新媒体运营实习生 【岗位职责】 1、负责公司账号运营 2、根据采访视频进行文案撰写 3、内容发布及数据收集、数据分析 4、和读者保持友好互动，并进行一定的社群运营工作 5、主管交代的其他工作 【岗位要求】 1、本科在读或者本科以上学历 2、有经验优先 3、对自由职业感兴趣 【亮点说明】 1、远程办公，每天省去2小时通勤时间。 2、来自美团等一线互联网大厂，重点大学研究生学历经验丰富的老师亲自带你。 3、有机会了解创业团队如何从0到1起步。 4、可以开实习证明。 5、有留用机会。 我们是小而美的创业团队，我们重视每一位同事。

请注意，这是一个远程兼职工作，全国皆可投递 【岗位描述】 1、根据采访视频进行写作 2、原则上需要有相关故事和采访经验 3、如果没有经验，我们可以提供免费培训，因为我们培训也是需要耗费人力的，所以培训之后的**篇稿子是免费试稿 4、**篇稿子过了之后，第二第三篇正常付费，三篇之后可以和公司签合同成为签约作者，长期合作 5、前两次稿费一次一结，只要稿子发出来当天给钱 6、成为签约作者之后，也就是和公司签约之后，一月一结 7、字数要求1000-3000字，稿费跟阅读量挂钩，一般在50-100元，最高可达1000元 往期文章见微信公众号《自由职业故事》 岗位要求： 1、希望你是本科及以上学历，如果经验丰富有自己的思考，学历不限 2、对自由职业感兴趣

岗位职责: 1.负责直播整体运营，根据销售目标制定直播运营计划，负责网易有道K12直播间搭建； 2.熟悉直播带货，直播IP孵化及变现的全流程，负责公司现有的主播IP打造和变现； 3.统筹规划能力强，对数据和细节敏感，具备良好的沟通能力；针对直播数据分析总结，评估直播效果制定相应的内容策略，提出合理化的改进建议和意见。
 4.负责直播商品的链接、利益点发放、活动设置等基础运营，负责直播文案策划及日常直播，推广产品，解说产品特点、卖点和亮点 任职要求: 1.本科及以上学历，2年以上抖音直播运营经验； 2.了解抖音电商环境，熟悉互联网媒体、直播与短视频发展趋势，可前置挖掘营销机会点；扎实的文案功底和活动策划能力，能独立根据产品特质及亮点提供相应的创意及脚本 3.对数据敏感，具有很强的逻辑思维能力，能够独立思考； 4.强目标导向，责任心强，抗压能力强。

岗位描述： 1、负责业务需求调研和需求分析工作，编写详细的项目需求说明书，设计系统原型 2、组织需求评审，协助UI设计团队、研发团队、实施团队及测试团队准确地理解需求 3、负责与客户的业务沟通和需求挖掘 4、对项目管理提供必要性支持，完成领导交办的其他任务 ？ 岗位要求： 1、熟悉需求分析相关工具（UML、Visio等） 2、熟悉原型制作工具（Axurerp） 3、沟通能力、理解能力强，能准确获取用户需求 4、文字编辑能力强 5、*****本科及以上学历，理工科专业，重点大学优先 职能类别： 产品经理/主管 关键字： axure visio xmind 需求分析

职位名称：销售经理 职位描述： 作为销售经理，您将负责制定销售策略并领导销售团队，以实现公司的销售目标。您将负责拓展客户群体，建立并维护良好的客户关系，同时监督销售活动并提供销售指导。您需要具备出色的沟通和谈判技巧，能够与客户建立信任关系并推动销售团队的高效工作。 职责和职能： 1.制定销售计划和策略，确保达成公司的销售目标； 2.拓展客户群体，开发新的销售渠道，增加销售机会； 3.建立并维护与客户的良好关系，了解客户需求并提供解决方案； 4.监督销售团队的日常工作，确保销售活动的顺利进行； 5.指导销售团队，提供销售技巧培训和业绩评估； 6.分析市场趋势和竞争对手，为销售策略的制定提供数据支持； 7.协调与其他部门的合作，确保销售目标的实现； 8.定期向上级汇报销售情况和市场动态。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑； 2.具备销售管理经验，熟悉销售流程和销售技巧； 3.出色的沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 4.具备团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队达成销售目标； 5.具备市场分析和竞争对手分析能力，能够制定有效的销售策略； 6.良好的计划和组织能力，能够有效管理销售活动和资源； 7.具备较强的结果导向和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 8.熟练使用办公软件和销售管理工具。 如果您具备以上要求，并且对销售工作充满激情和动力，欢迎您加入我们的团队！

一、岗位职责 1.团队业绩指标设定及分解、达成； 2.带教培训新人，为下属提供业务辅导和帮助，新人带看成交陪同； 3.制定、实施团队业务开展策略； 4.日常会议的安排； 5.彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力。 二、任职要求： 1.高中及以上学历，年龄45以下，有同行管理团队经验优先，有店长经验优先； 2.有较强的专业能力，熟悉大成都范围内各区域发展情况，能解决疑难问题，有风险意识； 3.结果导向，敢于用数据来要求和衡量自己； 4.管理能力强，公道自律。 5.自带团队资源优先； 三、薪资福利 1.底薪绩效（5-7k）+奖金2-3k+团队业绩提成，综合30000+ 2.入职购买社保+团队现金激励+不定时团建； 3.节假日礼品，管理班学习等等； 4.公司招聘团队快速补充人员，无需为人员担忧

职位描述 1、负责新购资产的信息核对、检测、验收 2、负责在库资产管理，包括资产出入库、转移、调拨、实物盘点、资产配送至员工工位等工作 3、负责在库电脑的硬件基础故障排除及系统安装（安装系统：Windows、Mac OS、Ubuntu） 4、解答用户关于资产相关的问题，及时且准确的解决用户疑问，提升用户体验和满意度 5、保证库房整洁有序，需定期进行库房清洁（含资产实物清洁） 6、主管安排的其他工作 职位要求 1、本/专科在读学生，本岗位需全职实习，实习期至少半年以上 2、熟悉常用办公软件 3、愿意学习操作系统 (Windows、Mac OS、Ubuntu）的安装、操作、配置 4、严格遵循公司规章制度，牢记公司安全红线 5、具备高度责任感、谨慎细致、爱思考，有较强的团队合作精神，善于沟通协调 福利待遇： 免费三餐、免费班车 实习要求 5天/周*6个月

大模型预训练（LLM）博士后 职位描述： 近期，ChatGPT出圈、推动了AIGC方向进一步受到关注，也让大家对AI增强了信心！ 1、探索大规模预训练模型（不限文本、音频、图像）的算法研发和模型训练等相关工作，尤其是和RLHF相结合； 2、进行大规模数据获取、处理、筛选、优化等相关工作，提高模型训练的效率和收益； 3、结合业务场景（如教育、素养类），通过零样本、少样本、或者微调等方法，将LLM进行高质量的落地。 职位要求： 1、年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过三年（含应届），AI、机器学习等相关专业，具有较强的深度学习相关背景技能和学习功底； 2、熟悉大规模预训练模型、半监督、无监督等相关算法，有LLM或GPT相关项目（算法或工程均可）落地经验者优先； 3、有较强的研究兴趣、学习效率、自驱力强、团队合作能力强，有较好的学术成果者优先。

工作职责: 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表， 2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务 3、跟进业务收款，并及时进行汇报; 4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额, 5、登记和跟进借支还款报销情况: 6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目 7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支, 8、完成上级交代的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业; 2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德; 3、熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等)，熟悉办理各项银行业务 4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力; 5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招商推广专员岗位JD如下： 职位名称：招商推广专员 招聘人数：5-10人 职位描述： 作为招商推广专员，你将负责公司招商推广工作的实施和执行，与客户进行深度沟通，推广公司的产品和服务，并完成公司设定的业务目标。 主要职责： 1. 根据公司业务发展需求，寻找并开发潜在的招商渠道和客户资源； 2. 负责招商推广活动的策划和执行，制定推广方案，并跟踪推广效果； 3. 负责与客户进行深度沟通，了解客户需求，为客户提供专业的招商方案和解决方案； 4. 维护客户关系，定期进行客户回访，提供优质的售后服务，促进客户续约和口碑传播； 5. 负责收集和整理市场信息，分析市场趋势，为公司业务决策提供参考； 6. 完成公司设定的业务目标和绩效考核。 职位要求： 1. 专科及以上学历，3-5年招商推广工作经验，有成功案例者优先； 2. 出色的沟通能力，能够与客户进行深度沟通，了解客户需求，并具备一定的说服能力； 3. 具备一定的市场分析能力和敏锐的市场洞察力，能够根据市场情况制定合适的招商推广策略； 4. 具备较强的团队合作能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5. 有责任心，工作积极主动，能够主动寻找并解决问题； 6. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检等； 3. 专业的培训和指导，提升个人能力和职业发展； 4. 开放的工作氛围和良好的团队协作。 欢迎有志之士加入我们，共同创造美好的未来！

早班 08: 00-16:30 晚班 14:30到23点 薪资待遇: 无责底薪 3500十满勤+kpi+奖金十抽成 +晚班补贴 福利: 医社保缴纳、绩效奖金、岗位补贴 、业绩提成， 专业培训 每月下午茶、 生日福利， 不定期团队活动、 中秋、 尾牙聚餐等。 。 。 晋升: 初级客服--中级客服--高级客服-客服组长-客服主管-客服经理 月入5500-9500 给你平台， 你的收入你做主 本职位客观评价 1、公司己有多平台多店铺，售前的业务充实， 可学习 领域很丰富。 2、公司经营良好，订单稳定，大健康产业前景光明， 公司于业内小有名气。 3、团队凝聚力很好，工作氛围好，同事相处轻松愉快。 只要勤劳肯学， 公司会知人善用， 可向运营岗位等多方向提升， 进步空间好。

岗位内容: 1、无需出去跑业务，不用面对客户，纯线上和电话联系工作； 2、公司提供资源，按公司所教方法做即可。 薪资待遇: 保底3000至5000元（含全勤）+高额提成，预估月收入15000+。 工作时间: 早10晚6周末双休节假日全休 

【岗位职责】 1.负责客户的咨询接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务： 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息： 3.邀约客户看房，进行商务谈判，促成交易进行： 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，无专业限制，不限经验； 2. 积极乐观，具备较好的沟通表达能力和学习能力； 3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功； 4. 对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。 【薪酬福利】 1、贴心的底薪保障（底薪4000—4500元，无责底薪一直都有），丰富的业绩提成+各种现金奖励 2、完善的社会保险； 3、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房优惠+月度聚餐及周边团队游； 4、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游。 【培训机制】 1. 推动职业化的定制培训； 2. 师徒制，一对一带教体制； 3. 多媒体课堂，牛人讲师授课； 4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【晋升发展】 1.专业线：初级置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问 2.管理线：置业顾问→销售经理→销售总监

岗位职责 1、培训项目和课程推广、客户开发与维护 2、负责协助培训班工作具体实施及执行 3、配合外训工作的开展与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结 4、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播） 5、协助做好培训班及讲师其他的辅助服务工作 6、协助做好资料课件整理准备等工作 岗位要求： 1、男女不限，相貌端正，普通话标准，22-40岁， 2、大专及以上学历，拥有教培和保险经验者优先录用； 3、具备使用Office软件及办公设备的能力 ； 4、高度的工作和学习热情，责任感、良好的团队合作精神； 5、善于表达、喜爱人际交往、具备主动解决问题的意愿和能力 薪酬福利： 1.无业绩责任底薪（8000）+社保+高额提成+月度季度年度奖励+公司旅游，阶梯式的薪资方式，在您获得高薪资的情况下同时享受公司的高福利； 2. 培训：能享受国内最知名的讲师授课，为自己的成长奠定坚实的基础 3、工作时间：早九晚五点半 午休一个半小时 周末双休