• 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 体系搭建:根据业务人才发展战略,重点围绕管理岗位的人才发展,参与搭建并完善人才发展体系,规划管理岗位培养路线,开发学习地图及知识图谱; 2. 计划制定:依据人才发展目标,与各leader及业务线沟通,分析培养需求及重难点、制定阶段性(年度、季度、月度)培养计划并实施; 3. 项目运营:独立组织实施领导力类培训项目,包括但不限于需求调研、方案设计、讲师管理、项目运营及评估优化等; 4. 课程开发:定期进行需求调研分析、管理经验萃取,开发并讲授实用性管理类课程; 5. 外部资源:对外部培训机构资源进行开发并维护良好的关系。 职位要求: 1. 本科及以上学历(管理类、心理学类专业优先),具备5年以上培训及学习发展工作经验; 2. 具有3年培训体系搭建及领导力发展项目设计运营经验,能够讲授管理类相关课程; 3. 掌握多种人才培养的工具,不仅限于能力测评、行动学习、经验萃取、引导技术; 4. 具备一定的管理经验,有大局观强、良好的沟通表达能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力; 5. 有利他精神,善于分享、思考及总结。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长部主要对美团App增长目标负责,通过扩大用户规模,提高用户使用频度、协同综效等方式确保目标的达成。核心职责包括:美团App整体增长策略制定、美团App首购新客用户增长、美团App品类之间的交叉推荐及美团在微信生态系统中的拉新、转化和回流等。作为美团的核心业务之一,聚集了业内精英、学霸,团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前! 岗位职责 1.理解用户平台增长逻辑,能独立完成投放策略的制定,并联动产品,研发等推动增长执行和效果回收; 2.熟悉行业推广方法,能主动挖掘行业多样化的合作方式,并快速应用和迭代,助力平台增长; 3.熟悉行业主流媒体玩法,能通过持续引入媒体数据和技术能力,改善推广效率; 4.能不断通过项目数据复盘定位问题,发现投放增长机会,提升增长规模和投放效率。 岗位基本需求 1.本科及以上学历, 3年以上线上推广经验; 2.数据敏感度高,学习能力好,结果驱动; 3.具备良好的团队协作能力和项目推进能力; 4.对社会热点和周期性的商业机会高度敏感,能够结合业务场景,敏锐的捕获增长机会。 岗位亮点 美团app增长中心,覆盖美团生态所有业务推广工作(优选,到家,到餐,出行,住宿、游戏,电商等)
  • 11k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责协助渠道负责人对接全国各区域渠道伙伴、掌握实时工作进度 2. 负责共同建设渠道赋能体系 3. 负责建立渠道生态的培训方案,体系,课程开发。 任职要求: 1. 2年以上工作经验、ToB行业、软件行业优先 2. 具备良好的独立思考、沟通表达(理解、总结和转述)和学习能力 3. 具备自驱力、责任心和团队合作精神 4. 拥有1年左右CRM、ERP、OA相关软件模块的应用经验为佳
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所辖省份的整体培训工作,根据大区业务需求及发展,制定相应的培训方案并跟进落地; 2、具备良好的业务感,能够快速熟悉业务,贴近业务需求,并提出系统性的培训解决方案; 3、落地培训总部的培训指引,结合大区业务情况,快速执行新品上市赋能,专项强化等系列动作; 4、与业务团队并肩作战,深入了解业务,快速汲取销售案例,沉淀、优化并协助输出销售培训教材; 5、根据组织及业务特点,搭建并优化大区整体培训流程体系。 职位要求: 1、本科及以上学历,2-3年培训工作经验,实际交付过培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作; 2、逻辑性强,思路清晰,考虑问题缜密细致、管理能力强; 3、具有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷; 4、人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流; 5、具有零售行业培训经验或互联网公司业务培训优先。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据公司经营及主推产品策略,完善渠道赋能培训体系的搭建; 2、负责公司定制商品、重点商品的培训,分别从基本理念、商品培训、销售技巧、法商财商等领域全面赋能合作渠道; 3、进行培训方法论的总结与创新,持续观察/研究/尝试新的学习/培训方法与模式,迭代工具与技巧,提升培训效果; 4、配合部门商务经理完成渠道培训相关项目。 任职要求 1. 本科及以上学历,保险、心理学、教育学等社会科学专业毕业(条件优秀者可适当放宽学历要求); 2. 2-3 年以上新人培训管理或相关岗位工作经验。有电销、保险顾问的培训经验优先。有1年以上一线服务、销售经验优先; 3. 专业技能:良好的课程开发能力和授课经验,良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件。有销售的心态训练、执行力训练、沟通力训练、销售心理学等课程培训经验优先。
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司、部门战略方向,搭建与完善培训体系及培训平台运作,制定与实施培训计划; 2、开发培训课题,编制培训教材,设计培训课程、培训形式和方法,实施培训授课; 3、萃取优秀经验,汇编销售话术册、培训案例集; 4、根据渠道提出的培训需求,组织实施或协助区域进行相关培训工作开展; 5、解读业务政策,提供内部人员及外部经销商培训,推动公司营销及各项政策方案的执行,帮助团队达成业绩目标; 6、公司产品宣导培训、FAQ及所需材料的制作,检查人员对产品的熟悉情况、推介材料讲解的质量。 7、负责全国培训讲师队伍的建设和能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上业务培训工作经验,具有B端产品销售经验者优先; 2、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力,善于分享,高效沟通,注重团队协作; 3、具备较强的专业素养,能够独立完成课程开发及讲授; 4、较强的组织协调、语言表达及沟通能力,能够承担培训策划、组织工作; 5、较强的合作意识和责任心,抗压能力强且有亲和力,适应长期出差。
  • 40k-80k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司、部门战略方向,搭建与完善培训体系及培训平台运作,制定与实施培训计划; 2、开发培训课题,编制培训教材,设计培训课程、培训形式和方法,实施培训授课; 3、萃取优秀经验,汇编销售话术册、培训案例集; 4、根据渠道提出的培训需求,组织实施或协助区域进行相关培训工作开展; 5、解读业务政策,提供内部人员及外部经销商培训,推动公司营销及各项政策方案的执行,帮助团队达成业绩目标; 6、公司产品宣导培训、FAQ及所需材料的制作,检查人员对产品的熟悉情况、推介材料讲解的质量。 7、负责全国培训讲师队伍的建设和能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上业务培训工作经验,具有B端产品销售经验者优先; 2、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力,善于分享,高效沟通,注重团队协作; 3、具备较强的专业素养,能够独立完成课程开发及讲授; 4、较强的组织协调、语言表达及沟通能力,能够承担培训策划、组织工作; 5、较强的合作意识和责任心,抗压能力强且有亲和力,适应长期出差。
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    风口上的行业,选择比努力更重要! 公司目前处于快速发展阶段,晋升机会多~ 探迹,欢迎你的加入~ 岗位职责: 1、招募合作伙伴:根据公司规则制定合作方案,与潜在代理商沟通、谈判,并最终达成签约合作; 2、代理商管理:制定考核标准、监督日过程指标及团队业绩完成情况; 3、代理商赋能:公司销售政策及文化的宣导落地、产品知识及销售技巧培训; 4、代理商运营:拆分销售指标、分析销售数据,并协助完成销售。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上软件渠道销售管理经验或渠道销售经验,有代理商资源优先; 3、熟悉大数据、SaaS软件,有ToB产品渠道经验者优先。 福利待遇: 1、薪酬待遇:无责底薪+高额提成+五险一金; 2、工作时间:朝九晚六+大小周休息+法定节假日休息+年假福利; 3、培训机制:岗前培训+导师带教陪访+长期培训赋能; 4、晋升发展:完善的晋升发展机制,一年2次晋升发展机会,多个大区岗位留待晋升发展使用。 公司介绍: 1.品牌背景:目前已获得红杉资本、阿里巴巴、启明创投等超亿元融资。 2.优质客户:目前客户超5000+企业,在各大行业都有标杆客户,包括阿里巴巴、今日头条、碧桂园、慧聪网等知名企业等。 3.业务产品:SaaS系统,通过大数据和AI人工智能,覆盖销售全流程,助力企业提高销售效率。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责各线上分销渠道经销商维护及拓展; 2、熟练操作电商平台的商家后台,如1688页面上传、产品上架、订单确认等; 3、执行公司统一的市场操作方案,负责各分销渠道的促销推广计划、执行、跟进、总结; 4、充分了解并利用电商平台各种资源完成销售任务,及时与经销商沟通和配合工作; 5、协助上级做好其它日常工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有渠道分销相关实习经验优先; 2、具备良好的分析能力,善于观察细节,沟通协调能力; 3、抗压性好,反应敏捷迅速,能适应电快节奏的工作; 4、在校学习成绩排名前30%,有校奖学金和社团、学生会等经验、获得各类综合性奖项的优秀应届生可优先考虑。
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    官网及介绍:https://www.tungee.com/ 产品APP端:探迹科技 客户群体:各行各业的企业用户(B端) 我们需要你: 1、负责招募合作伙伴,以及开发、扶持代理商; 2、负责伙伴项目支持工作,促进渠道伙伴完成业绩目标; 3、代理商项目支持、资源协调和渠道关系维护; 4、监督及指导团队的业绩完成情况; 5、关注并收集市场信息,制定渠道开发策略。 我们希望你: 1、大专及以上学历,市场营销或计算机等相关专业优先; 2、1年以上软件渠道销售经验,有代理商资源优先; 3、熟悉大数据、SaaS软件,有ToB产品渠道经验者优先; 4、具有较强的组织协调能力、分析判断能力、自我驱动力; 5、具备良好的抗压能力,热爱渠道销售工作。 成长建议: 1.参加销售培训,产品培训,代理商培训; 2.代理商与探迹的桥梁,推动产品进步; 3.在不同的区域和不同的代理商之间不断的实践自己的沟通和管理方法,不断打磨自己的管理方法的有效性,提升自己的管理能力; 4.参加培训:渠道区域的管理和渠道经理的提升。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司部门安排,跟进渠道业务落地及执行推广计划,例如浏览器、下载站、小说影视平台等; 2、对跟进的渠道进行多维度的分析学习,从渠道的用户画像、流量来源、DAU、推广方式、流量玩法、测试成本等角度对渠道进行信息汇总(由组长指导完成); 3、学习掌握渠道商务所需技能(公司提供培训),包含后端数据分析、渠道分析、流量玩法、主流的商业模式、优化方法、游戏产品类型及相应的数据模型等; 4、学习移动端游戏行业的基础知识(公司提供培训),快速积累对行业的认知; 5、根据渠道上线后获得的数据,从素材、广告主题、导量方式等角度对渠道进行优化(由组长指导完成); 6、对公司各部门职能快速了解,在产品上线渠道的前后,促进公司各职能部门的协同合作,加速业务的踏实落地; 7、培养流量思维,学习掌握专业技能,为转为渠道商务经理打基础。 岗位要求: 1、对游戏行业感兴趣,踏实不浮躁; 2、掌握基本的办公软件技能; 3、对各类常见APP都有一定了解; 4、细心,能妥善完成部门所安排的工作内容; 5、执行力强,能做好时间管理,并清晰工作需求; 6、沟通能力强,能快速跟他人建立友好关系。 优选: 1、勤奋好学、学习能力强,具有主动性,渴望成长的应届毕业生。 2、性格外向开朗,沟通能力强,表达及接收能力较好。 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定全国/跨区域连锁大客户拓展策略,对接国美/苏宁/迪信通等NKA渠道,对NKA的NEX销售结果、优质“场”的建设负责; 2、联合代理体系大客户经理一起建立并完善各省NKA体系; 3、主导制定代理相关人员的岗位职责及评估标准,通过组织会议、交流学习和针对性辅导等方式,提升一级团队人员的能力 任职资格: 1、本科以上学历,市场营销/管理等专业优先; 2、3年以上工作经验,熟悉各大客户操作模式; 3、对手机行业有强烈的热情,对销售工作有强烈的成就动机
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责 Facebook Google海外媒体等渠道平台的广告素材设计与制作; 2、有很好的沟通能力,团队协作能力。审美能力,创造能力,能够根据数据结果优化创意需求; 3、有责任心,不断挖掘优质广告素材,形成对优质素材在创意内容和创意展现形式的定期优化和总结; 4、有海外艺术相关专业留学、生活文化背景优先。英语能力优秀者加分。 5、有很好的创意能力,乐于用创意思考解决问题。 岗位要求: 1、本科及以上艺术院校,视觉动画、数字媒体,相关艺术专业,三年以上工作经验,互联网网行业广告设计工作经验、信息流媒体工作经验者优先; 2、熟练PR/AE/AI/PS等视频平面相关软件,了解MG动画、视频剪辑包装等视频制作流程,擅长视频特效与动画制作,热爱视频创作;有很好的视觉设计能力,平面基础优秀对排版和设计有自己独特的认知与追求。 3、有互联网公司背景、专业能力突出,性格开朗,乐于用设计方法解决问题,or热衷脚本文案、移动短视频创作与短视频内容包装者优先; 4、学习主动性强、执行力强,善于沟通,有良好的工作态度及创新意识,具有高度责任心和良好的团队合作精神。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.负责开发和维护渠道资源,助力品牌可持续发展; 2.负责线下年度营销活动整体策划、招商和落地; 3.根据产品发展需要,实时跟踪市场环境动态,敏锐把握市场及行业动向; 4.根据品牌发展需要,组织推动各类活动,定期进行活动效果跟踪与分析,对活动效果负责; 5.定期组织销售复盘不同渠道、活动推广效果,动态跟踪转化情况,对阶段性营销投入决策提供数据支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,2-5年市场营销、广告、媒体等相关专业; 2.2-5年跨境电商行业市场相关经验; 3.优秀的资源整合和较强的自我驱动力,具备独立解决问题的能力。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 19-33周岁,大专及以上学历,专业不限,学信网可查;,有少量名额,薪酬按大专学历发放) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [大专:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:20天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京300余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; 面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日即可获得面试结果。 5、面试地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆麦田大学201教室 (工作地点可视情况就近安排) 6、温馨提示: 请您参加面试时携带最新的简历,身份证原件/复印件,学信网截图/军人退伍证等。 提前预祝您一切顺利(*^ ^*) 七、工作地点 全北京400多家门店可以根据住址就近安排
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