有较强的业务分析能力、业务理解和抽象能力、业务规划能力、业务场景化能力、业务数据化能力、数字营销产品设计能力，了解数字化技术。产品总监/业务架构师**要务是理解业务，并转换为可被开发人员理解的实现方案，因此对龙腾的业务理解能力是关键。 岗位职责： 1、主导龙腾业务平台产品的规划和设计、落地推广；成熟系统的产品设计方法论输出，帮助产品团队成员成长； 2、 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 3、对toB、toC、toS业务场景进行业务抽象和建模，完成核心需求设计，建设统一对业务的高复用、扩展强的平台能力；能够清晰定义公司级产品、并对产品进行产品架构规划，并进行产品宣导； 4、对于产品商业模式和生态链体系有深刻的认知，并在产品设计和实现过程中，能够参与到前期业务规划，并提出建设性意见，形成良性的产品生态循环，规划和推进龙腾平台的共享能力的建设； 5、负责龙腾系统平台的产品团队建设，提升产品的设计能力及拿到相应业务结果； 6、能够清晰定义公司级产品、并对产品进行产品架构规划，并进行产品宣导； 7、能够结合业务场景清晰定义产品面向的用户及角色。 任职要求： 1、本科及以上计算机相关专业，8年以上平台规划和设计经验，具有平台化的产品设计思维； 2、要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3、有过从1到100的toB、toC业务平台规划与落地经验；具备优秀的沟通协作能力、跨团队合作能力，抗压能力；优秀的产品敏感度，模式设计能力和运营能力； 4、能够基于公司整体业务完成业务架构设计指导产品规划落地。能够基于所在业务完成高质量的解决方案，可指导团队其他成员协作完成业务目标； 5、设计整体业务架构方案，能抽象需求，沉淀业务能力及产品设计开发；深刻理解对象、数据结构、前后端数据流，能够参与开发的数据结构设计、对外接口评审； 6、在大型互联网科技公司ToB服务板块的实战经验（阿里云、腾讯云、百度云、京东数科、华为企业服务等），或新型垂直企业SaaS服务商从事企业数字化产品架构、解决方案、服务运营工作经验； 7、有成熟的业务平台和共享中台设计领域的方法论，有产品团队搭建经验优先。 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

职位职责： 1、负责开发与管理汽车领域相关的竞价广告业务，挖掘客户需求； 2、充分理解商业化竞价广告产品，挖掘产品亮点，负责产品售卖，确保客户日常广告投放的落地与实施，为客户的广告效果负责； 3、能够根据客户情况独立制定相应的销售策略，完成公司下达的业务目标； 4、能够综合分析市场趋势和需求变化，提供竞争对手和客户反馈的准确信息，为产品和战略提供改进建议； 职位要求： 1、口齿伶俐，沟通表达能力强； 2、互联网广告行业3年以上销售工作经验的成熟型销售人才，有汽车领域相关客户资源者优先； 3、懂得商业化广告变现模式，熟悉互联网竞价广告逻辑，对原生广告等创新形式有独特的理解； 4、有一定的学习能力、抗压力与韧性，执行力强。

【岗位职责】 1.组织业务SOP的培训，负责SOP的讲授与理论考核； 2.定期稽核现场SOP版本更新情况，监督员工操作与SOP执行一致性，输出稽核报告； 3.负责带教团队的培训赋能及考核认证，并根据业务需求安排带教工作； 4.根据总部培训资料库，结合实际操作场景，进行个性化教材的编写及更新； 5.跟踪分析新员工的学习曲线，定期与运营团队进行回顾，推动改善。 【岗位要求】 1.一年以上相关培训工作经验，有一线蓝领员工、带教团队赋能、讲师认证、实操技能培训经验优先； 2.从事过仓储物流行业、制造业、了解电商仓储作业流程者优先； 3.逻辑清晰，善于沟通, 沟通表达能力优秀。 （广州南沙 / 佛山 / 肇庆都有在招 ！！！）

岗位职责： 1、完成招商会招商沙龙、减脂营课程的培训工作； 2、进行新人训等其他内训课程的培训工作； 3、完成各种会议需要的主持工作； 4、负责会议现场分享嘉宾的跟进工作； 5、根据线上视频的规划，独立编写线上视频课程文字讲稿； 6、录制瘦吧及云创线上视频课程； 7、负责代理商讲师的培训和管理； 8、协助上级领导完成其他工作。 岗位要求： 1、***专科及以上学历； 2、大健康从业背景（健康食品、快消品、保健品）或有直销&新零售从业经历优先； 3、优秀的演讲和授课能力。

工作职责: 1、 对新能源车行业有深入理解，熟悉汽车营销和销售，能通过职业敏感或者数据分析，发现销售机会点，形成短期和中长期策略，制定车型的营销计划； 2、 以车型产品销量目标为导向，协调品牌、市场以及渠道，从引导用户留资、试驾、下订到成交，进行全周期营销，执行追踪的闭环管理； 3、 产品营销策略管理，主导车型产品价格体系的制定，产品卖点梳理，促销政策、产供销策略制定，确保销售推广资源投入匹配产品策略，同时根据市场淡旺季控制活动策划节奏，确保产品可持续热度，最大化投入产出； 4、 带领销售内部业务垂线的车型项目组，完成目标、策略和计划的资源相互确认和锁定，确保各项目按时保质交付，如传播物料，产品体验，车辆资源，预算等，完成整体优化，确保各团队高效协同。 任职资格: 1、本科及以上学历，经需8年以上营销策划，主管需5年以上营销策划经验，主机厂、汽车、或新能源车企经验背景优先; 2、熟悉汽车上下游产业链，有大型汽车营销操盘经验; 3、有商业思维和整合资源能力，对数据敏感； 4、逻辑清晰，思维缜密，善于总结，有创新想法和极强的学习能力，创新汽车销售推广方式；

职位职责： 1、针对业务团队进行需求的有效分析诊断，制定阶段培训规划，并进行有效实施统筹； 2、根据业务需求，进行实战的项目设计，推动实效性的课程开发，能够促进训战结合的有效闭环； 3、与业务线、HR、运营一起，建立人才培养与学习发展的联动机制； 4、引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训与学习发展相关经历； 2、互联网行业及优秀企业经验优先； 3、有过对标行业经验、熟悉广告营销业务模式者优先，有过销售业务实操经验优先；

职位描述 1、业务洞察：能够理解业务，深入业务，从第三方视角分析业务需求，根据业务发展策略，制定培训策略，提供学习解决方案，并能高效落地执行，取得相应结果； 2、体系建设：配合业务侧发展需求规划人员培养体系，参照学员群体特质及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 3、课程研发&讲授：能够组织调研业务需求，形成培训需求分析，能够整合资源完成专业岗位的学习体系课程设计，开发/内化业务培训课程，并具备课程讲授能力； 4、项目设计&运营：深入理解业务诉求，根据业务类型设计以绩效改善/技能提升等方向的项目方案，并组织推动项目落地实施，做好项目考核和评估，提升培训质量及效果。 任职要求 1、本科以上学历、2年+业务培训工作经验，有销售/运营培训经验，特别是互联网业务经验优先考虑； 2、熟悉互联网广告产品，对于互联网广告内容有一定程度的认知和理解； 3、具备良好的业务洞察力、业务沟通力、分析判断力、学习力和一定程度的创新力； 4、具备大型培训项目规划及全链路运营经验，能够独立搭建体系、课程开发与授课等； 5、熟练掌握多种培训方法论和人才发展工具，对于人才能力评估、胜任力模型有理解和转化能力。

岗位职责 1、负责部门及员工的日常工作支持,包括激励开展、新员工接待、员工日常求助响应等; 2、部门内部成本管控、费用报销管理、线上线下资产设备盘点及管理； 3、协助销售团队差旅支持、重要会议支持、外来客户接待； 4、部门总经理个人日程管理及项目关键进程跟进； 5、各类信息接口和行政事务处理,包括财务及采购流程、人力信息维护、部门公文发布归档、部门经费管理、办公位置协调等。 6、其他协调各相关组织与本部门产生的相关工作等。 【岗位要求】 1、1年以上工作经验，如有互联网及广告公司从业经验者优先； 2、本科以上学历，认真负责、踏实热情； 3、具备快速响应能力，较强的抗压能力和事务解决能力； 4、具有良好的沟通协调能力,有过大型项目沟通经验； 4、具有较好的office使用经验和外联沟通技能,并具有一定的学习能力。

岗位职责 ： 1、负责SaaS产品的机会客户开发和跟进，负责与客户之间的商务谈判，完成销售业绩 2、与客户建立良好、健康、持续的合作关系，制定客户经营计划并积极有效地推进 3、需要对房地产公司有基础认知，具有对复杂软件项目的筹划能力誉度。 任职资格： 1、**本科以上学历，计算机类、市场营销类相关专业优先；曾在明源云、思为、原圈等公司任职者优先考虑； 2、三年以上企业软件销售经验，负责系统客户，有大客户拓展经验者优先，有SaaS、ERP等相关产品销售经验优先； 3、有强烈的进取心，富有开拓精神； 4、良好的沟通能力，具有与客户高层对接洽谈的能力。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

工作职责: 1、 设计并开发培训课件、话术手册等，并将培训课件或内容扩散至区域，且通过店头内训始终保持终端销售员能力对齐； 2、 能够根据一线实际情况，设计、开发、讲授相关课程，并且能通过跟踪机制达到培训效果； 3、 诊断分析经销商业务流程中的关键问题，提供方法指导/改善方案； 4、 活动促销话术制定、销售顾问上岗培训等，通过品牌和产品课程讲解，帮助新人快速融入业务； 5、 根据行业发展及市场变化，定期对培训内容重新进行开发、优化和更新。 任职资格: 1、3年以上汽车培训行业工作经验，对4S店培训业务和销售推广有着深入理解； 2、具有较强演讲、表达能力，能根据培训要求，进行售后事故车线索、续保课程的讲授，并对终端门店进行现场辅导； 3、形象气质佳，具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力； 4、能够熟练使用Office办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），能适应经常出差；有车企同类岗位经验者优先。

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 销售策略运营 ； （1）制定度假三大品类（国内跟团、出境跟团、国内酒景度假套餐）销售策略； （2）重点交付各类目销售开城策略、供给覆盖策略、协同销售团队对各类目覆盖进度负责 （3）建设销售工具包含销售工具包、战场销售数据、商家线索管理工具、看板等销售工具 （4）交付并输出品类业务规则、绩效管理规则； 商家策略运营 （1）基于优质商家策略，整合站内外资源，输出优质商家成长方案 （2）对优质商家的增长和单产负责 岗位基本需求 （1）3年以上的品类运营或者销售运营经验； （2）有电商平台、OTA 、生活服务平台品类 销售策略运营经验者优先； （3）能建立长期可持续的运营体系，输出基于实践的运营方法论 （4）对数据敏感，能给予数据交付品类增长策略或者商家成长策略 岗位亮点 （1）业务属于快速发展阶段，能参与并有机会主导核心策略制定；推动业务从0走到1 到10。 (2) 旅游市场复苏期，运营有较大的灵活性和较好的拿结果预期； （3）旅游线上化快速提升阶段，有较大的职业发展空间。

美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案，推动产业双向赋能，促进生态伙伴合作共赢，推进科技成果转化落地，助推经济社会繁荣发展。 当前，我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新，在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时，持续建设全链路一体化的配送能力，通过科技赋能零售，组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们，一起把世界送到消费者手中！ 岗位职责 1.面向配送合作商开展培育项目，可完成项目规划设计-运营筹备-落地实施-复盘总结全链条运营管理，确保项目目标按预期达成； 2.担任大区培训BP，梳理搭建所负责大区的合作商培养体系，承接&协助大区各培训项目/会议落地实施，同时建立信息互通机制，并对各项目的结果负责； 3.协助部门内其他项目落地实施，包括不局限：培训项目/述职会议/管理论坛的组织实施，并取得预期效果。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源、教育、管理类相关专业； 2.5年以上企业员工培训/人才发展/培训项目管理经验，具有销售类/渠道代理商培训工作经验者优先； 3.具有3年以上的开发课程和授课经验，文字功底、团队协调和资源调度能力优秀。 岗位亮点 1.对项目拥有较强的负责权； 2.各培训项目与业务紧密关联，贴近一线，贴合业务，真正的从业务中来到业务中去； 3.对外培训，面向美团配送合作商组织各类大型培训&交流论坛，有机会向优秀配送企业家学习。

工作内容： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程。 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈。 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平。 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率。 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先。 3、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准。 4、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验。 5、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作。 6、能够编写活动方案并协调资源执行。 7、有视频处理能力\独立策划培训活动较好优先。 8、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。