1、 负责开发、维护公司KA客户，分析客户需求，制订招聘解决方案，并按期完成业务指标； 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行； 3、定期通过电话、面谈拜访客户，维护新老客户关系； 4、收集有效行业信息，分析市场需求； 我们对你的期望： 1、3年以上销售工作经验，至少1年以上KA客户开发、维护经验，有招聘行业或政府客户经验的优先； 2、良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作； 3、工作主动性强，有较强的执行能力及抗压能力； 4、适应外出拜访工作，较强的沟通协调能力和应变能力，善于快速处理问题； 5、特别热爱销售工作，富有激情，对互联网有强烈的兴趣； 6、单独销售招聘，培训全流程项目标杆企业，如类似国企，事业单位，金融行业集团总部优先考虑；

岗位职责： 1、合同审核：对业务部门提交的合同进行财务相关条款审核； 2、费用报销：根据公司财务报销制度，审核各类报销单据； 3、账务处理：根据公司财务制度，编制会计凭证，及时准确入账； 4、成本费用分析：编制所负责业务线的相关成本费用报表，对业务线成本费用变化原因进行分析； 5、流程优化：深入了解公司业务发展，优化成本费用内控流程； 6、协助OA系统财务模块上线工作。 7、领导安排的其他工作； 任职资格: 1、会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历； 2、2年以上财务工作经验，1年以上费用会计经验优先； 3、了解业务，有账务处理经验； 4、坚持原则、严谨细致、认真勤奋、积极踏实，具有高度敬业精神； 5、良好的语言表达及沟通能力。

岗位描述： 1、负责招聘业务的客户的开拓和维护，推广公司产品，增加产品销售范围； 2、管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划； 3、按照公司销售策略和制度，制定销售计划，完成销售任务。 职位要求： 1、大专或以上学历，2年以上大客户销售工作经验，熟悉人力资源行业或有猎头经验者优先； 2、具备良好的销售解决方案制作能力，良好的职业素养，表达能力强。 有人力资源行业公司1-3年销售经验者大大加分

我们需要你： 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户，分析客户需求，制订招聘解决 方案，并按期完成业务指标； 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行； 3- 定期拜访客户，维护新老客户关系； 4- 收集有效行业信息，分析市场需求； 我们期待遇见这样的你： 1- 大专及以上学历，有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的； 2- 2年以上销售工作经验，有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑； 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作； 4- 具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力。

岗位职责： 1、负责开拓大客户销售，推广公司产品，完成大客户销售目标； 2、负责各行业大客户开发与跟进，商务谈判，完成销售任务； 3、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性； 4、参与公司规定的管理汇报等工作； 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，具有3年以上销售经验；985/211应届生亦考虑 2、有HR领域工作经验或客户资源优先； 3、性格开朗，工作认真负责； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、熟练操作办公软件。

1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，为团队输出行业信息； 2.开发及拓展客户，了解客户潜在人才招聘需求，完成客户开发指标； 3.做好客户的交付复盘动作，拉升客户的产出，多样化的为客户配置服务； 4.内部协调项目经理，财务法务，促进订单高效执行，款项尽快到账； 任职要求： 1.大专以及本科以上学历 2.三年以上销售相关经验 3. 良好的客户开发能力，人力资源行业销售经验优先 4.高情商，对内外部资源整合提效

岗位职责：1.通过电话、拜访开发、维护企业客户，分析客户招聘需求,制定销售计划和招聘解决方案 ；2.服务合作中的客户并发掘潜在客户，独立完成新客户的开发；3.按期完成销售目标，负责解决方案制作,商务谈判，合同签订、回款等事项；4.定期拜访客户,持续关注客户使用情况和需求，维护客户关系，促进产品的二次销售；5.定期进行回访以及信息收集，整理和分析市场数据，并定期反馈最新信息；6. 根据客户需求和市场变化，及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议；岗位要求：1. 大学专科及以上学历:2. 具有1年以上to B(企业客户)销售经验,或人力资源行业相关产品销售经验者优先；3. 具有良好的语言表达和沟通能力；4. 具有快速识别目标客户的能力,；5. 较强的成就动机，为工作能够自我驱动和超强的执行能力。在这里，你将拥有——一群让你为之骄傲的小伙伴：热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队自由平等的潜力平台：就连总理都为我们点赞了，你觉得呢？非常美好的福利体系（这只是一部分）：五险一金且双休爱心两餐：午餐、晚餐公司买单倍儿爽零食水果下午茶：随便吃，妈妈再也不用担心你长不胖生日会：全体伙伴陪你过 不让你孤单各种社团：篮球,滑雪,电影,游泳花样运动,...... 总有人与你志同道合学习成长：Mentor带你成长，还有情报局一手猛料助你飞

职位描述： 1、根据公司业务策略，负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理，完成公司下达的行为绩效和年度目标； 2、开拓并维护战略合作伙伴关系，高层的定期拜访与互动，深入了解行业，把握最新行业信息，为公司业务发展和市场战略提供建议 ； 3、有效挖掘需求信息、并进行策略制定与方案输出，同时做好项目进度跟进和管理 ； 4、建立大客户档案，确保各项资料完整，准确，并做好动态管理 ； 5、做好应收账款的跟进与核销，保证项目的顺利进行； 任职要求： 1、本科以上学历，有招聘行业项目经验开通绿色通道； 2、3年以上TO B大客户销售经验或2年以上行业销售经验 ； 3、具备快速学习、快速布局的能力，有较好的自我驱动和抗压能力；

【岗位职责】 1、负责开发、维护企业客户，分析客户需求，为客户提供针对性的解决方案，促成合作并配合落地实施； 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行；3、定期拜访客户，辅之以电话、微信等方式维护新老客户关系，促成续约； 4、收集有效行业信息，分析市场需求； 【任职要求】 1、3年左右ToB大客户销售工作经验，有互联网行业经验优先； 2、良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作； 3、工作主动性强，有较强的执行能力及抗压能力； 4、热爱销售工作，富有激情，对互联网有强烈的兴趣 【员工福利】 1、全额六险一金、双休 2、丰富的员工培训课程

【你要做什么】 — 服务互联网人找到适合的职业发展机会 — 成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员 —快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态，为互联网人成功找到合适的位置 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会，包括但不限于：面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 3 年以上互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验 — 本科毕业（人力资源专业优先）

职位描述： 需要你做的事： 1、通过电话及其他方式与企业客户保持良好沟通； 2、服务并解决客户在使用拉勾网招聘过程中遇到的问题； 3、提升客户拉勾的使用率； 4、通过以上三条的服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务。 我们在寻找这样的你： 1、大专及以上学历，可接受优秀实习； 2、互联网行业、具备B端销售经验、做过电销优先； 3、有活力，愿意扎根互联网行业，对人力资源行业有热情； 4、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心； 5、高效、积极、爱分享

1、带领业务团队成员完成销售目标； 2、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 3、协调部门客户的管理和服务工作； 4、协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 5、销售人员培训及各项绩效指标制定； 6、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见。 任职要求： - 本科以上学历； - 3年以上销售相关经验； - 2年以上销售团队管理经验； - 优秀的执行力，抗压能力和处理复杂事务的能力； - 良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系； - 强烈的进取心，团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。

职位诱惑： 底薪+提成+绩效！！ 职位描述： 【核心工作内容】 1、为 互联网人 找到适合的位置 2、通过有效的沟通为他们提供多种职业机会，包括不限于面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪等 【硬性条件】 1、1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 2、专科毕业（人力资源专业优先） 【软性要求】 1、 沟通能力强，每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通 2、 学习能力强，上千个互联网职位需求，每天都要接触多家互联网企业 3、抗压能力强，高投入、高回报 4、目标方向强，想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕 【你将获得】 互联网百家大厂，上千个技术职位你都搞得定，招聘专家非你莫属

岗位职责： 1、为你所服务的互联网人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪； 2、深刻理解企业的真正需求，根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议； 3、深入认识人选，准确把握人选的特性，必要时给到人选职业规划的建议，将人选推荐到合适的职位上。 任职要求： 1、一年以上互联网招聘或猎头经验优先、有人力招聘经验优先、有互联网技术研发岗位招聘经验优先； 2、大专学历以上（人力资源专业优先）； 3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱； 4、沟通能力强，乐于沟通，有较强的沟通表达能力； 5、学习能力强，同一时间面对上百或上千家互联网大厂的职位需求，快速学习掌握。 6、抗压能力强，透明的晋升及考核机制，只有高投入，才能有高回报；

岗位职责： 1、为你所服务的互联网人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪； 2、深刻理解企业的真正需求，根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议； 3、深入认识人选，准确把握人选的特性，必要时给到人选职业规划的建议，将人选推荐到合适的职位上。 任职要求： 1、一年以上互联网招聘或猎头经验优先、有人力招聘经验优先、有互联网技术研发岗位招聘经验优先； 2、大专学历以上（人力资源专业优先）； 3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱； 4、沟通能力强，乐于沟通，有较强的沟通表达能力； 5、学习能力强，同一时间面对上百或上千家互联网大厂的职位需求，快速学习掌握。 6、抗压能力强，透明的晋升及考核机制，只有高投入，才能有高回报；