• 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、了解业务部门的战略目标,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 4、主动与部门进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年以上HRBP经验,有OKR实操经验优先; 2、熟悉人力资源各模块运作流程体系,熟练掌握一个或两个模块的专业知识; 3、待人热情,亲和力强,有进取心,具备较好的的沟通协调及推动能力; 4、处事有独立的思路和判断力,工作有激情,投入度高。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 500-2000人
    一、我们需要您: 1.公司教学产品从零到一的过程实现 2.需求收集、需求分析需求收集、需求分析(包括功能设计、原型设计、交互设计),PRD文档编写 3.竞品分析,数据统计分析 4.负责与开发团队协作沟通,让开发人员深度了解需求 5.对需求实施的跟踪和管理 二、我们期待这样的您: 1.3年以上互联网产品经验 2.对教育行业有充分认知 3.熟练使用Visio、Project、MindManager 、Axure等软件,独立完成产品PRD文档、Demo制作及MRD撰写 4.能够根据数据分析等方法深刻理解用户的行为模式 5.熟悉教育用户,熟悉互联网用户的操作习惯,了解互联网产品交互设计规范 三、我们能给您的: 1、行业前景:高速发展期,政策支持力度大,一个改变行业的机会 2、公司平台:已获得三家一线资本投资,公司年度增速100%,未来全国10年50城1000校 3、工作氛围:友爱活泼的年轻群体,扁平化的管理,一起成长的平台
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 500-2000人
    一、我们需要你: 1.负责公司ERP相关产品的规划和设计,提供打通公司各系统的整体解决方案; 2.负责ERP产品需求调研,分析相关部门需求; 3.协调业务、运营、产品、研发团队高质量完成产品开发,并在开发期间及时把控产品进度并及时通报; 4.撰写高质量的产品需求文档并输出保真原型图; 5.负责上线后的产品维护和迭代、产品的数据及用户行为分析、BUG跟踪及日常产品维护、产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化。 二、我们期待这样的你: 1.***本科及以上学历,有相关行业背景经验。 2.熟悉产品设计实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等。 3.具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力,对数据敏感,具备较强分析加工能力。 4.熟练使用原型工具Axure、使用Visio或其他工具制作流程图,熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具。 5.优秀的逻辑思维能力,较强的需求判断能力,有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力。 6.具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力。 三、我们能给你的: 1、行业前景:高速发展期,政策支持力度大,一个改变行业的机会 2、公司平台:已获得三家一线资本投资,公司年度增速100%,未来全国10年50城1000校 3、工作氛围:友爱活泼的年轻群体,扁平化的管理,一起成长的平台
  • 18k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位职责: 1、负责项目的生命周期管理,包括需求分析、项目计划制定、执行、项目沟通、验收等各项工作; 2、负责对用户需求进行分析、管理; 3、负责现场实施、质量、成本及进度等方面实施全面的动态管理,协调内外部各种资源,如期交付项目; 4、负责对内的项目验收总结工作; 5、负责第三方厂商的协调和管理。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历(学信网可查),计算机或相关专业; 2、有领导能力和管理能力; 3、3年及以上技术项目管理经验和政府项目经验; 4、需要有做过政府软件集成项目的经验,需要有政府沟通协调能力; 5、出色的口头与书面沟通技巧和能力; 6、抗压力强,责任心强;能主动、独立思考; 7、能接受出差到外地的任务安排;
  • 20k-39k 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 根据公司产品战略/业务诉求,构建私域流量,用户体系,协助业务团队构建用户生命周期体系。 2. 对接市场部门,负责统一推广和精准营销产品功能设计,交互设计,规划,落地。协助开发团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责; 3. 对接市场部门,负责广告供应平台功能设计,交互设计,规划,落地。协助开发团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责; 4. 负责相关产品开发项目周期和进度把控,确保对产品开发至最终上线运营; 5. 负责跨部门协调和沟通,推动设计、开发、测试等人员紧密合作达成产品目标; 任职要求: 1. 有丰富的互联网/App产品经验,具备良好的原型制作、需求文档PRD撰写能力,熟练操作office、Axure等软件;数据驱动的产品思维。对数据敏感,有较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题,分析问题,并提出解决方案。 2. 计算机或相关理工科等相关专业,本科学历,8年以上工作经验; 3. 有CRM、新零售领域产品项目经验者优先;有广告投放平台,DMP,精准营销等相关产品经验优先 4. 有用户运营,用户生命周期管理,精准营销,广告平台等产品经验;具备用户增长经验,掌握常见的用户增长方法, AARRR 漏斗模型;常见的用户激活方法 5. 良好的逻辑思维能力和自我驱动力,责任心强,沟通能力优秀,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行,愿意接受挑战,能承受较大的工作压力。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、精通Python,具有高并发服务器开发经验; 2、具有移动app数据接口开发经验; 3、熟练使用 Redis 等分布式缓存 4、具备 PostgreSQL、MySQL 索引优化、查询优化和存储设计经验 5、掌握 RPC、分布式队列任务优先 6、具备良好的代码编写规范,问题定位分析及较强的文档编写能力 素质要求: 1、有大型网站、APP后端开发案例,有创新能力,表达能力强; 2、工作主动热情,学习能力强,注重细节,善于与他人合作; 3、良好的沟通能力和团队意识,负责的工作态度; 4、良好的创意思维和理解能力,能及时把握用户需求。 工作职责: 1、负责服务端数据API接口开发,对服务器端和数据库性能进行优化; 2、负责后端基础业务和底层架构设计; 3、与产品测试及需求工程师密切沟通,保证软件产品质量和开发进度; 4、编写易读、易维护、高质量、高效率的代码,书写详细的开发注释、文档; 5、负责制定技术实现方案、服务接口开发等工作; 6、负责完成公司交办的其他工作。 关于我们:入职即买五险一金(一档综合医疗),员工福利健全,五天7.5小时工作制,周末双休~ 由于规模扩张,工作地址计划于年中搬迁至石岩创维创新谷,在兴东地铁站设立接驳车(15-18分钟)
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,快的一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,快的一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,快的一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1)公司2001年成立至今,全国拥有大约20万房产经纪人,累计服务300万个家庭,2017年交易额突破一万亿,是全国规模大的房产经纪公司,2020年8月13日成功导入纽交所上市,在行业里有良好的口碑。 2)旗下有链家,德佑等实体门店,深圳区域有1000多家实体门店。 3)贝壳找房(深圳)科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦,旗下链家,德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4)公司设有贝壳找房(深圳)科技有限公司党支部,积极发展新党员,引领公司员工积极向党组织靠拢,设有党员活动室。 工作内容: 1. 登记:负责带看报备以及每日带看台帐登记; 2. 派车:根据报备带看情况对应派车,确保顺利接应客户到访看房; 3. 接待:踩盘接待,到访接待,客户接待,讲沙盘,现场协助杀单; 4. 服务:与经纪人和渠道专员之间的良好沟通,提供积极细致服务,解答疑问; 5. 催佣:成交后经纪人回佣跟进,对接开发商和经纪人; 6.数据统筹:对项目售卖情况做数据分析,开单后的宣传跟进 7.推广:对项目的宣传推广工作的开展和跟进。 岗位要求: 1、本科及以上学历,熟练使用office软件,文字录入速度较快; 2、具备一定的数据统计能力,能独立完成各类报表的统计工作,有房产销售相关经验; 3、需要在售楼部现场办公,有良好的沟通交际能力、吃苦耐劳精神; 薪资待遇: 1、试用期5+2绩效,转正之后,基本工资+绩效+提成。基本工资+绩效基本上在5-7左右,计提提点是住宅8.5个点左右,商业是12个点左右~ 2、入职购买六险二金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。超长年假,精英国外游 3、我们的优势:1.大品牌内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客。2.完善的培训体系,入职前的新人培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。3.广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧,客户和房东认可度高,有利于成交。4.内部员工买房租房优惠,员工子女福利。 工作地址深圳 - 福田区 - 新洲 - 宝安,南山,福田,罗湖,龙岗,龙华
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【公司简介】 1.“贝壳找房” 全国规模的房地产O2O平台。中国影响力深远的房地产品牌经纪企业。已在美国纽交所上市。           2.公司主营业务:为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。业务覆盖二手房交易、新房交易、海外置业、海外旅居、租赁、装修服务等。           3.平台:打造全国范围的地产经纪互联网平台,平台下设直营实体门店,深圳目前下设八大品牌—链家、德祐、糯家等。LianJia链家成立于2001年,是国内具有全产业链服务能力的的房产经纪实体线下公司,是一家涉及资产管理、交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、旅游地产、互联网平台、装饰装修(万科链家)、房产市场等领域。目前已覆盖全国29个城市,超过8000家线下门店。(深圳500+,贝壳联盟门店1500,可根据资质就近安排)           【岗位职责】      1、熟练掌握区域楼盘详细情况;      2、熟练VR看房新技术,大数据流量,推送客流;      3、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;      4、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;      5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;                【薪酬及员工福利】      1、入职前三个月:底薪8000(无责任6000+绩效2000),用心学习即可拿满绩效。      2、转正:底薪6000+提成35-80%(按考核及业绩积累定级,入职一年后平均月薪15000-30000)。      3、入职即购买五险一金,规范每月15号发放薪资+绩效。      4、每年5天年假,春节假期10天(皆带薪)      5、公司团建,生日会,下午茶等各种福利。      6、可申请1-3月免费住宿援助,及自有房源租赁优惠。      7、专业培训:贝壳学院,专业培训讲师授课,门店分配1对1资深店经理师傅带学。           【任职要求】      1、***本科学历,专业不限;年龄20—35周岁;      2、诚实守信、具有良好的团队精神;      3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;      4、接受应届毕业生,营销专业者可优先考虑。           【晋升渠道】重点      销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的管理者的后备人选。分为三个发展方向:      1、销售业务条线:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人      2、管理团队条线:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁      3、内部职能条线:“活水计划”参与公司内部各职能部门竞聘,如人事部、运营、交易部、法务部等。(偏管理、技术职能)           【工作地点】      1、深圳全境各大区(罗湖、福田、南山、龙岗、龙华、宝安、坪山、盐田)线下1500家直营门店,可根据资质就近安排。     
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责公司营销软文的文案、对外宣传推广资料的撰写和编辑工作; 2、根据商业需求,为企业线上和线下的品牌推广、市场推广、产品推广等宣传活动提供新媒体文案或活动方案支持,制定新媒体运营规划,达到增长目标; 3、负责公众号策划、板块内容编辑及相关更新、维护和管理工作; 4、负责运营新媒体平台(微信、微博等)外推渠道日常内容撰写、编辑、发布、维护、管理、粉丝互动等工作; 职位要求: 1、大专及以上学历,汉语言文学、新闻专业者优先考虑; 2、文字功底深厚,具有至少两年以上的新媒体运营经验; 3、思维敏捷,具有较强的创新能力; 4、熟悉新闻规律,了解互联网新闻运作,具有较强新闻敏感和较深文字功底。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品高精度UI 图标以及控件制作 (具备多种风格适应能力) 2、绘画功底深厚技法纯熟 设计统筹及风格实现力 3、对于游戏美术各个模块层级有较高的理解和认知能力。包括但不限于以下这下例子 : *结构构成思路解析产品图标形式及像素精度完善。 *构图,颜色构成处理UE交互及画面层级识别度的展现。 *图标模块,控件模块,品质模块的内在横纵向联系性和层级区分表现力。 任职要求: "1、加入一个专注、严苛、快速发展的团队,通过建立交互视觉模型来指导产品设计制作中的各种决策。 2、 5年以上UI,游戏设计等美术经验,了解主流游戏市场动态 3、 风格自我完善较强的审美能力,逻辑层级敏感度较强 4、 手绘能力出众,掌握Photoshop,AI软件及相关工具,刻苦,执着,有追求,优秀的画面感觉及深厚的美术功底 5、 具有良好的沟通技巧,做事认真细致,精益求精,严于律已,具有高度责任感和团队合作精神。"
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 主要负责数字乡村业务后台微服务接口的自动化测试。 2. 参与团队测试工作的规划和管理以及自动化测试的编写。 工作要求: 1. 5年左右测试经验,担任过测试组长职务的优先考虑。 2. 具有自动化测试工作经历的优先考虑。 3. 主导过大型项目的测试计划,案例分析,团队管理者优先考虑。 4. 熟悉CICD的优先考虑,有大厂工作经验的优先考虑。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    职责描述: 1、完成CEO日常行政工作任务,协助部门主任完成日常基本行政事务接待工作; 2、协助CEO处理外部关系,参与重大活动; 3、协助CEO做好公司及重要客户接待工作; 4、协调与各部门的关系,促进相关工作的推进; 5、完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、本科以上学历,相关工作1年以上; 2、形象气质佳,踏实细心,性格稳重; 3、具备较强的沟通协调能力; 4、熟悉商务礼仪社交,具有较强的服务意识; 5、诚实可靠,品行端正,有保密意识,能严格保守公司机密;