职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

工作职责： 1、制定产品测试计划和测试策略，把控产品质量与风险 ​； 2、独立完成Windows系统（主要信托、慈善公益项目等相关系统）Web端产品的接口测试，功能测试，性能，兼容性、稳定性等方面的测试 ；​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具，并对缺陷进行跟踪和管理； ​ 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源，推动测试生产问题高效解决，收集客户反馈并完成产品迭代升级； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机专业优先； 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验；财富管理类/信托行业相关项目经验优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的自驱力、持续学习能力，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和工作推进能力； 4. 熟练使用Postman或Jmeter​，熟练使用fidder、charles​，熟悉Linux环境，熟练掌握SQL语句​； 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​； 6. 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力​。

岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历; 2.2年以上Android应用开发经验，熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具; 3.具有扎实的,Java/C++语言基础、熟悉面向对象的编程原理: 4.开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化有一定的了解; 5.熟悉Android环境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多线程编程

工作职责 1、需求分析：参与需求文档评审，理解产品功能逻辑，明确测试范围和重点。 2、测试设计：根据需求编写测试用例，覆盖正向、反向、异常场景，确保用例可执行性和覆盖率。 3、测试环境准备：搭建或配置测试环境（如本地环境、测试服务器），准备测试数据。 4、测试执行：执行手动测试，记录测试结果，提交缺陷并跟踪修复进度，回归验证修复效果。 5、文档输出：编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档，确保测试过程可追溯。 6、协作与沟通：与产品、开发团队同步测试进展，反馈问题，推动跨团队协作解决质量风险。 7、技能提升：学习自动化测试、性能测试等进阶技能，参与团队技术分享，提升测试专业能力。 8、其他事宜配合：完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、中级工程师至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理，高级工程师至少参与5个中大型以上的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试经验者优先； 5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

一、福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪3500-5000+岗位津贴+生日福利+高提成 2、缴纳五险一金：医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险 住房公积金 二：工作时间： 早班10:00 晚班13:00 八小时工作制 双休，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。不加班。 三、发展空间： 刚毕业的你需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要啦～ 晋升发展：销售专员-销售主管-运营校长-总监。 **的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 四：带薪培训 不用担心自己不会哦～ 1、新人入职享受岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队负责人手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 五：工作环境： 冰箱、微波炉一应俱全，大家都是90后95后00后，在一起工作非常开心，没有勾心斗角，大家互相帮助，互相学习。

工作内容： 1、负责行业领先的外贸快车独立站SaaS系统的市场拓展和销售工作，为公司创造收入的同时帮助客户成功。 2、快速找到目标意向客户，通过电话或面访的形式约见客户，做好产品价值传递，洞察客户需求，解决客户疑虑，最终达成双方合作; 3、分析行业特点，收集各类市场信息；老客户维护及新客户开发； 4、负责销售团队的管理与业绩目标的达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先，年龄35岁以下（优秀者可适当放宽）。 2、拥有驾照，懂外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作优先； 3、拥有出色的沟通能力、谈判技巧和客户关系管理能力，能够独立完成销售流程。 4、富有挑战精神，追求高薪，能够承受高强度的工作压力，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、高底薪+高提成+五险一金+年终奖金+节日福利（优秀者肯定给予你满意的薪资） 2.双休，享受国家法定节假日及带薪年假 3.定期团队建设活动，营造积极向上的工作氛围，提供广阔的职业晋升空间 工作时间： 早8:30---晚17:30 中午休息1小时 周末双休

工作时间：上午8:30--12；00  下午 14:00--5:30 ，双休，法定节假日正常休，无加班 一、我们为你提供： 1.底薪+餐补+全勤+绩效+提成+日开单奖金+周奖金+月奖金+介绍奖 2.3天岗前带薪培训节日福利团建活动 3.公司目前处于扩招状态，内部晋升制，优秀者3个月可晋升。 二.职位描述 1.电销为主，互联网，线下，公司活动等多种形式辅助（注意：新人1-2天开单这是必然的） 2.公司提供线上100%意向客户，不需大海捞针。（开单率高） 3.不必担心没有客户资源，不需要去找客户，公司提供优质资源，不需要盲目打电话 三.任职资格： 1.诚邀广大有梦想者，想赚钱的有志之士！ 2.学历不是检验你能力的标准，只要你想成功，就能有所收获！ 3.如果你关注的是高薪和发展空间，你可以来我公司面试了解. 4.有无经验均可，年龄要求：25-42之间，宝妈均可

任职要求： 1、大专及以上学历，年满20-34周岁 2、普通话流利，表达能力较强； 3、个性开朗正能量； 4. 有挣高薪目标 5，多种岗位，销售 非销售的客服，储备干部等等，可根据发展方向转岗 工作须知： 1、无需外出面谈客户，写字楼电脑办公。 2、销售，公司提供VIP客户资源，只需通过互联网维护客户，了解客户需求，完成公司的任务。 3、入司带薪培训企业文化培训10天，老员工一对一辅导、培训。 福利待遇： 新增福利补贴，只算司龄！ 入职满1个月奖励200，无任何业绩考核！ 1、无责任底薪3100+提成7%+过节费（180）+降温费（200）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖，平均工资6000+ 2、公司提供六险二金+周末双休+法定节日全休 3、每月公司还有额外激励方案是以现金实物发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事，公司会发生日礼金 6、公司提供专业的培训，带薪培训120元/天，培训两周 7、每周末双休，杜绝任何加班 8、公司帮你改签成都户口 9、职业生涯 晋升路线：  金融顾问，月薪1.5万到2万， 第二，做管理层 月薪平均2万， 第三，培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万，正式主管（年薪30万左右）区域经理（年薪50万以上） 联系人 张主管 公司地址： 成都市武侯区人民南路三段平安财富中心 公司附近有华西坝地铁站

重点：这个行业是真的可以工资到三、五万以上。 公司提供: 手机 电脑 呼出数据名单 AB类高意向客户 公司介绍：公司主营业务是为少儿艺术培训机构做策划招生。招生是所有培训机构的刚需。国家提出“双减”后又提出“双增”政策，从而促进了艺术培训机构的大爆发。而招生策划的市场需求也更加旺盛！ 岗位职责 1、通过公司给到的数据名单开展业务； 2、无通话时长要求，需每天加至少5个以上微信客户； 3、对筛选出来的高意向进行跟单、促成合作关系； 4、维护老客户做转介绍； 5、做好领导安排的其他工作。 6、熟悉整体业务并能独立完成业务后，跟进公司给到的A、B类高意向客户进行回访、跟进、签约。 要求： 1、热爱销售行业，有强烈赚钱欲望，踏实肯干； 2、有教培机构资源和行业经验者优先； 3、沟通能力、执行能力、学习能力、自控力、人品素质高的人员优先。 4、有一定目标感、思维逻辑及解决问题的能力！ 薪资待遇：底薪5000+提成7%-10%+奖金+五险一金+其他激励奖金+其他福利=综合薪资 最低5000+（上不封顶） 上班时间：早九晚六 休息时间：双休 新人入职一般第一个月平均工资5000+往上； 业务能力一般的员工每月工资10000+往上; 业务能力强的员工每月工资20000+往上；

1.要求有电力电气相关高级工程师证； 2.电子、电气或相关专业，大专及以上学历； 3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 4上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30 周末双休，社保，法定节假日照常休息，过年放假15天。

工作时间:早9:30晚6:30(中午有午休时间) 法定节假日休息，双休！双休！双休！ 工作内容: 1.负责的人员招聘 2.发布职位需求信息，做好形象宣传 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者去面试 4.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率; 年终奖:1000-5000上不封顶要求:20-28岁 要求:普通话标准，会办公软件的使用，性格主动积 极，抗压能力强工作时间:早9:30晚6:30(中午有午休时间)

公司简介：陕西掌悦互动科技有限公司，目前有两大板块业务，一方面是阿里巴巴诚信通业务，另外一方面是互联网法务咨询 【福利待遇】 1、底薪＋提成＋各种奖金拿到你手软，薪资无上限，历史最高月薪3万，等待你再次突破！ 2、奖金天天有，不用苦苦等待发薪日! 3、周末休，国家法定节假日正常休息!享受带薪年假，婚假，丧假及其他法定假： 4、没经验不要紧，跨行不要紧，成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一经理带培，帮你快速融入； 5、缴纳五险，节日福利，零食，下午茶，团建丰富多彩，员工旅游等。 【岗位职责】： 1、公司提供客户资源，通过公司提供的目标客户进行电话筛选； 2、纯室内办公，无需外出，业务办理有专业经理负责，工作简单易上手; 3、定期与合作客户沟通，建立长期合作关系。 【任职要求】： 1 男女不限，18-30岁，大专及以上学历，专业不限，经验不限！（优秀者可放宽学历） 2、有销售经验可适当放宽学历，普通话流利，喜欢交流，喜欢交朋友; 3、我们是一个年轻有活力的团队，满满的吃喝玩乐，欢迎加入一起赚钱一起嗨！

岗位职责： 1.负责开发新客户并收集新客户的资并进行沟通。 2.通过线上与客户沟通，了解客户需求，为客户提供合适周到的服务 3.负责跟踪维护客户，和客户进行面谈，进行有效的咨询和沟通，以促进成交。 职位要求： 1.年龄20-40岁，自带5人或以上销售团队 2.普通话流利，语言清晰，富有亲和力和感染力。 3.具有较强的学习能力，和优秀的沟通能力，良好的应变能力和抗压能力。 4.有较强的事业心 责任心和积极的工作态度。 薪资待遇： 1.底薪+高提成（50%-×××） 2.每月有培训和娱乐活动。 3.上午8.30-12点 下午1.30-6点 每月休息6-8天 节假日带薪休假并发放福利 春节放假一个月

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。