• 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点50%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点50%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 【工作职责】 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 【任职要求】 1.年龄45周岁之内,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 【你将获得】 无责底薪6500-8000,买卖提点30%-60%,租赁提点50%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;
  • 10k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 18k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    房产销售运营 岗位职责: 1、房金融产品推广培训,提升B端经纪公司二手房金融单量,对产品收入增长负责; 2、B端经纪公司运营服务管理和日常问题处理,提升机构金融团队业务专业能力,对经纪公司满意度负责; 3、同类竞品、渠道调研分析和B端经纪公司需求收集,提升我方产品市场竞争力,对在B端经纪公司二手房金融单渗透率负责; 4、内外部沟通协调和相关运营数据统计。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,有房产行业经验者优先; 2、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 3、学习和沟通能力强,工作积极主动,以目标为导向; 4、抗压能力强,勇于接受房产行业的压力和挑战。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持包括各类大中型会议在内的跨部门、跨地区沟通,并及时与相关方跟进和反馈,支持英语口译以及各类业务会议口译工作; 2、组织并跟进部门内的各种项目,对项目进行整体把控,与涉及的各方进行协调沟通; 3、协助完善项目管理机制,维护已有机制运作,提升运作效率; 4、协助探索和建立跨部门高效沟通的渠道与模式,维护部门内外团队的良好合作关系,提高沟通效率; 5、协助组织一些重要会议以及准备相关的会议材料,并做好各项事务的保密工作; 6、协助团队进行知识库的沉淀与维护。 职位要求: 1、国内外本科及以上学历,英语类专业优先; 2、英语口语流利,无障碍沟通,有跨文化的敏感度和包容度; 3、工作严谨认真,责任心强,有良好的职业道德; 4、擅长快速学习,有良好的逻辑思维能力,具备较强的组织协调能力; 5、沟通能力强,有同理心,有团队合作精神。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 协助分析租赁或装修市场业务实践模式,综合评估项目可行性; 2. 协助完善项目管理机制,维护已有机制运作,提升运作效率; 3. 协助探索和建立跨部门高效沟通的渠道与模式; 4. 协助组织一些重要会议以及准备相关的会议材料; 5. 协助团队进行知识库的沉淀与维护。 职位要求: 1. 本科及以上学历,不限专业; 2. 英语流利,大学英语6级或具备同等英语能力,有跨文化的敏感度和包容度; 3. 工作严谨认真,责任心强,有良好的职业道德; 4. 沟通能力强,有同理心,有团队合作精神。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位诱惑: 带薪年假,五险一金 每年体检 职位描述: 工作内容:年龄要求:20-40周岁 上市公司高薪招聘,有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台!!! 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教,师傅一对一的教! 高提成50-75% 高能力+高付出=高薪资,你的收入取于你自己 。 【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问— 店经理(较快8个月)—商圈经理(较快13个月)—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满20-40周岁,热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 (5)退伍军人优先。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审 。 【其他福利】: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】: 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监 商圈经理 店长 高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。) 我爱我家在北京有偶637家门店,所以所有职位都可以就近分配。 职位要求:正向,积极,热情,爱学习 工作时间:早九晚六,每周单休一天
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    上市公司高薪招聘,有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台!!! 没有经验也没有关系,只要你肯学肯做,我们就愿意教,师傅一对一教! 【薪酬待遇】 底薪7000-8000元+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己 。 【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问— 店经理(最快8个月)—商圈经理(最快13个月)—事业部总经理—战区副总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满21周岁,大专学历以上,退伍军人或有行业经验者放宽; (2)有亲和力,主动积极,阳光乐观,热爱房地产经纪行业; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【其他福利】: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。 工作地址
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -对互联网效果广告有深入理解,了解主流商业产品逻辑,具备行业广告投放及优化方向的实践经验,具备行业广告投放及优化方向的实践经验 -结合行业的业务目标,推进项目执行与落地,可独立设计行业运营策略业务路径的设计及执行 -能够整合资源,对行业客户进行整合营销策略的输出,通过线上线下传播手段,提高行业客户的投放效果及预算 -针对客户投放情况,分析投放效果,通过精细化运营,沉淀输出方法并提出优化产品建议,为客户和产品能力的优化和迭代创造长期价值 任职资格: -**本科及以上学历,5年以上广告投放、产品运营、行业运营或行业代理商等方向 -具有较强的逻辑思维能力、独立的项目管理能力和主动思考精神,具备数据敏感度和较好的分析能力 -出色的沟通协调能力,快速实现跨团队沟通协作并形成影响力 -房产装修行业从业经验者优先,有商业产品设计经验者优先
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    入职即奖价值3888元手机一部可折现金。 一. 学历要求:本科及以上(以学信网认证为准) 二. 任职要求:有无经验均可(有三年以上老员工一对一带教) 三. 岗位职责: 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 四. 福利待遇: 1、高底薪+高提成: 无责任底薪6000元+高额提成(30%—80%)+现金奖+保险(社保+商保) 2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产16万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、标准化培养,快速的成长。 5、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。往后我们更会将温暖延续。 6、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。 五. 晋升通道: 经纪人--店经理--商圈经理--大区总监--运营副总--城市总经理 以上所有晋升均有专业的系统带薪培训,公平公正,不需要靠关系走后门,完全凭实力。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    不玩虚的来点实际的,入职奖励价值3888元高端依文西服,可折现金。 一.学历要求:本科及以上(以学信网认证为准) 二.任职要求:有无经验均可 三.岗位职责: 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 四.福利待遇: 1、高底薪+高提成: 无责任底薪(6000—10000)元+高额提成(40%—80%)+现金奖+保险(社保+商保) 2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产16万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、标准化培养,快速的成长。 5、互助金。链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。往后我们更会将温暖延续。 6、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。 五.晋升通道: 经纪人--店经理--商圈经理--大区总监--运营副总--城市总经理 以上所有晋升均有专业的系统带薪培训,公平公正,不需要靠关系走后门,完全凭实力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责房产行业主播运营工作,对主播进行分层管理,并制定相应策略,提升主播销售与运营能力(包含且不局限于招商拓展、培训赋能等方面); 2、结合业务方向,设计具有行业特色的玩法与活动,促进主播达成交易; 3、了解快手流量以及生态内容并联动服务商/mcn机构,帮助主播成长; 4、结合整体业务的发展与趋势,推进行业活动对接并拿到结果。 任职要求 1、本科以上学历,8年以上工作经验,有房产行业商家运营经验者优先; 2、具备较强的执行力,能较快落地拿到结果; 3、良好的数据分析能力,能够系统化分析并拆解问题,形成策略; 4、有平台商家运营、直播运营、达人运营经验优先; 5、学习能力强,抗压能力强。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    兴宸地产“薪”绩效“薪”起点! 入职无责底薪5000元+行业较高提佣:新房通提50%;租赁50% 房管100%;二手35%---70%!!! 兴宸特色:月度表彰、季度拓展、年度出游;周培训、月分享,打造学习型团队;入职师徒制,一带一助您成长;黄金搭档制,真正实现合作共赢兴宸发展:多店齐开,欢迎不甘于平凡的你,诚邀店东合伙人! 兴宸愿景:行业因我们而不同,大家因兴宸而不同! 兴宸价值观:让奋斗者更幸福同样的努力,选择更重要!更高的绩效薪酬保障,更好的共赢文化,奠定更高的成交效率,成就更好的你!
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    给自己一个机会,成就不平凡的自己。大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入! 【岗位职责】 1.新员工入职,熟悉了解产品信息(各大商圈写字楼); 2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息; 3.与客户面对面沟通,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 【岗位要求】 1、大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中) 2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力; 3、诚实守信,团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 【福利待遇】 1、底薪5500-6000 +45%-55%提成; 2、五险+商业意外险,法定节假日 3、带薪年假;双休 4、国外出游; 5、师傅带徒弟制度; 6、完善的培训体系; 7、丰富的**生活(定期举办篮球赛,足球赛....各大企业联谊会等等); 8、舒适的办公环境,团队多年轻90后 氛围好,有活力 9.定期举办爱公益(环保,,助学等众多公益慈善活动) 10、健全的晋升机制; 11、企业平台透明化; …… 在这里,只要你有能力,我们提供一个没有天花板的舞台 每年四次的公开透明的晋升机会,晋升看能力,更看你的意愿: 精英路线:(S0助理顾问——S8金牌顾问) 储备管理:(P1作战小组组长——M1商圈经理——C运营总监) 公司总部地址:富尔大厦2503(工作地点可就近分配) 乘车路线 地铁10号线金台夕照地铁站D口
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘岗位】   房产经纪人 【岗位职责】 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; 2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; 3、掌握客户与业主的需求,进行资源匹配; 4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产买卖经纪业务。 【任职要求】                   1、年满20周岁,大专及以上学历,热爱房产经纪行业; 2、形象气质佳,有亲和力,阳光乐观; 3、意志坚定,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿; 4、高度敬业,具有服务精神、合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 1、新人入职底薪保障(7000-8000)+高提成(30%-75%通提) 2、高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己 3、试用期内提供免费住宿或住宿补贴 4、工作地点:西城区新街口外大街28号院底商我爱我家(我爱我家德胜普天店) 【公司福利】 五险一金、试用期免费住宿、内部员工购房福利、精英出游、内部系统化培训、学历提升计划、爱家基金等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【公司简介】 我爱我家控股集团股份有限公司(证券代码:000560)是中国大陆**登陆A股主板市场的房地产经纪龙头企业,面向政府、投资机构、金融机构、学术研究机构、房地产开发企业,以及广大个人消费者,提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产运营管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。 【关于我爱我家】 27年新房代理 21年二手经纪 21年资管服务经验 **登陆A股主板的房地产经纪机构 提供线上线下一体化综合服务 业务覆盖房地产全产业链 50余个城市子公司  5.5万名员工
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    [旺柴]美丽的姑娘~帅气的少年,你五行缺伯乐~ [吃瓜]我们在挖掘,不让你埋没 [哇]我们的岗位:销售置业顾问 [让我看看]我们的要求:学习能力强,不甘平庸 我们的待遇:底薪6000-8000-10000 提成40%~75%六险二金定期团建,出国游,精英社,人民大会堂赢亲情晚宴~只有你想到的,我们都有~ 世界这么大,你不来,怎么知道自己这么牛~[旺柴][耶] 期待你和链家共未来[拳头][拳头][拳头][拳头]
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