岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、从事嵌入式应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计与开发； 2、应用最前沿的软件技术提升产品的核心竞争力，如极简资源占用、分布式、性能调优、可靠性、轻量化等； 3、基于ARM架构的OS核心子系统的需求分析、设计和编码等研发工作。 岗位要求： 1、熟练使用C/C++语言（JAVA或Python考虑转语言发展也可） 2、熟悉Linux，掌握网络TCP/IP通讯开发、进程间通信、并发编程等专业知识。

内容编辑实习生 岗位职责： 参与文章的撰写 负责内容改写与智能写作（借助第三方平台） 文章在多平台进行发布 文章发布之后定期进行数据统计与效果反馈 整合已有资源（如标题、文章、图片等）形成素材库 任职要求： 有较强的写作能力 对汽车行业感兴趣，思维活跃，有创造性 大学本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学等专业优先 能尽快入职，并确保实习3个月以上时间

岗位职责： 1、对所负责银行客户关系的建立和管理：客户关系规划、客户关系拓展、客户关系管理； 2、销售项目的主导：负责项目策略制定、项目监控和执行（测试与对接等）、竞争管理； 3、客户运营监控与支撑：对于上线客户，需要重点监控上线运行情况，重点监控客户的查询量，匹配率等指标，同售前与运营部门一起为客户提供好运营支撑； 4、客户及时回款：负责对客户的及时回款； 5、竞争管理：对所服务的客户的竞争情况要及时了解，从产品维度，商务维度，客户关系维度等，**时间上报给公司。 任职要求： 1、**本科及以上学历，3年以上服务银行的经验； 2、主观能动性、执行力强，能承受较大的工作压力，同时具有很好的学习意识和学习能力； 3、善于讲解产品，能够就产品方面与客户做很好的沟通。

工作职责： 1. 负责QQ直播、NOW直播、QQ群视频等业务的客户端架构设计和开发 ； 2. 参与移动客户端在性能、稳定性方面的建设； 3. 负责高质量的技术设计和编码，设计良好的代码结构，不断迭代重构； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；2年以上iOS客户端开发经验；扎实的计算机科学基础，熟悉常见的数据结构和算法； 2. 熟悉iOS系统运行机制及内核，精通Object C开发语言，熟练运用UIKit等进行界面开发，精通多线程以及网络编程； 3. 有良好的编程习惯，代码结构清晰； 4. 具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务及把握进度风险； 5. 有音视频相关项目经验或图像处理技术相关经验优先；C++项目开发经验优先；有优秀技术解决方案设计经验优先；优秀开源项目开发维护经验优先。 备注：此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位

现场终面。学信本科双证齐全。4-8年。 1.熟练掌握java语言开发技能，对springboot等框架有较深入的了解。 2.勤勉尽责，做事认真，责任心强，有主动思考能力,善于表达和沟通。 3.具有良好的编程风格及文档编写能力。 应届生/实习生不用投递了哈，经验年限不合适

岗位职责： 1. 负责大数据实时、离线、异构数据的同步和传输生态的研发，提供灵活高效的接入能力； 2. 负责大数据接入组件的性能、效率、稳定性分析与优化。 任职要求： 1. 熟悉Flume/DataX/Logkit/Kafka等大数据接入技术和相关组件，有1年以上大数据接入研发经验； 2. 具备扎实的计算机基础，熟悉分布式系统研发，有云原生技术经验优先； 3. 精通Java/Scala研发语言，具有良好的编程研发能力； 4. 能够深刻理解业务，善于利用技术实现相关业务价值；

１．岗位职责 （1）与产品需求方紧密合作，开发高质量的产品前端。 （2）负责对已有产品前端的优化和升级工作。 （3）充分理解产品的业务需求和设计需求，独立承担复杂的工作。 ２．岗位要求 （1）计算机、通信等相关专业，研究生学历优先。 （2）熟悉html5、css3、javascript等主流开发技术。 （3）熟悉js模块化，至少懂得react、vue其中一种，了解ES6、NPM以及webpack打包工具，能快速响应脚手架项目开发。 （4）具备良好的逻辑思维能力、有热情，愿意学习新事物，关注技术发展趋势、动手能力强者优先。 （5）有web、h5性能优化、微信开发等相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责证券软件开发维护； 任职要求： 1.计算机及相关专业本科。 2.精通C/C++，熟悉C++11特性，深刻理解面向对象思想，熟练使用模板。 3.熟练掌握MFC、STL编程，对 C/C++ 标准库有深入的研究。 4.熟悉Windows，Linux操作系统，熟练掌握进程间通信、多线程编程等开发技术，对消息队列、共享内存、线程并发控制有深入理解。 5.熟悉sql,能够编写sql脚本。 6.熟练掌握VS开发平台。 7.具备良好的团队精神及积极的工作态度。

工作内容： 1.派驻公司各事业部，深入了解所在部门业务发展及组织现状，评估人力资源需求，寻求HR解决方案； 2.协助事业部负责人进行团队建设规划、员工培养发展、人才发掘引进、内部考核激励等工作，全方位提供专业性支持，促进团队发展； 3.负责公司人力资源政策及制度在事业部的推行落实，反馈实施情况，提出完善建议。 任职要求： 1.具有3年及以上工作经验； 2.有HRBP工作经历或科技研发工作经历者优先； 3.熟悉科技行业，熟悉人力资源各项业务，了解HRBP工作要点； 4.善于沟通协调及资源整合，有较强的团队合作精神，抗压能力强，具备自我调节及激励引导他人能力、解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1、负责机器人系统的稳定性、功耗、性能调试工作； 2、根据产品功能需求，制订系统平台软件设计方案； 3、负责公司系统平台相关新技术预研、技术攻关。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，对编程有资深的经验，有5年以上C++编程经验。有过模块软件设计能力。能灵活应用24设计模式中的8-16种设计自己的软件； 2、掌握Linux平台常用系统命令，对Linux GNU交叉编译、调试环境有资深的经验。资深的Makefile和SHELL开发经验； 3、具备扎实的C/C++/java编程基础，对makefile、Linux软件编译及调试过程具备资深经验； 4、资深的（Ubuntu）Linux内核原理及源码、系统框架及工作机制经验，如：数据结构、内核同步机制(原子操作、信号量、自旋锁)、内核工作队列、内核定时器、非阻塞和阻塞IO驱动;； 6、熟悉UART、I2C、SPI、USB等常见的协议接口，具有LCD、Camera、USB、Audio、BT/WIFI等外设驱动调试经验； 7、熟悉java JNI，能将底层驱动提供的接口封装成相应的java接口上层调用； 8、有Linux内核开发经验优先； 9、熟悉Ros框架开发优先。

工作职责： 1.拜访用户，了解用户的项目基本情况，向用户介绍公司和公司的产品； 2.在用户招标前，引入售前技术支持人员，与用户进行技术上的交流和沟通； 3.根据招标书的要求，结合前期与用户交流的情况，编写投标书； 4.参加招投标会，进行技术、商务上的讲解和答疑。 要求： 1、本科及以上学历； 2、具备方案设计、标书应答、用户交流经验； 3、具有较强的客户服务意识以及良好的沟通协调能力； 4、熟悉系统工程MBSE，具备工业软件销售经验优先； 5、熟悉复杂军工装备、电力、水处理等优先

【岗位描述】协助招聘负责人完成总部平台招聘流程及能力建设，负责总部平台的中高端人才招聘项目，确保招聘按时按质交付。 【岗位职责】 1.端到端完成中高端人才交付，可独立运作关键岗位及通用岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位； 2.参与招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才地图绘制、高端人才获取业务涉及等，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度； 3.参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升招聘团队综合作战能力； 4.负责相关竞品及对标公司洞察，了解人才需求状况和业内人才动态，并制定对应的人才招聘策略； 5.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导，帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升。 【任职要求】 1.***本科或以上学历，有海外留学经验者优先； 2.五年以上专职招聘经验，消费电子、家电、通信行业招聘工作经验优先； 3.具备招聘调配、组织设计，人才布局等HR领域相关知识；熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验； 4.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力， 5.靠谱当责，聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的团队协作能力； 6.英语可作为工作语言。

岗位要求 1、**本科学信网可查学历，计算机相关专业优先 2、1-3年工作经验，JAVA基础知识扎实，熟悉SpringBoot、Mybatis等开发框架，有Oracle、MySql数据库的开发使用经验；对TCP、HTTP协议有一定的理解。学习能力强、态度积极。 3、有金融行业开发经验的优先； 二、福利介绍 1、入职购买六险一金（都缴纳一档社保+公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是总共有1600元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有2次调薪调级别机会；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月两次下午茶活动，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上9点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）