岗位职责： 1、根据健康险产品线的产品规划，负责对接合作保险公司完成相关主协议、产品补充协议、活动资源协议等合同签署工作； 2、负责定制或引进保险产品的系统对接，整理制作产品上下架过程中各业务线及相关部门需要的产品资料，并且保证产品资料的准确性； 3、负责持续推动已对接保险产品的投保运营闭环功能优化，致力于提升客户及合作渠道投保体验； 4、负责协调内外部资源，处理产品日常运营过程中各业务线和其他中后台部门遇到的一系列产品运营相关问题； 5、协助健康险产品线负责人不定期追踪产品继续率和赔付率等重要产品经营指标，提升公司业务品质。 任职要求： 1、***本科及以上学历；保险相关专业优先。 2、2~3年保险公司或中介机构产品类、运营类岗位经验、熟悉保险公司中后台运营流程。 3、客户导向、建立信任、持续学习、结果导向、积极主动

【岗位职责】 1、 负责保险产品的条款、投保须知、常见问题梳理； 2、 按要求整理保险产品职业表、地区码表、费率表等资料； 3、 负责保险商品上线前的查漏补缺，包含但不限于：错别字检查、保险商品的保障方案校对等； 4、计划书后台录入，收集整理线下产品信息； 5、上级负责人交代的其他工作等，包含但不限于：协助处理进行保险商品的优化、上下架及维护工作； 【岗位要求】 1、本科在读，一周能上班3天，能连续工作半年或以上； 2、责任心强，能很好完成交代的工作； 3、较强的文字表达、语言沟通、逻辑分析能力。 4、保险、经济、金融等相关专业本科及以上学历优先。

岗位职责： 1、负责监控并收集市场反馈与用户需求，满足用户及业务需求； 2、搭建产品库协同商务、业务、技术等团队主导产品落地； 3、分析行业内热门产品优劣势形成竞品分析报告，整合分析保险产品条款，搭建保险产品数据模型，参与产品定价相关工作；结合市场情况及营销策略； 4、负责保险公司产品对接、关系维护、产品报备；提供产品和政策信息； 5、对疾病种类及定义进行精确梳理，收集同业疾病定义，相关部门建议 ，结合前期收集资料，对疾病库所有病种定义进行优化，形成公司疾病库 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年寿险、团险、高端医疗产品分析经验，熟悉市场主流的产品形态和价格体系； 3、具备良好的沟通、协调能力责任心强； 4、保险公司或互联网经代公司从业经验优先考虑

职责描述： 1. 熟悉市场各类保险产品，了解市场产品动态，研究机构产品卖点及优势分析； 2. 构建产品体系，优化产品结构，确保合作产品需求匹配； 3. 结合市场情况及策略，向保险公司提出定制化产品需求； 4. 建立健全产品管理数据库，定期进行产品整理，根据数据定期提供产品分析报告； 5. 负责与保险公司的商务接洽、产品对接、关系维护； 6. 产品工具支持，提供产品和政策培训，产品定价测算，产品上线管理 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 3-5年保险产品研究、保司或经代互联网平台商务对接、产品运营等工作经验； 3. 具有较强的协调沟通能力及团队协作能力； 4. 具有很强的项目管理能力和推动能力；

岗位职责： 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务； 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点； 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案； 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 招聘条件： 1.本科及以上学历，有过1年及以上保险从业经验，要求过往平均月薪不低于7K； 2.擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3.具备一定的社群运营、短视频运营能力； 4.具备一定的内容生产、公众号运营经验； 5.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时 隔周双休 薪资待遇： 1.底薪+提成+奖金+其他补贴，额外享受薪酬保护方案、薪酬7000-12000不等，具体视面试情况而定，现在职员工司龄9个月以上员工综合收入人均不低于10000元； 2.每年有4次调薪机会，具体调整标准根据考核情况而定，每晋升一级底薪增加500，可跳级晋升； 3.同等业绩情况下，职级越高，计算提成的系数越高； 4.达到对应考核标准，可直接晋升为团队主管，职业发展路径清晰。 岗位优势： 1.客户资源都是主动咨询的意向客户； 2.站在中立的角度，根据客户的不同情况和需求，给他制定适合的保险方案； 3.随着时间的积累，客户资源的增加，收入越来越稳定，压力越来越小； 4.同业优秀人员，享受薪酬保护方案，享受专项人才培养方案。 福利激励： 1.员工宿舍：针对有需要提供住宿的员工，审核通过可统一安排入住集体宿舍 2.员工慰问：逢公司周年庆，传统节日，员工喜得贵子或千金，公司将安排体贴的慰问活动，发放购物卡或慰问金 3.免费三餐：早中晚均免费提供精致的工作餐，提供品类丰富的下午茶 4.六险一金：入职试用期内即签订正式劳动合同，为所有员工统一购买六险一金 5.年终奖励：年中奖金、年终奖金、长期服务奖应有尽有 6.其他福利：员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部（读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等）等各项福利 答求职者问： Q：是电销保险是吗？ A：和电销不同： 1、我们的产品种类丰富，不会为了销售产品而不断的向客户推销某一款产品，我们的服务人员要站在用户的角度帮助客户分析需求、对比选择保险产品，为用户提供性价比更好的保险方案。 2、客户是主动来咨询保险知识的，我们负责回电，用自己的专业帮助客户解疑答惑，不要骚扰用户，做更有价值、更有尊严的保险服务者… Q：具体的岗位职责是什么？ A：主要工作职责四点： 1、主动回电联系客户，帮助客户解疑答惑、处理问题； 2、站在专业的角度结合客户的个人及家庭的情况，分析、规划其保险需求，帮助客户配置性价比更高更好的保险方案； 3、带领客户从80多家保险公司挑选产品，指导客户投保； 4、用心为自己的用户提供长期的咨询、帮助。 Q：那未来的发展情况怎样？ A：主要分为两种： 1是走专业的服务路线：从一级到九级，可不断晋升发展，薪资也会随之而涨； 2是走管理路线，当我们的职级达到5级及以上并作为优秀导师的话，可参加内部的团队管理岗竞聘，任职管理岗。 工作地址： 合肥市蜀山区湖光路与雪霁路交叉口电子产业园二期11号楼 班车路线： 市府线：太湖路与马鞍山路交口（交通学院门口）—望江路与徽州大道站（望江路上的金水坊门口）—双东路口(路口西边工商银行位置）—翡翠路（汇林阁西门）—西站（翡翠路浅草湾国际酒店门口）—潜山路与望江西路十字路口北100米—黄潜路口—西环中心广场（黄岳路口站牌）—皇冠酒店站（中影国际影城和皇冠假日酒店中间立交桥）—十里庙（路口西北角）—蜀山西地铁站（花山堡墅门口）—职场 经开线：明珠广场会展中心A区西南1门—东海家园—翠微路与翡翠路交口—芙蓉路与笔峰路交叉口—禹州华侨城枫园南门—繁华大道与集贤路交口北100米—习友路与集贤路交口140公交站牌—海棠路与科学道交叉口（格林豪泰）—枫林路与玉兰大道交口—职场

保险事业部总经理的职责描述： 1.以所在城市为核心，负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养，营造良好的团队经营氛围，辅导、帮助下辖业务团队快速成长，包括技能、心态、业绩、收入等； 2、根据公司战略规划，配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务，并能不断优化工作流程且提高工作效率； 3、按照公司服务标准，带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作，运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作； 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传，制定本地域的客群市场开拓和养育计划； 5、落实风控机制，保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求： 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识； 2、保险从业经验大于5年，具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验； 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式，并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力； 3、善于沟通，亲和力强，吃苦耐劳，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰、乐于接受挑战； 创始人任杰寄语： 保险事业部总经理负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，创始人任杰会给予专项培养和资源支持，结合培训+实践，迅速成为一名合格的大团队管理者（leader）各自带领一个独立运营的事务所，负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，总经理在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。当您组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模的同时，带领团队伙伴销售成长。您作为总经理，我们更鼓励您将组织发展放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您（在保险行业，我公司的管理酬劳很有竞争力） 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。

岗位职责： 1、独立负责公司保险金融B端产品的开发，包括业务调研、需求分析、解决方案、过程实现、产品发布的全流程工作； 2、可以根据调研信息，输出客户解决方案文档，可对外进行演示汇报； 3、熟悉互联网和保险行业特性，可以提出互联网保险产品建设性解决方案； 4、规划产品SaaS化平台的开发及运营体系建设； 5、研究保险金融科技市场趋势，关注业界动态和客户对产品的反馈，持续优化产品体验； 6、负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上保险、金融行业B端产品经理经验，金融、计算机或数学相关专业优先； 2、具备快速学习能力、较强的自我驱动力，专业的产品素养； 3、对用户需求敏感，具备很强的需求分析能力，思维严谨，有完整而成熟的产品方法论； 4、具有数据建模能力,能洞察数据反映出来的问题，并提出改进方案； 5、具备项目管理经验，熟悉产品的生命周期管理，经历过产品0-1的阶段； 6、加分项：熟悉保险险种开发、业务流程等。

岗位职责： 1、以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务； 2、帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案； 3、为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求： 1、本科以上学历，保险学、金融学、市场营销、经济学相关专业优先； 2、了解保险专业知识，熟悉保险产品； 3、具有同理心及较强的学习能力。

岗位要求： 1、年龄：28—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、素养：具有良好的心理素质及沟通能力； 4、优先：具有人力资源、金融，管理，销售，医学，法律等行业工作经验者优先； 5、期待：渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 工作内容： 总概：等于代理营销平安集团下辖32家子公司所有业务，有18条业务线可以提供收入来源，涵盖三大版块（银行•保险•投资）、五大生态圈（金融服务、健康医疗、汽车服务、房产服务、智慧城市） 保险：寿险、车险、团体险、健康险、财产险、养老险等所有保险产品服务 银行：对公业务、信托、私人贷款、存款、信用卡… 投资：证券、基金、期货、陆金所… 综合金融：平安好房、平安好车、平安好医生、上海家化等综合金融服务。 薪资待遇： 底薪12K+佣金提成+个人季度奖+高等级职务津贴+钻石奖金+每月钻石奖励+团队奖金+年终奖+全面的商业保险… 业务员月平均收入1.5万元以上。主管职级月平均收入稳定5万以上，经理职级月平均收入10万以上，总监职级月平均收入20万以上，有这样一份工作，看看适不适合您或者您身边的朋友 1.时间：周六日双休，节假日都放假。 周一至周五上午8:30---10:30上班，早上7:30不影响送孩子上学，下午4:30不影响接孩子放学 2.收入：每月底薪12K元，加高提成，收入上不封顶加全面商业保险 3.培训：是免费的，地球人都知道最好的培训在平安。平安拥有自己的平安金融大学 4.旅游：奖励方案多多，来平安带你免费周游世界 5.晋升：公开透明，达成指标就能晋升，不靠关系，全靠个人实力不设限！ 6.心情：不用坐班，时间空间自由，心情倍儿爽 ，我们团队80后/90后占80%以上比例，团队氛围非常好！ 我们致力打造全深圳唯一的晋升型团队，选择大于努力！5年或是10年后，你会为你因选择我们团队而给自己的英明选择而贺彩！ 招聘岗位是优才主管，底薪最高2万一个月，初期做平安下辖的银行•保险•资管相关业务，三个月转正后优才主管培养，优才月收入大概在5万左右，第一年大概可以拿到60到70万左右的收入，水平高和资源好的可能会更多。 行业介绍 1、 保险行业已经进入快车道：国家大力发展（立法支持•7月8日保险日），人民百姓需要保险，行业良性发展。 2.、我们真诚地寻求合作伙伴，开心工作，帮助别人，成就自己。 3、有无销售经验均可，五年后，十年后你一定会感谢自己当初的选择。 4、和彼此都积极且真诚的伙伴一起工作学习，能力、经验及内职业生涯均得到增长，是超越工作本身有意义的事情。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖·绩效奖金·全勤奖·季度奖、业绩津贴、业务津贴、团队管理津贴 试用薪资：12000元/月

1、负责代理推销保险产品，协助保险公司进行损失的勘察和理赔；2、向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；3、为消费者设计保险方案，制定保险计划；4、协助客户挑选保险公司的优势产品；5、协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）；6、根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；7、定期回访老客户，维护潜在客户；8、被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

职位描述： 1. 负责公司互联网保险产品线整体产品策划、目标拆解、方向把控和执行部署 2. 负责与保险公司的产品接洽，拓展新的合作保司，对现有合作保险公司进行维护； 3. 根据公司线上平台运营战略以及目标客户定位，调研内外部需求，组织实施保险产品规划； 4. 针对公司的营销需求，推进合适保险产品的引入，包括赠险产品、钩子产品及利润型产品的分层次部署，并根据实际运营情况不断新的产品需求； 5. 跟进保险产品销售状况、优化产品形态及流程，进行业务分析； 6. 与公司管理层共同制定平台的发展战略和执行策略。 职位要求： 1、本科学历，保险专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力； 3、具有较强事务操作能力，熟练使用办公软件； 4、认真仔细，有良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责 1、制定和实施事业部战略，预算计划，确定事业部业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立事业部组织体系和业务体系，负责事业部团队的建设； 5、全面主持事业部的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标； 6、不断优化事业部的人力资源配置持续提升事业部整体的组织能力。 任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、执行力强，结果为导向，团队协作能力强； 3、互联网行业领域5年以上经营管理工作经验；在相关行业大型企业任职核心项目负责人、高级管理职位不少于3年； 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉相关行业宏观政策、发展趋势及市场动态，能够根据国内外形势，准确把握公司发展方向；在相关领域拥有良好市场资源，善于建立和维护良好的公共关系； 5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、有金融项目经验。

１、发现潜在客户的保险需求，争取成为客户认可的保险经纪人；　　２、对客户面临的风险进行调研、查勘，提供风险评估报告；　　３、针对客户面临的风险制定风险管理方案，其核心为保险方案；　　４、协助或代表客户进行保险采购，选择合适的保险人和保险方案；　　５、协助客户办理投保、缴费等手续；　　６、审核保险协议、保险合同、保险单等技术文件；　　７、对客户保险相关人员进行保险培训，告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜；　　８、发生保险事故后，协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、代表客户与保险公司谈判等；　　９、日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。

岗位职责： 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 任职要求： 1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力； 2、基础的客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧； 3、诚实守信以及良好的团队合作精神； 4、迎接挑战的信心和对工作的激情； 5、具备良好的自我时间管理能力。

项目背景：CPIMC宙周礼赠营销集团(拟)旗下拥有从事忠诚度企业服务、宜阁电器、信息技术开发运营的3家子公司，以优势直供供应链、企业礼赠整体管理、创意定制生产、营销能效提升等独树一帜，在积分供应链、礼赠定制、员工福利、营销用品、会务执行、企业代采等领域具有专业优势，已服务招商银行、茅台、信也科技等大中型企业。高管团队来自西蒙中国、强生、耐克等，平均管理年龄达15年。 岗位说明：入职首年年目标年薪10-25万。本岗位无经验者请勿投简历。 薪金结构: 基础岗位薪资+业绩薪资+业绩奖励 晋升通道: 助理项目总监，项目总监，事业部总监 工作所在区域: 大虹桥区域上海新虹桥国际医学中心（2号线徐泾东站/蟠龙路站） 职位描述: 1. 负责新能源、高科技、大健康、智造等行业大中型企业的开拓和销售，完成业绩指标。 2. 推广员工福利、礼赠定制、营销用品、会务、企业代采等B2B企业服务类综合业务，提升企业年业绩。 3、负责日常沟通，参与高层客情维护。 4、落地执行中标项目。 职位要求: 1、熟悉企事业单位开发流程；熟悉大客户拓展、维护方法，销售能力强。 2、思路清晰，勇于挑战；积极乐观，有事业心；爱学习，爱生活；心态年轻有活力，应变能力强； 3、熟练掌握天眼查、搜索、PPT、EXCEL等营销工具；擅于搜寻及拓展渠道；熟练掌握拓展吸引客户等必要知识； 4、抗压力强，能完成销售指标； 5、具有企业服务领域销售经验，并且，至少3年以上大客户销售经验； 6、本科及以上学历；