"1.撰写或选取优质企业服务类图文、短视频，并发表于企业之家； 2.建立内容推送策略，实现精准化推送； 3.按要求做好上级交办的其他工作。" "1.*****及以上学历，客户运营相关领域3年以上工作经验； 2.具有一定的IT知识和经济金融知识；具备较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力。 3.具有内容推荐算法经验、内容全生命周期运营经验的人员。

职位诱惑： 底薪+提成+绩效！！ 职位描述： 【核心工作内容】 1、为 互联网人 找到适合的位置 2、通过有效的沟通为他们提供多种职业机会，包括不限于面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪等 【硬性条件】 1、1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 2、专科毕业（人力资源专业优先） 【软性要求】 1、 沟通能力强，每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通 2、 学习能力强，上千个互联网职位需求，每天都要接触多家互联网企业 3、抗压能力强，高投入、高回报 4、目标方向强，想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕 【你将获得】 互联网百家大厂，上千个技术职位你都搞得定，招聘专家非你莫属

非常开心童靴能够对这个职位感兴趣，请仔细阅读以下内容，看看我们是否志趣相投： — 我们为什么而努力：服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么：成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态：快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态，每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势： — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况，了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通，聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划，并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼，成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势： — 我们有非常成熟的晋升机制，在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的，我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制，不管是通过在岗培训，还是内部分享，你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制，让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆，让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度，让你的每一分努力都可以被量化，收入不设上限，只要肯付出，就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境，在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会，因此彼此简单纯粹。 核心工作内容： 为你所服务的互联网人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的： 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求： — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — 本科毕业（人力资源专业优先） 我们对童鞋的软性素质要求： — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强：乐于沟通，有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强：因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求，上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强：我们的工作繁忙而快乐，因为晋升及考核极其的透明，因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信：高投入、高回报。 — 目标方向强：想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕，我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期，有明确的职业追求。

工作职责： 1、负责旅行领域内容策略和内容增长相关的产品工作，提升内容渗透和用户感知； 2、探索游客、旅行达人、旅业商家的场景化内容供需特征和内容价值，制定合理的产品规划和达成路径，推动产品化、平台化实现可持续的内容生态正循环； 3、对产品和项目负责，与相关团队充分沟通，协调资源，跟进设计、研发、测试、发布、运营全流程； 4、对产品进行定性及定量分析，基于数据的挖掘和用户需求的洞察，不断改善用户体验、优化产品指标，提升产品核心竞争力； 5、关注行业及技术动向，结合旅行场景并落地创新产品。 能力要求： 1、5年以上互联网行业产品经验，独立负责或主导过百万级流量的产品，旅行行业、内容平台垂类产品经验优先； 2、逻辑清晰、思维缜密、数据敏感、理解表达能力突出，具备优秀的系统性解决问题和良好的项目协调及跨团队沟通能力； 3、具备较强的同理心、好奇心、责任心和创新意识，关注用户体验和场景分析； 4、热爱旅游，对旅游行业和内容类产品有独到的见解，社交媒体或社区内容类产品的重度用户优先。

1、参与快手APP（社区内容生态、运营效能工具）两个方向的 PC/Hybrid-H5的前端开发工作； 2、参与/推动前端工程化：规范、工具（例如构建、CI、CD等）、解决方案等制定； 3、参与/推动优化业务线中前端基础架构、组件抽象、基础组件库的研发； 4、参与/推动前沿技术的调研和落地，更好地支撑业务迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历，有互联网从业背景； 2、熟练掌握各项前端技能：JavaScript、ES6+、CSS3、Vue、React、Webpack、Node、网络及服务； 3、了解设计模式和理解工程化思想，对构建和持续集成有一定认识，能将复杂问题简单化； 4、对工作有热情，有一颗不断进取和挑战自我的心； 5、具备良好的技术敏感度和产品sense，乐于将前端技术产品化而不是机械地执行； 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队沟通与协作能力； 7、有志于提升行业技术影响力。

"1.撰写或选取优质企业服务类图文、短视频，并发表于企业之家； 2.建立内容推送策略，实现精准化推送； 3.按要求做好上级交办的其他工作。" "1.*****及以上学历，客户运营相关领域3年以上工作经验； 2.具有一定的IT知识和经济金融知识；具备较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力。 3.具有内容推荐算法经验、内容全生命周期运营经验的人员。

职位描述 1、结合快手内容生态，互动技术，产品能力等优势，推进跟头部媒体在内容方向上的合作； 2、主要负责热点策划，短视频+直播IP开发，线上线下大型活动策划页面搭建等； 3、服务主流媒体融合传播； 4、部门交办的其他工作内容。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、2年以上互联网平台运营/产品经验，熟悉头部媒体合作逻辑； 3、具有内容创作能力，有平台/全网影响力作品； 4、认真负责，有创意且有执行力，对互联网热点话题具备一定的敏感度，善于沟通合作。

工作职责： 1. 负责携程内容板块运营策略指定和实际落地，有效放大站内外声量 2. 构建板块下各品类内容、用户运营框架，对内容生态、UGC发布量、发布用户成长负责 3. 追踪运营和产品核心数据，分析用户行为和需求，推进产品和流程改进优化 4. 带领团队开展运营工作，有效提升团队协作及工作效率 能力要求： 1. 4年以上内容运营、用户运营相关经验，能独立管理并带领团队开展工作 2. 对内容社区有热情，对业务热点有敏锐度，有体感有洞察，并能应用于实际运营策略制定 3. 自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和跨部门协作能力 4. 有较强的数据敏感度，能够通过数据发现问题并结合实际运营手段提升和解决 5. 热爱旅游、追求品质生活，喜爱出行探店、对区域及本地生活有深入了解；对流行文化、趋势敏感，生活方式，对相关业务领域及人群有深入感知、洞察者优先。

职位职责： 1、制定与内容生态相关的策略，监测并分析内容质量数据，维护和推动规则迭代； 2、监督和维护内容生态生产流程，提出优化方案，并与产品、技术、和审核执行团队一起推动落地； 3、负责各维度/各场景内容评估、标注，监测站内质量安全、画风及氛围情况； 4、观测日本内容趋势，调整内容策略，配合完善生态内容机制的搭建； 5、利用产品、内容策略的手段，构建社区氛围。 职位要求： 1、大学本科或以上学历；日语 N1 ，日语&中文作为工作语言，有在日本留学或生活经验者优先；对内容安全有较深的了解和敏感性。 2、对内容有审美和自己的判断，能够从客观的视角看待问题。有过短视频/图文运营经验，小红书、知乎、微博等重度用户优先； 3、熟悉日本热点，对日本流行内容或某个垂类较为了解； 4、有良好的数据分析能力，能够从数据现象中发现趋势或问题； 5、具备良好的执行力和一定抗压能力，能应对跨部门协作、多任务并行。

职位职责： 1、负责抖音小程序的内容挂载相关工作，定制小程序挂载标准，监控挂载小程序的内容生态； 2、分析抖音小程序内容生态，发现影响C端内容消费体验和B端开发者生态的关键问题，并明确优化方案； 3、挖掘开发者痛点和用户诉求，制定流量、收入等调控策略，并联动审核、运营、推荐、研发，对内容挂载和分发链路进行优化，保障内容生态健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网工作经验，策略产品背景优先，有内容产品经验优先； 2、具有很强的用户理解和内容理解能力，对B端开发者和C端用户都有深刻的理解； 3、逻辑能力强，数据分析能力强，目标导向，能够通过数据逻辑驱动产品策略迭代； 4、能够独立梳理业务流程，有较强的业务抽象和系统设计能力。

职位描述: 1、 负责微博内容会员运营工作，基于业务收入目标，制定内容变现运营策略； 2、 研究微博用户内容消费兴趣偏好，完善内容供给与分发链路，挖掘内容生态，整合外域合作渠道，实现内容变现共赢； 3、 完善内容质量评估体系，对内容进行评估分级运营，提升内容团队内容编审能力； 4、 与内容团队策划选题，提升付费内容产能与变现效率； 5、 打造优质内容的品牌化标杆案例，形成行业及平台影响力。 任职要求： 1.、本科及以上学历，3年及以上内容运营经验，有短篇故事/小说会员行业资源及相关工作经验者优先； 2、内容营销感觉敏锐，具备专业的内容品控、选题策划、内容文案编审能力； 3、良好的策略性和结构化的思维能力，有明确的目标导向和优先级判断能力； 4、具备优秀的数据分析能力，良好的跨部门沟通和协调能力，可以高效地完成跨部门合作； 5、项目统筹与协同落地能力。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团App、游戏、小说、优选、到餐、等核心业务的增长策略分析，数据与创意双驱动，支持业务实现增长； 2、深入理解效果营销与内容营销，结合行业趋势、用户洞察，挖掘增长机会点，研究并产出优秀的增长方案； 3、发挥创意思维，将效果营销与内容、种草、达人、直播、品牌等营销形式进行深度融合，实现品效合一； 4、跨业务，跨职能，与各团队进行高效协同，引领并推进方案的落地。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3年以上互联网工作经验； 2、有成熟的内容领域工作经验，了解效果营销的基本逻辑； 3、有良好的数据分析和商业分析能力，产出过分析报告、复盘报告； 4、善有良好的同理心、沟通能力和执行力，保证信息能够及时准确的传达； 5、有创业精神，能够处理快速的变化和不完美的现状，追求卓越。 岗位亮点 1. 核心方向，业务发展空间大，个人成长快； 2. 视野完整，项目资源充足，稳定性高，上升趋势明显； 3. 行业标杆团队，学习气氛好，接触面广，工作内容丰富； 4. 团队成员年轻，战斗力强，具有创新意识和突破精神，冲劲足。

工作职责: 1、基于老爸评测的业务特征与用户构成，探索更多社区发展的可能性，提出更新奇和高效的社区玩法； 2、对内容产品用户的使用场景、特点、偏好等需求进行分析，不断设计出满足不同用户消费决策需求的解决方案； 3、构建内容生产机制，不断迭代底层机制，调整流量、预算供给，提升用户感知和生产端繁荣，带动优质内容的增长； 4、负责社区用户/内容管理，制定策略强化社区心智、提升社区活跃、提高内容质量、促进用户留存； 5、通过合理的数据指标体系、定性和定量分析形成业务洞察，制定可落地的运营策略。 任职资格： 1、熟悉互联网各类社区、圈子等，特别是内容型社区的运作模式和发展路径，有较好的UGC社区运营经验； 2、能构建社区内容体系和互动机制，对用户增长和活跃有打法，有较好的内容运营和活动策划经验； 3、具有较强的创新和策划能力，能策划有效内容驱动社区活跃和增长； 4、有较好数据敏感度，能通过数据跟踪分析挖掘和发现问题； 5、具备3-5年以上互联网运营类岗位工作经验，具有社区、社交、内容领域相关的成功项目经验优先考虑。

工作职责: 1、负责公司新产品自媒体矩阵的内容产出与运营，完成日常内容策划及宣发，并通过数据分析优化运营策略； 2、通过新媒体内容策划与运营，建立新媒体品牌传播阵地，协助公司进行品牌和营销策划； 3、负责提高粉丝量、产品和品牌曝光率，提升用户增长和促进用户转化； 4、结合运营结果，收集精准数据，挖掘潜在用户，为业务和产品反向输出优化建议。 任职资格: 1、2年以上新媒体运营或推广相关工作； 2、对热点事件、流行元素敏感，有一定创新能力，是小红书、B站、抖音、快手深度用户，喜欢文字和内容创作； 3、脑洞大，会玩梗，熟悉新媒体平台用户心理，懂线上新媒体传播周期； 4、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力； 5、有责任心，执行能力强，喜欢学习和接触新鲜事物。 加分项： 熟悉小红书玩法和规则，有从0-1运营过高粉个人或官方账号者优先； 喜欢美食，对新消费品牌感兴趣的加分； 了解海外社交媒体、短视频、直播玩法的加分。

工作职责： 1、负责内容安全监管工作，从监管对接、政策解读、方案协同、方案落地和验收推动公司合规建设； 2、负责公司内容安全规则体系运营工作，制定和完善相关管控规则和制度； 3、与GR、PR、法务等部门建立良好的沟通机制，了解监管动向解读监管尺度，并转化为可落地的安全解决方案； 4、持续优化集团的监管系统，制度平台等合规系统。 任职资格： 1、本科及其以上学历，3年以上内容安全领域相关工作经验者优先； 2、具有较丰富的内容安全政策解读的经验、制定内容安全防控标准和流程的经验。