• 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务,生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【职位描述】 1、根据公司战略发展要求,整体负责公司产品运营规划; 2、进行产品运营策略的制定和执行,通过运营数据分析并寻找业绩提升方案,为产品决策提供依据; 3、对提升产品用户数量、用户活跃度、流量以及用户转化率负责; 4、负责运营团队的组建、培训和管理,目标的分解和执行。 【任职要求】 1、3年以上互联网行业运营经验,知名电商公司、O2O公司2年以上的运营经验; 2、有丰富的网络渠道和资源,多样化的网络推广经验,丰富的产品运营、内容运营、活动策划经验; 3、良好的数据分析及逻辑思维能力,有互联网产品运营成功案例; 4、敏锐的市场洞察和产品定位分析能力,能够准确把握行业的现状、发展趋势和竞争规则; 5、结果导向式思维,大局观、有责任心,企业家意识。 【薪酬福利】 年固定14薪+N(人均16薪+); 每年加薪;五险一金;带薪假期;员工互助金政策;节日大礼包;贴心购物卡 【工作地点】 福田八卦岭八卦四路 安吉尔大厦 【交通便利】 1、距9号地铁红岭北站和7号地铁八卦岭站步行5分钟 2、公交枢纽:泥岗村、八卦路 工作地址、红岭北站步行5分钟 2、公交枢纽:泥岗村、八卦路
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商,软件开发 / 未融资 / 少于15人
    公司初创,需要您有一份创业的热情和我们一起斌见作战!如个人能力优秀,诱人的股权分配和薪酬待遇以及公司的未来,一起等你! 本科或以上学历,计算机、信息管理等相关专业,如其他专业,需有计算机语言等级考试证书; 职位介绍: 1、对公司产品建立有效的新媒体运营体系,拉新用户并提升用户的活跃度,用以增加品牌的知名度和美誉度 。对产品渠道推广和用户运营有独特方法;对线上活动有创新,能提高用户群体的活跃度和粘度 2、管理并运营公司产品社会化媒体平台,负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写,对开展的自有栏目的文案策划及内容运营工作有独特创意,并且负责为提升公司PR及品牌做好软文采稿、编纂及投放工作 3、对新媒体营销及信息有深入研究能力和敏锐的洞察力,有实操经验和成功案例更佳; 3、快速响应社会、娱乐等网络热点话题,擅长借势造势,独立完成热点营销事件的策划和执行 ; 4.有组织和管理能力及欲望,工作效率高,工作积极主动,团队合作意识强。 任职要求: 1.本科或以上学历,计算机、信息管理等相关专业优先考虑,如其他专业,需有计算机等级考试证书; 2. 会喷段子,会玩创意,会搞爆点,会筹活动;微博控、微信控,重度新媒体创新点子用户 3. 知识面广、表达沟通能力良好,创意天马行空,敢想敢做;最好能会点PS; 4. 不怕吃苦,积极进取,热爱互联网,热爱运营;文思如泉涌,下笔如神助 5. 思想活跃,视野宽广,熟悉互联网运营及社区运营各种方式方法,有相关运营相关工作优先;
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    工具,物联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司品牌宣传资料,如软文、新闻稿的策划撰写文案工作; 2、负责微信公众号、微博等平台的日常内容编辑、管理; 3、完成公司相关的品牌文案内容产出。 职位要求: 1、热爱文字写作,会PS者加分; 2、有创意、有激情、工作主动、有责任感、执行力强; 3、热爱互联网行业,热衷于各类网络传媒社交平台。
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、熟悉各类绘图软件(如CAD、PS、酷家乐等); 2、公司提供系统学习支持,专业提升帮扶,协助快速达到设计师水准; 3、配合设计师完成量房、绘图、待客等基础事务性工作; 3、具备家装设计助理经验者优先; 4、男女不限,年龄18~25岁,学习能力强,悟性高; 5、公司环境优雅,团队氛围积极向上,有良好的成长和晋升空间。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    销售能力强,为客户提供简单的面护与身体护理
  • 3k-6k·14薪 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1.协助经理进行人员的考核及量化管理;2.对销售人员的线上招募及跟进;3.对接总部的工作要求及文件交接;4.对文档的管理及分类保存;
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1.招聘人员2.协助经理管理3.文档管理4.会议记录
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司的招聘面试工作; 2.接受求职者的电话、解决求职者疑问; 3.负责求职者的面试通知、甄选和面试,并做好工作报表; 4.接受公司领导下达的招聘任务; 5.通过发布网络招聘信息、改善创新,寻求新的招聘方法与途径。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄在21--27岁之间; 2.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识(boss/58/**/**/前程); 3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 5.善于学习、有耐心、执行力强,能够独立完成公司交给的任务。 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00
  • 房地产|建筑|物业 / B轮 / 少于15人
    职位详情日常工作1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。【不必东奔西跑门店即是商圈核心2、与客户进行电话沟通。(不知道如何说***句话,别担心,有详尽的培训计划及资料教给你3、积累客源及房源【店內的积累房源,帮助你轻松完成前期累计4、了解客户的需求,进行合理的配对。5、依据客户的需求,带客户看房,进行房源介绍。6、进行谈判、斡旋工作,促成房屋买卖及租赁业务成父7、提高自身学习及修为持续为客户提供服务。任职资格1、20-40周岁,热爱房地产经纪工作。2、抗压能力强,能吃苦耐劳,有强烈企图心。3、具备良好的沟通能力。4、有团队合作精神,执行力强,服务意识好。岗位职责1、负责客户的接待、咨询。2、负责开发房源及客源。3、负责进行房源的帯看、谈判、收定金等工作。4、负责业务跟进、做好客户回访登记工作。薪资待遇: 综合底薪5000+学历补贴(500-1000)+ 业绩提点15%-40%  入职即缴纳五险一金   工作时间9:00--18:30 午休1.5小时 每周二公休诚邀您的加入,在这里您不管有无工作经验,都将得到丰厚的回报,真正的实现自我价值。学历?没什么,只要您努力付出,您**会是行业的佼佼者。家人,再也不用为你的工作而发愁了,还在等什么,拿起您手中的电话予预约吧。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、对区域渠道业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成。 2、区域市场的渠道拓展工作,建立渠道体系并赋能合作伙伴共同成长。 3、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。 4、有一定的活动策划能力和良好的执行力,配合总部做好渠道区域市场运营的落地工作。  任职要求: 1、三年及以上TOB渠道销售经验或直销经验,具备生鲜类初级农产品的销售能力。 2、大学本科以上学历,对宋小菜、美菜、盒马、七鲜、大润发等渠道玩法了解者优先考虑。 3、认同互联网供应链的趋势方向,热爱渠道并具有开拓精神。 4、自我管理自驱力强,善于沟通和表达,抗压力强。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    有家24小时便利店(直营店大量招聘,就近分配)1、招聘岗位:营业员+储备店长2、应聘要求:不限学历,性别不限,专业不限,18-38岁,身体健康,无明显纹身和染发,工作认真仔细,责任心强,能适应倒班。3、工作职责:指导顾客购物,盘存,收银,保持店铺清洁。白班以收银,补货,指导购物为主,晚上以机器的清理,收货,上货为主4、工作时间:早班:7:30-16:30中班:12:30-21:30晚班:21:30-7:30(一个月一周左右夜班,月休六天,具体轮班和排休由店长安排)5、薪资待遇:营业员储干转正前后工资无变化试用期三个月:3300-4000元(2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍)大专及其以上毕业生有学历补贴2007、晋升空间:每隔三个月有安排晋升培训3个月考核晋升副店3700-45006个月考核晋升店长4200-5000九个月后考核晋升中级店长4700-5500一年后高级店长5200-6000内部晋升空间大,新店多,机会多(目前平均30家/月新店开业,2021年再开400家新店)8、工作地址:武昌,江夏,洪山,汉阳,沌口,江汉,江岸,就近分配
  • 14k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务,生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、深入理解公司业务流程和作业模式,协助各产品线、主管部门、营销线建立数据指标体系; 2、建立数据监控体系,及时预警异常行情形并快速推动改进; 3、从数据层面发现问题,输出专题分析报告,为业务决策、产品策略提供数据支持; 4、挖掘数据价值,结合实际业务,给出结论和建议,以达到驱动业务增长的目的。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,计算机、统计学、数学等相关专业,三年以上互联网公司数据分析相关工作经验; 2、能熟练运用SQL、hive、excel等工具,能独立编写专题分析报告; 3、有指标体系搭建的相关经验、用户画像的相关经验者优先; 4、工作积极主动,有责任心,有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力和自我学习的意识;有以终为始的数据驱动业务的意识。 【您选择我们的理由】 1、发展稳健:集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人 2、资金雄厚:集团旗下万顺通资产管理百亿资本,雄厚的资金实力; 3、团队给力:年轻团队、朝气活力,团队成员平均年龄28岁; 4、人才优秀:团队成员大多来自房地产、互联网公司的技术牛人和业内**的房地产行业资深运营人员; 5、管理完善:扁平化、专业化管理,强大的线下运营力量,整个团队处于飞速发展期; 6、持续创新:深圳高新企业认证,获得N项专利,N+软件著作权申请。 【薪资待遇】 1、薪酬竞争力,14+N年终奖,每年8月加薪; 2、基础福利,五险一金、带薪假期;暖心福利,节日大礼包、贴心下午茶、内购商城; 3、培训及晋升机制完善,导师带教技能培训,51cto海量学习资源,岗位晋升通畅。 4、集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄27岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。 【工作地点】 福田区八卦四路安吉尔大厦(交通便利,近八卦岭、红岭北、泥岗地铁站) 【工作时间】 8:45-18:00 大小周工作制(一周单休、一周双休) 【交通便利】 1、距9号地铁红岭北站和7号地铁八卦岭站步行5分钟; 2、公交枢纽:泥岗村、八卦路
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务,生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、全面统筹乐有家房源网用户增长,通过打磨可落地的增长工具或策划活动,提升裂变率带来精准流量,为用户增长和付费转化结果负责; 2、根据房地产居间业务特点,策划创新型裂变活动。包括但不限于微信生态下的裂变分销、小程序等玩法;策划新的获客产品,优化产品转化漏斗,挖掘新的获客渠道和获客方式。 3、通过数据驱动制定用户增长策略,搭建用户增长模型,提升业务整体拉新效果; 4、探索业务的增长点,构建并监测内外渠道漏斗、数据报表、研究用户行为,给出增长方向建议,洞察转化的渠道因素; 5、与投放、产品、技术团队密切合作,快速推动产品功能需求、活动方案上线,定期对比、分析数据,并根据效果不断迭代优化。 岗位要求: 1、3年以上互联网产品策划经验,有流量获取、用户增长成功经验者优先。 2、逻辑严谨,数据驱动,具有强大的自驱力和抗压能力。 3、具备良好的项目管理能力、沟通能力和跨团队协作能力,能够和团队统一目标、高效协同。 【您选择我们的理由】 1、发展稳健:集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人 2、资金雄厚:集团旗下万顺通资产管理百亿资本,雄厚的资金实力; 3、团队给力:年轻团队、朝气活力,团队成员平均年龄28岁; 4、人才优秀:团队成员大多来自房地产、互联网公司的技术牛人和业内**的房地产行业资深运营人员; 5、管理完善:扁平化、专业化管理,强大的线下运营力量,整个团队处于飞速发展期; 6、持续创新:深圳高新企业认证,获得N项专利,N+软件著作权申请。 【薪资待遇】 1、薪酬竞争力,14+N年终奖,每年8月加薪; 2、基础福利,五险一金、带薪假期;暖心福利,节日大礼包、贴心下午茶、内购商城; 3、培训及晋升机制完善,导师带教技能培训,51cto海量学习资源,岗位晋升通畅。 4、集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄27岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。 【工作地点】 福田区八卦四路安吉尔大厦(交通便利,近八卦岭、红岭北、泥岗地铁站) 【工作时间】 目前是8:45-18:00 大小周的工作制(一周单休、一周双休),最晚会在今年8月份以后实现双休喔~
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1、我司主要做粤港澳大湾区一手新房业务,主要负责搜集客户资料并进行沟通,开发新客户;2、通过公司提供资源渠道寻找客户信息。3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;任职要求:1、男女不限,20-25岁,中专以上学历,可考虑应届生,有能力者可适当放宽要求。2、口齿清晰,普通话流利,不要求口才多好,但要有一定的服务意识;3、热爱销售,性格开朗,诚实守信,吃苦耐劳;良好的沟通和应变能力;4、具备较强的学习能力,能承受一定压力;有责任心。包吃住月休四天,有无经验均可,免费带薪培训,培训期三个月,底薪一千加一千绩效,需高中以上学历,身体健康,无其他疾病,18-24岁开单提成最低万起步,开多拿多,无封顶
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上游戏UI/UE策划经验,有成功项目经验优先; 2、热爱游戏,熟悉移动互联网,对移动产品的用户体验有独到的见解; 3、有一定的美术功底,了解美术制作流程及方法;有一定的平面审美能力,能对风格和实现效果进行一定程度的把控; 4、对UE即用户体验的研究有成熟经验和见解,对互联网产品易用性和可用性有深入的认识; 5、工作细致,执行力、推动能力及沟通能力强。 岗位描述: 1、负责游戏整体UI/UE把控与设计,输出和管理美术需求; 2、与美术团队紧密配合,确保按时交付高质量的设计和资源; 3、负责界面拼接及细节调优,和动效人员配合保证游戏实现效果达到最佳; 4、负责资源管理,与程序团队沟通,确保资源分类、打包、优化到位; 5、确保游戏整体视听效果的质量以及界面交互逻辑的一致性。
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