岗位职责: 1.负责手机银行APP内信用卡分期相关流量场景建设，持续优化线上经营流程； 2.策划与经营分期相关综合金融服务产品，完成产品包装与上线，并对新产品的收入负责； 3.开展客户分客群精细化经营，打磨迭代经营策略，深度挖掘客群价值贡献。 任职要求: 1.本科及以上学历，3年及以上网络产品运营类工作经验，base深圳，能够适应长期北京出差工作； 2.熟练掌握消费金融产品知识，熟悉消费金融业务模式及产品行业变动趋势； 3.具备出色的沟通能力和创新精神，较强的团队协作及执行推动能力； 4.数据敏感性强，具备良好分析能力，熟练使用办公软件； 5.有以用户为导向的工作思路，工作认真负责，自我驱动及抗压能力强； 6.有信用卡分期产品策划经验优先，有大型互联网公司运营经验优先。

工作职责: 1、负责制定并健全金融分期业务客户服务质量管理体系，不断优化迭代常见问题知识库，确保满足用户需求及流程顺畅进行； 2、负责监控金融分期客诉数据，分类梳理异常情况，协调推进系统、流程优化方案，管控渠道风险； 3、负责金融分期用户深度运营工作，深入一线发现问题，制定合理流程、规则并组织实施； 4、负责协调相关部门定位金融分期客诉复杂问题的原因，协调制定解决方案并组织实施。 任职资格: 1、**本科以上学历，3年及以上工作经验，有通信运营商或者金融行业经验优先； 2、熟悉客户服务运营管理体系及业务流程，具备较强的逻辑思维能力，一定的数据分析能力，对数据敏感； 3、具有良好的职业素养、服务意识，抗压能力强，工作认真，有较强的责任感、主动性、学习能力及跨部门沟通协作能力。

岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态，不断完善基础价格策略及价格机制，为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律，从客户，场景，数据等多个维度制定价格策略，同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队，推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控，定期输出价格效果分析，不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上金融行业工作经验，有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性，积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力，至少熟练其中一种数据分析工具(SQL，SAS，SPSS，R等)

职位名称:电话客服 招聘人数:20人 工作地点:苏州分公司 职位描述: - 20-35岁,高中以上学历; - 良好的沟通技巧和口头表达能力,具备良好的倾听习惯; - 熟练掌握常用办公软件,如Office等; - 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; - 无犯罪记录,无征信不良记录。 岗位职责: - 通过电话和客户进行沟通,解决客户的问题; - 接听客户电话,记录并反馈客户信息; - 跟进客户需求,提供相应的解决方案，引导客户按时履约; - 遵循公司各项规章制度，服从领导安排。 薪资待遇: - 8-15k; - 享有法定节假日及带薪年假; - 提供完善的培训及晋升机会。 上班时间: - 早9:00-12:15,晚2:00-6:15。上六休一。 公司福利: - 完善的薪资和绩效激励机制; - 提供良好的工作氛围和发展平台; - 为员工提供丰富的培训机会和晋升空间。 注意事项: - 具有团队合作精神和责任心,能够胜任高强度的工作; - 具有承受压力和快速学习能力,能够适应快节奏的工作环境; - 具有基本的计算机操作能力,熟悉常用办公软件。

岗位职责： 1.负责银行消费分期业务的推广销售，达成分期业务指标。 2.负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、销售等相关专业； 2、具有较好的风险管理能力； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力。 薪酬福利： 底薪+绩效+六险一金+节日礼券+生日礼券+工龄类福利

岗位职责： 1. 负责银行分期业务的客户咨询与服务，为客户提供专业的分期方案建议，满足客户需求； 2. 接听客户来电，了解客户分期业务需求，为客户解答分期相关问题，并协助客户完成分期申请； 3. 收集并整理客户反馈意见，及时向上级汇报，为银行的服务改进和产品优化提供建议； 4. 遵循银行的风险控制和合规要求，对客户的分期申请进行审核，确保业务的合规性和风险可控性； 5. 配合银行市场活动，进行分期业务的推广，提高银行分期业务的市场占有率； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户沟通交流； 3. 具备一定的金融知识，了解分期业务和信用卡业务者优先； 4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力； 5. 实习时间稳定，3个月及以上实习时间； 6. 有银行或金融行业实习经验者优先。 实习收获： 1. 实习按正常在职员工薪资发放； 2. 实习期间表现优秀者，可获得银行正式岗位推荐机会； 3. 丰富的金融行业实践经验，提升个人职业素养和市场竞争力； 4. 完善的培训体系，提供专业技能和综合素质的培训机会。

公司福利】周末双休，五险一金，交通补助和餐补，法定节假日休息，公司团建，带薪培训，旅游等。【任职资格】年龄：18-35周岁学历：不限技能：具备良好的语言组织及沟通表达能力【工作经验】：经验不限【工作内容】：对信用卡客户进行线上账单分期业务办理，持有银行工号。【培训】：入职后公司安排7天带薪培训，入业务后有一对一带教老师，公司有自己的授课平台。【薪酬】：综合底薪3500元+提成+业绩奖金，平均工资5千-6千以上，最高1万以上没有上限。【晋升】：客服专员—组长—主管—项目经理—高级运营经理

分期： 保底最低5000哦  1、工作内容：给银行信用卡持卡客户为其办理分期业务； 2、工作时间：8:40---19:00（自动断线） 3、休息制度：月休6-8天，节日不加班 4、薪资：无责底薪+业绩提成+餐补（12元/天）+通时奖（300/月） 触达奖金：触达奖励900--1300一个月 业绩提成：平均5000元/月-20000元/月 享受保护绩效5000 -8000 每月到手：8000元/月-23000元/月 包住宿   四人间公寓

不坐班，不打卡，工作灵活自由，有能力可以任性，优秀者可直接面谈合伙人！！！ 汽车分期业务(多品牌新车、二手车、乘用车、微卡、轻卡)， 合作端口：一汽汽车金融、长安金融、奇瑞金融、瑞福德金融 狮桥车抵 岗位职责： 1、负责全省汽车金融渠道代理商的开拓，对接开展汽车分期贷款业务； 2、维护各渠道代理商的良好合作关系，确保渠道畅通。 3、涉及省内短期内出差 岗位要求： 1、学历、经验不限； 2、较强表达、沟通能力、抗压能力，工作积极主动； 3、有汽车金融、新车、二手车、商用车、乘用车、信用卡、保险、酒水、电子电器等从业或开发经验者优先，无相关工作经验亦可； 薪资待遇： 1、薪资标准：基本工资+提成+绩效+不封顶月度激励奖金

岗位职责: 1、负责逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况，协助进行逾期数据分析; 2、通过电沟通服务，对客户传达银行最新减免分期政策。 3、登记沟通情况，获取、更新逾期客户的资料信息;完成部门下达的客户回款指标，使应收账款控制在定额范围内; 福利待遇: 基本工资+绩效奖金+年终奖+餐补+五险一金+加班餐补+生日关怀+带薪年假+年度旅游+不定期水果零食 岗位要求: 1.20-35岁，征信良好，无犯罪记录 2.良好的沟通谈判能力 3.团队意识强 4.高中及以上学历，专业不限，男女不限，能力非常优秀者可放宽限制。 5.有电话经验，如电销、电话客服等。 6.积极向上，良好的学习能力，吃苦耐劳，主动性强，有责任心。

岗位职责： 银行办公，针对于银行内部客户，打电话推荐办理账单分期的业务，无需外出，坐班。 任职要求： 1、大专及以上学历，学籍信息在学信网可查询，有经验者可放宽至非**可查大专； 2、年龄21-35岁，男女不限，普通话标准，语言表达能力强； 3、性格踏实，具备良好的服务意识。 4、征信无逾期记录 薪资待遇： 1、试用期 ：2个月，综合薪资4000元-6000元，可根据业绩指标完成情况提前转正； 2、转正后：底薪+绩效，综合薪资 6000~20000+，优秀者上不封顶。 上班时间： 早上09：30-19：00，每天8小时工作制，无夜班 福利待遇： 1、缴纳当地五险一金。 2、有生日福利、团建活动、技能竞赛等。 职业发展福利： 1、公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升;(打破常规，打破惯例，打破论资排辈，给年轻人无限舞台!); 2、方向一:运营岗--储备管理、运营团长(班长)、运营主管、运营经理; 方向二:支撑岗--数据专员，质检专员、调度专员、培训讲师等岗位; 方向三:职能岗--人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。

一、工作描述： 1. 该项目是招聘银行的外呼项目，账单分期客服，以银行的身份外呼。 2. 由银行提供客户资源，无需外出，通过银行电话平台主动向信用卡用户致电办理信用卡消费账单分期（提醒已有的信用卡消费，在出账单后建议分期还给银行，有利于银行资金回笼，同时减轻客户还款压力，客户接受度高）。 3. 朝九晚七工作时间，至少保证月休6-8天。 4. 正式上岗前有带薪培训，培训7天/70元每天 5. 业绩优秀且具备管理能力者，公司给予良好晋升机会，学习带领团队经验，向管理层迈进。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅 2) 年龄在18-45周岁，中专及以上学历，专业不限； 3) 熟练掌握基础的电脑操作，如打字、快捷键等； 4) 认可银行呼叫中心行业，愿意从事外呼岗位； 5) 有一定的团队意识和抗压能力，能够服从团队的安排和指导。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：朝九晚七，不加班，法定假日正常休 四、薪资：底薪+绩效+激励奖金+六险一金 五、福利待遇： 1.生活福利：缴纳五险一金 、生日礼品、提供高档员工公寓 2 假日福利：月休6-8天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监

【招聘岗位】 分期客户经理（汽车分期类、商品分期类） 【岗位职责】 1. 负责天津地区消费分期业务产品（购车分期、大额商品分期等）的推广和销售。 2.负责天津分期渠道搭建，渠道洽谈、引入、维护及日常运营，拓展合作资源，推动达成业务指标。 3.负责总部分期产品、活动的执行落地。 【职位要求】: 1.***大专，35岁以内。 2.有汽车分期、同业消费金融经验优先。

岗位职责： 1.负责分期邮购渠道维护与开发； 2.争取活动资源；制订市场推广、营销计划和方案，并推动执行；定期提交推广方案报告并对市场整体策略提出建议； 3.结合产品资源、银行档期和各时间段销售特点，整合营销资源，利用各类有效营销方式，进行市场营销策划、执行、调控等； 4.了解、收集客户需求，统计、分析相关数据，根据分析结果及时调整项目推广策略； 任职要求： 1.一年以上渠道或销售工作经验，熟悉银行信用卡商城业务者优先，具备邮购分期业务经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力；具严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 3.责任心强、事业心强，团队协作能力强；能承受工作压力； 4.本科及以上学历；熟练使用办公软件。 福利待遇：奖金提成；五险一金足额缴纳；带薪年假；年度健康体检；年度旅游；节日福利；工会福利等 公司地址：北京市大兴区 亦庄 经济技术开发区 荣华中路10号亦城国际B座6层（紧邻亦庄线 万源街站）

岗位职责： 1.负责分期邮购渠道维护与开发； 2.争取活动资源；制订市场推广、营销计划和方案，并推动执行；定期提交推广方案报告并对市场整体策略提出建议； 3.结合产品资源、银行档期和各时间段销售特点，整合营销资源，利用各类有效营销方式，进行市场营销策划、执行、调控等； 4.了解、收集客户需求，统计、分析相关数据，根据分析结果及时调整项目推广策略； 任职要求： 1.一年以上渠道或销售工作经验，熟悉银行信用卡商城业务者优先，具备邮购分期业务经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力；具严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 3.责任心强、事业心强，团队协作能力强；能承受工作压力； 4.本科及以上学历；熟练使用办公软件。 福利待遇：奖金提成；五险一金足额缴纳；带薪年假；年度健康体检；年度旅游；节日福利；工会福利等