• 新媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责制定西西弗APP的产品运营策略和运营规划; 2.整合业务诉求和业务资源,洞察用户需求,结合业务目标设计产品运营链路,推动西西弗互联网业务的发展; 3.负责西西弗APP的运营工作节奏统筹,维持APP的正常运营秩序; 4.负责用户运营,用户体系建设,为各产品线的留存和活跃负责。 任职资格 1.本科及以上学历,5年以上社区、用户或平台相关运营工作经验,对内容有自己的见解,熟悉内容、社区或平台类产品各阶段发展策略; 2.有从0到1的产品运营体系搭建经验,或在以往项目中担任负责人/主导人角色; 3.目标意识和策略性强,能够独立完成目标拆解、路径规划,推进产品迭代,与团队共同达成目标; 4.热爱文化行业,热爱用户,对运营工作有极大的热情,具有优秀的策划、提案、数据分析能力; 5.责任心强,具备较强的沟通能力、执行力、抗压能力; 6.有良好团队协作意识,能驱动从0到1的业务发展。
  • 人工智能服务 / A轮 / 150-500人
    我司专注于全国律师的短视频、直播业务。目前工会拥有超过100名签约律师,根据律师需求,为律师提供包括但不限于短视频培训、脚本撰写、数据运营、短视频拍摄等服务。 其中头部律师粉丝在百万级别,单场直播平均在线人数过万。 希望通过你的经验,帮助律师实现带货变现(课程、书籍、产品等)。 岗位职责: 1、统计直播数据并分析,持续优化直播各项流程,挖掘新的业绩增长点,实现涨粉销售额等各项数据的提升 2、货源选品、评测、制作销售话术 3、和主播与团队沟通,带主播和团队复盘,不断提升主播和团队直播能力 岗位要求: 1、有非常强的责任心,重视每一个签约主播的问题,并及时跟进 2、接受比较灵活的工作时间制度 3、具备实操经验丰富,擅长项目管理,善于沟通,团队合作意识强 4、对数据有系统和深刻的认知,能快速从数据中寻找问题,能用数据驱动团队的策略和方向 5、有至少2年的直播运营经验
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责新商场包括天猫、喵街等各方渠道资源的行业运营工作,包括行业整体规划、行业心智打造、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,对行业成交和持续发展负责; 2、负责该品类的品牌运营,商家运营,与商家做整体的生意规划和全域线上销售执行落地方案并跟踪执行;配合品牌进行线上活动和专题的策划,线上推广创意及效果优化,有多次参加线上活动经验者优先; 3、负责该品类的商品管理,包括商品规划,优化在线商品结构和库存管理,完成整店SKU规划,配合完成搜索流量优化,持续运营商品生命周期,推动线上成交转化; 4、承担该品类的线上活动平台运营工作,包括活动组织,资源位分配,流量配置,转化率和成交率提升;社群运营和流量运营等相关工作; 职位要求: 1、3-5年商业地产、百货、品牌方公司工作背景,有招商、运营、企划推广、新零售数字化项目、大型互联网运营等工作经历和阶段性成果者尤佳。 2、有新零售数字化背景,了解商业地产、零售或连锁的门店运营基本流程,有以下能力之一者优先: 1) 对商品选品、行业类目、品牌等有敏锐的触觉; 2) 有很强的运营或营销意识,拿结果能力和自我驱动力; 3) 具备国际化视野,基本的商业理解力,消费者感知力等; 4) 有线上或线下活动、商品、流量等的运营能力; 5) 大型互联网公司品类、行业、社群等运营背景尤佳; 3、 具备良好的责任心、专业能力,应变能力强。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各类直播/短视频/图文电商频道的建设&运营,包括不限于:各类促销频道、垂类频道、任务频道等;对频道UV/GMV/转化率/留存 等指标负责; 2、制定频道运营策略,建设&沉淀消费者心智;根据人群特征和频道特性,通过对货品、玩法、用户需求的整合,设计频道活动玩法; 3、配合UG、大促、用户增长等各类活动策略,做好频道承接; 4、从频道操盘和日常维护中提炼产品需求,推动产品迭代,并整理和输出sop。 职位要求: 1、具备一定的互联网平台运营/频道运营经验,以及营销活动经验,对数据敏感; 2、有一定的目标制定和拆解能力,较好的总结和规划能力; 3、具备较强的沟通协作能力,能独立推进项目进展; 4、熟悉内容电商形态,对不同形态电商运作模式有深入了解。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过制定抖音商城服饰频道营销栏目场景,从流量、转化等角度优化迭代负责模块并进行精细化运营; 2、结合服饰鞋包行业需求,利用增长手段扩大用户规模,提升活跃度与粘性;发掘用户需求和痛点; 3、不断挖掘平台优质商品特性,通过内容化、场景化的表达方式构建特色频道; 4、对数据敏感,擅长分析与总结,通过数据分析及市场反馈不断推进产品迭代优化; 5、针对重点品牌推动战略新品及活动,整合站内外营销玩法,推动品牌与平台深入合作; 6、协作配合横向商品、商家运营、产品等跨部门同事,对齐信息及整合资源达成目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,有电商平台资源统筹工作经验5年及以上,有独立频道运营经验优先; 2、熟悉电商平台规则和操作流程和底层逻辑,具备制定规则和资源分发的实操经验; 3、良好的数据分析能力,逻辑清晰,能从数据中发掘用户及产品需求; 4、优秀的沟通和资源整合能力,对内容电商有比较好的理解,对自己负责项目有清晰认识及发展规划。
  • 18k-32k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 500-2000人
    平台运营专家(频道方向) 岗位职责: 1、负责宝宝树商城频道的策划、运营,数据分析与迭代; 2、建立精细化运营监控数据体系,制定相关的更新流程及机制并输出规则等; 3、思考能促使用户提高留存和粘性核心点,和产品经理、行业运营一起做出日常运营的可行性方案并落地; 4、具有栏目品牌打造的能力,能基于用户需求,找到有消费者记忆点的营销事件; 5、能深入研究用户的诉求,总结发展前景与动向,提出创新的方案并运用到工作中 岗位基本要求 1、 熟悉互联网,有3年以上电商平台运营或产品经验 2、 有激情,有担当,执行力强,能承担较大压力并擅长沟通与协调 3、 擅长策划,具备较好的文案组织能力;有产品意识,能制定可行的营方案产品化并有效执行 4、 能独当一面组织和把控大型项目或跨团队的运营活动策划、落地执行,并取得相应的目标,善于借助合作 5、 有较好的消费者洞察力和商业敏感度;对所在栏目运营有独到见解
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    小红书运营: 工作职责: 1、负责小红书账号运营,包括账号内容策划、笔记输出、引流转化等,对商机、账号互动、粉丝等数据负责; 2、站在用户角度,输出小红书笔记,并根据数据去优化笔记内容方向,提升转化率; 3、整理小红书账号运营数据,沉淀优秀内容,定期复盘总结; 任职要求: 1、 网感好,熟悉小红书平台,有一定的审美能力,有新媒体运营经验,运营过小红书更佳; 2、良好的文案写作能力,脑洞大,懂用户; 3、逻辑清晰,对数据敏感,能够基于业务核心指标去分析并做出运营策略的调整; 4、加分项:有成功小红书0-1的账号运营经验,具备保险、理财相关知识,有保险丨金融丨母婴类等行业从业经验。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    【工作职责】 1. 负责公司平台店铺工作计划和部署、制定运营策略;; 2. 分析竞品、洞察消费者心理、挖掘和提炼产品独特销售卖点;描述产品的相关体验感、使用感等;对网店所销售产品的信息进行文字渲染、图片构想、撰写文案、提高产品展现力。联动其他新媒体渠道完成电商平台销售目标; 3. 负责公司品牌宣传推广,结合公司的项目产品/动态,策划并产出内容,包含图文、专辑文章撰写,视频创意设计和剪辑; 4. 负责公司的新媒体运营,和电商渠道日常文案的编辑相关广告素材的更新,提升粉丝数量/粉丝粘度; 5. 负责公司其他官方政府采购平台的销售下单和跟进; 任职资格: 1. 大专或以上学历,电子商务、营销相关、新闻语言类专业;有相关自媒体运营或电商运营工作经验优先; 2. 具备基础策略思维,知晓基础营销策划知识;具备文字功底和出色的文字组织能力; 3. 思维活跃有创意,具备扎实的文字功底。有独立策划、实施新媒体活动的能力。 4. 具有良好的团队协作能力,工作主动、执行力好、抗压能力强、稳定性好。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    本岗位负责新锐潜力项目孵化、年度预算亿级别、老板亲自带队。 岗位职责: 1、负责抖音号策划、运营,使其具有电商带货的能力; 2、对账号数据监测、汇总、整理、分析,并提供反馈报告,根据需求输出方案,对账号数据目标、产出ROI负责; 3、平台用户的挖掘和互动,维系平台活跃度、制造热点话题完成吸粉任务; 4、熟悉抖音图书类目但不限于其他类目的流量扶持机制,把控平台内容传播方向,持续提升,粉丝量、互动率、转化率等相关运营指标,实现转化; 岗位要求: 1、*****大专以上学历,有抖音账号运营经验; 2、抖音重度用户,具备内容策划和新媒体文案经验,熟悉抖音平台运营规则、用户喜好和内容玩法; 3、有抖音短视频策划工作背景和经验有成功案例; 4、工作认真负责、积极主动,拥有较强的执行力、良好的团队精神; 5、有过0到1账号孵化的经验优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。 岗位职责 1、核心目标,以品类频道运营、品牌营销为抓手,带动频道用户渗透及DAU增长。 2、以用户需求出发,策划专题频道,并进行频道内类目及流量运营。 3、与商品、产品联动,通过核心资源位与爆品的打造与运营,建立用户对频道的认知。 4、作为与商品项目联动窗口,协同商品营销大促及相关营销赋能。 岗位基本需求 1、有一定频道、类目或资源营销相关经验; 2、有较强的沟通、协同能力; 3、对用户和品类有较深的理解; 4、有足够的自我驱动力、学习力和跨部门沟通影响力 岗位亮点 团队氛围好,发展前景大,有足够的运营宽度
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、跟进站内主播的挖掘和培养,维护好与主播的关系,提升主播对平台的满意度;
2、对主播日常直播数据进行分析,制定有效的数据提升方案;
3、制定平台核心主播培训和管理规范,帮助主播快速成长;
4、建立有效的监控审核机制,与技术和产品协作,提升运营主播的效率。 岗位要求: 1、3年以上直播运营经验,有挖掘培养平台头部主播经验优先;
2、有较好的沟通协调能力,抗压能力强,善于处理与主播之间的关系;
3、逻辑思维严密,独立思考能力强,有一定产品思维。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    本岗位负责新锐潜力项目孵化、年度预算亿级别、老板亲自带队。 岗位职责: 1、负责抖音号策划、运营,使其具有电商带货的能力; 2、对账号数据监测、汇总、整理、分析,并提供反馈报告,根据需求输出方案,对账号数据目标、产出ROI负责; 3、平台用户的挖掘和互动,维系平台活跃度、制造热点话题完成吸粉任务; 4、熟悉抖音图书类目但不限于其他类目的流量扶持机制,把控平台内容传播方向,持续提升,粉丝量、互动率、转化率等相关运营指标,实现转化; 岗位要求: 1、*****大专以上学历,有抖音账号运营经验; 2、抖音重度用户,具备内容策划和新媒体文案经验,熟悉抖音平台运营规则、用户喜好和内容玩法; 3、有抖音短视频策划工作背景和经验有成功案例; 4、工作认真负责、积极主动,拥有较强的执行力、良好的团队精神; 5、有过0到1账号孵化的经验优先。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1、负责首页、各营销频道的运营;2、负责所属频道类目规划、内容搭建和日常运营,提升频道UV及转化率;3、协调类目、设计等相关业务部门一起推进产品投放及活动入口的设置;4、每天进行数据跟踪,数据分析,并对频道流量和转化率进行不断优化;通过观察数据、定期竞调,优化产品需求,不断优化频道功能。任职资格:1、本科及以上学历,电商平台3年以上工作经验,有过频道运营,流量运营,转化率项目运营经验的优先;2、工作认真细致,有责任心。有强大的时间管理及同时处理多项任务的能力,能适应快速的工作节奏与压力;3、具备良好的数据分析能力、良好的沟通和协调能力,执行力强,有抗压能力;4、熟练使用办公软件,对行业数据及运营数据有良好的分析能力。
  • 10k-14k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责全国城市站京东到家平台和商超、餐饮等KA品牌的配送运营,包括日常履约监控和服务需求的承接、分析,配送解决方案制定等; 2、高频和城市站沟通,及时发现问题并推进解决方案和总部策略的执行、监控、优化,保证项目落地; 3、梳理分析不同城市的履约问题,寻找共性点进行优化、经验总结和城市赋能; 4、收集城市需求,协同总部团队进行策略迭代和产品优化,提升配送效率和质量。 任职资格: 1、本科以上学历,理工科、物流相关经验优先; 2、具精通Excel、PPT等常用办公软件,具备数据分析能力; 3、性格开朗,逻辑清晰,具备较强的学习能力。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责区域运营数据整合,包括用户使用产品过程中的反馈收集、回复与整理。 2.对各区域进行运营情况监控和跟踪分析,及时发现问题,并跟进问题的改进。 3.定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持和分析。 4.有团队合作精神,能承担较大工作压力,具备一定的业务思维能够主动协调各项资源,顺利完成目标。 任职要求: 1.专科及以上学历,能适应短期出差。 2.诚实可信、团队合作能力佳、学习能力强、沟通能力强、工作努力积极肯干。 3.认真负责,做事主动,对突发事情具备良好的应变能力。 晋升空间: 运营支持专员—运营专员—资深运营专员—运营专家—高级专家。 运营支持专员—运营专员—运营经理 管理路线。