• 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责 1、负责校园业务线的整体业务设计、产品和运营 2、规划产品发展路径,在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,并推进执行; 3、组织协调其他部门高效完成产品开发和运营推广; 任职要求 1、本科及以上学历,对人才发展有兴趣,具有成熟的校园产品及运营经验; 2、7年以上产品、运营或市场经验,有过独立业务整体管理经验优先; 3、熟悉数据分析、效果评估方法;具备创造性思维、快速学习适应能力,对用户需求有很强的洞察力和判断力; 4、优秀的创新能力、钻研精神,出色的执行能力和沟通协调能力,及独立解决问题的能力
  • 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责 1、负责校园业务线的整体业务设计、产品和运营 2、规划产品发展路径,在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,并推进执行; 3、组织协调其他部门高效完成产品开发和运营推广; 任职要求 1、本科及以上学历,对人才发展有兴趣,具有成熟的校园产品及运营经验; 2、7年以上产品、运营或市场经验,有过独立业务整体管理经验优先; 3、熟悉数据分析、效果评估方法;具备创造性思维、快速学习适应能力,对用户需求有很强的洞察力和判断力; 4、优秀的创新能力、钻研精神,出色的执行能力和沟通协调能力,及独立解决问题的能力
  • 11k-18k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 积极协同部门总监支持销售与客户沟通,分析客户需求,为世界500强企业校园招聘/雇主品牌/校园类市场推广提供定制化解决方案,并直接负责方案的客户对接与交付执行; 2、 配合直接上级主导并推进方案内容梳理,需要协调沟通项目参与人员,包括,但不限于销售,售前,创意,渠道人员,平面/3D设计师,网页设计师,前端工程师,产品经理,支持/助理项目经理,各类供应商资源等 3、 定制化解决方案的交付可能涉及,但不限于:最新技术运用,图片、视频与文案创意,线上渠道整合,推广内容规划,线下渠道整合,活动执行保障,人才甄选工具等 4、 对整体方案/项目交付负责,包括:客户满意度,成本管理,流程合规,内部跨部门资源调配,供应商管理等; 5、 在日常工作中及项目进程中积极提升与客户、项目团队、校方以及学生社团的关系; 6、 为企业提供专业项目分析总结报告。 任职资格: 1、本科及以上学历,熟悉在校大学生95后互动特点,具备丰富的线上/线下大型Event管理经验; 2、至少2年大型活动全职经验,优秀的成本控制和团队协作能力,具有较强沟通力和独立解决问题能力; 3、具备一定的方案呈现与创意能力,拥有不错的演讲技巧; 4、理解销售思路,接人待物大方得体,需要有直接服务过客户经验; 5、熟练掌握基本Office办公软件:PPT(重点)、excel(重点)、word;
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    社区新秀“遇见次元”校园大使(专职/兼职不限) 岗位职责: 1、有高校社团经验,最好是动漫社,喜爱二次元文化。 2、负责宣传工作,按公司要求完成高校市场推广工作。 3、根据公司制定的KPI,执行相关高校市场推广方案并开展相关活动。 4、负责收集反馈行业有效信息并能给出解决方案或提出建议。 5、为公司新产品地推引流。 任职要求: 1、在校大学生或本科毕业。 2、有成功欲望和社会责任感。 3、有亲和力的小哥哥小姐姐,逻辑清晰,语言表达流畅。 4、具备良好的学习能力,沟通能力,团队合作能力和压力管理能力。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    「声藏blue」是一个互联网调性下,集乐器代理销售、乐手服务和俱乐部于一体的音乐潮牌,和自己独立开发的APP配合,一起推广音乐和乐器文化;以及公司旗下有合伙人主导的有行业前景的互联网消费创投项目,永远保持着学习型创业团队的氛围。【职位描述】 1. 挖掘市场信息,开拓合作院校渠道以及前期的合作洽谈,进行校园推广。拓展区域高校资源,包括高校官方渠道、学生组织、老师渠道等; 2. 负责团队搭建,包括合作渠道开发、校园团队组件等; 3. 挖掘市场信息,开拓合作院校渠道以及前期的合作洽谈。 4. 负责线上线下活动的策划与执行,能够结合品牌需求、社会热点、高校情况,有效地进行主题构想,进而构建学生社群,维护群内活跃与日常运营。【任职要求】 1. 有高校渠道经验,熟悉高校市场; 2. 有社群运营经验者优先; 3. 有商超渠道经验者优先; 4. 对音乐感兴趣优先; 5. 良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够培养优秀新人,带领团队进行创造性工作,自我驱动力强。
  • 25k-50k·16薪 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1)负责全国校招进度管理,监控全国校招执行情况,挖掘不同区域、不同环节的数据差异,及时预警; 2)协调分配全国校园资源,与城市团队充分沟通,协助及时迭代进校策略; 3)协助全国校招团队管理,制定、调整团队目标,激励运营团队; 4)维护、迭代全国校园团队工作平台,提升BD团队作业能力; 5)校招营销部PMO,管理总部项目进度并监督推进。 任职资格: 1)*****本科及以上学历; 2)3年以上招聘工作经验,有大型企业和互联网从业经验优先; 3)能够精准的定位招聘需求及时交付,有丰富的进校招聘经验; 4)对数据敏感,有较强的工作推动、统筹、协调、处理能力; 5)具备良好的职业素养,较强的目标感和责任意识,优秀的沟通能力和感染力,抗压能力强。
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、根据公司业务发展需求,制定校园招聘计划,搭建及完善校园招聘体系和流程 2、负责校园招聘项目全流程统筹及跟进,包括院校选定、校企合作、招聘运营、校招落地等 3、拓展并维护院校关系,整合校园资源,与各大高校保持良好的合作关系 4、负责公司在各重点高校的校园活动策划及开展,确保校园招聘各个环节有序运作,管理并追踪招聘进度与结果,不断提升招聘效率及质量 5、优化校招流程,提升候选人体验,打造校园雇主品牌 【岗位要求】 1、**本科及以上学历,1年以上校园招聘工作经验,有相关渠道资源者、院校资源者优先 2、具有独立统筹校园招聘项目经历,熟悉校园招聘全流程 3、具备一定的项目管理能力与运营能力,有项目、实施、管理经验; 4、有较强的文字功底,优秀的沟通表达能力,较强的团队协作和资源整合能力; 5、工作积极主动,具有较强的抗压能力和适应能力,以及较好的团队合作意识。 【薪酬福利】 1、****; 2、租房福利:入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租85折优惠; 3、基础福利:五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害)、带薪年假、健康体检 4、合拍伙伴:全员**本科以上学历,简单公平文化,花名制,无阶级; 5、丰富活动:国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动
  • 25k-50k·16薪 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1)负责校园内的渠道搭建,最大化触达应届毕业生群体;不限于校园大使、校内社团、老师等 2)制定各城市校园招聘的渠道策略、渠道活动方案,组织全国高校的主题活动,提升贝壳平台雇主品牌在学生群体中的影响力 3)统筹院校关系建设、培训全国团队进校公关能力、建立完善的院校关系体系 4)对接各RPO团队的合作,负责对全国各高校集团的校企合作、专业共建等相关工作 任职资格: 1)*****本科及以上学历; 2)3年以上校园招聘工作经验,有大型企业和互联网从业经验优先; 3)有校园内渠道建设经验、校园大使运营经验、多校园大型活动策划并执行经验 4)有较强的工作推动、统筹、协调、分析判断及处理能力; 5)良好的激励、沟通、协调、团队领导能力,明确的目标感,责任心、事业心强,抗压能力强。
  • 9k-15k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    【职位描述】 1. 挖掘市场信息,开拓合作院校渠道以及前期的合作洽谈,进行校园推广。拓展区域高校资源,包括高校官方渠道、学生组织、老师渠道等; 2. 负责团队搭建,包括合作渠道开发、校园团队组件等; 3. 挖掘市场信息,开拓合作院校渠道以及前期的合作洽谈。 4. 负责线上线下活动的策划与执行,能够结合品牌需求、社会热点、高校情况,有效地进行主题构想,进而构建学生社群,维护群内活跃与日常运营。  【任职要求】 1. 有高校渠道经验,熟悉高校市场; 2. 有社群运营经验者优先; 3. 有商超渠道经验者优先; 4. 对音乐感兴趣优先; 5. 良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够培养优秀新人,带领团队进行创造性工作,自我驱动力强。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商,通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责推广校园渠道,为公司校园市场宣传提供渠道资源; 2、负责开拓和维护初中、高中、大学、国际学校等校园招生渠道,拓展高校资源,建立院校联系体系;; 3、收集用户信息及行业动态,获得精准资源推荐,或策划组织推广活动获得批量资源; 4、对每月、每季度的市场调研情况定性分析,把推广计划的完成情况,随时汇报部门负责人; 5、协助部门完成其他工作任务及日常工作安排。 任职要求: 1、大专或以上学历,市场营销专业优先; 2、具备一定的市场推广和渠道拓展经验,有手机租赁或租赁行业市场推广经验优先;  3、具备较强的商谈和交际能力,良好的数据分析能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责全国校园市场运营策略的制定和执行,可以根据市场环境和业务定位,规划符合项目需求的策略,提升校园领域的覆盖率、美誉度。 2、搭建全国校园市场运营体系,制定长短期目标以及规划,建立持续有效的体系。 3、负责市场运营活动的落地和执行,确保目标用户的精准触达。 岗位需求: 1、三年以上工作经验或两年以上极相关项目经验,有市场开拓、互联网工作经验优先; 2、具备成熟的项目管理能力,有独立跟踪并完成大型项目的经验;善于沟通、具备良好的团队协作精神、逻辑思维和抗压能力; 3、有良好的责任担当意识和丰富的项目管理经验,在跨部门协作中反应迅速,执行力强,能推进项目和落地和执行。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责校园招聘渠道的开拓与维护,招聘活动的落地实施,招聘目标的完成。 2.根据校园招聘的计划,获取目标院校的招聘会信息,并合理的进行招聘活动的申请、举办等工作。 3.负责校园的宣传工作,积极搜寻校园内的宣传渠道资源,投放我们的招聘信息,保证宣讲会到场量。 4.招聘会现场的协助执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘会现场效果。 5.维护目标院校老师渠道,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象。 【任职要求】 1.**本科及以上,一年及以上校招经验; 2.具备良好的逻辑思维能力,高超的沟通能力及公众演讲能力; 3.有较强的执行力、协调能力、公关能力; 4.吃苦耐劳,抗压能力强,具有主动思考与解决问题的能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责校园雇主品牌工作,策划并实施校园雇主品牌活动; 2、负责公司校园招聘的平台搭建; 3、制定校园招聘方案,实施并完善校园招聘流程,完成校园招聘工作分析; 4、建设及维护校企关系,组织和实施公司与高校间的合作项目,在目标学校建立人才培养计划; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源等相关专业优先考虑; 2、一年以上互联网行业校招工作经验,有整体规划、实施及落地经验优先; 3、良好的沟通协调能力,能够协调好校园人力部门和用人部门的合作关系; 4、具有雇主品牌和文化传播意识。
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    硬件,其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.从公司实际出发,主导校园招聘方案的制定与实施,提供创造性的解决方案; 2.维护并拓展校园招聘渠道,维护校园人才库; 3.策划、生产优质雇主品牌内容,主导组织协调线下活动,如宣讲会、开放日、面试日、新生培训等; 4.管理并追踪招聘进度与结果,关注行业动态与招聘政策,持续分析和优化工作方法。 任职要求: 1.本科以上学历,2年以上校园招聘或雇主品牌相关经验; 2.有互联网公司或人工智能类企业校招项目制定、实施、管理经验; 3.有责任心、关注细节、有创意、能独立推动项目实施。 4.有良好的数据分析能力和跨团队协作能力 。
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责完成总部确定的武汉招聘计划,负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作; 2.根据业务需求和公司战略安排,制定校园招聘方案并实施招聘; 3.对招聘市场的竞争情况和薪酬状况等进行分析,优化招聘工作; 4.适当参与武汉当地员工的管理工作,包括职级晋升考评、专业序列职级设计和员工访谈等; 5.完成分中心负责人交代的其他任务。 【任职要求】 1.3年以上招聘实战经验,有互联网企业招聘经验、校招经验优先; 2.能够独立负责招聘工作,具有团队管理经验者优先; 3.优秀的沟通能力和团队合作精神; 4.具备解决问题的能力,能够以结果为导向进行自我驱动。