工作职责: 1.本科及以上学历, 具有5年及以上互联网相关行业运营管理经验，有政府端管理经验优先； 2.数据意识及数据分析能力强，能敏锐地通过数据发现问题 ； 3.关注细节，关注政府用户体验，对政府用户需求能敏锐的察觉并具备较强的逻辑思维、分析能力； 4.具备良好的沟通能力，善于和不同职能团队沟通，具备较好的团队合作精神, 协同分析解决问题的能力； 5.具备高度的责任感及执行力, 创新意识, 认真诚实、积极主动, 能适应紧张高强度的工作； 6.有带过20人+团队管理者优先考虑。 任职资格: 1.全面主持两轮业务线政府端中台，包括G端服务体系建设和系统运营团队的管理； 2.制定政府端工作运营相关流程和标准；听取合理化建议，主导系统的升级更新； 3.主导 政府端内容知识库的建立与维护；包括但不限于 公文写作，汇报材料，方案模版等。” 4.负责前线G端开拓团队的拜访管理标准，业务支持工作。 5.负责GRM产品的迭代和体验优化，提升智能化数字化运营能力。 6.本部门人员业务素质的培养及提升。

职位职责： 1、行业解决方案优化：结合商超便利行业的特点，与产品、物流、治理团队设计符合行业特性的解决方案，建立&优化制度流程，针对行业卡点设计解决方案，先协同团队输出，提升团队整体运作效率； 2、专项管理：负责商超便利行业内的专项管理工作，牵头组织各部门，协助推动业务重要专项落地，保证各专项目标顺利推进； 3、重要会议&共创：负责运营管理团队各项会议、业务共创会议的统筹组织，过程管控及保障会议内容达成； 4、部门协作标准制定：负责组织内流程全景图、流程制度文件的编制及全生命周期管理；负责部门间协作流程和规则的制定及落地； 5、协助组织人才培训：在业务体系内，针对产品、物流、治理等相关模块，提供指导和培训。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商平台或即时零售工作经验优先； 2、逻辑清晰，对于商超的产品、物流、营运体系有深入了解，可以规划商家在平台的行业解决方案； 3、具备优秀的学习能力、较好抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力，需要具备主动推进问题解决的能力； 4、有商超便利等相关行业产品运营经验优先。

【岗位职责】 1.根据品牌定位和营销需求，负责品牌网站开发和产品建设的方案统筹和落地，包括用户交互、产品界面流程、内容呈现、后台运营、数据结构等。持续提升网站用户体验，对用户增长、网站流量、转化率负责。 2.统计网站各项数据和用户反馈，分析用户需求和行为，搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求，综合各部门意见，制订出可行性方案，推进落地，确保产品易用性和用户满意度。 3.负责产品需求调研和整理、产品原型设计和项目把控，参与产品测试工作。和技术部、运营部等部门紧密配合，确保进度和质量，跟进UI设计，把控细节，协调并推动开发人员工作，确保达到上线标准。 4.调研竞品，把握互联网市场趋势，制定产品竞争战略和计划，持续对网站进行迭代改进，不断提升网站用户增长，赋能品牌独立站在欧美市场上的竞争优势。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机、市场营销、传媒相关专业优先。英语优秀，可作为工作语言，欧美海外留学加分。 2.具备3年以上网站产品开发和设计经验，良好的网站和软件用户体验知识，具备互联网产品管理和运营的实践经验，有整站栏目规划经验，熟悉独立站Shopify架构以及平台开发运维技术，熟悉UI/UX设计。 3.对美国用户线上体验敏感，熟悉北美用户网站购物体验，熟悉跨境电商，熟练使用跨境电商常用的调研和分析工具。熟悉欧美市场、欧美推广渠道、欧美文化。 4.优秀的项目统筹策划能力、数据分析能力，对市场敏感，能快速落地。熟悉SEO加分，优秀英语文案撰写能力加分。

岗位职责： 1、安全监控与响应： 实时监控平台的安全事件、威胁情报，识别潜在的攻击和异常行为。 负责安全事件的应急响应、分析和溯源，制定并执行有效的防御策略。 2、漏洞管理与风险评估： 定期进行安全评估、漏洞扫描与渗透测试，识别系统和应用中的潜在漏洞。 负责安全漏洞的报告、修复跟踪及验证，确保漏洞及时修复。 3、区块链安全审计： 监控和审计内部应用、三方服务潜在的安全问题和漏洞。 监控和分析区块链网络上的异常交易行为，防范可能的攻击与滥用行为。 4、安全策略与规范制定： 参与制定与优化公司的安全策略、规范与流程，提升整体安全水平。 威胁情报与技术研究： 持续跟踪最新的区块链行业安全威胁、漏洞和攻击手法，提供前瞻性的安全建议。 研究 Web3 领域的安全技术发展，探索新型的防护机制与解决方案。 岗位要求： 1、计算机科学、信息安全、网络安全或相关专业本科及以上学历。 2、2年以上信息安全、区块链安全或相关领域工作经验，具备 Web3 行业经验者优先。 3、熟悉常见的安全技术与工具，如SIEM、IDS/IPS、SOC等。 4、掌握渗透测试、漏洞分析、逆向工程等技能，能够独立开展安全测试与审计工作。 4、熟悉区块链基础原理，了解常见的区块链安全攻击手法（如重入攻击、假充值攻击等）。 5、能够阅读和理解技术文档，具备良好的中英文沟通能力。 加分项： 有 CISA、CISSP、CEH、OSCP 等安全认证优先。 了解主流区块链平台如以太坊、Solana、BNB Chain 等的技术架构。

我们正在寻找一位充满激情的GenAI项目经理，负责推动和管理我们的生成AI项目。该职位要求深入的需求分析能力，以及流利的日语沟通能力，以便与日本客户和团队成员进行有效的交流。 项目管理： 全面负责GenAI项目的规划、执行和交付。 定期监控项目进度，识别并解决潜在的风险和问题。 与跨部门团队协调，确保项目按照预算和时间表顺利进行。 需求分析： 与客户和利益相关者沟通，收集和分析产品需求。 撰写需求文档，并确保所有相关方对需求达成一致。 参与产品设计讨论，提供专业的建议以满足业务需求。 团队协作： 组织定期会议，确保信息畅通并及时解决问题。 为团队成员提供指导和支持，促进个人和团队的成长。 教育背景： 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先。 工作经验： 3年以上项目管理或需求分析经验，有AI相关项目经验者优先。 熟悉敏捷项目管理方法论（如Scrum、Kanban）。 技术能力： 理解生成AI技术及其应用场景。 语言能力： 流利的日语口语和书面表达能力，能够与日本客户进行有效沟通。 良好的英语能力者优先。 个人素质： 具备优秀的沟通能力和人际交往技巧。 具备出色的分析和解决问题的能力。 自我驱动，能在快节奏的环境中工作。

1、参与宠物医院年度经营规划及业绩目标预算的监督执行； 2、统筹医院市场营销策划及落地执行； 3、负责宠物医院线上线下引流活动策划，新美大、企业客户群等私域平台的开发/维护/运营。 4、负责宠物医院与周边宠物店、相关宠物组织/协会的对接，异业合作； 5、负责宠物医院日常各类人才的招聘，业绩沟通制定和绩效考核； 6、负责宠物医院诊疗流程、助理及前台操作流程的培训。

岗位职责： 1. 根据公司战略，推进云业务/算力业务方向的产品布局和规划，推动产品的研发、上线、运营； 2. 协调公司内外部资源，确保产品团队可以按计划开展产品的设计、研发、迭代和落地运营； 3. 基于行业动态、业务发展情况，对产品方向做整体的把控和调整，为公司的战略决策提供建议； 4. 负责相应产品团队的搭建、管理工作，提升团队能力，对团队的绩效负责。 任职要求： 1. 云计算、GPU算力、云电脑/云游戏、互联网等相关行业，产品/运营相关岗位从业经验； 2. 对行业、产品有深刻理解和预见力，能够开展产品战略制定、规划和指导市场研究； 3. 具备大型项目管理能力、跨职能、跨部门的组织协调能力，较好的影响力及自我驱动力； 4. 具备良好的团队管理能力，对于绩效管理、预算管理等有一定的基础。

【工作职责】 ① 新产品新功能需求分析，市场、竞品调研，产品机制、策略设计，撰写产品需求文档、营销文档 ② 已上线产品运营及管理，产品数据分析，优化产品策略及发展方向 ③ 对接前端销售及销售服务团队，结合产品特点及营销场景特性，推进客户市场教育、培训，及时响应处理销售过程中的问题 ④ 有互联网搜索产品经验优先

岗位职责： 1. 结合直播场景，独立策划互动游戏玩法、系统设计； 2. 跟进方案的开发进度，完成验收并协调上线； 3. 进行数据分析，及时调整设计以完成相应的目标。 岗位要求： 1. 3年以上产品策划或游戏策划经验； 2. 熟悉游戏的数值策划、玩法策划，对直播与游戏结合有一定思路； 3. 喜欢玩游戏，游戏涉猎广泛，了解各端各类主流游戏玩法和设计理念； 4. 热爱本职工作，意愿强烈，逻辑性强，计算机相关专业优先。

工作职责 1、负责开展IT部门的运维管理流程的执行、检查、分析和优化（如事件、变更、问题等管理流程）； 2、负责IT部门业务服务的质量管理工作； 3、负责制订团队工作计划，跟进进展，组织工作例会； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、大学本科毕业，3年及以上工作经验； 2、具有一定的数据分析能力，能熟练运用excel、ppt等办公软件; 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作精神； 4、逻辑思维清晰、服务意识和责任心强； 5、具有金融业服务管理、流程管理或项目管理从业经验者优先考虑。

工作职责: 【工作内容】 1、负责 58 招聘业务用户画像的建设及应用； 2、分析当前画像体系设计和应用存在的问题，设计相关解决方案； 3、完善特征工程、标签体系的建设，对画像的准确度及应用合理性负责。 任职资格: 【岗位要求】 1、3 年以上策略产品经验，了解画像体系在算法上的应用； 2、熟悉用户特征平台及推荐引擎的原理，了解相关策略优化方法； 3、有团队精神，有Owner意识，有较强的执行力和一定的抗压能力，优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性问题充满激情； 5、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，持续学习和总结； 6、具备良好的团队合作精神，能够高效的跨部门合作。

工作职责： 1.落实公司制定的人力资源规划与策略，负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求； 2.负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 3.负责人力资源部门进行员工入职、离职等行政管理工作； 4.组织公司内部培训、会议及活动，确保活动顺利进行； 5.完成上级领导安排的其他行政事务。 职位要求： 1.有教育/教培行业经验优先； 2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 3.对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，尤其擅长招聘、培训、绩效考核模块的工作； 4.熟悉国家相关的政策、法律法规； 5.熟练使用Office办公软件，特别是Excel、Word等； 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。

职位描述: 1、依据产品规则、平台特点，负责客服流程及服务策略的制定，知识库修订和优化迭代服务流程，为客服提供解决方案，提升用户满意度及服务效率； 2、跟踪并分析用户体验问题，结合产品定位问题，协调推动用户体验问题的解决，形成深度解决问题的闭环； 3、通过数据分析发现服务漏点，制定改善方案，完善SOP，提升客户服务整体服务指标； 4、负责客服工作平台及其他内部工具的优化、迭代，持续提升工具使用效率及满意度，跟进客服相关项目的推进、协调、优化等； 岗位要求: 1、大专及以上学历，有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力； 2、了解服务运营的基本指标体系，有相关服务优化项目经验优先； 3、具备系统化思考问题的能力和突出的组织协调能力，能从全局最优出发推动跨部门协作； 4、具备基础的数据分析能力及熟练的EXCEL等办公软件使用能力。

职位描述: 1、参与公司级新一代基于流计算的海量处理业务风控实时引擎平台的建设，支撑业务快速发展； 2、负责引擎平台的核心功能设计和开发，不断优化架构/性能/功能等方面，持续提升平台稳定性和交付效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，软件工程、计算机、信息安全相关专业优先； 2、精通java技术栈，具备扎实的技术基础和坚实的工程能力； 3、3年及以上工作经验，有高并发系统或计算密集型系统的建设经验，熟悉电商平**控相关技术优先； 4、对于存储（hbase、redis、es等）、计算框架（flink、spark等）等有深入了解，并有实际选型设计和开发经验者优先； 5、有在线决策、规则引擎等系统建设和设计者优先； 6、有技术追求，愿意自我驱动主动研究学习。

岗位职责及目标 1、组织与人才规划：理解业务，识别战略要求，制定年度策略规划；提供组织、文化、人才、机制等方面的坚实保障 2、组织与人才运营：承接战略要求，开展组织及机制的运营，不断提升组织效率 3、文化传承与底线管理：传承文化，推动京东文化的认同与践行、做好理念和制度的坚守与底线管控 4、辅助与牵引：辅助与牵引管理者胜任岗位，正向经营 5、关怀与成长助力：真心对每一位员工好，助力员工职业成长 6、其它：能够根据业务的问题制定合理方案有效推进解决；根据业务的情况针对性细化顶层管理制度，确保管理政策的有效落地理解业务；了解业务的运转模式和核心目标，熟悉业务所需的落地保障；能够识别业务对HR的主要诉求，并与业务达成共识； 推动共识： 能够与业务管理者、员工建立互信关系，具有主动沟通和建立联系的意识；具备同理心，能够敏锐识别分歧点，化解矛盾与问题，客观中立正向影响管理者和员工； 灵活应对：能够结合业务规划与核心痛点，从HR专业视角，提供最佳方案灵活解决单点的业务问题； 任职要求 1. 本科及以上学历，8年以上BP相关工作经验 2. 专业扎实、具有人力资源三支柱理论与实践，能很好运用专业知识，独立开展工作；负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案， 3、具有项目管理基础知识与应用，独立支持一定规模的业务单元或组织，有重点HR项目经验；自身较好的感知力、洞察力、抗压性强，识别员工痛点并进行员工三感的提升、具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力； 4、掌握中阶的数据分析方法（如矩阵分析、相关分析、5W2H分析、Excel进阶函数等），能够开展数据分析工作、高度认同公司企业文化和价值观；有热情、有担当、自驱力强，较强的推动力、问题解决能力。