工作内容： 1. 前端开发 a. 使用TypeScript和React构建模块化和可重用的组件和网页。 b. 将设计原型和线框图转换为高质量的实现。 2. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 3. 协作与沟通 与UI/UX设计师合作，确保无缝的用户体验和一致的设计语言。 4. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 实施安全编码实践以防止常见的前端漏洞。 5. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 6. 持续改进 及时了解新兴前端技术和最佳实践。 教育背景和经验： 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 技术技能： 1. 对TypeScript和JavaScript基础知识有深入的了解。 2. 有前端工具使用经验（Webpack、Babel、ESLint、Prettier 等）。 3. 熟悉状态管理库（例如 Redux、MobX或类似库）。 4. 了解用于数据检索和状态同步的RESTful API或GraphQL。 5. 扎实的CSS框架知识。 6. 了解OWASP十大安全风险和前端应用程序的安全编码最佳实践。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

工作内容：1、整体规划：负责林氏自营售后客服团队管理。 2、规范化售后管理，能够针对售后异常咨询/疑难案例，有效的制定解决方案（例如：退换货、在途拦截情况挽留等），投诉管理（普通投诉、升级投诉、工商投诉等有效的制定解决方案）。 3、排班管理：负责小组客服分配、排班，确保所管岗位工作有序、及时、衔接。 4、人员管理：负责客服团队带教、培训、考核等管理工作，全面提升客服人员的业务能力。 5、业务规范：以提升客户体验为目的，不断优化和改进服务流程和标准，完善岗位工作流程、服务规范。 6、定期接待：定期参与日常客服接待工作，了解一线业务，定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析，向上级提出合理化建议。 要求： 1、 大专及以上学历，3年以上售后客服管理经验，线上和线下售后服务管理均可，有大件商品售后服务管理优先。 2、有以用户为中心的服务理念，对服务提升、客户满意有丰富的经验并且有可供验证的成功方法。 3、具有强烈的责任感，遇事有担当，能够以结果为导向主动推进行动。 4、具备谈判与沟通能力，能够针对售后疑难案例妥善处理。 5、能调动团队积极性和团队氛围，善于主动反馈并跟上级探讨团队问题。 6、 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，对数据敏感，有数据分析能力。

岗位职责: 1、通过电话或在线处理买家的各种售后问题，包括：退差、物流查询与异常处理、退换货、产品相关问题等。 2、解决客户不满，对客户进行温情的安抚，并以用户为导向解决问题，取得客户满意和好评。 岗位要求： 1、年龄18-35岁，中专以上学历；有售后、外呼、客服岗位的经验优先。 2、打字速度快；熟悉基础的办公软件操作。 薪资福利： 1、综合收入6.5k-8k，入职购买五险一金；上班有班车接送 2、团建基金、年度旅游、年度体检、开门红、节假日礼品等

工作职责 1. 收集、整理数据进行舆情报告分析编制； 2. 提供各类突发或指定事件的实时监测并报送相关数据； 3. UGC类平台内容合规性审核； 4. 部门物资管理。 任职要求 1. 专科以上学历，传播学、社会学或新闻学相关专业优先； 2. 勤奋敬业、责任心强、学习能力强、能承受工作压力，有良好的人际关系沟通能力； 3. 有一定文字编辑能力； 4. 了解互联网舆情工作与网络信息传播规律特点； 5. 熟练使用电脑，熟悉办公软件和网络工具； 6. 有相关工作经验的优先； 7. 英文能力优先，四级以上。

薪资20K-35K，正编，**本科及以上学历 职位描述 1、负责Android App开发及维护； 2、参与需求评审，评估技术可行性且给予技术方案； 3、优化Android App性能，提升用户体验； 4、负责项目重构和组件化，编写技术文档。 任职资格： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上Android开发工作经验； 3、扎实的Java/Kotlin编程基础； 4、熟悉Android系统架构，熟悉各底层框架并引用到实际项目中； 5、熟悉mvvm、组件化开发； 6、能承担独立模块或者项目开发，能承担一定压力； 7、有强的学习，沟通及团队协作能力。 6、能承担独立模块或者项目开发，能承担一定压力； 7、有强的学习，沟通及团队协作能力。

薪资20K-35K，正编，**本科及以上学历 岗位职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

岗位职责： 主要负责单板原理图设计、系统功率回路设计；负责硬件器件选型以及功率和控制电路、单板和系统的调试、测试。 岗位要求： *****本科及以上学历；电气工程及其自动化、自动化、电力电子、电力传动、控制工程等相关专业；在相关领域大赛取得名次者；有电力电子电源等相关项目经验者优先。

底薪6000-13000，综合薪资10000-30000【根据城市不同】，五险一金，福利多。 一、工作内容： 人员管理： 1、保证门店的店员编制及排班布阵 2、通过带教保证人员合格，对店员有考核任免权 3、营造团队氛围 业绩管理： 1、业绩目标及拆解（到人到天） 2、门店诊断（数据分析） 3、店务管理（进销存、陈列） 用户维护： 1、引流（线上线下） 2、活动（Workshop） 3、客户群运营 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年及以上零售门店管理经验； 2. 较强的培训带教能力，管理过下属团队，且自身具备金牌销售能力； 3. 较强的自我驱动能力和适应能力，认同快节奏，强烈的服务意识、团队意识、执行力； 4. 热爱电子产品，热爱生活，热爱分享，有摄影基础、剪辑技能的优先； 5. 有汽车、钟表、高端服饰、高化、奢侈品、消费电子等行业背景者优先； 6.年龄20-32岁，形象气质佳，发送简历时请附上最近生活照。

工作内容： 1.覆盖河北省公司所有直营零售门店（均为中高端商场）营运工作，请注意需要直营零售管理经验。 包含但不限于：零售，人员，商品，活动，市场，宣传推广，新媒体运营等 2.高效高标准完成公司及总部对于省份的各项KPI考核指标。 3.负责河北省所有门店人员招聘，优化等。 4.熟悉中高端商场相关业务对接。 5.良好的沟通，带教打造团队凝聚力，数据分析能力等。 6.日常工作，竞品信息，市场情况等及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历；优秀者可适当放宽学历。 2.有轻奢及以上品牌的商场店3年及以上管理经验。 3.抗压能力强，能够合理分配精力，统筹安排。 4.能适应多频次短期出差，基本为河北省内。

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。

职位描述： 1、负责区域内渠道商布局和管理，通过招募和替换，扶持，树立标杆，打造坚实的渠道通路和业务承接能力。 2、基于公司业务方向和策略目标，分解渠道商任务、商定业务节奏、形成共识的策略打法和团队搭建发展方案。 3、协助渠道商组建团队和提升业务能力，辅导代理商做好团队的管理工作，促进培训和辅导体系的建立； 4、基于销售数据分析，对渠道商业务和团队人员等问题及时发现、及时调整，确保持续优化渠道商的业务和管理； 5、收集市场竞争情报，对所辖区域市场环境和目标客户进行分析，与渠道商共同制定市场竞争策略。 6、及时传递公司政策调整和变化，保持渠道商的投入度和意愿度。 职位要求： 1、市场营销相关专业**大专及以上学历； 2、2年以上渠道销售或管理工作经验，熟悉渠道发展和管理模式； 3、熟悉互联网、SaaS、CRM等产品市场，或餐饮相关从业经验者优先； 4、良好的学习意识、语言表达与沟通协调能力、执行与推进力、分析能力； 5、有较强的市场开拓能力，有责任心，能适应出差。

岗位职责 1. 拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的方案，完成销售订单； 2. 主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作； 3. 跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录 4.会标书制作，商务接待优先考虑； 5. 以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 岗位描述 1. *****本科及以上学历，有B端销售经验者优先（专业不限）； 2. 社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 福利 1. 无责底薪+高业绩提成，综合月薪1***********； 2. 上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 3. 公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、定期调薪、节日福利等；

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。

在这个数字财产所有权受到挑战的年代，我们以“让用户再次拥有自己的个人数据”为愿景，打造了一款面向终端用户的基于Kubernetes的开源云原生操作系统 - Olares Olares旨在帮助人们存储、保护、控制和使用他们的数据资产，在提供友好的使用体验和企业级的安全与扩展能力的同时，轻松进入下一代网络世界。 职责描述： - 负责Olares系统的产品设计 职位要求： - 本科及以上学历，互联网相关5年以上C端产品设计工作经验 - 有独立负责产品的经验，具备独立规划和设计产品的能力，对复杂需求能快速拆解、落地 - 出色的逻辑分析能力、业务建模能力、数据分析能力 - 优秀的跨部门协作能力，自驱力强，为结果负责 加分项： - Self-Hosted，NAS，HomeLab爱好者 - 深入了解或参与过密码管理类产品，如：1Password，Bitwarden等 - 深入了解MPC，有企业钱包的产品经验 - 有券商，资管，量化系统的设计经验 - 有NAS或网盘类产品的设计经验 - Web3专家，能够对常见项目的机制如数家珍