岗位职责 1、根据各部门的人力资源需求，实施企业招聘计划； 2、负责通过多渠道发布招聘信息，准备招聘所需资料、组织进行筛选、对面试人员进行接待、协同部门负责人进行面试、复试并对面试结果进行跟进； 3、负责招聘网站日常更新、维护、沟通；招聘渠道的建立与拓展；根据公司人力资源规划调整发布相关岗位招聘，并定期分析、评估招聘效果； 4、负责组织实施现场招聘会等相关事宜； 5、对招聘结果的完成情况进行统计分析； 6、建立和完善公司的招聘体系和招聘流程； 7、员工入离职手续的办理以及离职人员的面谈，分析离职原因； 8、负责员工资料的收集、整理、归档、保管、查询等管理工作，建立健全员工个人信息档案； 9、制作员工工牌、制作招聘宣传材料、门禁卡制作登记、指纹的录入等； 10、负责劳动合同的签订、续订（含各类协议或补充协议）； 11、负责及时更新《员工档案》、各类人事表单、规章等； 12、负责员工人事异动、登记与处理等工作；员工试用期的考核跟进； 13、负责人力资源信息的统计、分析及汇报工作； 14、协助建立并完善公司各部门岗位说明书； 15、负责员工关系管理（涉及员工关怀，劳动纠纷、员工工伤事故的处理及跟进）。 16、体检证明和健康证的管理； 17、 负责员工工衣的发放及管理，劳动用品申购、管理； 18、负责本部门与体系相关的内审、外审工作；体系相关文件记录的管理工作； 19、 负责员工培训组织开展，并做好考核及记录； 20、综合计时的办理工作； 21、负责日常人事规章制度与公司规章的宣传与讲解工作； 22、协助制定完善《员工手册》； 23、领导临时安排的事宜； 24、人力资源部相关的临时性事宜。 任职要求 1、3年及以上人力资源、招聘或同等工作经验；优秀应届毕业生亦可； 2、大专及以上学历，本科以上学历者优先； 3、具备基础的人力资源管理相关知识；掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件知识；了解基础的劳动、财会相关法律法规要求； 4、人力资源相关专业者，持三级及以上人力资源管理师资格证优先；有不凡招聘能力者优先。

岗位职责： 1、通过线上/线下邀约应聘人员到店，进行薪资谈判、安排候选人入职； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、一年以上人力资源、销售等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九点半-晚18点

岗位职责： 1、通过线上/线下邀约应聘人员到店，进行薪资谈判、安排候选人入职； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、一年以上人力资源、销售等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九点半-晚18点

岗位职责： 1、确定公司招聘计划及预算，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职。 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、至少有招聘相关或者电销等相关工作经验优先考虑； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能 薪酬：实习期间2400+招聘奖励提成（500-3000）不等。3个月转正（可提前转正）转正后底薪2600+招聘奖励（500-1500）+招聘提成500-3000不等。综合薪酬转正前基本4000-6000.转正后6000+ 上班时间：早九晚六+不加班+双休+社保 上班地点：大唐房屋总部

岗位职责：1.维护公司招聘渠道，发布招聘信息，参加各种招聘会；2.邀约应聘者并组织安排面试；3.办理员工入离职手续；4.确定人才招聘计划，与各部门沟通人才招聘需求；5.领导交代的其他事情。薪酬福利待遇：1.基本底薪2400+多项招聘绩效；2.周末双休，享国家节假日；3.完善的学习培训，包含人力资源，保险，及其他行业相关知识；4.可参加公司旅游活动，以及激励方案红包奖励。任职资格：1.年龄22-35之间；2.形象气质佳；3.有较强的的学习能力及沟通能力。

1:负责全国高校博士、硕士生的校园专场招聘会 2、开展目标院校就业信息及各专业信息收集; 3、目标院校博士、硕士生的就业意向沟通; 4、邀请其参加我们的专场招聘会。 岗位要求: 1、大专以上学历，有电话销售或客服类工作经验优先; 2、普通话流利，逻辑清晰，有亲和力; 3、具备较强的学习能力和自我驱动能力; 4、性格坚韧，思维敏捷; 5、优秀应届毕业生亦可培养，无需出差。 岗位福利: 1、早九晚六，周末双休，享受法定节假日，入职购买五险一金; 2、薪资构成:底薪+绩效+项目奖金/提成; 3、宽敞明亮的办公环境，业务培训及晋升机制; 4、不定期零食下午茶，聚餐团建活动; 5、节假日礼品、生日礼物等。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，接受优秀应届毕业生； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先 考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九晚六，中午休息时间12：00-13.30，大小休，试用期一个月，转正购买社保 工作及面试地址：成都市武侯区珑熙中心6号楼11楼1112室，

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，接受优秀应届毕业生； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先 考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九晚六，中午休息时间12：00-13.30，大小休，试用期一个月，转正购买社保 工作及面试地址：成都市武侯区珑熙中心6号楼11楼1112室，

岗位职责： 1、通过线上/线下邀约应聘人员到店，进行薪资谈判、安排候选人入职； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、一年以上人力资源、销售等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九点半-晚18点

岗位职责： 1、通过线上/线下邀约应聘人员到店，进行薪资谈判、安排候选人入职； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、一年以上人力资源、销售等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九点半-晚18点

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，接受优秀应届毕业生； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先 考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九晚六，中午休息时间12：00-13.30，大小休，试用期一个月，转正购买社保 工作及面试地址：成都市武侯区珑熙中心6号楼11楼1112室。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，接受优秀应届毕业生； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先 考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九晚六，中午休息时间12：00-13.30，大小休，试用期一个月，转正购买社保 工作及面试地址：成都市武侯区珑熙中心6号楼11楼1112室。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，接受优秀应届毕业生； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先 考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九晚六，中午休息时间12：00-13.30，大小休，试用期一个月，转正购买社保 工作及面试地址：成都市武侯区珑熙中心6号楼11楼1112室

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责美团骑手移动端产品功能模块设计，对骑手配送工作效率和产品使用体验负责； 2.从骑手感知场景出发，通过骑手沟通、业务协同理解、人群调研等方法，改善骑手APP上的功能产品使用体验，为骑手工作体验服务； 3.对已上线产品的运营数据进行监控和分析，并持续改进已上线产品体验； 4.协同APP端研发，迭代优化各项APP的基础性能，确保APP的性能体验及线上稳定性； 5.关注国内外行业产品动态，并通过深度调研分析得出关键结论，为业务规划及决策提供参考。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，三年以上移动客户端产品经验，具备面向用户角色的功能产品工作经验； 2.有较强的用户同理心，能够理解用户痛点、洞察问题，并给出解决方案； 3.具备良好的数据处理及分析能力，能熟练使用产品常用工具，能顺畅的从设定目标出发，得出分析结论并制定落地动作； 4.目标导向并能结构化思维，具备良好的沟通能力、及协同推动能力，拥有强烈的责任心。 具备以下者优先 有C端产品及体验管理经验者优先。 岗位亮点 1. 真正为骑手群体的工作及生活体验出一份力，让这个群体工作的更好，生活的更好； 2. 参与高速发展的业务，伴随美团履约平台的发展成为物流领域的专家型人才； 3. 专业、高效的团队：与策略、业务和平台化等多元背景的产品大牛一起成长，共同进步。

岗位要求: 业务技能要求：产业/客户洞察及理解、机会点管理、产品解决方案设计、解决方案宣讲等； 专业知识要求：ICT相关的业务知识，如IT、数通、计算等，基本的咨询规划方法论知识等； 岗位职责: 基于企业业务CRM20.0流程，面向NA/商业市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作； 1、市场拓展：承接市场细分场景的市场目标、订收目标达成，并参与制定场景拓展策略和工作计划，主动与周边团队对齐互锁，形成市场合力； 2、专项产品拓展：依据MTL流程，聚焦市场的细分场景和产品方案选择，负责业务部各专项产品拓展，包括技术方案输出、技术客户交流、渠道赋能、资料体系构建、POC测试、样机/借货、总代培训、伙伴使能、投标支持等工作； 3、客户拓展：深入洞察电力客户场景，针对卓战核NA客户例行开展看TA讲TA，做好格局管理，识别客户需求，挖掘机会点，做大PPL； 4、项目运作：深入参与行业项目支撑，技术层客户和合作伙伴交流，提供产品技术，输出方案设计，推动关键需求落地，解决项目中的产品问题和风险，确保项目落单； 5、合作伙伴赋能：针对行业伙伴，提供产品技术服务和拓展支撑，落实关键动作，使能和发展伙伴。