• 移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.薪资福利:薪资是无责5000-8000元/月+绩效1500起+留存100-350元/人,面试定级定薪;入职即缴纳五险一金(全额) 2.工作环境:大部分员工都是90后,00后,阳光有活力 3.在公司的成长发展:前期有完善的培训机制(2天左右),然后有主管手把手的教新人,个人能力较强的人晋升机会大,速度快, 未来向HRBP方向发展的人才会积累大量的经验 4.福利:入职即缴纳五险一金,享受正常法定节假日,年假, 团建等 工作内容: 1:销售岗位,客服部岗位,培训岗位,政委岗位,管培生岗位的职位需求信息到各大招聘平台,做好招聘宣传,完成招聘岗位的撰写和发布,维护; 2:在各大招聘网站负责筛选何时的简历,并邀约候选人参加面试; 3:负责初试,复试候选人的录入,测评,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作; 任职要求: 1.年龄20-26周岁; 2.本科学历(有丰富招聘经验可适当放宽条件); 3.有招聘工作经验者优先,具备互联网、电子商务行业,IT行业,B端销售 招聘工作经验者优先考虑; 4.勤奋,踏实,有责任心,表达能力强,人际交往能力强(具备亲和力),形象好 5.上班地址:武汉市洪山区茅店山中路5号东湖网谷9A 珍岛集团
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、利用门店开通的招聘网站,筛选简历,邀约面试,负责初面和确定人员; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,协助新同事快速进入工作融入集体; 4、协助店长做好门店出勤,考勤等相关工作; 5、协助经纪人做好每日工作计划及总结; 6、负责日常办公用品的采购,跟换,报销等; 任职资格: 1、人力资源专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 2、一年以上招聘经验或无经验也可培训,优秀应届毕业生可考虑; 3、熟悉基本招聘流程及常用招聘渠道,熟练使用相关办公软件; 4、亲和力强,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神的; [薪资待遇] 工作地点:武汉三镇贝壳平台下各个【品牌门店均可就近安排上班 1、无责底薪3000-3500-4000+提成奖金 2、工作时间: 9:00-18:00 (不加班),调休。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    1、底薪+绩效+奖金,5-8K 2、签订劳动合同,提供五险一金 3、入职周年礼物,节假日福利,生日会,不定时下午茶、国内外旅游,羽毛球赛、篮球赛、野外拓展等多种团建活动 4、法定节假日带薪休假 5、维护公司招聘渠道前程/**/学信网,并拓展新的招聘渠道,发布网站招聘广告、参加各种招聘会 6、办理劳动关系中相关手续报到,转正,调动,离职、社保 7、按照企业文化的指引,开展企业文化与公司团队建设工作包括生日会/节日活动策划/团队拓展 8、及时完成上级领导安排的工作 9、大专及以上学历,有人事工作经验,有招聘经验的优先考虑 10、具有良好的沟通能力,熟练使用office办公软件 11、有亲和力、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神 专业要求:不限
  • 教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘岗位 一、招生部—教育咨询师: 1、公司下发账号资源,通过网站发布招生简章推广文章,做宣传引流工作。 2、负责零散学员学历咨询工作,推荐报考学校,促成报名,完成招生。 二、招生合作部—教育咨询师 1、公司下发账号资源,主动寻找并联系企业、机构,寻求学员招生合作。 2、维护公司现有合作代理企业或机构资源,继续生源。 三、文金商学院—课程顾问: 1、公司下发精准客户资源,联系企业负责人,加微信作客户积累。 2、跟进微信客户,推广高级人才课程培训班,达成报名,完成招生。 工作时间: 1、周二—周六:9:00-12:00,13:30-18:00 (周日、周一双休) 2、法定节假日正常休假 3、重点说明:无加班文化!!!与市面上的K12课外辅导不是同行 薪酬标准: 1、岗位基本综合工资平均8000元以上 2、其他工资福利:招生**奖、招生职称津贴、学员教务津贴、工龄奖、年终奖。 3、公司其他福利:员工生日福利、节日福利、社保、聚餐活动。 晋升空间: 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点:武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 (乘车路线:地铁2号线杨家湾或光谷广场站下,步行5-8分钟即可) 公司优势: 1、公司成立15年,正规******单位,平台稳定,内部组织结构稳定。 2、临近地铁,校内办公,学生食堂,在这里可减少写字楼的封闭和商圈的高消费。 3、内部同事都是一群80、90高素质工作老师,相处轻松,氛围融洽,互帮互助! 4、办公室环境安静、工作时间固定,教育行业的一股清流,拒绝可怕的加班文化!
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责:   1、招聘网站发布职位招聘信息,搜集简历,筛选,电话沟通安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试)。  2、根据公司招聘需求,开展招聘工作,完成公司招聘任务。  3、招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。   任职要求:   1、年龄18-28周岁,大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;   2、相貌端庄,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    具体职责包括: 1. 制定招聘计划和策略,确保公司招聘到最适合的人才。 2.收集和整理招聘信息,发布招聘广告,维护招聘网站和社交媒体平台。 3.筛选简历并将其分类,为招聘经理提供相关信息。 4.策划和组织面试,确保面试过程的顺利进行。 5.协助招聘经理进行入职培训和背景调查。 6.跟踪项目进展,提供招聘进度报告给经理。 7.完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 2. 1-3年人力资源招聘经验,有大型公司招聘经验者优先考虑。 3. 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 4.熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 5.具备良好的公共关系和谈判技巧,能够与应聘者进行有效的沟通。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他、企业服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘专员 【任职要求】: (1)高中以上学历,年龄18-27; (2)有较强的沟通能力; (3)有良好的表达能力及学习能力; (4)责任心强,压力承受力强,执行力强。 【工作内容】: 1、日常网站发帖、维护、更新 2、根据合作企业需求,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者去企业面试 3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。 4、做好日常招聘记录,做好表格登记。 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,电话邀约应聘者面试; 【福利待遇】: 工作时间:9:00-18:30,周末双休。 薪资待遇:底薪3500+提成+奖金+综合薪酬4000到7000 【其他福利】: 1、公司直招,一经录用,带薪培训,月综合收入6K以上不封顶;  2、丰富多彩的员工活动  3、节日福利+生日礼物+节日聚会等....每季对于优秀员工均有相应的现金奖励、物质奖励、表彰活动
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他、企业服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘专员 【任职要求】: (1)高中以上学历,年龄18-30; (2)有较强的沟通能力; (3)有良好的表达能力及学习能力; (4)责任心强,压力承受力强,执行力强。 【工作内容】: 1、日常网站发帖、维护、更新 2、根据合作企业需求,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者去企业面试 3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。 4、做好日常招聘记录,做好表格登记。 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,电话邀约应聘者面试; 【福利待遇】: 工作时间:9:00-19:00,周末双休。 薪资待遇:底薪3500+提成+奖金+综合薪酬4000到7000 【其他福利】: 1、公司直招,一经录用,月综合收入6K以上不封顶;  2、丰富多彩的员工活动  3、公司福利,日奖+周奖励+月奖励+节日福利+生日礼物+节日聚会等....每季对于优秀员工均有相应的现金奖励、物质奖励、表彰活动
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    招聘专员岗位职责: 1、日常网站发布信息、收集简历、维护、更新 2、通过58等多个网络端口进行简历筛选邀约求职者进行面试; 3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。 岗位要求: 1.高中以上学历(优秀者可放宽要求),可接受实习生; 2.有相关招聘工作经验优先考虑; 3.有良好的沟通能力,并且能够和团队其他人员和谐相处,共同开展工作; 工作时间:9:10-18:30午休1.5小时,单双休。 初级无责3000  中级无责3600  高级无责4300 招聘提成(100-400) 后续累计在职提成初级10元/人  中级20元/人 高级30元/人 工作时间朝九晚六 大小休
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、了解IT互联网行业人才分布、捕捉行业动态、能独立完成技术类或产品类职位招聘; 2、构建行业人才地图,包括竞争对手信息,定向人才挖掘行业内高级人才; 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、具备3年以上招聘实战经验,熟悉IT软件行业、互联网等; 3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业的招聘流程及各类招聘渠道,有互联网行业猎头工作经验者佳; 4、聪明、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,团队合作精神,责任心和执行力强。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    新零售 / 未融资 / 50-150人
    负责公司网站内容的编辑、发布和更新,确保网站内容准确、专业、有趣,以提高用户体验。 主要职责: 1、负责公司网站内容的编辑、发布和更新,包括新闻、产品介绍、行业分析等; 2、确保网站内容准确、专业、有趣,并遵循公司的内容创作规范; 3、协调公司内部资源,收集并整理相关内容,以确保网站内容的多样性; 4、维护网站内容,定期检查内容是否符合公司要求,对不符合要求的内容进行修 5、定期收集用户反馈,对用户反馈中的问题进行梳理并给予解决方案。 职位要求: 1、专科及以上学历,新闻、编辑、出版、广告等相关专业; 2、半年左右网站内容编辑工作经验,有互联网公司或门户网站工作经验者优先; 3、熟悉网站内容编辑规范,具有较强的文字功底和编辑能力; 4、熟悉网络编辑技术,具有较强的网络知识。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    电商 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.分析客户需求,评估项目可行性并制定项目可行性方案; 2.根据招聘项目的职位需求,通过各种渠道找到目标候选人,介绍职位信息,引导候选人; 3.负责发布招聘信息、开展面试,提供面试结果分析报告及推荐报告; 4.开展与客户端、候选人之间的沟通协调,跟进项目进程; 5.完成领导交付其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,专业不限; 2.具备良好的沟通协调能力; 3.学习能力强,抗压能力较好; 4.有志于从事猎头工作,具备招聘相关工作经验优先考虑。 底薪+奖金。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主要负责我司外派外包人员的招聘工作; 2、协助招聘主管、交付做好各岗位的招聘工作; 3、根据客户岗位要求,选择合适的招聘渠道,寻找合适的候选人; 4、根据JD开展电话面试、初试,对候选人技能、综合素质等进行初步判断,筛选合适的人选推荐并邀约现场面试; 5、候选人面试辅导、跟进、薪酬谈判、入职安排; 6、以团队为单位,作为团队成员共同完成招聘任务,对项目招聘提出可行性建议; 7、与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析,选择合适的招聘渠道; 8、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作,最大限度满足客户需求。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上汽车线招聘经验优先; 2、有IT软件猎头、外包行业招聘经验者优先; 3、善于沟通,思维灵活,工作认真细致,执行力强。
  • 9k-13k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    背景:该岗位为****全国招聘专项小组HR职位,主要负责全国重要分公司的岗位推进; 工作职责: 1、全面参与招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职; 2、管理内外部招聘渠道,评估招聘效果,提高招聘渠道的时效性; 3、推动疑难岗位或久招未决岗位的交付,提供有效解决方案; 4、从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导; 5、 定向开通行业内竞争对手的人才引进渠道。 6、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果; 7、关怀业务团队的员工,倾听员工心声,了解业务团队中的人员情况并提出相应的解决方案; 任职要求: 1、**本专及以上学历,从事人力资源招聘工作至少3年以上,具备hr专业知识; 2、乙方或猎头交付经验优先,甲方批量招聘经验优先,具备对人才求职目标准确的敏锐度; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、吃苦耐劳,原则性强,抗压力强,有良好的执行力及职业素养,有较强的推进能力,能适应较快的工作节奏; 5、有数据分析和报表呈现能力; 薪资福利: 1、底薪+招聘提成,年薪10-15w,入职就签订劳动合同缴纳五险一金。 2、周末双休,法定节假日正常休假。上班时间9:00-18:00,午休1.5小时。 3、入职培训,年度体检 ,期待看重发展的你!
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    负责公司招聘 负责公司行政事务 前台接待