• 7k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    只要你满18-45.会骑车会导航,身体健康,没有案底。都可以来挑战高薪!!!!!!! 一、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单;准时配送客户外卖订单; 2、系统自动派单,新手日均30-50,熟悉后50-70单,老手70-120+。 二、薪资构成: 1、基础底薪3600-5400+阶梯单价+多因素补贴+奖励~配送难度不一样,底薪也不一样 阶梯单价提成:按相对应的单价算,区域,配送难度不一样,单价也不一样 多因素补贴:新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600) 奖励:过年值班奖励,暖冬补贴,新人入职奖励 2、提供带牌电动车,有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带,上手快 综合薪资:新人刚开始:5500-6000/月,熟悉上手后7000-9000,努力上万还是有的。 4、工资月结,每月20号左右公司统一打到卡上, 5、可预支 三、工作时间: 中班:10:00-20:00 早班:08:00-10:00 晚班:20:00-22:00 小夜:22:00-00:00 大夜:00:00-02:00 新人前期只安排中班。 四、晋升渠道:骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理 有意向请投简历联系喔,谢谢!
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    只要你满18-45.会骑车会导航,身体健康,没有案底。都可以来挑战高薪!!!!!!! 一、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单;准时配送客户外卖订单; 2、系统自动派单,新手日均30-50,熟悉后50-70单,老手70-120+。 二、薪资构成: 1、基础底薪3600-5400+阶梯单价+多因素补贴+奖励~配送难度不一样,底薪也不一样 阶梯单价提成:按相对应的单价算,区域,配送难度不一样,单价也不一样 多因素补贴:新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600) 奖励:过年值班奖励,暖冬补贴,新人入职奖励 2、提供带牌电动车,有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带,上手快 综合薪资:新人刚开始:5500-6000/月,熟悉上手后7000-9000,努力上万还是有的。 4、工资月结,每月20号左右公司统一打到卡上, 5、可预支 三、工作时间: 中班:10:00-20:00 早班:08:00-10:00 晚班:20:00-22:00 小夜:22:00-00:00 大夜:00:00-02:00 新人前期只安排中班。 四、晋升渠道:骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理 有意向请投简历联系喔,谢谢!
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    只要你满18-45.会骑车会导航,身体健康,没有案底。都可以来挑战高薪!!!!!!! 一、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单;准时配送客户外卖订单; 2、系统自动派单,新手日均30-50,熟悉后50-70单,老手70-120+。 二、薪资构成: 1、基础底薪3600-5400+阶梯单价+多因素补贴+奖励~配送难度不一样,底薪也不一样 阶梯单价提成:按相对应的单价算,区域,配送难度不一样,单价也不一样 多因素补贴:新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600) 奖励:过年值班奖励,暖冬补贴,新人入职奖励 2、提供带牌电动车,有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带,上手快 综合薪资:新人刚开始:5500-6000/月,熟悉上手后7000-9000,努力上万还是有的。 4、工资月结,每月20号左右公司统一打到卡上, 5、可预支 三、工作时间: 中班:10:00-20:00 早班:08:00-10:00 晚班:20:00-22:00 小夜:22:00-00:00 大夜:00:00-02:00 新人前期只安排中班。 四、晋升渠道:骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理 有意向请投简历联系喔,谢谢!
  • 消费生活 / 未融资 / 15-50人
    只要你满18-45.会骑车会导航,身体健康,没有案底。都可以来挑战高薪!!!!!!! 一、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单;准时配送客户外卖订单; 2、系统自动派单,新手日均30-50,熟悉后50-70单,老手70-120+。 二、薪资构成: 1、基础底薪3600-5400+阶梯单价+多因素补贴+奖励~配送难度不一样,底薪也不一样 阶梯单价提成:按相对应的单价算,区域,配送难度不一样,单价也不一样 多因素补贴:新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600) 奖励:过年值班奖励,暖冬补贴,新人入职奖励 2、提供带牌电动车,有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带,上手快 综合薪资:新人刚开始:5500-6000/月,熟悉上手后7000-9000,努力上万还是有的。 4、工资月结,每月20号左右公司统一打到卡上, 5、可预支 三、工作时间: 中班:10:00-20:00 早班:08:00-10:00 晚班:20:00-22:00 小夜:22:00-00:00 大夜:00:00-02:00 新人前期只安排中班。 四、晋升渠道:骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理 有意向请投简历联系喔,谢谢!
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    只要你满18-45.会骑车会导航,身体健康,没有案底。都可以来挑战高薪!!!!!!! 一、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单;准时配送客户外卖订单; 2、系统自动派单,新手日均30-50,熟悉后50-70单,老手70-120+。 二、薪资构成: 1、基础底薪3600-5400+阶梯单价提成+多因素补贴+奖励~配送难度不一样,底薪也不一样 阶梯单价提成:按相对应的单价算,区域,配送难度不一样,单价也不一样 多因素补贴:新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600) 奖励:过年值班奖励,暖冬补贴,新人入职奖励 2、提供带牌电动车,有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带,上手快 综合薪资:新人刚开始:5500-6000/月,第二个月熟悉上手后7000-9000,努力上万还是有的。多劳多得 4、工资月结,每月20号左右公司统一打到卡上, 5、可预支 三、工作时间: 中班:10:00-20:00 早班:08:00-10:00 晚班:20:00-22:00 小夜:22:00-00:00 大夜:00:00-02:00 新人前期只安排中班。 四、晋升渠道:骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理 有意向请投简历联系喔,谢谢!
  • 2k-4k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:(联系电话:***********)1、负责产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系保持长期的合作关系,确保服务的延续性挖掘客户需求,完成公司下达的目标3、拓展行业新客户,对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求,根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 任职资格: 1、熟悉相关行业客户市场,具备1-2年以上销售经验,有客户关系积累和客户资源优先2、工作态度端正,学习能力强,责任心强具备团队协作意识,思维清晰,具有较强的文字和演讲表达能力,抗压能力强; 3、有驾照,驾龄最少2年,有销售经验者可适当放宽条件,但必须会开车。 4.熟练操作并掌握 PS
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、全面负责英国商城大型促销活动的策划与执行,制定全年营销战略方案,明确资源分配机制及策略迭代评估标准,对活动整体GMV爆发增长负责; 2、基于本地用户需求,协同营销、产品、研发及算法团队,持续优化优惠券、满减等营销工具及流量使用效率,提升用户转化与补贴投放效果; 3、推动混合出资活动占比提升,促进招商产品能力迭代,涵盖运营工具提效、活动管理及数据产品化,助力商家扩大投入并提升经营效率; 4、与用户体验团队协作,优化大促期间用户购物体验,增强用户信任感,关注用户留存与复购表现; 5、结合本地市场习惯,从整合传播视角构建商城大促认知,协调站内站外资源,初步建立用户认知。 职位要求: 1、本岗位长期工作地点为英国伦敦,成功的候选人须有意向长期在伦敦办公; 2、有电商平台整合营销、大促或活动操盘工作经验,有品牌出海经验或熟悉欧美市场优先; 3、熟悉电商营销玩法,具有活动创意策划、数据分析、用户产品推动能力; 4、具备较强的沟通、执行统筹、项目管理能力,抗压、学习自驱能力强,能适应快节奏的工作环境; 5、喜欢了解接受新鲜事物,兴趣广泛,对营销热点及用户消费趋势敏感度高。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商平台,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    高级前端工程师 职位描述: 1、参与数字化产品的核心业务应用设计与开发、核心架构看护与代码维护: 2、参与数字化产品相关应用的技术架构设计,准确把握业务需求,进行系统技术方案设计,核心代码开发和系统调优等工作: 3、攻克各种高性能、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关; 4、结合先进的数字化产品技术解决方案和工程能力,孵化独特的、最先进的数字化产品及其配套体系。 职位要求: 1、本科及以上,技术厉害,具有死磕、极客精神沟通利索,大力欢迎极客,需要具有三维经验。2、精通JavaScript、HTML、CSS等技术,熟悉W3C标准: 3、熟练使用原生JS编程,对高性能JavaScript 开发有深刻的理解,至少熟悉一种前端开发框架如React、Vue.js、Angular,并有复杂应用场景的开发经验。 4、熟悉各种浏览器平台的特性,能够解决浏览器兼容性问题: 5、有网站前端架构、性能优化、开发效率、稳定性等方面的实践经验。 加分项: 1、熟练移动端研发,有丰富的HybridApp技术项目经验,如:ReactNative、Flutter、Quasar等,ReactNative优先: 2、熟悉三维图形图像的理论基础,如模型生成拼装、三维成像原理、UV贴图、着色器、材质等:3、熟练掌握WebGL开发或相关引擎开发经验,如:Three.js、Babylon.js,有1年以上开发经验,线上有优秀作品。 自研岗位,非外包!自研岗位,非外包!自研岗位, 非外包!(老问只能这样子强调了哈)
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1.探索多模态、智能体等大模型前沿技术,发掘天猫超市业务中的新机遇,能够进行创新实践落地 2.参与构建涵盖模型选型、微调、部署、计算优化、工程应用的全链路大模型服务框架及应用平台 3.挖掘并负责图文生成、Agent应用等多项关键技术在业务域内的技术难点攻坚
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责智能终端设备中的Android应用软件设计、开发、维护和文档编写; 2、解决产品在使用过程中遇到的各类问题; 3、跟进研究行业内技术动向,做好相关产品的技术规划和预研,保证公司产品的技术领先性。 任职要求 1、3年以上Android App开发经验,有完整项目开发经验,有智能设备终端APP开发经验优先; 2、熟练掌握Kotlin/Java等编程语言, 精通JVM, 并发,网络编程,对高性能程序设计,架构有较多的工程经验,对系统应用管理、内存管理、进程管理有较深入理解 3、熟悉Android内存调试、性能优化、JE/ANR/NE问题分析处理工作; 4、熟悉安卓UI开发,了解h5页面js交互和有uniapp转原生; 5、具备良好的沟通和分析解决问题能力,能独立承担项目开发维护工作;
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责公司PC端产品的研发,编写高质量的代码。 2. 与产品团队配合,参与需求制定、评审等。 3. 编写实现产品功能代码,注重效率、稳定,确保及时交付。 4. 确保产品的跨平台能力,以及移植到新架构新系统。 任职资格及要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上相关工作经验,热爱编程,对技术有浓厚兴趣和钻研。 2. 熟练使用C++,熟悉STL、boost等类库。 3. 熟悉常用算法、设计模式、性能优化方法。 4. 熟悉Windows、Linux操作系统底层机制,对线程、进程、进程通信、线程同步等技术点有深入理解。 5. 熟悉TCP/IP协议、HTTP协议、TLS协议,有密码学基础。 6. 扎实的调试能力。 7. 了解计算机安全。 8. 熟悉常用开源库、熟悉编译配置管理等。 9. 有CEF、GTK、x11、OpenGL等开发经验者优先。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:番茄小说是抖音在 2019 年推出的免费阅读产品,致力于为读者提供优质的阅读体验。番茄小说拥有海量正版小说,涵盖言情、都市、玄幻、悬疑等主流网文类型,以及大量热剧原著和经典出版物,支持用户看书、听书。 1、作者运营:重点音乐人拓展触达及日常项目沟通对接,解答音乐人疑问,维护音乐人关系,提升音乐人合作体验; 2、内容运营:根据站内外消费榜单热歌等进行创作方向归纳分析,给予音乐人内容方向建议,更新维护合作文档; 3、项目统筹:音乐原创项目跟进统筹,包括项目协同方沟通、合同签约、物料交付、审核分发状态监控等; 4、团队协作:协助团队其他日常工作,如歌曲及音乐人数据统计与分析等工作。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,专业不限; 2、有较强的沟通表达能力及同理心,有创作者运营经历优先; 3、具备一定的数据分析能力,踏实心细有责任感; 4、对音乐有热情,具备一定的音乐内容敏感度,有过音乐行业实习经历优先; 5、每周出勤4天以上,可持续实习3个月及以上。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容质量管控类业务的供应商交付管理,保障供应商交付目标达成; 2、深入理解业务特性及组织阶段性目标,能辅助制定职场建设或业务迁移目标; 3、通过数据分析发现及预警交付过程中的风险及隐患,提前实行干预; 4、挖掘产品优化需求,能针对内容质量管控平台、内容质量管控标准、运营流程等提出有效的产品化解决方案,通过机制和流程搭建推动产品、服务流程等不断优化。 职位要求: 1、具有丰富的供应商管理及业务管理相关工作经验; 2、结果导向、对交付质量最终结果负责,有较强的数据分析和指标管理改善能力; 3、良好的项目跟进能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力; 4、具备良好的能力,能适应差旅要求。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动AI教育产品的海外投放和策略工作,重点拉美(如巴西、墨西哥)、欧洲(如意大利、德国)地区,对DNU、MAU、留存等核心指标负责; 2、主要负责内容类平台的广告投放,负责效果广告的全链路优化,包括不限于广告创意、定向、出价、模型等模块,制定有效的策略,提升投放效率及关键数据指标; 3、深入理解效果广告逻辑和素材整体优化方向,具备多国本地化素材的策划与优化认知,能够结合业务不同区域的现状、用户调研、数据分析等方法洞察探索增长点,制定不同国家、不同阶段的增长策略; 4、负责数据监控及分析,分析广告转化漏斗,优化广告数据BI报表。 职位要求: 1、本科及以上学历,有海外留学或工作经验者优先,有小语种能力者(意大利语、德语、西班牙语、葡萄牙语)优先; 2、三年以上海外市场工具、内容类产品投放经验,熟悉海外主要内容广告平台,有独立操作海外内容平台账户经验,了解主流数据归因平台操作; 3、熟悉AI、教育类产品投放模式和策略者优先; 4、熟悉海外市场主流产品用户的喜好、习惯,对海外市场文化有了解和认知者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:Gauth 是一款受全球用户喜爱的 AI 教育产品。我们致力于使用领先行业的人工智能技术,提升学生的学习体验。加入Gauth 团队,你将有机会为全球学生提供优质服务,并与**专家合作,站在科技前沿,推动 AI 与教育科技的发展。 1、负责字节跳动旗下国际化AI教育产品在拉美(如巴西、墨西哥)和欧洲(如意大利、德国)的达人营销工作,在内容平台,通过与达人做深度内容定制、内容植入等方式,为业务拉新拉活增长负责; 2、深度挖掘核心国家区域中达人渠道的增长机会和流量,提高达人合作ROI; 3、结合行业方向和业务需求,挖掘优质达人资源并建立维护良好的合作关系,帮助达人更好地创作优质内容,服务于产品营销增长; 4、保持对海外流行元素和短视频热点的敏感度,主动跟踪动态并及时反馈,及时了解目标用户群体动态,有想法并及时调整策略和方向,保持竞争优势。 职位要求: 1、本科及以上学历在读; 2、工作地为北京,一周实习5天,实习时长3个月及以上,有达人运营经历优先; 3、英语可以作为工作语言,至少精通一种可用于日常交流的小语种能力(意大利语、德语、西班牙语、葡萄牙语); 4、对视频创作有热情,是内容平台的创作者/深度用户的优先; 5、熟悉拉美、欧洲地区文化、市场和用户喜好者优先。