工作内容： 1、负责组建及管理市场部销售团队 2、负责员工的市场开拓能力、业务沟通能力培训及指导 3、结合自身资源及工作经验，完成部门的宣传及销售目标 职位要求： 1、具备一定的团队管理经验，能够组建及快速培养团队 2、有房地产中介、金融、人力资源等行业的从业及管理经验 3、之前所从事行业业务能力突出，有成为管理者意愿的也可以 【薪资待遇】 8000-10000元/月+提成+团队分红，（此阶段 平均工资8k-10W/月不等） 上班时间：9:00-18:00，大小周， 法定假日正常休

岗位职责： 1、成人教育学历提升，教育行业销售 2、完成分派招生工作及招生任务，通过网络宣传、线下宣传等方式开展招生工作 3、完成在线咨询，进行学员沟通、交流、完成招生 4、对有意向学员，推荐合适的学校、专业 5、配合协调教务、客服部的工作 详细请关注网站： http://www.xazedu.com/list-15-1.html 任职要求： 1、 中专及以上学历、热爱教育行业; 2、 有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、 积极主动、有良好的服务意识; 4、 有团队合作意识，责任心强; 福利待遇： 1、 薪酬体系：行业极具竞争力的底薪+提成，上不封顶 2、培训体系：岗前培训 3、晋升体系：实习老师+招生老师+资深招生老师+分站长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 4、 其它收获：阅历提升+人脉积累+管理能力+飞速成长

【岗位职责】 1.根据下达的业绩指标，制定组织监督实施招生计划、负责本部门的日常管理， 2.建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核，制定招生部的制度规范 3.通过各种营销方式推广宣传公司品牌，增强知名度，提高市场占有率及客户满意度 4.管理招生团队，激励员工潜能，充分发挥每个员工的积极性和特长，增强团队凝聚力与执行力 5.负责与其他部门对接和协调工作，完成领导安排的其他工作 【岗位要求】 1.1年以上公考教培机构招生工作经验，对线下教育行业模式熟悉者优先 2.能在压力下承担工作，具备责任心和敬业精神，具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力 3.大专及以上学历，性格活泼开朗、普通话流利、有较强的学习能力和优秀的沟通能力 四、【薪酬福利】 1.底薪3500+招生提成+饭补+全勤奖 2.双休+五险一金+集体团建+员工关怀

前期主管，招生主管 （1）独立进行新客户挖掘，确保自己达成优秀的业绩指标； （2）死单跑单客户跟踪服务、大客户跟单服务、其他咨询师的替单； （3）教育规划师定指标、分解指标、监督确保完成相应指标； （4）加强咨询团队建设、管理，提高员工团结精神、企业忠诚度，提高人均产出； （5）策划常规咨询活动、了解同行发展情况； （6）深入研究咨询三大体系（学科分析、家庭教育、青春期心理）； （7）做好后期老师的联络，促进后期老师转介绍；

一、任职要求： 1.年龄21-38岁，大专及以上学历。 2.熟悉职业教育，1年以上职业****经验，招生业绩突出优先考虑。 3.擅长与家长学生沟通。 4.抗压能力强。 5.有良好的团队合作精神。 二、岗位职责 1.公司提供精准客资，邀约家长学生到校（只负责邀约到校，学校有接待老师配合） 2.能提前规划和布置自身工作内容。 3.能进行数据分析与检查工作。 4.在业务开展节点和过程中做好组员帮扶、辅导。 5.定期总结，并梳理出解决方案。 6.定期做数据分析和反思，及时与主管领导进行交流对接。 三、薪酬福利 1.空调，冰箱，微波炉，地铁下车即到，不用风吹日晒雨淋。 2.社保、周末双休，法定节假日休、超长春节假期。 3.带薪培训，主管/师傅一对一帮带。 4.培训见习期7天，试用1~3个月。 5.晋升：招生老师—团队主管—团队经理。 6.无责底薪(6000)+福利+非销绩效+销售提成，平均年入20W，优秀可达40W。

负责高三区域宣传招生工作 落地实处宣传工作

岗位职责： 1、负责新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、渠道维护期间的客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、可以适应短期出差。 任职资格： 1、年龄要求25-35为佳，适合者可适当放宽年龄。保险，儿童教育，二手房及同岗位经验人员优先 2、两年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；可接受勇于挑战高薪的应届毕业生 3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。 5、无责底薪加提成，免费培训，给自己一个挑战月薪10k-20k/月的机会，属于快消拓展，工作客户简单好拓展，团队发展目前只需4-5人，收入以提成为主。 6、经常跳槽者、好高骛远者勿扰。不卑不亢努力上进者欢迎加入。 工作时间：9.00-18.00，月休四天 福利待遇：五险+高额提成+车补+话补+法定节假日休息+团建+节日福利+优秀员工奖励 发展空间：业务专员-业务主管-业务经理-业务总监-区域总经理 为什么选择我们： 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度，15年行业经验领导亲自培训，点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角，没有彼此算计的内卷斗争，交通便利，步行50米公交站，200米地铁站。 3、清晰的晋升机制，所有管理层均由内部晋升，拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放，业务开展更加自由，拒绝繁琐复杂的管理制度 5、广阔的晋升空间，一切凭实力说话，大家同一起跑线，未来部门负责人只在你我他中产生 6、高于同行业的提成比例，让你的收入底薪+绩效+提成＞10K 7、快销拓展，工作简单，目标客户广泛，无压力好拓展 公司介绍：曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳，师资资格首位，以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量，无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值，公司以规范为己任，以诚信、 共赢、合作发展为经营理念，以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务

岗位职责： 1、负责销售部门日常管理及培训工作，招聘培养新人，组建成熟销售团队，保证团队留存率不低于50%； 2、协助总经理或相关人员解决咨询中存在的问题并促进成单； 3、根据总经理指示，带领销售团队执行并完成销售部整体业务销售计划及业务指标； 4、负责处理本组在销售过程中产生的问题，并及时进行汇总、总结及经验分享； 5、定期向总经理汇报团队情况，处理工作中遇见的问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定的领导能力； 2、具有两年以上学历项目（**、**、远程）销售管理工作经验者优先； 3、具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，良好的个人素质和人品修养； 6、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强。 福利待遇： 1、有竞争力的底薪+高提成+双休+法定节假日+五险+补助+全勤奖+优秀员工奖+月底冲刺奖+年终奖+节日礼品+超长春节带薪假期； 2、入职两年可免费提升学历、考职业资格证。

1、根据公司业务发展目标，制定公司各 软件产品包括APP总体及阶投性的推广规划 和运营策略； 2、根据公司要求建立有效运营策略，定 期策划并执行线上及线下活动,采取各种方 法提高产品曝光率、下载量,不断提升用户 量和活跃度； 3、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推 广数据进行分析，有针对性地调整推广策略； 4、分析运营数据、用户数据、竞品动态 与行业资讯,提出产品优化建议； 5、负责本部门各产品的项目验收、功能 及操作培训等； 6、负责跨部门沟通，与内部各部门对 接，支持产品各功能上线、更新等，整合公 司现有资源与外部资源，推动产品发展。

职位描述： 1、负责区域内所负责产品的经营指标的达成； 2、负责教育行业市场的开拓，包括教育局、高校等甲方资源和经销商渠道的开拓及关系维护； 3、负责区域内竞品信息的收集、市场需求的提报； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围和提升产品行业影响力； 岗位要求: 1、学历：本科及以上学历，广告学、公共关系、市场营销等相关专业； 2、工作经历：至少具有2年及以上高校项目操作业务开拓工作经验，独立成功运作百万以上的设备供货项目； 3、专长技能：熟悉商显类显示方面的产品，熟悉大客户项目市场运作流程，独立实现过2个以上项目销售，或者渠道、系统集成产品销售等； 4、综合要求：有较强的信息收集及业务开拓能力，客户意识好，具有一定的客户及项目资源，善于沟通和建议关系，有团队合作精神和成就动机。 工作地点：北京、内蒙古、石家庄、西安、长沙。

1. 协助上级进行企业发展战略和组织结构设计，制定人力资源规划并组织实施； 2. 能够组织或带领团队建立和完善人力资源管理体系，编制并组织落实人力资源和行政管理制度（包括人才计划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等激励机制等）； 3. 各类中高级人才甄别和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设。 4. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜. 5.各类中高级人才甄别和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设。 任职要求 1、本科及以上学历，年龄在27-30岁，2年以上销售领域人事管理工作经验； 2、至少熟练掌握1-2个模块工作，尤其需要擅长招聘模块工作； 3、熟悉国家有关政策、法规，基本熟悉人力资源管理的各个职能模块。 4、沟通协调能力强，性格活泼外向，有企业文化建设的经验； 5、抗压能力强，爱学习！ 薪资5K-8K+绩效+提成

1、负责日常客户基础咨询、维护和沟通工作，搜集和整理****最新信息动态； 2、协助资深业务总监开展申请服务工作，跟进客户后期申请流程； 3、具备较好的英文听说读写以及中文撰写能力，熟练使用Excel、PPT等常用办公软件； 4、有留学行业工作经验优先，有一定音视频剪辑制作经验者优先； 5、线上+线下办公，办公时间灵活，跟随行业资深专家工作，迅速提升工作经验和从业能力，发展空间广阔，详情面谈。

1、暑假期间协助学校招生，跟进学校下发的资源，进行邀约和维护； 2、给学生介绍学校，解答疑惑； 3、暑假期间协助管理工作人员，需要一定管理能力，协调能力； 3、高三毕业生、大学实习生均可。

【职位描述】： 1.负责业务重大项目的跨部门全生命周期项目管理工作， 保障项目高效、成功交付。 2.负责项目规划及目标管理，通过业务管理、数据分析等 方法，保障业务部门目标达成。 3.通过有效的项目管理体系，建立明确的项目机制、有效 的流程及工具，提升整体组织效率，并通过项目复盘和 沉淀，持续改进过程。 5.引入先进理念，规划和实施，并建立度量体系、评估体 系、结合业务与团队特点，制定有针对性的效率提升方 案。 6.开展项目管理培训，提升业务方、产品、研发的项目管 理能力和意识，进行有效的组织赋能。 【任职资格】： 1大学本科及以上学历、三年以上PMO支持产研团队工 作经验。 2.熟悉项目管理相关知识，熟悉互联网公司的项目管理方 式。 3.具备建立项目管理体系与落地能力,具备跨团队项目及 并发项目管理的实际操作经验。 4.较强抗压能力，能够适应业务的各项变化。 5.能快速融入团队，高效协调部门间协作，能很好的解决 冲突矛盾,较强的书面和口头沟通技巧，优秀的洞察力和 执行力。 6.有PMP、ACP证书等项目管理专业认证，互联网行业 工作经验优先。

岗位要求： 直接带领咨询顾问团队保质保量地完成公司下达的年度工作目标； 协助策划、积极参与相关留学推广活动； 完成客户的咨询，留学方案设计，入学申请等工作； 精通相关国家留学体系，按照工作流程，以专业水准向咨询者解释有关问题有带领团队经验； 负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。 岗位要求： 本科以上学历，留学行业经验丰富，具有一定的管理能力