任职资格：   1、20-25岁本科或以上学历；   2、口齿清晰，普通话流利；   3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；   4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和服务意识        1岗位：客服   2职责：通过电话或企业微信通知平安集团老客户的免费福利(加油优惠 积分兑换 体检套餐 就医绿通等),无销售性质。    3时间:  9:00-12:00;14:00-19:00 (到点系统自动关机 杜绝加班) 周末双休，法定节假日带薪休假。    4薪资：无责底薪3000+服务津贴1500–5500服务奖金过节费降温取暖费各种激励，月综合工资5500-8500    5福利:   1有宿舍(自费500/600元每月)班车接送(车程只有5分钟，超方便！)食堂医务室(免费拿药看病)   2六险一金带薪培训高端体检   3旅游团建丰富社团(舞蹈 瑜伽 书法 绘画 摄影 国学 各种球类)   4学历深造晋升发展转岗   5五星级职场(欧式城堡)轻松愉悦职场氛围 更有御姐女神/帅哥男神等着你哦    6职业规划(6个月后可转岗)   1、销售路线:助理专员-客户专员-客户主任-客户经理    2、内勤路线：人事/招聘/行政/讲师/教练/策划/运营/督导/管培生   3、管理路线：徒弟--师傅--组长--主管-经理助理--经理。       7地址：上海市浦东新区上丰路1158号2号门 

岗位职责Responsibilities： 1、工作模式不限；对接企事业单位工会，人事行政部门负责人，高校等开发员工福利及客户福利等产品需求， 2、通过公司提供的电话资源，开发客户需求，挖掘新客户和潜在客户； 3、通过拜访企业，参加展会、招聘会、转介绍等方式自拓客户，做好开发，维护的工作； 4、客户群体：企事业单位，银行，医院，高校、本地生活平台等采购和团购客户； 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先； 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强。 福利待遇Benefits： 1、薪资结构：底薪（7000-15000）+业绩提成+奖金+节日福利（各项补贴福利、外加惊喜礼品）+年底奖金，人均年收入15-50万； 2、新人入职6个月月均收入15000，入职1年以上月均收入30000-50000，优秀者月均10万+（混底薪的勿扰） 3、工作时间：周一至周五9:30-18:30（周末双休） 4、法定节假日带薪休假（婚假，产假，产检假，陪产假、丧假，及带薪年假） 5、完善的公司福利：五险一金(入职缴纳)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 6、多样的激励政策：优秀员工，最佳销售，优秀团队奖励等； 7、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

非销售性质工作，无销售业绩压力，我们要的是**的客户服务专家：无需自己开发客户，不用外出，全程办公室办公。通过网、电、移(网络+移动终端APP+企业微信)服务于老客户，通过大数据完善客户画像，建立与客户的联系，为客户提供咨询类、售后类等各类服务(无任何销售性质) 主要工作内容: 1、依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，借助公司提供的各项增值服务权益，为客户提供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系。 2、积极解答客户关于产品、服务等方面的疑问，按照监管及公司相关要求提供专业意见。 3、做好客户售前售后服务工作，包括咨询、更改资料、回访等各类工作。 岗位要求：  1、大专（含）以上学历，年龄20-30周岁。  2、普通话标准，有良好的表达能力和沟通技巧。  3、具有较强的上进心，责任心，有团队合作精神。  4、具有良好的客户服务意识。  工作时间： 工作时间:8小时 早上9.00-12.00，下午13.30-18.30， 周末固定双休 岗位福利: 1.薪资为基本工资+考勤奖+服务津贴+业绩提奖;综合下来6000-10000 2.转正享受国家法定节假日，并享受5000到8000元左右/年的过节费及各种福利; 3.可享受公司规定的额带薪年假 4.提供系统专业的带薪培训 5.享受各种旅游和团队活动。

岗位职责Responsibilities： 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户， 2、根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 3、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 4、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先； 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强。 福利待遇Benefits： 1、薪资结构：底薪（7000-15000）+业绩提成+奖金+节日福利（各项补贴福利、外加惊喜礼品）+年底奖金，人均年收入15-50万； 2、新人入职6个月月均收入15000，入职1年以上月均收入30000-50000，优秀者月均10万+（混底薪的勿扰） 3、工作时间：周一至周五9:30-18:30（周末双休） 4、法定节假日带薪休假（婚假，产假，产检假，陪产假、丧假，及带薪年假） 5、完善的公司福利：五险一金(入职缴纳)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 6、多样的激励政策：优秀员工，最佳销售，优秀团队奖励等； 7、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

职位亮点 1、平台稳定前景好：爱文亿，成立于2014年，是上海市旅游行业协会、浙江省旅游协会和上海市博物馆协会官方指定文化旅游的通票合作方 2、积累丰富的人脉资源：对接各地事业单位，政府单位，国企央企及大型企业客户 3、高回报：平均综合收入15-30K，优秀者5万+ 工作职责： 1、公司提供资源，销售方式不限，电话销售、面销、企业及高校展业地推、参加各类展会 2、利用公司提供的资源，开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，挖掘发现客户需求，为客户定制合适产品方案 3、能与客户保持良好沟通，对潜在客户进行拜访、接洽、提供专业的咨询与销售服务； 4、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上经验 2、有toB企业客户销售、企业咨询、大客户销售、市场销售推广等工作经验， 3、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强。 福利待遇： 1、薪资架构：S1-S5薪资体系,根据面试结果定级定薪，季度进行调整，浮动绩效2K-4K,根据级别季度调整 无责任底薪(6-12k)+绩效(2K-4K)+提成+餐补，季度调薪，月均8K-5万+； 2、完善的公司福利：入职缴纳五险一金、带薪年假、员工内部产品，节日福利、一年2次旅游、不定期员工团建，员工体检、下午茶等； 3、岗前3-5天带薪培训，入职后总监带教， 4、清晰的晋升通道： 纵向晋升：大客户经理S1-S2-S3-S4-S5进行晋升 横向晋升：大客户经理-团队经理-销售总监-城市总经理 5、上班时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，节假日正常休息，不加班！不加班！不加班！

（3-5天带薪培训。入职后总监带教） 岗位职责:（本岗位是tob销售岗位） 1、工作模式不限；对接企事业单位工会，人事行政部门负责人，高校等开发员工福利及客户福利等产品需求， 2、通过公司提供的电话资源，开发客户需求，挖掘新客户和潜在客户； 3、通过拜访企业，参加展会、招聘会、转介绍等方式自拓客户，做好开发，维护的工作； 4、客户群体：企事业单位，银行，医院，高校、本地生活平台等采购和团购客户； 任职要求: 1、喜欢旅游，热爱文艺，向往山川与大海，有志于投身文化旅游产业； 2、专科及以上学历，2年及以上销售经验，行业不限，有员工福利或大客户销售经验优先； 3、意向致力于销售行业长期稳定发展，渴望高薪与晋升； 4、愿意和公司一起发展，共同进步； 晋升空间: 1、专业方向:S1-S2-S3-S4-S5;季度调整，级别越高，基础薪资待遇越好； 2、管理方向:大客户经理-团队经理-销售总监-城市总经理(江浙沪城市); 福利待遇: 1、综合底薪8K-15K（季度浮动底薪6-12K+绩效底薪2K-4K）+高提成+综合补贴。月均1.5-3.5万元，****最高当月10万-30万+; 2、工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，无加班文化； 3、入职即缴纳社保、公积金、 4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 5、年度旅游，周兴趣小组，月度团建、员工生日会、分享会、月度表彰大会、年会等

工作职责 1. 负责解读国家及银保监会各项消费者权益保护政策，与监管部门沟通顺畅，并组织做好内化培训 2. 负责建设完善消费者权益保护相关制度体系，承担消委会日常运作 3. 根据年度消费者权益保护工作目标，推动各消保相关部门落实相关工作 4. 负责建立健全投诉管理体制和机制，牵头协调并督办消费者投诉、信访、举报事件的处理，组织落实多元纠纷调解工作要求 5. 负责制定年度消保教育宣传方案，联合相关部门组织开展金融知识教育宣传活动 6. 负责开展消保、投诉相关系统建设、数据统计分析、总结报告编制 7. 负责组织消保、投诉相关的考评、检查，以及分支机构的指导、考核和专业队伍建设 任职要求 1. 硕士研究生学历，金融、法律、经济、管理类专业优先 2. 3年以上金融行业消费者权益保护、客户服务、法律法规相关工作经验者优先 3. 具有较强的学习能力、法律知识、文字组织能力、逻辑判断能力 4. 善于思考和规划，具备优秀的团队合作和沟通能力，责任心强，抗压能力强，可独立承担工作

工作职责 1、负责业务系统的测试工作，测试内容涵盖功能、接口、安全、性能、自动化、兼容性测试等； 2、参与需求及技术评审，分析需求合理性，参与开发设计评审，关注设计及代码可测性； 3、制定测试计划，设计测试用例，组织及执行整个测试流程，包括接口测试、系统测试和回归测试。协助开发定位问题，跟踪分析，推动解决测试过程中问题及线上问题； 4、优化产品研发测试及发布流程，维护测试环境及测试数据，制定测试策略提高产品质量和测试效率； 5、引进和完善测试方法，开发测试工具，构建测试框架，开发维护自动化案例； 6、推动质量运营工作，通过复盘问题、过程总结，发现团队(产品/研发/测试)存在的问题，制定措施，落实到位，改善产品质量； 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****大学本科及以上学历，硕士研究生优先；计算机相关专业，1-3年工作经验； 2、熟悉测试流程，熟练掌握web测试方法，能够独立进行测试分析； 3、熟悉至少一种数据库，能熟练运用sql进行增删改查等，并能对数据库脚本问题进行分析； 4、有UI自动化、接口自动化等测试经验； 5、掌握一种以上开发语言（如java，python等）并有工具开发（如测试工具）经验者优先； 6、熟悉性能测试，掌握性能测试工具使用，能够进行性能测试分析、定位、调优者优先； 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，创造力、逻辑思维能力。

工作职责 1、负责落实反洗钱法律法规，开展洗钱风险管理工作，建立健全反洗钱内部控制度、工作指引； 2、开展日常大额可疑交易、客户洗钱风险等级划分、名单筛查的监测分析和质量管理工作，确保分析质量及时效； 3、对异常交易数据、各类风险事项进行调查与分析，提供全面的情报分析支持，持续开展重点可疑交易线索挖掘； 4、推动公司反洗钱信息系统化建设，完善反洗钱系统功能； 5、对相关洗钱风险评估指标、模型、体系等开展优化； 6、组织开展相关的培训与宣导； 7、指导各部门、各机构开展反洗钱管理工作； 8、完成领导安排的其他事项 任职要求 1、法律、保险、金融、经济、财务、统计、计算机等相关专业背景，硕士研究生以上学历； 2、2年以上金融业、支付业工作经验，具有金融机构反洗钱工作经验优先，熟悉保险公司经营模式、运营方式优先； 3、熟练掌握反洗钱法律法规及专业知识； 4、责任心强，具备较强的学习理解能力及文字表达能力，良好的沟通协调和团队协作能力，执行力强，同时能够举一反三； 5、具备CAMS、CGSS证书更佳。

岗位职责： 1、负责协助市场人员完成光缆建设工程、光传输系统工程等售前需求方案规划设计工作； 2、负责对所承担的工程设计项目的质量、进度、成本等进行控制；根据项目实施方案调配施工力量、分配具体施工任务；整理项目资料，根据项目要求输出各类文档，编写竣工文件，配合完成项目验收工作； 3、负责协助分公司线路维护人员对光纤线路的勘测工作，完成勘测数据收集及整理工作，编写完成勘测报告； 4、负责更新更新、维护网络资源数据库； 5、配合商务部完成项目标书技术部分内容撰写和技术交流； 6、公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，光纤通讯、通信工程、电子工程、计算机软件等相关专业； 2、了解掌握SDH/MSTP，WDM/OTN以及相关光传输网络基本原理，有传输设备、光网络设备维护相关经验者优先； 3、精通光纤线路施工流程，掌握CAD基础操作技能、同时具有项目管理经验者优先； 4、具有较强的文字表达能力、较强的应变能力和适应能力

工作职责： 1.参与系统需求分析、代码开发、架构设计、性能优化等工作 ； 2.负责项目需求进度，沟通协调各种相关资源按时完成业务的需求 ； 3.参与技术攻关，解决生产问题，解决产品中各种技术难题，协助进行方案选型 。 任职要求： 【招聘对象】2023届、2024届毕业生（按照正式用工要求招聘，已毕业的签署正式劳动用工合同；未毕业需到岗实习，先签署实习协议，正式毕业后签署劳动用工合同） 1.计算机或信息相关专业，***硕士及以上学历，双一流高校优先，有金融领域相关实习经验/项目更佳； 2.熟悉前端相关技能，如HTML/CSS，JavaScript，ES规范等，对网络通讯协议相关知识有一定了解； 3.了解Vue2或Vue3框架的底层实现原理，了解Webpack等工具的配置项及用途，具备单页面应用的组件开发能力； 4.有视觉、交互设计等方面有一定的了解和理论基础的优先； 5.具备良好的沟通协作能力和较强的团队意识，工作态度端正，责任心强。

1. 根据项目需求产出逻辑清晰有明确内容的策划方案，排版及美化； 2. 跟据公司项目的内容方向与运营需求，负责相关内容策划与文案创作； 3. 配合项目组需求，进行相应图文编辑&设计沟通； 4. 品牌行业资料数据、竞品分析等市场环境的资料整理分析；     任职要求： 1、2年以上社交媒体或公关相关工作经验； 2、写作功底扎实，有独立思考能力，表达逻辑清晰； 3、良好的审美能力，关注社交平台时事热点； 4、具备良好的沟通能力，工作态度不摆烂、负责且抗压能力强； 5、具备述标能力，能完成方案的演讲；

我们公司是一家集线下和线上综合性货运配送公司，线下有固定仓库，单趟运输费用300~400元，5~6小时可完成配送。线上对接货运平台，司机可在完成线下仓库配送后做线上平台收入更高，综合月收入12000~15000元，有意向可联系我或到公司详细面谈。

招聘货运司机12000~15000元。我们公司是一家集线下和线上综合性货运配送公司，线下有固定仓库，单趟运输费用300~400元，5~6小时可完成配送。线上对接货运平台，司机可在完成线下仓库配送后做线上平台收入更高，综合月收入12000~15000元，有意向可联系我或到公司详细面谈。