硬性要求：建筑/地产行业软件解决方案设计或项目管理经验 五险一金+免费一日三餐+红谷滩住宿 宇洪主要自研产品有： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台 宇洪目前数字化中心90人规模，有一位总负责人（华为体系技术背景领导）、5个产品经理、1个系统运维、35个前端、15个测试、31个后端，UI、实施、营销等若干。 江西太平洋宇洪建设有限公司是一家江西省的双一级建筑公司，江西宜春排名第一的建筑龙头企业，年纳税3个多亿，太平洋宇洪拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程、水利水电施工总承包等多个二级资质。是江西省建筑业先进企业、华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯。 岗位职责： · 负责公司软件产品售前支持工作，参与销售全过程，提供方案支持和解答客户疑问。 · 了解客户的业务需求、痛点和挑战，分析客户现有业务流程，找出可以通过软件解决方案优化的环节。 · 根据客户需求，结合公司软件产品特点，制定高适配的软件解决方案，确保解决方案的技术可行性和可扩展性。 · 参与销售过程，向客户介绍公司的软件解决方案，展示产品优势和价值，并提供技术支持和客户答疑。 · 协助销售团队制定销售策略，提高解决方案的市场竞争力。 · 建立和维护良好的客户关系，了解客户对解决方案的使用情况和反馈意见, 根据客户反馈，推动产品的持续改进和优化。 任职要求： · 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先。 · 具有3年以上建筑行业软件解决方案设计或项目管理经验。 · 熟悉软件售前支持流程和技巧，具备良好的沟通能力和演讲能力。 · 具备较强的问题解决能力，能够在售前支持时迅速做出正确的判断。 · 有良好的团队合作精神，能够与集团各部门及地市团队协同工作。 · 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司软件产品知识和市场动态。

招聘机场值机服务人员： 一、岗位职责： 1、在航站楼自助值机柜台负责现场指引，协助旅客打印登机牌； 2、询问旅客是否持有该航空公司会员，为旅客办理航空公司联名会员卡； 二、任职要求： 1、18岁-35岁 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利： 1、早中晚班 早班05:00-13:00 中班08:00-17:00 晚班13:00-20:00（三班倒） 2、一个月公休四天（排班制，听公司安排） 3、无责底薪3000元＋业绩提成，综合薪资6000-15000； 4、住宿：单位统一提供免费员工宿舍； 5、福利待遇：缴纳五险、月度奖金、节日福利、工龄奖、竞升福利、生日福利等。 联系电话：符兰嫚***********（微信同步） 工作地址：三亚凤凰国际机场t1

一、岗位职责：     1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识，处理信用卡逾期账款；     2、通过电话、外访的方式对信用卡逾期客户进行催收、提醒客户按期还款并告知其正确的还款方式；     3、为信用卡逾期客户处理个人消费类信用卡欠款的诉前调解、协商等事宜。  二、岗位要求：     1、大专以上学历；     2、有2年及以上社会工作经验、有一定公检法关系和工作经验者优先；     3、有银行后端风险管理工作经验优先；     4、要求形象好气质佳，具备良好的沟通谈判技巧、团队协作能力     5、征信记录良好； 三、薪酬福利      1、综合月收入：5000-15000元      2、薪资构成：有责任底薪＋高额绩效奖金+月度排名奖金      3、年终奖+全勤奖+五险 四、福利待遇以及保险福利：     1、社会保险及公积金：正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金<缴纳基数，根据员工年收入12%缴纳>。     2、补充商业保险：为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。     3、补充医疗险：（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年） 五、健康体检福利： 为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。 六、培训福利： 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 七、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、在职进修福利 八、行服福利： 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 单位地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼

1.对物业管理区域内的公共设施设备进行定期巡检，确保设备正常运行 2.根据设备的运行情况，制定并执行预防性维护计划3.及时响应业主的报修请求等

岗位职责 1. 物业客户服务平台日常运营管理  2. 制定和执行客户服务流程，提升服务质量和客户满意度 3. 监控并及时处理客户投诉，确保问题得到有效解决 4.管理客服团队，进行人员培训和绩效评估 任职要求 36岁以下大专及以上学历 2.具有三年以上中高端住宅小区工作经验，有物业行业同岗位工作经验优先 3．有成本把控意识和舆情分析及公关能力，小区项目交付前和交付后的相关经验

职责描述： 1.参与、规划、组织并推动符合公司阶段发展的人力资源预算规划相关工作，确保所分配任务的高效并高品质地完成； 2.参与公司人力资源预算规划战略与管理政策的制定； 3.初审公司与人事费用预算有关的报批事项等，监控预算执行进度，确保人力预算规划有效支持业务，合理可控； 4.参与指导公司各职能部门日常人事预算管理工作； 5.负责公司年度和半年度人事费用、工资总额预算编制和分析，报告的撰写等相关工作； 6.完成月度人事费用报表的统计分析，向集团公司报送公司费用执行报表； 7.制定年度薪酬调整方案，完成薪酬调整实施等相关工作； 8.完成激励奖金方案方案制定及实施等工作； 9.推动人事预算信息化建设相关工作； 10.完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，数学或统计等专业，有咨询公司工作经验优先； 2.五年以上相关管理岗位工作经验，二年以上相关岗位工作经验； 3.人力资源证书； 4.熟练使用各种办公软件，良好的中文口头及书面表达能力； 5.具备高度责任心

招募城市合伙人，小家电项目，地域不限，全国城市均可 工作内容：负责销售公司产品，具体可以电话细聊，了解分销代理，正在寻找新项目的优先 薪资详情 薪资范围：面议 提成方式：销售额分成；

招募城市合伙人，小家电项目，地域不限，全国城市均可 工作内容：负责销售公司产品，具体可以电话细聊，了解分销代理，正在寻找新项目的优先 薪资详情 薪资范围：面议 提成方式：销售额分成；

【岗位职责】 1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4. 为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。

一、岗位职责 1、负责公司产品及解决方案的市场推广工作，制定推广策略、方案并组织执行，提升推广效率，确保推广目标实现; 2、不断优化推广手段和渠道，提高企业曝光度、知名度，增强抓取用户眼球的营销效果; 3、对推广项目进行监控和数据分析，定期统计、分析各类网络营销数据，提出可行的改进策略及方案，使推广资源得到最大化利用; 4、负责策划和实施产品市场推广活动(网络推广、展会、新闻发布会等)，支持公司产品销售的增长; 5、建立公司媒体传播体系(如网站、抖音、博客、小红书、论坛、快手、朋友圈、视频号等)，熟悉各种类型媒体的特点和需求，了解主流网络媒体和新媒体渠道，具备媒体合作谈判能力; 6、负责安排撰写媒体宣传稿件包括：新闻稿、行业分析、案例撰写、企业采访等; 7、与其他相关部门做好充分合作，负责拓展推广渠道，落实市场推广和营销方案，实现营销推广目标。 二、任职要求 1、大学本科以上学历，5年以上网络推广经验，3年以上推广团队管理经验，有行业项目推广经验者优先； 2、熟悉各种付费推广渠道（包含但不限于搜索引擎竞价、信息流推广），操作过年消费百万级项目优先； 3、有SEO优化及新媒体推广相关经验； 4、具有良好的口才以及培训经验，能够独立完成内部培训、考核全套方案标准； 5、具备优秀的数据分析能力，良好的系统数据思维，可以独自搭建数据模型； 6、思维活跃，富有想象力，充满激情，有良好的，抗压能力。

岗位职责】 1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4. 为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。 【任职资格】 1. 2024/2025届毕业生，专业不限，对销售工作感兴趣； 2. 善于沟通，有亲和力，乐于助人； 3. 抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力； 4. 学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。 【薪资待遇】 专科（实习期）：5690元/月（底薪+绩效+房补） 转正后：12000-15000元/月（底薪提成综合收入）

薪资：底薪3200元/月（含餐贴）+提成+奖金+（上不封顶）+月休福利：合作开店、五险、餐补、房补、高温费、旅游福利、年假、各类培训等招聘要求：1、高中以上学历，年龄18-45岁，体型匀称。2、热爱服装行业，对穿衣打扮有浓郁的兴趣，在服装搭配上有一定的美感，学习能力强；3、心态积极上进，乐观开朗，有一定的承压能力；4、具有良好的顾客服务意识，富有亲和力和耐心，语言表达能力好。应试地址：永康太平洋南龙百货商场四楼办公室

1、负责主导需求调研和分析工作，输出需求规格说明书、原型、流程图等成果物； 2、负责需求设计和落地方案的编写，对接开发测试人员。 3、配合开发团队进行需求评审，参与系统功能验收和用户手册等资料的编写。 4、跟踪开发过程，与开发团队保持沟通，确保需求设计落地实现，解决过程遇到的需求和设计问题； 5、协助项目经理进行项目管理，参与或主导需求过程管理，有设计思维经验者优先。

公司名称:江西太平洋电缆集团有限公司公司 職位描述: 我们正在寻找一位有3-5年软件开发经验的工程师,加入我们的团队,开发高质量的软件。 主要职责: - 负责软件项目的需求分析、设计、开发和维护工作,确保项目按时交付 - 编写高质量的代码,并遵循最佳实践和行业标准 - 与项目管理人员和其他团队成员合作,确保项目按计划进行 - 参与技术研究,并尝试将新技术应用到项目中 - 协助解决项目中的问题,并确保项目能够顺利地推进 职位要求: - 3-5年软件开发经验,具有扎实的编程基础和深入的软件开发知识 - 熟悉软件开发流程,包括需求分析、设计、开发和测试 - 熟练掌握至少一种编程语言,如Java、Python、C++等 - 熟悉常用的软件开发工具和技术,如Eclipse、Git、Spring等 - 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与其他团队成员有效沟通并配合。 -食宿全包 - 提供有意义的培训和职业发展机会 如果你对这个职位感兴趣,并满足上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入我们的团队。

【软件测试工程师】 岗位职责 1、参与公司项目测试的全过程，包括需求评审、制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 2、参与项目的需求评审、代码构建、单元测试、接口测试、自动化测试等； 3、执行项目测试，包括制定测试计划、分配测试资源、构建测试环境，执行集成测试、回归测试等； 4、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发质量和效率。 岗位要求 1、大专及以上学历计算机、软件工程、信息管理相关专业, 3年以上软件需求分析工作经验。 2、熟悉测试方法和技术，能够独立进行测试分析、测试计划、用例设计、用例执行、缺陷跟踪。 3、能独立完成黑盒功能测试、界面交互测试、性能测试、压力测试。 4、了解或熟悉至少一种编程语言，如Python、Java或其他常用的测试脚本语言，并能够编写自动化测试脚本或测试工具。 5、熟悉使用各种测试工具，如Postman、Jmeter等常用测试工具。 6、熟悉持续集成和持续交付工具，如Jenkins等。 7、具有一定的分析、归纳和总结能力，文档撰写能力。 8、有主动性和自我驱动的能力，能够独立工作并不断学习新的测试技术和方法。