• 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    货拉拉汽车销售业务线!!! 岗位职责: 1.依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。 2.负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源。 3.招聘、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性。 4.处理销售过程中的重大、突发问题。 任职要求: 1 大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先。 2 熟悉汽车资源,三年或以上4S店管理经验,带领至少10人+以上的团队,熟悉新能源汽车优先。 3 具备**的服务心态,工作认真负责。 4 具备一定的财务、人力资源经验,对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、具备汽车行业背景,能结合产业及产品创新找到直播的突破口; 2、熟悉内容电商商家市场,通过数据化的分析,发现商家直播需求、商家成长情况等,结合产品方案,协同横向资源,通过独立思考和整合能力形成具有体系化平台化的商家运营方案及成长体系,撬动整体业务增长; 3、挖掘有增长的机会点,包括场景,产品,玩法等,针对机会点背后的客户用多样的运营手段去运营; 4、结合潜力机会点,提供基础直播策略,并给到营销解决方案触达给客户; 5、具备良好的策划能力,能够创造出新的营销玩法和需求,且形成汽车直播的固定栏目及ip。 职位要求: 1、具有3年以上的运营相关职能的经验,独立完成过体系全链路的设计; 2、善于数据驱动,能够从数据中挖掘策略; 3、内容电商相关经验优先; 4、具有良好的沟通和学习能力,能够自己作为培训内容的传承者去进行市场普及; 5、充满挑战和好奇心,有感染力; 6、有汽车垂直媒体背景优先。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、开发、维护持续提升客户满意度的体系 2、电话回访新老客户,在客户满意度报告的基础上,实施改善措施,开发客户关怀计划 3、设置、监督与客户满意度指标相关的商业目标 4、处理、保持长期VIP和大客户关系,维护客户反馈体系,处理客户投诉 岗位要求: 1、***大专以上汽车相关专业或售后服务领域管理经验优先 2、具备良好的中文表达能力及写作能力 3、具备良好的Office软件操作能力 周末双休 朝九晚六
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1、负责所辖区域的新能源汽车经销商(包括4S店、汽贸、二网)的汽车金融业务的开拓与维护; 2、维护经销商客户关系,建立良好的长期合作关系,提高合作粘性; 3、对经销商进行定期产品培训; 4、开拓4-5线城市合作加盟微店,落地微店赋能工作; 5、完成部门下达的销售任务以及其他工作任务。 任职要求: 1、对销售工作有较高的热情; 2、具备较强的理解和学习能力、优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、大专及以上学历,22岁-35岁; 6、有金融产品销售经验优先,有O2O地推经验优先
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 15-50人
    七、汽车销售顾问 1万-1.5万 职位描述 1、热爱销售,对工作充满激情,勇于挑战高薪; 2、大专及以上学历; 3、工作积极、主动,具有较强的事业心; 4、具备良好的沟通、表达能力; 5、具备良好的服务意识和团队协作精神; 6、需持有C1及以上驾照(有汽车等相关行业销售经验者优先考虑)
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 少于15人
    招新能源汽车销售 任职资格: 1.35岁以下,男女不限,口齿清晰,普通话流利 2.对销售工作有较高的热情 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求: 1. 负责汽车改装精准客户进行转化成单; 2. 负责对接客户汽车改装项目施工时间,以及施工进度的跟进; 4. 跟进及处理客户的售后问题; 5.日常客户的维护及回访工作。 任职要求: 1.性格开朗、沟通交流能力强,服务意思强; 2.做事认真负责,有耐心,抗压性强,勇于挑战高薪; 3.具备一定汽车改装知识者优先考虑(没有也不必担心,我们会专业 培训); 4.有汽车 4S 店或汽车改装店工作经验者优先; 在公司上班时间:10:00-19:00 (睡到自然醒) 担心不了解改装行业? 没关系,我们会给你专业知识培训,带你了解改装行业和产品 担心没有客户来源? 没关系,我们会提供精准客户,不用担心客户来源 晋升空间:销售顾问→销售主管→销售经理→门店合伙人 福利待遇: 工作时间:10:00-19:00(月休4天可灵活调整),加班有加班餐;,不定期公司团建活动,完善的岗位及薪酬晋升机制,入职半年以上有年终奖,节假日福利,高温补贴、90后年轻团队工作氛围轻松。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 任职资格: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、有销售经验或市场营销专业优先。 朝九晚五 双休
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位内容 1、负责APP车源部分(二手车经销商、特种车经销商、汽车租赁公司)的合作招商 2、负责收集招商商户信息,分类整合 3、负责经销商呼出、回访对接、招商入) 4、负责后台入驻经销商审核、车源信息审核 5、负责沟通入驻商户,转化成加盟商户 岗位要求 1.语言表达流畅,逻辑条理分明,有想法,愿实践的,能全力配合完成领导交办的事宜的优先入用; 2.形象气质佳,性格乐观,做事仔细,有耐心 3..热爱互联网工作,喜欢汽车行业,愿意尝试互联网轻资产的汽车服务工作,并致力于互联网行业发展的优先录用; 4、有电话销售、电话客服经验者优先考虑 【工作时间】: 朝九晚六,大小休
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    1、有2年以上同岗位工作经验 2、工作认真 3、负责 4、有团队合作精神 5、工作细心,服从安排
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    1. 负责完成月度销售目标; 2.负责客户接待和整车销售; 3.负责寻找潜在客户,负责对客户回访; 4.负责收集客户资料,负责提升客户售时满意度。 任职要求: 1.高中及以上学历; 2.性格外向,具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力; 3、具有创新意识和开拓精神;吃苦耐劳者优先;
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,批发|零售 / 未融资 / 150-500人
    有无经验均可,只要热爱汽车行业的同志就行。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、客户交付管理,致力于为客户打造便捷、有品质感及仪式感的交付体验; 2、交付前客户沟通,包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等; 3、客户交付时间预约,确保高客户准时到店率; 4、客户交付办理,引导并协助客户完成资料搜集,车辆检验,保险,临牌办理等业务,让客户体验**品质与**便捷的车辆交付; 5、交付后延展业务跟踪,以及押金返还等工作; 6、车辆PDI抽检,确保交付车辆质量; 7、配合店长及主管,确保各项交付流程及政策落地;将客户意见及时反馈至店长及中央团队,并适时根据实际操作提出改进建议; 8、达成交付核心目标。 任职条件 1、专科及以上学历; 2、具备1年以上交付中心管理,或者豪华汽车品牌4S店销售与售后管理,或者高端零售及服务行业工作经验。条件优秀者可适当放宽年限; 3、具备优秀的结果导向和客户服务意识,并贯彻到日常工作中; 4、严谨细心,责任心强; 5、出色的人际交往技能,乐于分享和沟通; 6、具有创造性思维,能独立迅速地解决关键问题; 7、具备较强的项目管理和时间管理能力。 地址:杭州市西湖区西湖科技经济园西园6路3号
  • 40k-75k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    HRD职责描述: - 理解组织战略,进行组织诊断,为业务战略落地提供建议、规划并参与实施; - 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织与人员盘点,在招聘、培训、绩效、薪酬等方面提供有效的解决方案并实施; - 负责企业文化、政策及流程在业务部门落地; - 主动与管理层及员工间进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息有效传递; - 业务线HR团队建设与能力提升。 任职要求: - 本科及以上学历; - 具备集团型公司总部工作经历或业务线HR负责人经历; - 10年以上HR从业经验,在人才发展、薪酬激励、OD/TD等某一领域有扎实的实操经验; - 英语可作为工作语言,具备跨文化工作或学习经历优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司SaaS产品线整体的规划和设计; 2. 挖掘和把握用户对产品的各层次需求; 3. 对日常数据进行跟踪和研究,定期分析运营效果,掌握平台运行现状; 4. 协同交互设计、技术开发、数据分析,保证产品的技术开发进度与质量。 岗位要求: 1. 本科以上学历,3年以上产品设计经验 2. 英语6级,能够接受2-3个月一次海外出差(最近不用出差) 3. 有过独立设计的产品成功上线 4. 学习能力强,认为自己够聪明,愿意接受新事物 5. 有独立设计的APP以及汽车后市场SaaS、ERP、保险相关经验的优先 6. thinking different,有产品人的理想,渴望做出有价值,可以影响人们生活的产品。 岗位机会: 1. 东南亚是15年前中国,人口有6.8亿,对比中国,我们还有100倍的成长; 2. 产品对接的业务团队是来自海外世界五百强企业的高管,可以在沟通过程中学习和成长; 3. 国际化视野、团队和英文环境的锻炼。 PS:我们是一家跨国创业公司,我们鼓励创造结果而不是追求上班时间,我们致力于营造有活力的技术氛围,希望在这里营造创新的土壤、主动的意识、热爱生活的文化,能够聚集和培养一群这样的互联网人。希望加入的有志之士在这里能够享受从0到1的过程,收获到你们希望的成长!我在这里等着你们把天赋和能力带到积木创客!