 2. 熟悉社交媒体运营，了解社交媒体营销的基本原理和方法。 3. 优秀的创意思维和内容制作能力，包括脚本编写、拍摄和后期编辑。 4. 具备良好的数据分析能力和项目管理能力。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担压力并应对挑战。 加分项： 1. 有成功的抖音账号运营经验。 2. 熟悉其他社交媒体平台，如快手、微博等。 3. 有成功的营销或广告案例经验。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 宽松的工作环境，鼓励创新和团队合作。 3. 完善的培训体系，帮助你快速适应工作并提升技能。 4. 良好的晋升空间，我们重视每个员工的成长和发展。 如果你对社交媒体运营充满热情，熟悉抖音生态，善于创新和数据分析，那么我们非常欢迎你的加入！请将简历发送至我们的邮箱，期待你的加入！

职位概述： 职位类型：全职 负责管理和运营小红书或抖音账号，包括内容策划、视频剪辑、图文制作、数据分析等，以达到增加粉丝数量、提高品牌曝光率及提升用户转化率的目标。 主要职责： 1. 制定并执行小红书或抖音的内容计划，包括主题、话题、互动活动等。 2. 负责账号的日常维护，包括内容发布、互动回复、粉丝管理，提高关注度和粉丝粘性。 3. 负责制作高质量的图文和视频内容，包括选题、拍摄、剪辑、后期处理等。 4. 分析用户数据和反馈，根据数据调整运营策略，提高用户转化率。 5. 关注行业动态，收集竞品信息，以便及时调整和优化策略。 6. 参与制定品牌营销策略，包括线上线下活动策划等。 职位要求： 1. 拥有1年以上小红书或抖音运营经验，有成功的小红书账号或抖音账号经验者优先。 2. 熟练掌握图文编辑和视频剪辑软件。 3. 有良好的创意思维和理解能力，能够独立策划并执行创意内容项目。 4. 对数据敏感，具备良好的数据分析能力，能够从数据中提炼出有价值的信息。 5. 具备良好的沟通能力，团队协作精神，以及高效执行力。 加分项： 1. 有独立负责过线上活动或品牌推广的经验。 2. 有成功的自媒体或短视频创作经验。 3. 熟悉社交媒体营销的运作模式和趋势。 岗位福利： 该职位提供具有竞争力的薪酬待遇，完善的培训体系，以及广阔的晋升空间。同时，公司将为正式员工提供完善的保险福利（五险一金），以及丰富的员工活动（如团队建设、年度旅游等）。对于表现优秀的员工，公司将提供丰厚的绩效奖金和年终奖金。

岗位职责： 1. 职位概述 负责公司抖音账号的日常运营、内容策划、推广及数据分析，提升品牌知名度和用户活跃度，实现营销目标。 岗位职责： 1. 负责公司抖音账号的日常运营，包括内容发布、互动管理、粉丝增长等； 2. 根据公司战略和市场需求，策划有创意的短视频内容，提升用户粘性和活跃度； 3. 负责抖音账号的推广工作，包括但不限于合作推广、活动策划、KOL联动等； 4. 跟踪分析抖音账号的数据，优化运营策略，提升内容质量和传播效果； 5. 定期输出运营报告，对运营数据进行统计分析，为后续运营决策提供依据； 6. 负责与抖音平台的相关业务对接，维护良好的合作关系； 7. 参与公司整体营销活动的策划与执行，提高品牌曝光度和影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 2年以上抖音运营经验，熟悉抖音平台规则和运营策略； 3. 具备良好的创意策划能力，能独立完成短视频内容策划和制作； 4. 熟练使用短视频制作工具，如剪映、PR等； 5. 具备较强的数据分析能力，能通过数据优化运营策略； 6. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、合作伙伴高效协作； 7. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能把握行业动态，为运营决策提供支持； 8. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 9.前期要出镜 薪资待遇： 1. 薪资范围：面议； 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。

工作职责： 1. 负责抖音账号的内容策划， 2. 制定并执行抖音账号的营销策略，包括但不限于话题、挑战、广告投放等。 3. 跟踪和分析抖音账号的数据和趋势，根据数据调整和优化策略。 4. 与团队成员和供应商合作，共同推动业务目标的实现。 职位要求： 1. 拥有至少一年的抖音运营经验，熟悉抖音平台的运营规则和算法。 2. 具备优秀的视频制作和剪辑技巧，能够独立完成高质量的视频制作。 3. 熟悉各类家庭调味品、速食产品、三农产品等市场，有相关行业经验者优先。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和供应商有效合作。 5. 具备较强的数据分析能力和执行能力，能够根据数据调整和优化策略。 背景要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒或相关专业优先。 2. 有良好的职业操守和责任心，能够承担工作压力。 3. 有良好的团队合作精神，能够积极面对挑战和问题。 我们希望你能： 1. 创新思维：能够不断寻找新的创意和想法，为我们的抖音账号带来新的活力和内容。 2. 执行力强：能够快速执行任务，并对结果负责。 3. 注重细节：能够在制作过程中注重细节，确保视频质量和用户体验。 4. 数据分析导向：能够对数据进行深入分析，并据此制定策略和调整方向。 如果您对这个职位感兴趣，并且认为自己符合上述要求，我们非常欢迎您的加入！

职位名称：抖音运营专员 岗位职责： 1. 负责公司抖音账号的日常运营、内容策划、创意制作及推广工作； 2. 根据公司业务需求，制定抖音运营策略，提升账号关注度和用户活跃度； 3. 负责策划、撰写、编辑、发布抖音短视频内容，提高内容质量和传播效果； 4. 跟踪分析抖音平台数据，优化运营策略，提高账号粉丝量、播放量、点赞量等关键指标； 5. 定期输出运营报告，为团队提供数据支持，协助公司调整运营策略； 6. 负责与抖音平台及达人合作，拓展品牌影响力； 7. 参与公司其他社交媒体平台的运营和推广工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、新媒体等相关专业优先； 2. 至少2年以上抖音运营工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉抖音平台运营规则，具备一定的短视频制作能力，能独立完成内容策划和视频剪辑； 4. 具备良好的创意思维和文字功底，能够撰写吸引人的短视频脚本； 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据数据优化运营策略； 6. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作； 7. 对市场动态敏感，关注行业趋势，具备一定的行业洞察力； 8. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力。 岗位待遇： 6000-8000，**** 联系方式： 有意者请将个人简历、作品集（如有）发送至邮箱：[邮****************，邮件主题请注明“抖音运营专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

【任职要求】  1.有引流私域经验，模仿竞品能力和学习能力强  2.熟悉新媒体运营的内容编辑要求和传播规律，有独立进行项目管理操作案例优先  3.有0-1搭建账号及成功作品经验优先  4.能独立完成选题策划，内容制作，剪辑，引导私域这一套工作 5.有私域互联网变现经验优先   【加分项】  1、模仿竞品同行能力强，同行视频爆火后有能模仿过来做出爆火的能力  2、态度认真，听话照做执行，学习能力强，渴望赚钱，踏实肯干   【福利待遇】  1、根据每天引流私域人数核算，例每天xxx人多少多少钱，奖金日结！  2、奖金丰厚，对优秀的成员奖金会是别的公司的几倍

1、拓展和维护本地生活商家，与本地生活商家建立长期稳定的合作关系，为商户提供营销方案； 2.公司提供客户资源，通过电话或者微信的方式向客户介绍公司产品；同时了解客户意向程度以及客户具体需求； 3.主要形式为和本地餐饮、休娱、丽人、亲子等类目商家沟通抖音团购套餐+规划达人探店推广； 4.简单来说，你就负责找本地生活门店洽谈，达成合作，签署合同，维护客情；剩下的运营服务有专门团队落地执行！ 5、本地生活商家包含行业：餐饮、沐足桑拿、酒吧KTV、电影门票、酒店旅游、丽人美容、商超零售等所有行业； 职位要求： 1.无学历要求，男女不限； 2.口头表达清晰、工作积极、善于沟通，有较强抗压能力和逻辑思维能力； 3.公司是抖音本地生活服务机构，主要给本地生活商家提供运营支持、达人推广服务。公司手头上有30W+优质达人，可帮助商家实现门店引流、拓客、增收！ 4.对互联网、抖音本地生活感兴趣者欢迎加入；

岗位职责： 1、公司有成熟的市场信息获取渠道，主要在办公室里通过打电话和微信的方式联系客户，开发并了解客户的资质，提供指导平台审核服务。无需出差！ 2、电话筛选意向客户并达成合作，完成经销商招商工作 3、拓展新经销商，洽谈线上渠道资源，提高转化率 4、联系潜在客户提供开店问询 5、拓展维护客户关系，协调提升客户门店营业额与形象维护 任职要求： 1、普通话流利、口齿清晰； 2、具备出色的沟通技巧和说服、学习、沟通能力； 3、熟练掌握公司产品、业务，能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案； 4、积极主动，对工作充满热情，具有良好的团队合作精神。 5、入职培训，岗前专业带教 6、公司法定节假日休息，日常单休，双休靠业绩弹性 岗位福利：  五险一金  早九晚六  法定节假日  下午茶   团建  高端写字楼 宽敞明亮大办公室

短视频账号运营，账号上链接，直播问题拆解

岗位职责： 1. 负责公司抖音账号的整体规划、定位、内容策划与运营管理。 2. 深入了解抖音平台规则和算法机制，结合市场趋势和用户需求，不断优化账号运营方向和内容形式。 3. 负责视频内容的创意构思、脚本撰写、拍摄指导及后期剪辑制作，确保内容具有吸引力。 4. 规划和执行粉丝运营策略，提高粉丝粘性和忠诚度。 任职要求： 1. 对抖音平台有浓厚的兴趣和热情，具有较强的创新意识和敏锐的市场洞察力。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门高效沟通和协作。 3. 能够熟练进行数据分析，根据数据反馈优化运营策略。 4. 熟悉社交媒体营销推广方式，能够制定并执行有效的推广策略。 5. 具有较强的抗压能力和自我驱动力，能在快节奏的工作环境中高效完成工作任务。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、病假等。 3. 良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

岗位职责： 1、负责抖音小店运营和日常管理，包括整体策划、营销活动策划、产品推广、发货仓储对接等工作，促进销售目标的达成； 2、对店铺数据直接负责，包括卡劵出具、流量、点击率、转化率等，并形成报表和提出改进策略； 3、负责店铺账号效果优化，包含资源名称、标签、预览图等内容的编辑、优化与发布； 4、每日监控营销数据、交易数据、顾客管理、商品管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案； 5、对平台内竞品、类目达人的活动进行跟踪监控，提出对本品牌的借鉴建议； 6、提高店铺口碑分，运营数据监控及分析处理等。 任职要求： 1、本科及以上学历，有食品类目抖店运营经验优先； 2、半年以上抖音店铺运营经验，熟练掌握抖音平台运营规则和玩法； 3、有较强的数据分析能力和市场考察能力，能针对数据和市场反馈主动做出优化提升措施； 4、具备较强的沟通能力和团队协作能力，抗压性强，能沉下心。

【岗位责任】 1、参与小红书+抖音媒介项目（达人种草KOL+KOC）所需资源匹配，充分理解客户需求，进行博主和达人种草前的沟通与确认； 2、能够维护和管理媒体关系，具有较强的开拓媒介资源（抖音+小红书）能力，谈判能力，沟通和协调能力 3、 具备能主动考虑和为客户解决业务问题的能力。 4、熟悉掌握办公软件，PPT撰写和美化能力、Excel数据编写能力，具备良好的文字表达能力； 5、保持积极的工作态度。求知欲强，时刻保持不断学习和自我提升的热情。 【任职要求】 1、有一定的有小红书/抖音的KOL达人或博主种草经验，小红书抖音商务BD能力。 2、拥有良好的沟通和表达能力，客户对接沟通能力。 3、有4A广告公司&媒介PR等相关岗位经验的优先考虑。 【薪资待遇】 具体面试后 单休（可调休） 30+1工资（全勤多一天工资） 法定假期全休（国家给放的日子一天不少） 弹性上下班（晚来晚走） 9:00-12:00 13:30-18:00 五险一金 免费零食、咖啡、饮品 每6个月工龄奖200元 每6个月调薪升职机会 租房补助/话补/路补/加班补助/加班费/全勤补助/奖金/提成/团建...

工作内容： 对餐饮商家提供定位咨询 品牌增长方案 流量增长方案；产品设计 视觉营销等工作 包括但不限于： 1、 负责本地生活商户推广点评代运营、新媒体投放（抖音，小红书，B站，微博等） 2、 根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。 3、 线上沟通+线下拜访，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩; 任职资格： 1、大专以上学历，性别不限。 2、有餐饮及本地生活相关商户资源 3、互联网销售经验优先，希望你对薪资极度渴望；对销售充满热情 4、希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的人。 5、意愿度高，有较强的自驱力； 培训与发展： 1、 一对一带教+入职深度培训; 2、 完整的产品售卖逻辑和优秀的客户案例

1.通过公司提供的方法寻找意向客户，添加微信，促成单产品就是公司的短视频运营服务 2.上班时间8:30~12点，下午1:30~6点，每周周天带薪休息，每个月20号发工资。 3.底薪2800提成，提业绩的百分点14-23%阶梯式的