• 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责;按公司的营销任务,向员工进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成; 2、收取及审阅每天的投诉记录、退换货记录及客服工作日志,并予以指导监控; 3、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案,制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度,推动和监督相关流程及规章制度的有效执行,全方位优化客服服务质量; 4、激励并带领客服团队完成各项工作任务,发现有潜力同学并予以培养,搭建团队人才梯队建设; 5、及时处理突发事件及重要投诉,协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系,负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化; 6、编写部门管理周/月/年总结报告; 7、负责团队每月的绩效考核及员工的日常培训工作,制定个性化培养计划。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限; 2、1年以上相关工作管理经验,如果是半年以上管理经验可以先面试看看具体能力,具有至少半年以上电商管理经验或线下零售门店管理经验或线上旅游管理或呼叫中心团队业务管理经验; 3、了解电子商务知识,对淘宝等电商平台规则熟悉,掌握市场营销相关知识; 4、熟练使用自动化办公软件,熟悉淘宝、京东等平台后台操作; 5、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力,能调动员工积极性,提高工作效率。 员工福利: 1.对接国内外一线优秀品牌 2.季度晋升、半年度晋升、年度晋升,清晰的职业发展渠道 3六险一金、年度体检、旅游 4.团建拓展活动 5.员工兴趣帮派 6.节日福利、生日惊喜
  • 9k-13k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责;按公司的营销任务,向员工进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成; 2、收取及审阅每天的投诉记录、退换货记录及客服工作日志,并予以指导监控; 3、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案,制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度,推动和监督相关流程及规章制度的有效执行,全方位优化客服服务质量; 4、激励并带领客服团队完成各项工作任务,发现有潜力同学并予以培养,搭建团队人才梯队建设; 5、及时处理突发事件及重要投诉,协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系,负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化; 6、编写部门管理周/月/年总结报告; 7、负责团队每月的绩效考核及员工的日常培训工作,制定个性化培养计划。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限; 2、1年以上相关工作管理经验,如果是半年以上管理经验可以先面试看看具体能力,具有至少半年以上电商管理经验或线下零售门店管理经验或线上旅游管理或呼叫中心团队业务管理经验; 3、了解电子商务知识,对淘宝等电商平台规则熟悉,掌握市场营销相关知识; 4、熟练使用自动化办公软件,熟悉淘宝、京东等平台后台操作; 5、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力,能调动员工积极性,提高工作效率。 员工福利: 1.对接国内外一线优秀品牌 2.年度晋升,清晰的职业发展渠道 3.年度体检、旅游、六险一金 4.团建拓展活动 5.员工兴趣帮派 6.节日福利、生日惊喜
  • 12k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.依据全行人才战略,梳理优化招聘体系建设以及招聘流程,定期评估招聘效果,维护、分析各类招聘相关报表,对招聘各环节进行追踪。 2.了解业务部门的招聘需求,实施日常岗位招聘,包括需求收集、职位发布、简历筛选、面试沟通、offer发放等。 3.构建雇主品牌整体策略,产出具备传播力的高质量内容、活动等,提升雇主品牌的影响力和关注度。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理、广告学等相关专业。 3.1年以上的相关岗位工作经验。 4.熟悉招聘全流程,具有一定品牌营销意识,具备较强的文字和口头表达能力。 5.具备较强的规划分析和综合概括能力,责任心强,大局意识与团队合作意识好。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    新零售,贸易|进出口,消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    【希望你】 1. 有志长期从事消费品、跨境或者电商行业,能够快速学习并且做事down-to-earth 【职位说明】 1. 完成品牌的营销活动跟进、商品销售计划、制定推广计划以及执行、搜索优化、流量获取、行业以及竞品数据分析、店铺月度/年度销售规划,并对业绩目标负责 2. 制定月度、季度、年度活动计划,并且做好活动商品推进、活动库存需求分析等 3. 负责相关渠道线上活动的具体销售方案与执行。并对效果的跟踪与评估,制作分析报告。通过对同行进行数据收集与统计分析,总结活动效果和改进及提升方案 4. 对市场变化、消费者动态、竞争环境、电商平台趋势有敏锐的洞察力,能够把握运营品牌/产品的特性,及时制定品牌/产品沟通方向、制定营销策划方案、并跟进执行与监督 5. 根据营销需求与策划、设计、客服、商品沟通营销需求,确保营销进度以及目标的顺利达成 【任职要求】 1. 专业背景不限,学习能力强 2. 逻辑能力强,对消费领域有好奇心,有责任心; 3. 具有良好的沟通表达能力,工作独立性强,英文听说读写流利; 4. 热爱健康的生活方式,或者熟悉膳食补剂等相关产品 5. 薪资可谈 6. 工作地为桂林&上海 【创始团队介绍】 桂林哲阔信息科技有限公司的创始团队毕业于康奈尔、斯坦福等名校,并且在顶级投行、亚马逊等一线企业有丰富工作经历。此前创立海外DTC生活方式品牌,成为亚马逊全球销售额排名前5%的卖家,核心创始人之一于2019年荣获中国福布斯30 Under 30的称号。 Zenkgo是创始团队创立的膳食补充剂品牌,主打从复合维生素、不同功能场景下的膳食补充剂。两位联合创始人均为连续创业者,分别有美国康奈尔大学食品科学本科和INSEAD MBA,以及斯坦福MBA背景,团队成员在营养科学、市场营销等领域有丰富的经验。 Zenkgo从北美市场起步,后续会逐渐扩张到欧洲和中国市场,致力于打造针对全球化年轻一代消费者的膳食补充剂品牌。我们的办公地点包括美国加州和中国上海和桂林,欢迎有志打造全球消费品的人才加入我们。 【你将获得】 1. 你将积累顶尖的跨境电商店铺运营和品牌运营经验 2. 你将跟随康奈尔大学、斯坦福大学、北京大学毕业的前辈工作 3. 你将在一个快速成长的消费品公司工作,打造下一个全球化的营养补剂公司
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    作为公司储备管理层招聘和培养,通过历练期、积累期和成熟期三个阶段成长为公司管理精英,同时接受公司全方位培训,包括房产、金融、法律、税务、谈判技巧、团队管理等各项技能,帮助同学们快速成长。【招聘岗位】:桂房新生代-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】1、维护线上渠道的房源(贝壳找房,),保证信息准确、真实;2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴,2、我们是线上作业模式,所以你要有互联网思维,熟悉使用各类APP 3、90后年轻团队,希望你即能吃,又会玩,频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力,积极,乐观、开朗的心态5、作为职场小白,同学们要学习的肯定不少,所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS:我们都是线上渠道获客,所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像电视剧里朱闪闪穿服装发单页的时代,已经过去很久很久了~【薪资福利】1、底薪+绩效共2200元、转正后享有行业超高提成52%-60%,入职10个月左右平均薪资5000元,提成上不封顶;2、其他福利:定期团建,提供员工住宿房源信息、北京人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国内国外旅游、公司互助金等。【发展路线】同学在桂房的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。(桂房管理层没有空降,都要从基层做起)2.?历练期(10-14个月)置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式,熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训,包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。积累期(8-10个月)店经理-店内的中坚力量,负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作,同时接受商圈经理进阶培训等。成熟期-商圈经理(店长)-店内管理者,负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作,同时接受区域总监进阶培训。桂房管理人才选拔的原则由桂房企业文化衍生而来。鼓励传帮带,桂房有自己内部人才储备管理池,支持优秀的人员晋升,成为运营或职能序列管理层。【系统培训】:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述 1、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责;按公司的营销任务,向员工进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成; 2、收取及审阅每天的投诉记录、退换货记录及客服工作日志,并予以指导监控; 3、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案,制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度,推动和监督相关流程及规章制度的有效执行,全方位优化客服服务质量; 4、激励并带领客服团队完成各项工作任务,发现有潜力同学并予以培养,搭建团队人才梯队建设; 5、及时处理突发事件及重要投诉,协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系,负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化; 6、编写部门管理周/月/年总结报告; 7、负责团队每月的绩效考核及员工的日常培训工作,制定个性化培养计划; 工作时间:8:30-17:30(月休6天) 社保福利:入职当月购买五险一金 相关要求 1、大专以上学历,专业不限; 2、1年以上相关工作管理经验,具有至少一年以上电商或线下零售及呼叫中心20人以上团队业务管理经验; 3、了解电子商务知识,对淘宝等电商平台规则熟悉,掌握市场营销相关知识; 4、熟练使用自动化办公软件,熟悉淘宝、京东等平台后台操作; 5、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力,能调动员工积极性,提高工作效率。 其他备注 关于青木 青木数字技术股份有限公司(简称青木科技)创立于2011年,总部位于广州、上海,在北京、香港、杭州、桂林、温哥华设有分子公司,现有员工1700余人。公司业务涉及品牌电商运营、品牌孵化、品牌数字营销、IT解决方案、仓储服务 五大业务,成为数据和技术驱动的零售服务专家。 公司成立以来,业务规模不断扩大,先后服务国内外100多个知名品牌,包括 Ecco、Gucci、G2000、Emporio Armani、Pigeon、Baleno、Samsonite等。 青木科技通过专业服务能力,先后成为天猫、京东、唯品会等平台的战略合作伙伴,被评为2017年度天猫***合作伙伴,阿里首批认证天猫新零售生态合作伙伴,2017年8月被评为商务部电子商务示范企业。 自定义福利 我们可以给你: 1、入职购买五险一金; 2、对接国内外一线优秀品牌; 3、设有规范的入职培训; 4、晋升空间大,清晰的职业发展渠道; 5、年度定期免费体检; 6、团建拓展活动:定期季度团建,省外/出国游; 7、设立员工关怀委员会:员工生日惊喜、暖心节日礼物、员工兴趣帮派
  • 7k-9k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责;按公司的营销任务,向员工进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成; 2、收取及审阅每天的投诉记录、退换货记录及客服工作日志,并予以指导监控; 3、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案,制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度,推动和监督相关流程及规章制度的有效执行,全方位优化客服服务质量; 4、激励并带领客服团队完成各项工作任务,发现有潜力同学并予以培养,搭建团队人才梯队建设; 5、及时处理突发事件及重要投诉,协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系,负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化; 6、编写部门管理周/月/年总结报告; 7、负责团队每月的绩效考核及员工的日常培训工作,制定个性化培养计划。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限; 2、1年以上相关工作管理经验,如果是半年以上管理经验可以先面试看看具体能力,具有至少半年以上电商管理经验或线下零售门店管理经验或线上旅游管理或呼叫中心团队业务管理经验; 3、了解电子商务知识,对淘宝等电商平台规则熟悉,掌握市场营销相关知识; 4、熟练使用自动化办公软件,熟悉淘宝、京东等平台后台操作; 5、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力,能调动员工积极性,提高工作效率。 员工福利: 1.对接国内外一线优秀品牌 2.年度晋升,清晰的职业发展渠道 3.年度体检、旅游、六险一金 4.团建拓展活动 5.员工兴趣帮派 6.节日福利、生日惊喜
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    职位要求:1.有自己的剪辑风格和对剪辑的理解,有较强的视频剪辑功底,能够独立完成视频剪辑工作;2.对作品的主题创意、剪辑、色彩有较好的把握,对配乐和音乐节奏与画面的搭配能驾驭自如,审美感觉好;3.能按要求进行包装设计,运用镜头语言,能够独立完成视频后期剪辑、调色、声音处理、字幕特效合成等;4.把控视频整体质量,确保视频质量与效果。5.熟练操作AE、达芬奇或Premiere、PS等相关后期剪辑制作软件;6.拥有一定的视频策划能力,有脑洞、懂表达,对影视剪辑充满热爱;7.结果导向,学习力强,自驱力强,勇于探索。8.依据项目要求及客户意见修改至交付;并完成上级领导安排的相关工作。9.剪辑电视节目,纪录片,宣传片等。10.只要是人才,公司愿与你一起成长,并有机会到上海进行职业培训。底薪+绩效奖金,上不封顶。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、积极推进企业文化体系建设工作,打造有温度、接地气的企业文化体系; 2、负责员工关怀体系建设,贴合公司文化,举办丰富多彩的员工活动、节日活动,提升员工工作满意度及幸福感、归属感; 3、组织开展员工工作满意度调查、分析、反馈结果; 4、做好公司的员工梯队建设,满足公司发展对人才的需求,推行管理团队的人才发展计划; 5、结合公司发展目标与员工个人发展需求,负责人力资源培训计划的制定与实施,提升员工素质和能力,同时选拔培养人才,做好人才梯队的建设; 6、负责大促校企合作开展及后勤事务统筹。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 抖音推荐团队,负责抖音的推荐算法,直接为抖音的用户体验负责,涉及内容消费,社交,直播,推送,同城,电商各个场景。我们的工作内容包括大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、CV/NLP等多个学术领域的算法改进以及对多种场景的推荐架构的设计和对产品数据的复杂深入的分析。在这里,你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化,探索前沿的技术;可以通过对产品的深度理解和思考,将算法应用到业务中去;也可以通过对产品和内容生态的深度分析,影响产品未来的发展方向。 1、在这里,你能接触业界前沿的推荐技术,能和来自国内外各**名校的同学一起讨论创意和工作,能够利用前沿技术优化抖音的算法模块; 2、通过最新的NLP算法和计算机视觉算法,为海量视频物料库做智能理解,识别其实体、主题、品类等,并基于此建模用户长尾兴趣、改进推荐策略,提升用户体验; 3、深入参与智能理解平台的研发,包括但不限于:多模态分类、主题建模、实体抽取、语义聚类、相关性预估、目标检测&物体识别、知识图谱、关联分析、推荐可解释性等; 4、人工智能前沿问题的探索与研究。 职位要求: 1、具备出色的编码能力,扎实的数据结构和算法基础; 2、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决挑战性问题充满激情; 3、熟悉Word2Vec、LDA、BERT、GPT-3等基本NLP处理技术,熟悉CNN、ResNet、VGG等基本CV算法; 4、有自然语言处理或计算机视觉的实际项目经验者优先。
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1、公司提供的主动咨询数据,给学员回电了解学员需求,规划合适的学历课程报名学习(无需自己拓客);2、对未报名学员进行客情维护,微信跟进学员情况,保持良好的师生关系;3、运用多种营销形式(电话、微信、线上),扩大课程产品的业界影响力岗位要求:1、18-30周岁2、有较强的责任心、耐心和敬业.薪资福利:1、基本工资3500+全额提成+奖金无上限+季度调薪500起新人综合收入6k起,入职三个月之后稳定收入7-10k;团建旅游、下午茶零食等等福利多多工作时间:9:30-18:30,周天休息,法定节假日正常放假。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融,数据服务 / 天使轮 / 50-150人
    职位概述: 1、从事交易所、银行等的交易、清算系统等各类业务系统的研发和运维工作。 2、与需求人员完成对客户需求的分析、设计、制定开发计划等工作。 3、与开发人员一起完成软件产品的设计、编码、单元测试等工作。 4、为测试人员提供设计、编码的解释支持工作。 5、编写软件开发过程中的相关技术文档。 职业发展: 1、你将获得相关的技术及业务培训来增长你的技术和业务知识。 2、你将有机会完整的参与整个产品的开发过程。 3、你将有机会增加网络通信、应用中间件和区块链应用开发等方面的技术积累。 4、你将有机会与一个具有良好氛围的工作团队一起工作。 资质要求: 1、本科毕业满1年以上(须提供学信网验证),计算机或者相关专业或者具有相关行业经验。 2、1年以上软件开发经验,有金融领域应用开发经验的尤佳,有开源项目贡献(可以提供开源项目地址作为说明)经验的优先。 3、至少掌握一种J2EE应用的整合框架的搭建、开发和打包(包含但不仅限于Spring+Struts+Hibernate,SpringMVC+Hibernate,SpringMVC+MyBatis/iBatis,SpringBoot,SpringCloud),会使用Maven或Gradle搭建工程。 4、有一定需求抽象分析和代码设计能力,掌握面向对象设计开发模型。 5、至少掌握一种数据库的语言(包含但不仅限于DB2,Oracle,SQL Server,MySQL),可以在此数据库上进行数据建模和SQL脚本开发。 6、至少掌握一种开发工具的使用(包含但不仅限于Eclipse,IDEA,VSCode)。 7、熟练使用SVN或Git进行版本管理。 8、熟悉Linux环境和常用的shell命令。 9、有团队合作精神和良好的交流能力。 10、有较强的学习能力和适应能力,不排斥加班。 11、薪资待遇根据实际情况面谈; 12、有微信小程序开发经验者优先。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Node.js': case 'Python': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责与不同物流公司的系统对接,使用各种 API 及爬虫技巧,抓取、分析、调度、存储数据,为公司业务提供正确稳定的数据; 2、负责系统的 SLA 代码维护、迭代更新,保证任务质量和交付及时性; 3、负责编写相关的技术文档、单元测试,对产品质量负责。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备英语读写能力; 2、熟悉 Git/GitHub,通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准; 3、五年及以上 Python 爬虫开发工作经验,JavaScript 基础扎实,有 Scrapy 等使用经验; 4、有 MySQL, Redis 或 MongoDB 等相关数据库使用经验; 5、有数据意识,有产品数据方面相关经验。 加分项 1、有 CI/CD 自动化测试经验; 2、有使用 Docker、Kubernetes、AWS 或 GCP 云计算经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 5、有软件著作权申请,有专利发明申请。 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 10k-18k·14薪 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 取证相关Web大数据项目开发工作 2. 编写基于DevOps和符合12要素的云原生应用 3、按照公司规范编写高质量代码、单元测试、过程文档等 职位要求: 1. 本科及以上学历,1年及以上Node.js开发工作经验 2. 熟练掌握HTML/CSS/JavaScript,熟悉浏览器工作原理 3. 扎实的编程基础,对常见数据结构、设计模式、算法有清晰的理解 4. 熟练掌握MongDB数据库的使用及性能优化 5. 具备较强的解决问题的能力、责任心和产品sense 6. 具有分布式系统或大数据项目开发经验者优先
  • 6k-10k·15薪 经验不限 / 不限
    社交 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述 世界那么大,不试试怎么知道你多么优秀!青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行囊,寻找新的自己,加入我们吧!带你任性带你飞!百万年薪,想想就激动!让青春变现,颜值变现,才艺变现,统统给我变现!在这里,你需要做什么? 1、吃饱睡足,梳妆打扮,展现较好的你; 2、每天嗨聊,亦可炫出你的才艺; 3、积极参加公司的免费才艺培训,不断的提升自我的魅力。 职位职责 1.接受上播培训和及时反馈问题 2.保质保量的完成一个月最少26天,每天最低时长4小时的工作安排; 3.上播交流文明礼貌,大方不拘谨,能够管理好自己的情绪,用最佳状态去完成工作; 4.按照公司要求和运营需要,录制相关视频,并分享视频; 5.完成公司统一安排的其他工作内容; 6.积极与运营人员配合完成公司安排的直播; 7.提升直播质量,与粉丝建立良好的关系。 薪资待遇: 1.无责底薪6-10K,面谈试播视频审核,有直播经验优先 ; 2.公司提供专业化免费才艺培训; 3.签订正规劳动合同(非经纪合约),缴纳社会保险和公积金; 4.公司提供直播间和住宿。