职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、解决数字化过程中业务安全的诉求，提供安全运营组件，达成全栈式数据&服务托管，建设安全生产的运营环境与工具，保障客户安全； 2、有丰富的安全研发经验，包括但不限于：ddos/waf、红蓝攻防、行为/账号风控；有数据DLP、数据全生命周期管理、数据审计方面的经验优先； 3、理解并挖掘业务对安全的诉求，具备一定的安全基建能力，结合诉求及基建情况，建设平台安全体系； 4、有扎实的coding能力，有架构经验优先。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业； 2、计算机基础知识扎实，对数据结构、算法、网络和操作系统有基本的掌握和理解； 3、逻辑分析与抽象思维能力强，能快速理解业务逻辑，熟悉业务建模、数据建模方法； 4、熟悉数据安全、隐私合规、信息安全相关的法律法规、行业实践和技术产品，对行业趋势和技术走向有自己的理解和判断； 5、心态积极，反应敏捷，沟通能力强，协作意识高，有一定承压能力，大局观，善于总结； 6、自我成长意愿强，有强烈的求知欲，主、被动学习能力出色，且有较广阔的技术和行业视野； 7、有企业架构EA评估、安全风险评估、DPIA评估、SDLC建设经验者优先； 8、有参与和了解数据安全国标编制、行业最佳实践研究、数据安全产品设计经验者优先。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台服务端团队搭建和管理，制定中长期规划，建设有战斗力的团队； 2、对标业内优秀aPaaS 平台的需求研究、技术研究和实现，包括但不限于数据通道，服务编排，API 服务等； 3、负责团队服务质量、稳定性，从工具、系统上提升团队开发效率，对重点及有难度的技术攻坚； 4、负责团队研发流程推进和优化，发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。 职位要求： 1、本科及其以上学历，后端研发经验丰富； 2、具备优秀的团队管理经验，能够打造快速进步的团队； 3、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力、具备较好的数据驱动意识； 4、有较强的学习能力和抽象能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、技术扎实，熟悉后端研发常用技术包括而不限于：存储、缓存、消息、搜索、微服务等； 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。

16到28周岁，五官端正，156cm以上，有无基础均可，有经验可直接上岗，工资待遇保底工资7000起+50%的提成，包住，有良好的配套设施，干净舒服的住宿环境。

北京韦尔森特科技公司隶属于 wealthenter (beijing) technology co., ltd隶属联华永盛投资公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 请仔细阅读后再投简历： 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 薪资待遇： 初级：12000+提成20% 中级：18000+提成30% 高级：25000+提成40% 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 联系人：王经理 公司地址：北京市朝阳区东大桥尚都南塔1701 乘车路线：地铁6号线东大桥站D口出300米即到

一、职位描述： 1、经过公司系统培训，理解产品方案，掌握业务流程，识别目标客户； 2、通过线上线下多渠道拓展，开发并追踪目标客户； 3、收集市场信息，挖掘客户需求，建立客户档案，提高客户转化； 4、做好定期拜访，维护客户关系，进行客户沟通和商务谈判，达成签约； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，计算机、通信相关专业优先； 2、积极主动，责任心强，条理清晰； 3、有IT行业to B销售经验或有相关行业工作经验者优先； 4、有下沉市场 传统行业客户资源优先； 5、有运营商ICT业务合作经历及资源优先； 6、有SDWAN、边缘计算、零信任边缘网关 远程运维产品和行业知识优先

北京韦尔森特科技公司隶属于 wealthenter (beijing) technology co., ltd隶属联华永盛投资公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 请仔细阅读后再投简历： 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 薪资待遇： 初级：12000+提成20% 中级：18000+提成30% 高级：25000+提成40% 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 联系人：王经理 公司地址：北京市朝阳区东大桥尚都南塔1701 乘车路线：地铁6号线东大桥站D口出300米即到

任职要求： 1．要求无经验零基础的，公司想自己培养人才，要有一定的逻辑思维，针对于热爱互联网又零基础无经验的人员； 2．必须对新媒体运营有兴趣；热爱互联网，喜欢从事新媒体运营类推广拍摄剪辑工作； 3．学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容； 4．学历不限，男女均可； 正式上岗岗位职责： 1．负责新媒体运营推广 2．负责新媒体运营数据分析工作； 3．负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化； 4．团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作． 薪资福利： 1、统一单休。 2、早上9:00--12:00，下午13:30--18:30 3、转正后-8000+元 4、给予完善的绩效考核 6、完善的培养体系和晋升机制

1 .协助老师带课、基本拉伸、学员签到，以及服装等等  2.有无基础均可，会有岗前培训，热爱舞蹈，想长期在舞蹈行业发展优先考虑！ 3.带学员学习以及开展工作

投简历者优先录取 工作内容以及要求（职位描述） 健身教练岗位职责： 1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 2、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 3、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 4、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 6、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 7、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 8、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 9、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 10、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 11、工作时间：周一至周五早上9:00-12:00下午14:00-18:00（月休4天） 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有教练进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4.待遇：储备期间5000左右，多劳多得+包吃+包住宿，水电费平摊 5.储备期为期两个月，两个月过后正式担任私人教练 6.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 7.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理 8.全民健身,利国利民，工作环境好，待遇高，强身健体 投简历者优先录取

职位关键词： 房源开发，房产中介，商铺销售，写字楼租赁，写字楼销售，商铺租赁 职位描述： 新环境门店直接招聘不收取任何费用，接受无销售经验者，面试通过后1对1师傅手把手传授经验。 福利待遇： 1、底薪3000+提成（32%-70%）+奖金+带薪年假+分红+每月一次团建+每年国内外旅游机会 2、晋升空间：2个月自动转正，每月内部选拔，考评晋升， 3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖）。 4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛... 5、提供住宿。 6、全面房产业务知识培训（销售技巧、房产专业知识） 任职资格： 1、18-40岁，高中及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求）； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、有赚钱欲望、勇于挑战自我！实现一年买房买车之梦你！ 工作时间：上午8：30-12：00 下午14：00-18：00，自由调休

【任职要求】 1.熟练掌握C++、C、python、Java等主流开发语言的一种 2.了解常用的软件架构模式、基本的编程编译工具 3.具有良好的沟通能力，对技术有激情，喜欢钻研，能够快速接受和享受技术，有较强的独立主动学习能力 【教育背景】 *****本科及以上学历 【岗位福利】 1、大平台核心业务，项目稳定团队稳定 2、全额五险一金、附加商业保险 3、享受带薪年检、年度体检、节假日礼品 4、享受免费夜宵、免费健身房、免费充电车位等 5、每年至少组织2次团建旅游、免费电影等 6、每周三周五部门活动日17:30下班，可参加活动包含篮球、足球、羽毛球、三国杀、狼人杀、王者荣耀比赛等；不强迫，可自行组织安排时间

工作地址： 浦东新区晶耀前滩(6/8/11号线东方体育中心站) 职位描述： -独立拜访行业大客户，结合痛点出具方案，完**事代理派遣、灵活用工、全风险外包51HRO及相关人力资源产品的销售工作； -主动跟进大客户需求，多线跟进客情； -及时反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，提高客户满意度。 任职要求： -大专以上学历； -人力资源同行销售经验，有全风险HRO、ITO、代理DL、深包、业务外包、灵活用工友商； -擅长大客户BD，有较好的大客户获客、维护客情，二次拉升销售经验； -销售目标清晰，学习能力突出，快速掌握该业务及产品知识，能独立完成服务方案设计及撰写； -强烈的责任心及上进心，良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力； -能熟练操作办公软件。 关于公司福利及其他： 1、薪资及工作时间 薪资：无责任底薪10-17K(视面试情况评估定薪)+补贴+优厚提成+季度奖金 工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:00，周末双休。 2、福利 五险一金+商业保险：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和公积金，公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。 3、休假 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年带薪年假及全薪病假。 4、员工关怀 员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。 5、培训与发展 培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应业务模式的系统培训； 晋升空间：助理顾问-业务顾问-高级顾问-业务经理/客户经理-助理区域经理-区域经理 面试流程:初试+复试，均需要实地面试

工作内容：：DS平台领舞队员/气氛/（免费培训3到5天安排上岗） 1，年龄满18周岁以上，可新人，有无经验均可，提供岗前免费培训。 待遇：1，保底6000+全勤奖9000起+提成%30+包吃住，月综合收入（1.2w以上） 2，签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员工利益， 3，上班满一个礼拜可预支工资 4，薪资发放准时，不拖欠 5，月休4天，可连休，面试通过即可安排培训住宿。宿舍两人每间。配备空调，洗衣机，冰箱WIFI。 1、18到30周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦 2、热爱工作，能吃苦耐劳 3、有无经验基础均可，可接收学徒、应届生。

1、根据公司项目安排，参与项目的需求评审、产品设计、分析、开发以及维护。* 2、编写并评审接口文档、开发文档、数据库设计文档等。 3、与产品、设计、前端紧密配合，进行技术调研、规划等，按时高质量完成开发任务。- 4、及时解决项目涉及到的技术问题，参与后台服务性能、效率优化。

全职司机小车司机驾驶员，开公司车辆，接送人员， 每日完成公司指派工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的. 任职资格 1、年龄21-60周岁，C1及以上的本，1年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车 2、无犯罪记录，无酒驾，具有较强的安全意识 3、会使用智能手机，熟悉使用导航。 4、无经验要求，不是多么困难复杂很简单工作，前期会有人教，熟悉一天就会了， 薪资福利： 1，月综合收入15000-20000，相对来说比较灵活些，多劳多得 2、包住宿，生活保障问题不用担 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给奖励、等等福利 工作属实，正儿八经诚聘司机 我们团队都是从一线司机过来的，深知每位司机师傅的不易，而我们能做的就是多一份真诚，少一分套路！大家多点信任，公司一直秉承尊重司机师傅，尊重每个找驾驶员的人员