• 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    岗位描述: 1、 深入理解业务,协助公司文化体系的提炼与优化,推动公司文化体系的建设和文化理念的落地; 2、 捕捉组织动态,感知员工状态,把握时机和调性,做有温度、有话题性、年轻化的项目和文化活动,传播组织文化,提升组织温度; 3、 参与组织文化的宣传与沟通工作,了解管理者与员工心声、挖掘文化案例、明确标杆榜样,助力业务目标达成。 岗位要求: 1、熟悉互联网行业、3年以上相关工作经验,企业文化、员工关怀或记者、品牌等相关经验;2、有独立策划并执行百人以上活动经验,具备一定的项目管理能力。 3、对人对事敏锐度高,思维活跃,对组织文化工作有高度的工作热情,有娱乐精神和奉献精神,善于给团队制造快乐; 4、有较好的英文能力,有跨文化背景优先;有文艺特长优先; 5、能思辨地执行,开放地沟通,体系化地思考,具有创新思维和团队合作精神。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责全员安全文化活动及培训的项目管理,对落实针对性的用户目标完成度、活跃度负责。 2. 对线上线下活动进行创意策划、效果推动策略和活动设计执行,评估推广活动的效果,并进行总结分析 。 3. 负责策划和落实集团及各业务线活动的执行,汇总收集活动报告,形成安全文化工作手册。 4. 针对不同类型用户,分析用户需求和心理提出教育或活动方案,以推进文化发展进化。 任职资格 1.本科或以上学历,具有3年以上互联网或移动互联网行业活动策划、线上/线下培训课程运营经验;对互联网和移动互联网行业有深刻的认识与敏感度; 2.精通线上活动策划,精通活动策划与执行环节; 3.思维活跃,创意丰富,有心智宣发、大型活动策划经验者优先; 4.逻辑条理清晰、工作执行缜密、注重细节和用户体验、具备较好的数据分析能力与洞察;
  • 30k-50k·16薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.结合集团整体规划并洞察组织需求,打造事业部企业文化体系,并制定文化推广策略,开展文化渗透 2.深入了解业务,策划并落地符合组织发展各阶段的文化场景和活动,营造有鲜明组织特色的文化氛围 3.搭建多种沟通渠道,宣传公司理念,保障组织内部信息畅通,并倾听员工心声提升员工的凝聚力与归属感 岗位基本需求 1.本科及以上学历 2.5年以上文化管理工作经验,从文化梳理到落地有闭环的思考及执行能力 3.逻辑清晰,思路敏捷,有创新意识及细微的人际洞察 具备以下者优先 中大型互联网企业同等职位者经验者优先
  • 25k-35k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、策划组织执行面向员工的线上线下创意活动,传播企业文化; 2、进行系统化的员工沟通、访谈,建立公司内部反馈沟通体系; 3、负责建立并运营符合组织要求的线上线下沟通渠道,保障组织信息畅通,通过数据化方式测量组织温度; 4、深入了解业务,能够结合业务需求营造**、务实、坦诚、开放的组织氛围,有针对性的进行各业务的文化提升。 职位要求: 1、沟通能力强,有共情能力,亲和力强;对创业有激情、对组织文化建设有热情; 2、有0-1搭建企业文化体系及推动文化理念落地者优先; 3、对互联网行业有较深了解,对行业信息有高敏锐度; 4、对企业文化有深入理解,掌握企业文化建设与提升方法,具备很强的系统性思维和业务视角; 5、有良好的文案与策划能力,善于协调统筹资源。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定年度文化建设规划,完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新,不断营造符合公司战略要求的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感。 2、深入理解字节跳动的业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制。 3、深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造,问题解决)。 4、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调。 5、管理、激励和发展现有团队发展。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上大型企业文化相关岗位的工作经验。 2、公关、设计、心理学、新闻传播、信息科学、工商管理等相关学科背景。 3、具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力,有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历。 4、了解互联网公司文化,对科技与人文的结合有独到见解,拥抱变化,追求**,富有内驱力。
  • 18k-26k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 基于公司战略,助力企业文化价值观、人才观宣贯落地,树立文化活动品牌,提升员工感知度,打造知行统一的文化氛围; 2、 公司大事记、企业文化故事案例的搜集、挖掘、提炼、撰写及形象化传播; 3、 文化渠道运营管理,包含内刊、公众号、官网、视频号等; 4、 基于公司业务及员工特性,统筹策划实施线上线下大型文化活动,各类文化产品策划、创意和执行,推进和提升公司文化品牌及氛围。 任职资格: 1、 3年以上企业文化/品牌传播/活动策划/新媒体运营相关工作经验; 2、 熟悉线上线下渠道运营,具备H5制作及短视频拍摄剪辑能力优先; 3、 具备良好的沟通、组织协调、创意活动策划能力,能独立组织线上线下文化活动,; 4、 抗压性强,主动担当,责任心强,脑洞大。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格: 1. 负责qunar文化体系建设,推行价值观及相关文化氛围营造; 2. 发现并获取业务动态、员工热点等信息,进行文化类活动的创意策划和执行; 3. 各类文化传播产品和媒介的建设和运营; 4. 公司企业文化相关传播和活动在网络媒体执行和落地。 岗位要求: 1、本科以上学历,新闻传播、心理学、人力资源、管理类相关专业优先; 2、5年以上中大型企业的文化建设,品牌传播,媒体记者等工作经验; 3、知识面广,学习能力强,喜爱写作,有较好的文字功底,熟悉媒体传播特点,能独立进行传播策划、采访和稿件撰写; 4、具备较强的创意策划能力,能独立策划和组织各类活动及1000人以上会议,善于沟通协调和组织工作,执行力好。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.挖掘、收集并分析业务侧廉正文化培训相关需求,结合受众对象及业务场景的不同,制定针对性的培训解决方案。 2.根据培训需求,能够整合相关的资源并按照一定的逻辑框架进行课程内容的设计与开发,确保培训内容的有效传递及学员体验。 3.能够主导进行培训计划的制定及线上、线下的运营实施,不断优化培训运营管理的流程、工具和方法。 4.负责廉正文化课程的分层分级管理及讲师运营工作。 5.负责主导项目的培训效果评估及数据分析,并能够按照分析结果对培训课程或项目进行复盘和迭代。 岗位基本需求 1.本科及以上学历。 2. 优秀的团队协作意识、综合沟通能力及个人影响力,能够很好地组织和协调部门资源解决问题、达成合作共赢。 3. 热爱学习新的知识和技能,愿意贴近业务发挥自己的价值。 4. 具备一定的文字功底,在工作项目推进及日常运营中乐于进行创新探索和尝试。 具备以下者优先 1.能熟练使用视觉引导/微课制作。 2.人力资源、教育学、心理学相关背景,拥有互联网公司工作经历者。 岗位亮点 面向不同业务阶段下的不同对象,从0到1新建新的培训模块,极具挑战性,具有较大的纵向和横向成长空间。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、 能够基于公司业务战略与人力资源策略,提炼文化内涵,搭建相应的文化场景,利用不同传播渠道,宣传文化理念; 2、 能够独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围; 3、 负责组织实施相关的培训工作,不断完善及优化培训体系; 4、 能够保障文化相关行动有力的执行实施,根据各部门业务和人群特点策划组织落地,协调各部门跟进执行。 任职要求: 1、 **本科及以上学历; 2、 5年以上相关工作经验,紧跟业务,具备文化思考深度和感知能力,组织文化建设有体系化思考; 3、 从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,优秀的文字功底,有多种形式的员工文化活动的策划及执行经验; 4、 具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗、积极; 5、 有大型互联网企业工作经验者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略要求,构建与公司战略发展相匹配的企业文化体系,确定体系核心内容; 2、负责构建企业文化传播平台,搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道,建设多种类型的企业文化载体,寻求创新的传播方法; 3、负责企业文化内部宣传体系管理,通过内宣体系,统一员工思想,渗透文化理念,巩固公司品牌基础; 4、统筹内刊及宣传物料的策划、采编、撰写、出版、发行等系列工作,传递公司文化理念与战略方向; 任职要求: 1、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 2、具备优秀的团队管理能力、决策判断能力、统筹规划能力、项目策划能力,能够组织大型的员工活动; 3、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设等专业方法; 4、本科及以上学历,新闻学、传播学等专业优先,1-3年工作经验。
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、策划并实施多维度文化建设活动,推动文化活动在各业务线有效落地,打造体系化的文化产品,不断提升组织文化氛围增强员工归属感,提升组织凝聚力; 2、基于组织需求,深入了解业务,挖掘亮点故事,根据公司历程、标杆人物、典型案例创作深度宣传内容,并入脑入心,最终转化为员工行为; 3、面对组织外部,借助媒体渠道、以多种互联网方式传播传递组织文化内涵与声音,塑造生动且温暖的企业文化品牌。 4、运营公众号,撰写企业文化日常宣传文案,各种节日宣传、人物团队专访、公众号文章等; 任职资格: 1、本科及以上学历,3年企业文化或活动运营方向工作经验; 2、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 3、热爱互联网行业,热衷于研究新兴传播形式对互联网相关文化传播有分析和思考; 4、性格开朗、善于沟通、视野开阔; 5、有一定图片制作技能,会进行视频的拍摄和剪辑
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立搭建组织文化沟通场景,有效落地文化沟通活动,实现组织的上传下达; 2、根据组织特性策划组织文化项目,推动宣传落地,扩大文化的影响力; 3、基于组织人群特性,不断创新沟通方式,拓展沟通渠道,增强组织温度; 4、体系化沉淀组织文化产品,打造组织文化特性及品牌形象。 任职资格: 1、两年左右企业文化岗位经验(优秀应届生亦可); 2、积极向上,致力于用文化影响更多人,传播正向价值,善于学习,不设边界; 3、本科及以上学历,文学、新闻学、传播学、市场营销、编导等相关专业; 4、文能提笔写千秋,武能下场造活动,笔头硬,创意足,脑洞大,有网感,擅运营; 5、有新媒体或品牌营销策划经验,并具备闭环实施落地能力; 6、较强的项目管理能力和跨团队沟通能力,具备独立策划并落地千人规模活动的经验。
  • 9k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立承担并有效输出标杆人物稿件,通过组织内部的文化事件及话题运营持续传递组织声音; 2、不断推陈出新,挖掘深度选题,拓展沟通渠道,营造积极向上的组织氛围,提升组织温度; 3、根据组织特性策划组织文化项目,有效推动宣传落地,扩大文化影响力; 4、有效借助新媒体运营手段,多元化传递组织声音,体系化沉淀组织文化产品,打造组织文化特性及品牌形象。 任职资格: 1、一年以上内容创作经验,有人物访谈传记经验优先; 2、积极向上,致力于用文化影响更多人,传播正向价值,善于学习,不设边界; 3、本科及以上学历,文学、新闻学、传播学、市场营销、编导等相关专业; 4、文能提笔写千秋,武能下场造活动,笔头硬,创意足,脑洞大,有网感,擅运营; 5、有新媒体或品牌营销策划经验,并具备闭环实施落地能力; 6、较强的项目管理能力和跨团队沟通能力,具备独立策划并落地千人规模活动的经验。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、策划并实施多维度文化建设活动,推动文化活动在各业务线有效落地,打造体系化的文化产品,不断提升组织文化氛围增强员工归属感,提升组织凝聚力; 2、基于组织需求,深入了解业务,挖掘亮点故事,根据公司历程、标杆人物、典型案例创作深度宣传内容,并入脑入心,最终转化为员工行为; 3、面对组织外部,借助媒体渠道、以多种互联网方式传播传递组织文化内涵与声音,塑造生动且温暖的企业文化品牌。 4、运营公众号,撰写企业文化日常宣传文案,各种节日宣传、人物团队专访、公众号文章等; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上企业文化或活动运营方向工作经验; 2、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 3、热爱互联网行业,热衷于研究新兴传播形式对互联网相关文化传播有分析和思考; 4、性格开朗、善于沟通、视野开阔; 5、有一定图片制作技能,会进行视频的拍摄和剪辑
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    任职要求: -文化内容类新媒体从业经历3年+ -熟悉网络内容传播方式 -独立选题及成稿能力,结果导向,用数字说话 -丰富采访资源、信息核查渠道,对成文质量负责 -深谙内容制胜之道 -独立观点、涉猎广泛、创意无限 -会讲故事,有表达态度的意愿及能力 ※特别声明※ 必须提供过往文字作品 本岗位需提交中英双语简历 写通稿的不考虑,没有文字作品的不考虑,文字作品不足2000字的不考虑