工作模式：邀约客户，客户到访后有专业的管理层和客户商谈

贝壳高薪招聘房产经纪人 工作内容： 1、负责新客户的开发以及老客户的维护，根据客户需求，帮助客户达成买卖，租赁业务。 2、负责所有渠道的业主和客户接到和咨询，为客户提供咨询服务并建立良好的业务合作关系。 3、掌握客户和业主的需求，进行资源配置匹配，推进客户业务的跟进，房屋过户办理等手续服务。 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务。 任职要求： 1、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感，做事认真负责，为人正直诚恳，执行能力强，有良好的团队意识与合作精神。 2、有一定的沟通表达能力，乐观向上，认可坚持努力。 3、年满18周岁以上，学历不限，热爱房地产经纪行业。 房产经纪人岗位待遇： 1、无责底薪3000+高额提点50%。 2、工作时间：上午9：00-下午6：00。 3、专业培训机制。 4、节假日福利，团建活动等。 5、每周一天休息。 可预约面谈，期待您的加入。

一、工作待遇 1.薪资：6000+高额提成30%-70% 2.有晋升空间 3.缴纳社保 4.提供住宿 二、日常工作 1. 不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起 2. 不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您 3. 从带看到成交，师傅一对一 帮扶，带您成功赚钱 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你，你与美好生活的距离，只差这一份工作，快来加入我们吧

主营业务: 1、新房代理销售，住宅，商铺，公寓等。 2、代缴补缴社保。 3、代办人才绿卡，购房资格等。 4、代办落户，三无，技能，积分，学历。岗位职责: 负责线上线下渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌; 负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服 务。 岗位要求: 1、学历不限，专业不限制，年龄在40岁以下。 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪2500+20-65%提成”级别提成+各类补贴 +业绩累计提成”)，最高可达65%; 2、带薪年假+年度体检+出国旅游: 3、在工资的基础上没有任何要扣除的平台费用，保护员工全部利益！

无责底薪3100+1000绩效+业绩提成，**年兜底保障不低于50000/年 工作时间：上午8:30-12:00下午 13:30-18:00 招聘门店：崇川区，开发区各门店，可就近安排。 每月奖金（业绩奖、单数奖、头单奖、绩效奖、突破奖...） 1、顾问式销售工作，了解客户情况，为客户提供咨询服务； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、开发新房源及客户； 4、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作 工作时间：每天八小时，午休二小时 招聘门店：崇川区、开发区各门店，可就近安排。 聚通不动产三年职业规划 一年晋升经理 二年晋升店长 三年成为店东

任职要求： 1、要求2年以上房地产行业培训管理岗工作经验； 2、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织、培训效果评估与转换； 3、较好的公众演讲能力，较好的沟通协调能力、较好的公文写作能力 岗位职责： 1、搭建完善公司的培训管理制度和相应的管理流程； 2、建立和激励公司的讲师队伍； 3、制定和组织运营公司的专项培训；建立新人培训体系，指导落实执行； 4、优化公司培训管理体系，不断提升培训效果，为公司培养高素质人才； 5、制定关键人才职业发展规划，保留关键人才；

[岗位职责] 1、根据公司发展战略及加盟规划，负责住天下品牌招商加盟推广工作； 2、负责区域经营数据分析和监测，有清晰的业务思路和呈现能力，定期输出区域经营分析报告，指出现阶段业务存在问题，制定管理举措并执行落地； 3、店效提升，定期对所辖店面进行赋能培训，提高一二手单量、提升店面业绩； 4、产品运营，定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营； 5、合作促进，通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率； 6、业务辅导，指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理； 7、新房联动，组织新房踩盘、通关，提升新房带看量，成交量； 8、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答。 [任职要求] 1、从事二手房区域经理/总监岗位3年及以上； 2、懂得二手运营逻辑及运营管理； 3、熟悉贝壳系统业务操作、业务管理、ACN规则优先考虑。 [薪酬福利] 1、工作时间：单休，9:30-18:00 2、薪酬架构：固定底薪+绩效+拓店提成+店效提成+年度分润; 3、员工关怀：员工下午茶、生日会、团建活动； 4、带薪假期：公司为员工提供公休假日及产假等法定休假外，每年五天年假。 5、旅游活动：公司会提供国内或者国外游，具体视公司实际运营情况而定。

主营业务: 1、新房代理销售，住宅，商铺，公寓等。 2、代缴补缴社保。 3、代办人才绿卡，购房资格等。 4、代办落户，三无，技能，积分，学历。岗位职责: 负责线上线下渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌; 负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服 务。 岗位要求: 1、学历不限，专业不限制，年龄在40岁以下。 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪2500+20-65%提成”级别提成+各类补贴 +业绩累计提成”)，最高可达65%; 2、带薪年假+年度体检+出国旅游: 3、在工资的基础上没有任何要扣除的平台费用，保护员工的利益

职位描述： 1、负责市场信息的收集和客户开发。 2、为企业及机构客户针对商业地产提供全方位的咨询服务及交易解决方案，以辅助客户进行科学决策。 3、针对写字楼进行调研及考察，研究及分析行业趋势、企业动态，精准把握市场机遇。 4、进行专业的交易综合管理，为客户提供专业建议，协助客户进行谈判及沟通，促进交易进程顺利。 5、建立长期客户数据库及巩固公司客户资源，及时更新市场动态等。 任职要求： 1、具备基础的市场研究知识及数据分析能力，熟悉使用PPT、WORD等办公软件； 2、有较强的谈判技巧和沟通能力，擅长演讲方案，具备多方协调能力； 3、具备市场开拓能力和敏锐度，执行力强。 职位关键词： 写字楼/商业不动产/商业地产/写字楼招商/写字楼运营/酒店/酒店销售。

岗位职责： 1、进行专业的驻场及交易服务，协助客户进行谈判及沟通，促进交易进程顺利。 2、与业主方沟通及制定写字楼的前期策划、定位及租赁策略，配合及开展相应租赁工作。 3、积极拓展客户资源，与团队共同完成租赁工作目标。 4、建立长期客户数据库及巩固公司客户资源，及时更新市场动态等。 任职要求： 1、有甲级写字楼代理和租赁经验优先考虑 2、良好的逻辑思维及分析能力，贯穿创新思维与发现及解决问题。 3、具备较强的沟通能力、团队合作能力及执行力。 4、快速学习能力及应变能力，能灵活应对变化及不确定性。 5、具有较强的自我驱动能力。 6、具备良好的中英文书写及口语表达能力者优先。 ***目前驻场项目地址在上海市静安区。

【工作描述】 1、以高端住宅租赁为主，我们针对高端客户群体，定位需求，在公司提供的后台资源里进行合适的匹配；客户和房源的定期回访，陪同客户看房，提供合适房源，促成成交； 2、负责太极等传统非物质文化遗产的推广普及，让更多的人了解中国传统文化；了解客户需求，为太极班引进更多的客户。 3、需要装饰设计的客户介绍和跟进，解客户需求，促成室内装潢设计业务的成功签订，负责业务跟进。 【任职要求】 1、18-38岁，大专以上学历； 2、对自身有追求，渴望高薪，有目标；是我们的招聘需求。 3、品行端正，脚踏实地，良好的心理素质、沟通及表达能力； 4、积极乐观，有强烈的进取精神，勇于挑战高薪，突破自我。  【薪资待遇】 1、新人：无责底薪5000元+住房补贴1000+提成30+证书补贴500-1000；      转正：底薪5000-8000元提成+证书补贴500-1000： 2、带薪培训，每天培训补贴230元（工资月发） 3、提供免费住宿2人间，小公寓式 4、9:00-20:00（休息2个半小时） 5、科学的管理业绩加给，为绩效分值加分，勇攀业绩高峰，向更高职级发展。  【为什么选择我们】 1、我们针对的是高端客户群体，工作后我们人脉积累是高收入、社会精英人群，可以增长我们的见识。 2、我们上班时间并不是传统思想那样，基本不加班，工作中大多年轻人，公司氛围很好。 3、我们提供无责底薪保证大家的生活，经常一起团建办公室氛围环境好，业绩达标者，团队国外游（新加坡、马来西亚、日本等）。 4、新加入者  工作一般的，每个月9K-10K  工作努力的，每个月9K-15K  心里只有工作，豁出去的每个月10K-30K      老员工有经验、有一定客户资源的，租赁买卖都做的起来的，有分红，年薪一般都是几十万起步。 5、如果你不服输，只身来到上海，想要创出一片天地，那你非常符合我们招聘需求，我们公司创始人，白手起家，从这个行业一点一点打拼起来，有非常多的经验，也打造了我们自己的品牌，我们的口碑非常的好，在未来一定是势不可挡。  【晋升体制】  ★销售精英  物业顾问→营业主任→客户经理  ★管理岗位晋升  部长→店长→区域总监→子公司总经理 ★合伙人身份  员工→合伙人    【系统培训】  ★新人入职—— 岗前基础培训，熟悉公司、了解岗位、了解客户  ★师父带教—— 执证带教，传道、授业、解惑。  ★培训系统—— 专业系统实战化，打造行业最专业经纪人。  面试地址：上海市松江区莘松路1000号201 工作地址：闵行区颛兴东路、昆阳路；松江区莘松路（上海市内可就近分配）

[职位描述] 1、根据公司发展战略及加盟规划，负责住天下品牌招商加盟推广工作； 2、负责区域经营数据分析和监测，有清晰的业务思路和呈现能力，定期输出区域经营分析报告，指出现阶段业务存在问题，制定管理举措并执行落地； 3、店效提升，定期对所辖店面进行赋能培训，提高一二手单量、提升店面业绩； 4、产品运营，定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营； 5、合作促进，通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率； 6、业务辅导，指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理； 7、新房联动，组织新房踩盘、通关，提升新房带看量，成交量； 8、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答。 [任职要求] 1、从事二手房区域经理/总监岗位3年及以上； 2、懂得二手运营逻辑及运营管理； 3、熟悉贝壳系统业务操作、业务管理、ACN规则优先考虑。

1.工作内容： 能带团队，能打胜仗 能带团队：有组建团队的能力，有带团队成长的能力，能管，敢管，善管。 能打胜仗：有带团队出业绩并且战胜对手的能力，带团队做过**，有目标，重视荣誉。 进行对于人员的招培留工作，对于业绩的人盘客工作，以及基础工作量管理。 2.任职要求： a.同行业房产中介岗位2年以上经验 b.做过管理带过团队，侧重点在管理上（也可选做个人业绩） c.带团队做过** d.重视个人的职业规划，有职业素养，目标感荣誉感强，简单实干者。 备注：好高骛远，想的多做的少，负面情绪多的不予任用。 3.我能带给你什么： a.资源整合有自己的平台 b.中高端业务范围（新房商业投资类产品，如商铺，公寓等；二手桐梓林，金融城，麓山三大富人区板块10+年资源沉淀） c.后台支持（新房好房世家平台，商业租赁厚人厚己，金融权证吉瑞子公司） d.可实现个人职业生涯发展的规划和岗位落位 d.作为公司业绩前三名区域，持续高业绩+活跃的团队氛围，互相带动，互相刺激，有助于你的团队发展和人员留用 备注：我发布这一条帖子，确实是希望能够招得到志同道合的人，培养成为我的核心管理层，跟我一起做**！ 哪怕你的个人能力不是很强，你的工作经验不是很丰富，但是确实就是想好好做发展的路线，需要在一个能够发展的平台和团队，能好好的把人给培养起来，愿意为之努力，具备德智体美劳品质，我也可以带你一起成长。 欢迎自荐

1、负责产业项目租赁、出售招商工作及招商资源整合，把控项目招商进度和质量，负责客户资源拓展、跟进、签约落地，协同团队完成招商任务，提升客户满意度； 2、参与产业项目前期定位咨询、过程跟进，主持招商方案制定及落地； 3、梳理有关产业政策，并与相关政府机构、行业协会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制，解决客户需求； 4、具备大型招商活动组织及现场管理能力，开展各类与招商相关的客户拓展、品牌宣传等活动； 5、定期开展产业园区市场调研，并为公司研究部提供相关信息支持。 任职资格： 1、**大专以上学历； 2、具备市场营销、客户销售等相关工作经验，有产业园、企业或政府招商工作经验优先考虑； 3、熟悉产业发展政策，拥有研发生产、办公空间运作经验或相关政府、行业客户资源优先考虑； 4、具有客户意识、高度的协调及商务谈判能力，并具备较强的公共关系和突发事件处理能力。 职位关键词： 工业园区/产业园/商业不动产/商业地产/产业招商/产业运营。

高薪诚聘房产顾问20人 任职资格： 1、年龄在20—40岁，学历不限 2、诚实守信，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有销售经验，能组建团队即可。 【薪资待遇】： 1、置业顾问：底薪3500+五险一金+自主业绩提成（42%-60%） 2、销售经理4500+个人业绩提成（54%-82%）+管理提成（12%-22%）+团队奖金，业绩月均2-3万，高提成，高收入； 3、公司提供网络端口，提供精准客户资源。 公司福利：社保、多项奖劢、节日礼品、生日福利、公费旅游 晋升机制：置业顾问一营业经理一高级营业经理一营业总监 加入我们，这里没有实习期，你来就是正式员工； 公司拥有专业完善的培训、晋升体系，为所有经纪人开设专业新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训及管理培训；为员工提供快速的成长发展机会、晋升机会； 公司带你挣钱，未来有方向； 办公环境nice，一群有激情、正能量的同事，团队齐心，工作氛围活跃; 在这里有经理、有师傅、有搭档，这里不仅是一份工作，也是你温暖的归属。 【岗位职责】： 1、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责新老客户的开发及维护，掌握客户需求，合理地进行资源匹配； 3、负责客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产，置业咨询服务； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖及租赁，为客户安心置业； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理工作； 6、完成上级交办的其他工作。 总结以上：开发房源一寻找客户一›带客看房一›定期维护一›促成成交