岗位职责： 1、搭建渠道运营质量监控及管理体系，沉淀管理标准与运营规则，协同各业务部门推动落地并监控执行效果； 2、进行渠道分级管理，制定策略与落地方案，提升供应商运营质量，维持渠道稳定。 3、明确优质商画像，进行圈层运营，推动优质商发挥标杆牵引作用 4、根据业务节奏、市场环境变化，确定业务目标，制定专项激励方案并推动落地，促进阶段性业务目标达成； 5、合规性与风险管理，确保团队守相关法律法规和公司政策，识别和管理渠道相关的风险 任职要求： 1、本科以上学历，8年以上工作经验，有渠道运营管理经验，或互联网行业总部或供应商运营/管理经验优先 2、熟悉互联网商业模式和营销策略，拥有OTA行业经验者优先; 3、有团队管理经验，沟通协调能力好，执行力强，有极强的自我驱动能力； 4、对数据敏感，善于发现问题，复盘总结优化策略。

职位描述 1、深入理解并挖掘核心用户的短视频内容需求，并制定合理的内容策略，为核心用户的留存和活跃负责； 2、以垂类建设为核心，通过创作者引入、用户激励体系建设等方式持续输出优质内容； 3、搭建热点监控机制，策划并上线内容主题活动，打造核心品类内容在用户心中的心智； 4、负责短视频业务的经营分析，挖掘内容方向机会点，制定合理的优化策略并推动落地。 任职要求 1、5年以上互联网数据分析/策略/内容运营相关工作经验，能够用英语作为主要工作语言； 2、对数据高度敏感，具备良好数据分析能力，逻辑严谨清晰，熟练掌握SQL语言优先； 3、具有较强的跨部门沟通和团队管理协调能力，需要和产品、研发等相关团队紧密合作，确保产品方案高效落地； 4、对短视频有兴趣，有热情，有独到见解，有良好的学习能力，表达沟通能力强，具有强烈的好奇心和自我驱动力。

职位职责： 1、负责抖音生活服务自助业务整体新商策略与运营，从产品、服务、激励、成长体系设计等角度切入，帮助新商更好地动销和冷启动； 2、对中小新商分层拆解，制定不同层商家的核心牵引策略和目标指标，匹配业务和中台资源，实现商家分层跃迁； 3、协同上下游团队，设计策略和实验矩阵，提炼有效冷启策略形成产品化语言和能力，在B端和其他触达渠道，有效触达商家； 4、梳理新商板块整体工作目标及优先级，做好团队管理及人员培养。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上互联网B端运营经验，有过大型项目管理经验，有生活服务相关行业经验，base北京、武汉、上海等； 2、负责过交易平台商家方向的产品、运营或策略工作，理解商家的经营视角，能够洞察本质，挖掘机会点，有较强的策略抽象及分析能力； 3、有强项目管理统筹能力，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 4、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力。

职位职责： 1、负责餐饮/综合/酒旅中小商家行业运营，整合平台资源，制定各行业商家供给策略和成长策略，实现行业GMV增长； 2、完善和优化餐饮/综合/酒旅行业基础运营体系, 持续优化中小及非中小团队跨部门协同机制，提升内外部协作效率； 3、洞察行业发展趋势，找到关键驱动要素并制定有效项目，通过项目管理确保项目目标达成； 4、梳理团队工作目标及优先级，做好团队管理及人员培养。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，3年及以上团队管理经验，有生活服务相关行业经验； 2、有强项目管理统筹能力，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 3、了解市场及行业动向，理解平台运作商业模式，推进商家/平台双目标达成，形成策略制定运营机制； 4、强数据敏锐度，善于发现数据背后的问题并给出解决方案； 5、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力。

工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师，实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究，为产品和运营的优化提供数据支撑；包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等； 2、善于根据业务发展诉求，借助数据分析工具实现业务策略设计，推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果，实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品，推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发，满足不同层级的内部客户的数据产品需求。

岗位职责： 1、完善孵化器运营平台，为平台入驻企业提供孵化服务，定期组织活动、回访客户，孵化器相关资料的统计与上报工作； 2、统筹管理区域孵化器平台的基础运营管理、商务合作伙伴整合、政府关系维护、政策申报等； 3、带领团队在既定周期内完成既定的经营目标，以支持公司经营计划和目标的实现； 4、根据政府的行业政策，负责为平台及平台入驻企业申报各类项目和各种资质、评奖等申报工作； 5、组织落实公司接待工作，开展公司对外公关活动，妥善处理公司各类涉外公共关系事务，以及各类突发事件，维护公司对外形象； 6、负责开拓、维护相关政府部门、行业协会、专业服务机构的关系；参加政府或协会组织的各项活动，通过各种形式推动公司与政府及相关机构之间的互动交流与合作； 7、寻找目标客户群，参加创业大赛、路演、展会等各种活动，发掘引入优质创业项目； 8、对接当地行业协会、创业孵化平台、投资机构、高校、联盟等各种渠道，搭建合作与招商渠道体系； 9、与公司级战略伙伴、服务商、网站、论坛等进行项目合作（资源互换、市场推广等）。 任职要求： 1、要求本科及以上学历； 2、具有5年以上孵化器或园区筹建、运营管理、招商引资相关经验，科技行业相关优先考虑； 3、熟悉孵化器相关法律法规、配套政策和政府相关主管部门办事流程，熟悉与政府部门打交道，有科技服务及创业服务经验的优先考虑； 4、良好的组织协调与沟通能力，执行力强，工作思路清晰，能承受较大的工作压力； 5、良好的语言表达能力和文字处理能力，熟练使用各种办公软件。

1、拉通和管理用户体系建设，为业务线提供全生命周期用户运营策略和能力支持，并建立相关流程与规范，提升用户规模、粘性、及生命周期价值贡献，打造高价值高粘性的用户运营体系； 2、负责为组织制定全面的用户增长策略，包括获取新用户、提高用户留存率和激活沉睡用户等方面。通过数据分析、市场调研和竞品分析确定最有效的战略方向； 3、数据驱动，能快速建立有效的分析框架，不断进行测试和策略迭代，及时对增长过程、阻碍和结果进行有效的量化表达。 任职资格： 1、**本科及以上学历，用户运营相关产品或运营经验10年以上，用户运营体系化管理经验5年以上; 2、具备百万以上日活用户运营经验，有大型toC端互联网平台用户增长及运营经验，熟悉互联网的运营手法和工具，在用户增长、裂变、提频方面有成功经验，具备成熟的方法论； 4、擅长利用数据体系识别用户增长的机会和挑战，有成功经验； 5、具备优秀的组织影响力与推动力，能协调各部门推动落地，拿结果； 6、逻辑清晰，具备优秀的书面及口述总结汇报能力。

职位职责： 1、负责ISV生态合作伙伴的整体布局规划、合作管理、业务落地； 2、与ISV伙伴建立有效的合作机制，并负责机制的顺利运转； 3、帮助伙伴做好商业规划，理顺ISV应用的GTM路径，促进伙伴业务成功； 4、参与生态整体策略的制定与推进，持续收集行业信息，更新业务策略； 5、与公司内部销售、售前、运营、市场等部门密切配合，共同达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS领域商业逻辑，有SaaS产品经验； 2、擅长沟通协作，具备优秀的内外沟通协调和谈判能力； 3、优秀的项目管理、团队管理和协作能力，能多线程处理复杂项目； 4、拥有较强的业务分析、学习能力和数据管理能力； 5、有企业级软件生态合作业务拓展经验者和有ISV资源优先。

职位职责： 1、深入研究汽车行业，负责客户在汽车行业的产品落地策略，制定运营目标与规划并推动执行，并推动业务达成变现目标； 2、负责产品的运营推广，根据产品特点、所处生命周期及客户分层情况，制定产品运营推广策略，提升产品使用率及收入； 3、熟悉商业广告和商家经营， 能够制定适配不同客户的产品运营策略，统筹协调各方资源推进复杂项目落地，推动业务取得突破性进展； 4、帮助平台&客户筛选优质案例与行业经营方法沉淀，联动策略共建行业方法论，并协同产品搭建客户成长产品任务体系，推动业务发展； 5、管理产品运营团队，负责团队能力提升及梯队建设，确保团队对业务形成有力支撑。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的团队管理经验，能够培养好发展好团队； 3、数据驱动，擅长深入挖掘数据，逻辑思维清晰，具备解决复杂问题的能力； 4、良好的项目统筹及跨部门协作能力，沟通能力强，能够处理复杂的沟通场景。

岗位职责： 1、根据公司战略制定供应链运营指标策略 2、根据不同业务诉求设计针对性运营项目，并保证运营项目的目标达成 3、电销团队的运营管理，包括项目制定、绩效管理、流程优化、结果检核等 4、运营团队人团队管理及人员培养 任职要求： 5年以上业务运营、销售运营管理经验，具备团队管理经验 3年以上销售运营工作经验，具备业务运营、策略运营工作经验 具备良好的业务理解能力、数据分析能力、抗压能力 有OTA行业B端运营经验优先，有供应链产品运营经验优先

【岗位职责】： 1、负责抖音/微信视频号平台的矩阵号运营，结合热点及行业特性进行内容创意创新，为整体视频内容质量负责； 2、熟悉各主流平台直播间玩法，协同内外部资源做好视频号直播间全流程运，实时调整直播方案，优化直播效果，提出解决方案并推进完整落地； 3、深度分析视频及直播数据，挖掘用户需求，制定粉丝增长、活跃度及订单量提升等直播运营方案，并不断优化调整SOP； 【岗位要求】 1、有5年以上短视频平台垂类运营经验，3年以上团队管理经验，熟悉平台规则及玩法，有抖音/快手/视频号相关平台工作经验优先； 2、有创新思维，脑洞大，敏锐捕捉爆款视频的特点并内化运用，做过千万级播放优先； 3、需要具有较强的逻辑思维能力、数据能力、协作能力、沟通能力、统筹能力； 4、有直播行业的突破性进展项目或有从0到1孵化经历； 5、对短视频产品有极大的热情，熟悉国内外主流短视频和内容产品。

职位职责： 1、精确执行日常运营任务，注重细节，确保流程顺畅进行； 2、监控并维护关键绩效指标（KPI），根据需要调整工作流程以实现运营目标； 3、高效分配资源以支持生产和服务需求； 4、为改善整体效率和生产力的资源分配策略的制定做出贡献； 5、发现流程优化的机会，并积极参与实施措施以提高效率和效果； 6、与跨职能团队合作，简化工作流程并解决运营瓶颈； 7、确保在日常运营中遵守行业法规和标准； 8、与团队合作，及时审查用户反馈并报告并协助在规定时间内解决确定的问题； 9、为增强用户满意度和整体客户体验的战略实施做出贡献； 10、协助生成关于运营绩效的定期报告并提供基于数据的见解； 11、分析数据以识别趋势，改进的领域和创新的机会，为决策提供有价值的意见。 职位要求： 1、本科学历或更高学历，具有完全的英语语言能力（听、说、读、写），能够与内部和外部利益相关者进行沟通； 2、拥有1-3年工作经验，最好是在用户或产品运营方面； 3、具备强烈的产品意识和逻辑思维能力，能够识别产品改进的领域； 4、对社交互联网产品相关工作充满热情，并表现出对该领域的浓厚兴趣； 5、能够适应快节奏的工作环境； 6、自我激励，态度积极，对任务采取积极主动的方式； 7、能够在适应动态工作环境的同时管理速度和准确性； 8、熟悉Quick Sight/Tableau或其他数据分析工具者优先。

【岗位职责】： 1、负责抖音/微信视频号平台的矩阵号运营，结合热点及行业特性进行内容创意创新，为整体视频内容质量负责； 2、熟悉各主流平台直播间玩法，协同内外部资源做好视频号直播间全流程运，实时调整直播方案，优化直播效果，提出解决方案并推进完整落地； 3、深度分析视频及直播数据，挖掘用户需求，制定粉丝增长、活跃度及订单量提升等直播运营方案，并不断优化调整SOP； 【岗位要求】 1、有3年以上短视频平台垂类运营经验，熟悉平台规则及玩法，有抖音/快手/视频号相关平台工作经验优先； 2、有创新思维，脑洞大，敏锐捕捉爆款视频的特点并内化运用，做过千万级播放优先； 3、需要具有较强的逻辑思维能力、数据能力、协作能力、沟通能力、统筹能力； 4、有直播行业的突破性进展项目或有从0到1孵化经历； 5、对短视频产品有极大的热情，熟悉国内外主流短视频和内容产品。

职位职责： 1、负责餐饮/综合/酒旅中小商家在抖音平台的营销/场景运营，整合平台资源，制定各行业商家成长策略，实现行业GMV增长； 2、深入研究分析各类互联网营销策略及玩法、洞察生活服务行业商品、内容、流量趋势，持续优化和提升短视频、直播、搜索、达人、货架等场景下的工具及创意策略，通过IP、品牌等整合营销方法，帮助商家做好淡旺季供需匹配； 3、梳理团队工作目标及优先级，做好团队管理及人员培养。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，3年及以上团队管理经验，有生活服务相关行业经验； 2、有强项目管理统筹能力，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 3、了解市场及行业动向，理解平台运作商业模式，推进商家/平台双目标达成，形成策略制定运营机制； 4、强数据敏锐度，善于发现数据背后的问题并给出解决方案； 5、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力。

岗位职责： 1.为闪购城市运营中，带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责； 2.行业探查：深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位，能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向； 3.策略输出：结合行业发展趋势及城市业务策略，确定商家运营方向，制定有效的落地策略，协同垂类业务和平台资源，为业务目标达成负责； 4.业务管理：结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项，有效拆解至区域、城市，形成可落地的商家运营举措，并形成管理闭环，促进商家供给能力提升； 5.团队管理：理解商家组织能力建设的逻辑，做好人才梯队建设，提供辅导和成长机会帮助员工提升技能，践行公司价值观，并成为团队学习标杆。 岗位基本要求： 1.了解零售市场及快消流通链路，对行业和核心竞争趋势有了解，能够做明确的行业对标，有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动； 2.精通商家运营，能够面对问题做恰当的分层分类，以推动正确的问题描述、分析及解决； 3.能够面对商家运营方面的复杂问题，提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径，并制定较长期（通常为一年）的运营计划； 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知，能够准确识别客户需求； 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划，沉淀出可复制的工作方法论。