• 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司市场战略制定招聘规划,负责集团科研和管理人员的招聘; 2、建立合理、有效的招聘体系,开拓招聘渠道,挖掘高质量的人才; 3、负责新员工入职、培训和试用期跟踪等相关工作,关注新人的融入与培养,确保持续的沟通与反馈,确保优秀人才留存率; 4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、计算机、市场营销等相关专业优先; 2、1年以上招聘工作经验,具有猎头或互联网招聘经验的优先考虑; 3、能够独立开展招聘交付工作,具有系统性招聘逻辑及有效的面试技巧; 4、良好的沟通、协调能力,具备较强的亲和力; 5、敏锐的洞察力及分析判断力,能够承受高强度工作。 福利与发展: 1、丰厚的嘉兴市人才引进津贴: (1)人才房票(购房补贴):硕士15万、本科10万或5万 (2)生活补贴:硕士3万、本科2万或1万 (3)住房公积金贷款:硕士60万,本科45万 (4)一次性求职补贴(嘉兴户籍):3000元 2、丰富的公司福利: (1)五天工作制,带薪假期; (2)免费员工公寓(提供热水器、空调、光纤宽带等)、员工餐厅供应美味三餐; (3)每年1-2次的薪资晋升,五险一金齐全,社保体系完善; (4)定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物; (5)花园式的工作环境,篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。 3、广阔的发展平台: (1)行业地位:是中国教育信息化品牌,是中国教育信息化峰会暨国际教育展览会上同时获得智慧校园方案优秀奖和最具影响力品牌奖的企业。 (2)市场前景:国家对教育技术行业大力支持,积极推进教育科技化、智能化,财政投入巨大,市场前景广阔。 (3)科研实力:蓝鸽科研院,博士后工作站,高级工程师一对一辅导新人,确保人才迅速成长。 (4)晋升机制:“技术”和“管理”双线成长渠道,发展空间透明,不论资排辈,能力优先,一年多次晋升。升职空间大,升职速度快,同行业之最。 (5)股权激励:对工作表现优秀的员工予以股权激励。 工作地点:浙江嘉兴
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司市场战略制定招聘规划,负责集团科研和管理人员的招聘; 2、建立合理、有效的招聘体系,开拓招聘渠道,挖掘高质量的人才; 3、负责新员工入职、培训和试用期跟踪等相关工作,关注新人的融入与培养,确保持续的沟通与反馈,确保优秀人才留存率; 4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、计算机、市场营销等相关专业优先; 2、1年以上招聘工作经验,具有猎头或互联网招聘经验的优先考虑; 3、能够独立开展招聘交付工作,具有系统性招聘逻辑及有效的面试技巧; 4、良好的沟通、协调能力,具备较强的亲和力; 5、敏锐的洞察力及分析判断力,能够承受高强度工作。 福利与发展: 1、丰厚的嘉兴市人才引进津贴: (1)人才房票(购房补贴):硕士15万、本科10万或5万 (2)生活补贴:硕士3万、本科2万或1万 (3)住房公积金贷款:硕士60万,本科45万 (4)一次性求职补贴(嘉兴户籍):3000元 2、丰富的公司福利: (1)五天工作制,带薪假期; (2)免费员工公寓(提供热水器、空调、光纤宽带等)、员工餐厅供应美味三餐; (3)每年1-2次的薪资晋升,五险一金齐全,社保体系完善; (4)定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物; (5)花园式的工作环境,篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。 3、广阔的发展平台: (1)行业地位:是中国教育信息化品牌,是中国教育信息化峰会暨国际教育展览会上同时获得智慧校园方案优秀奖和最具影响力品牌奖的企业。 (2)市场前景:国家对教育技术行业大力支持,积极推进教育科技化、智能化,财政投入巨大,市场前景广阔。 (3)科研实力:蓝鸽科研院,博士后工作站,高级工程师一对一辅导新人,确保人才迅速成长。 (4)晋升机制:“技术”和“管理”双线成长渠道,发展空间透明,不论资排辈,能力优先,一年多次晋升。升职空间大,升职速度快,同行业之最。 (5)股权激励:对工作表现优秀的员工予以股权激励。 工作地点:浙江嘉兴
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / A轮 / 500-2000人
    职位描述:1、负责集团收付款及统计资金,管理集团每日资金状况,包括日常对外支付、员工报销以及渠道支付、跨境支付的收支等;2、熟悉金蝶系统、熟练操作出纳模块收付款录入工作,及时完成出纳模块对账、结账;3、熟悉跨境支付的操作流程以及结售汇等业务的操作、解答商户各类资金出入境问题;4、负责各三方支付平台销售数据的核对、跟踪及分析,根据各个平台后台数据,出具平台相应管理报表; 5、结合外汇走势,询价对比银行避险类产品,规避外汇风险并提升闲置外汇收益;6、处理网银相关业务、账户开销变、授信相关付款等相关的银行业务;7、按照相关要求完成各种财务相关台账,日常资金类报表的编制;8、 其他上级交代的其他工作。任职要求:1、 财务会计或相关经济类专业专科以上;2、有跨境电商资金经验、跨境渠道第三方支付公司对接经验优先;3、熟悉外汇产品,具备独立工作能力和资金分析能力优先;4、能承受一定的工作压力,能积极配合公司在工作上的安排;5、跨境电商行业财务经验者优先考虑。
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位亮点: 外企环境团队氛围好,13薪14天年假,六险一金 主要职责: • 为已处理的应用程序分布式列表。提供技术支持 • 为用户查询提供解决方案 • 对用户报告的问题或可能的软件错误进行深入分析。 • 执行每日健康检查并在一天开始时发布状态报告。 • 参与/执行COB 测试练习。 • 轮班时间的每日和周末健康报告。 • 跟进共享技术环境 (STE) 以解决基础设施故障,包括危机管理(电话会议、协调、用户/管理/升级、影响评估)。 • 负责确保L1-L2 范围内支持服务的稳定性、效率和有效性。 • 与区域和当地团队密切合作,确保遵循集团的战术和战略方向。 • 积极参与持续改进项目和创新,以简化效率和提高生产力。 • 遵守合规、监管和信息安全政策。 学历要求: • 本科及以上学历,学信网可查*****本科 技能要求: • 3年以上技术支持相关工作经验 • 了解ITIL 流程,例如事件、问题、变更管理。 • L2 及以上技术支持经验 • 良好的英语听说读写能力 工作时间: 早班:7:00-16:00 晚班:10:00-19:00 双休日调班会进行调休处理 Key Responsibilities: • Provide active user support for issues or queries raised by E-mail to Support Distributed list for application handled. • Provide resolution and/or temporary workaround for user queries. • Provide in-depth analysis for issues or probable software bugs reported by users. • Perform Daily Health check and publish status report at Start of day. • Participate / execution of COB Test exercises. • Daily & Weekend wellness report during shift hours. • Follow-up with Shared technology environment (STE) for infrastructure failures including crisis management (conference calls, co-ordination, user/management/escalation, impact assessment). • Provide Operational readiness sign-off for production environment. • Seek and retain client approval for every production access. • Monitoring of End of Day activities when required. • Maintain Operational Run book, COB guide, escalation procedures, and other known error database containing steps for resolution in Knowledge Management portal etc. • Work in a global support model doing timely shift handover. • Be accountable to ensure stability, efficiency and effectiveness of support services at L1-L2 scope. • Work closely with both regional and local team to ensure tactical and strategic direction for the group is followed. • Actively participate in continuous improvements Projects and innovation to streamline efficiency and increasing productivity. • Adhering to compliance, regulatory and information security policies. Qualifications Application Support • 3+ years’ experience working in a support environment • Understanding of ITIL processes such as Incident, Problem, Change management. • L2 Production support experience with strong analytical skills. SQL • 3-4 years’ experience • Databases Products - Microsoft SQL Server or Oracle. • Programming Languages: Microsoft C#.Net and/or VB.NET Systems • 3-4 years’ experience • Knowledge of MQ Series, NDM / IBM Connect::Direct • Programming Languages: Microsoft C#.Net and/or VB.NET • ITRS Monitoring tool knowledge (preferred). Personal: • Ability to communicate well verbally and written at all levels • Strong organizational skills • Self-motivating • Ability to work in a team environment • Ability to learn new skills quickly with little supervision About Citi: • Citi has 12,000 offices in 140 countries around the globe. We have been around for over two centuries and during that time we have cultivated the world’s largest financial services network. Today, Citi is built on the experience of 300,000 employees. • Citi is deeply embedded in the financial services sector and is represented in every asset class. Citi's Institutional Clients Group, Global Consumer Banking, International Personal Bank, Citi Global Wealth Management and Citi Private Bank are all leaders in their respective fields, contributing significantly to Citi's performance
  • 40k-60k·14薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责根据集团公司的发展战略,制定集团公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证集团人力资源的合理配置; 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督; 3、制订总部及各个中心、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 4、定期对公司的人力资源状况进行分析,提出改善管理、提高工作效率的建议和措施; 5、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平; 6、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气; 7、参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见; 8、有高科技制造型企业从业经历,有辅导子公司成长经历,完善管理机制,匹配产品计划,编制人力需求,切合市场需要; 9、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求: 1、人力资源管理类、心理学、法学相关专业毕业,**本科及以上学历; 2、10年以上人力资源工作经验,8年以上中大型高新科技型集团企业、上市公司(A股优先)全盘人力资源操盘的工作背景; 3、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活; 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训; 5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力,有战略规划、薪酬绩效等模块的深度成功案例。对高科技制造型企业发展和运营有系统认识,为企业带来价值; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 备注:*****及以上学历;年龄40岁以内。
  • 7k-11k 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、洞悉活动及用户市场,根据市场的动态、公司品牌要求,能独立完成活动策划案撰写提案; 2、制定活动方案,并完成活动策划、活动创意,进行项目的执行; 3、负责所有策划方案执行的跟踪督导; 4、配合线上自媒体进行品牌活动的传播; 5、具有瞻前的新媒体内容创意策划及研发能力,配合部门根据不同新媒体平台需求,开发并策划具有价值和平台特色的新媒体产品; 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销、广告策划等相关专业 ; 2、2年以上医药相关工作经验,并具项目运营全案以及活动策划、执行经验,有活动策划经验者优先; 3、有活力、热情,能够用积极的态度面对工作 ; 4、善于为活动营造话题,将活动引导至线上传播,线上线下结合最大化活动传播声量; 5、熟练运用策划设计相关软件,有较好的文字、数据与图表呈现能力; 6、具有较强的对活动项目文字撰写、描述能力,以及对PPT设计、PS设计制作调性效果能力。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区) 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.根据工作需要进行相应的公关活动策划,制定公关活动方案,报领导审批; 2.按照营销活动方案组织营销活动,监督活动实施情况,并对营销活动效果进行评估,编制效果评估报告; 3.负责与媒体联系,选择合适的媒体投放企业广告; 4.策划并实施媒体合作项目,加强与媒体的联系; 5.对媒体推广项目进行跟踪和监督,并进行效果评估工作,将评估分析报告上报企业领导; 6.负责撰写企业相关新闻和公告,并联系合适的媒体进行发布; 7.建立和维护与媒体的良好合作关系,开拓和发展新的媒体关系。 工作内容 1.搜集相关媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向; 2.协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系; 3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控; 4.积极了解客户的各项需求,独立完成媒体计划; 5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区) 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    技能要求: 1.熟悉原生JS、HTML(5)、CSS (3); 2.熟悉任一主流的前端框架——Angular2+、React、Vue 技能加分项: 1.有后端开发经验者优先; 2.有java/C#经验,熟悉常见MVC框架; 3.具备Linux常规命令的经验 软性技能: 1.至少1年及以上(包括实习)工作经验; 2.具备阅读英文文档能力; 3.乐于参与技术讨论和技术演示; Education Have a Bachelor/Master degree in Computer Science, Computer Engineering, EE, Mathematics or related majors With Financial knowledge or background is a plus Required Technical Skills Must be familiar with HTML(5) / CSS (3) ; Must be familiar with raw JavaScript, JSON, AJAX; Must be familiar with popular JavaScript libraries (prefer Angular); Experience in browser compatibility and page optimization Experience in Linux command lines Required Non-Technical Skills 1-3 years working experience have good written and oral communication skills demonstrate analytical thinking and problem solving skills Job Opportunities Work on a cutting edge web platform at Citi Get exposure to various Capital Markets businesses at Citi Build the experience of working in global development teams
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责泛端产品的研发、验收、维护工作,参与技术方案设计和执行过程; 2、负责页面产品的研发、验收、维护工作,以及技术升级等研发工作; 3、负责SDK能力的封装,技术预研; 4、沟通与需求支撑,提升所负责模块的体验。 岗位要求: 1、本科或以上学历,3年以上的前端研发工作经验; 2、精通JavaScript,具备一定框架设计能力,有桌面端,移动端H5开发经验; 3、精通html5 css3,具备页面重构能力; 4、掌握node.js,对扩展能力、服务部署、通信协议对接等技术点娴熟; 5、熟悉W3C、ES6,熟练前端框架,打包工具,工程管理等,对面向对象与数据分离、web语义化有深刻理解; 6、了解不同浏览器之间的差异,熟悉JS原理,熟悉V8高效渲染; 7、严格遵守团队代码规范、结构规则,编写易读、易维护、高质量、高效率的代码; 8、有即时通信研发经验者优先; 9、熟练掌握多种前沿技术栈(Electron,Webpack,Node,ES6,npm,sqlite,hybrid等),掌握至少两种语言(至少熟练掌握 VUE / Angular / React 中的一种),优先考虑; 10、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具备良好的交付意识,具有良好的团队沟通与协作能力。
  • 40k-70k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责集团所有部门HC管理及组织人才搭建;协调、统计招聘需求,招聘计划制定;并对岗位招聘落地执行与按时交付的结果负责,保证数量和质量; 2、赋能并推动业务管理者落地组织定期人才盘点、赋能业务管理者招聘全流程识别人才的效率提升; 3、不断开拓并管理适用的招聘渠道,思考如何提升招聘效率和ROI,打造并输出好的雇主品牌形象; 4、主导并推进社招/校招/专场招聘/面试官培训/雇主品牌建设等专项项目,协同业务部门和招聘团队落地拿到结果; 5、管理招聘团队成员,通过目标和计划设定/过程监督和优化/绩效及结果考核/组织培训/定期复盘等管理手段,赋能团队成员成长; 6、针对内推、外推政策,从内容运营、流量运营、公众号运营工作推进。招聘系统的需求分析,对接产品和技术,做升级保证招聘工作有序推进。 任职资格: 1、5年以上招聘工作经验,3年以上招聘管理工作经验; 2、有互联网领域背景经验优先;有公司大部份架构为销售商务的招聘经验优先; 3、自我驱动,自我察觉,自律,强执行力和工作任务计划、细分与分配能力;
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责协助财务共享平台规划; 2、协助财务共享中心筹建,推动项目按计划有序开展; 3、搭建并完善集团统一的业财流程,对公司财务共享相关流程进行梳理、优化、整合、再造以及管理; 4、负责集团共享项目实施落地,包括项目调研及规划、业务需求分析及流程设计,并组织项目落地实施; 5、负责财务共享平台、费控系统、财务核算、合并报表日常运营管理及系统优化,并协助IT开发人员实施完成; 6、负责完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,计算机、软件工程、信息管理、财务管理、会计专业优先。 2、3年以上财务共享领域从业经验,至少2个完整的财务共享及费控系统项目经验,有大型地产集团企业财务共享变革实施经验优先; 3、综合具备IT技术能力、项目管理体系、财务专业领域等知识,拥有财务信息系统产品规划设计经验优先; 4、对与财务共享平台相关的业务系统如EAS财务核算、成本、费用、明源销售系统等有较深的理解; 5、工作仔细认真、承压能力强,善于分析、总结用户需求,具备良好的方案策划能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求:薪资待遇:底薪3000+提成上班时间:每天9:00-17.00一个月4天假,法定增加调休天数工作内容:负责合作企业用户的问题解答和线上沟通
  • 30k-45k 经验10年以上 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    职责描述 1、基于公司未来业务规划,制定运营商的大客户发展规划,并根据规划达成销售指标; 2、负责区域运营商试点推动和集采落地,实现空白市场突破; 3、负责区域的政企市场销售,合作伙伴关系的维护和拓展; 4、基于对行业趋势和行业市场的理解,分析并主导大客户行业市场的拓展及维护,达成既定销售目标; 任职要求 1、本科及以上学历,10年以上面向运营商市场销售工作经验; 2、具有优质运营商客户、优质合作伙伴等资源积累; 3、熟悉运营商通信领域应用,以及IT/CT厂商产品&方案,竞争势态,能够充分理解运营商5G、边缘计算应用、虚拟化等领域需求; 4、对运营商集采模式、商务谈判、招投标有项目经验; 5、优秀的沟通协调能力,善于在复杂的市场环境中建立并统筹合作伙伴关系,优秀的谈判能力
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、承担蚂蚁金服资金网络规划及产品建设,支持资金业务发展 2、负责与清算组织、金融机构等产品对接工作,深入了解业务,在与机构合作中提高影响力,形成接入标准规范,提升接入效率 3、具备产品体系化和平台化思考能力,通过提炼和抽象,能将零散的业务需求进行梳理归纳,形成产品解决方案; 4、整合蚂蚁资金业务的支付能力,优化重构支付平台业务逻辑结构和处理流程,分析并解决业务发展瓶颈、优化业务模型,推进实施,并取得结果。 职位要求: 1、3年以上互联网金融或支付行业从业背景,本科及以上学历,有行业收单产品解决方案经验优先; 2、具有娴熟的沟通技巧,有强烈的责任心和进取心,承压能力强; 3、具有创新精神和良好的商业思考能力,能够在复杂的商业环境中找到切入点,利用产品能力助力业务增长
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责云平台的整体测试,保障产品质量; 2、使用自动化测试工具编写和维护自动化测试脚本; 3、能够与其他员工相互配合,保证测试文档的完整性和规范性; 4、记录测试缺陷与问题跟踪; 5、领导交办的其他测试相关工作。 任职资格: 1、计算机技术专业本科以上学历,3年以上测试相关工作经验; 2、掌握常用Linux命令,熟悉各种软件测试理论和方法; 3、熟悉软件测试流程、能够合理编制项目的测试计划及进度; 4、熟悉C/S架构平台软件测试 5、能熟练使用Loadrunner等测试工具; 6、熟悉python或其他脚本语言,有自动化测试经验优先考虑; 7、热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真、有耐心; 8、有良好的团队合作意识、强烈的责任心和较好的沟通。 工作地址