九亭附近招A1旅游司机，不提供住宿，住在七宝/九亭/泗泾/徐泾附近的优先。 要有服务意识，有上海地区一年以上旅游商务接待经验，服从公司安排。身体健康，年龄40-50岁左右。 跑市内+旅游，待遇优厚，上不封顶，提供上海社保，要求司机必须熟悉上海市内及江浙周边路线（没在上海开过车的勿扰）。

云亭招普工操作工，待遇从优，不会的可以学有人教，综合工资:6000-8500。 要求18-48岁。男女不限，上班时间7:30-18:00。07:30-19:30。两个车间的两个班次都在招人，包吃包住。奖金等。 职位福利：包吃、绩效奖金等多次调薪、多次晋升机会、优秀员工

16－40岁以内，身体健康，有无经验都可以，老员工传帮带 主要做电子传感器，电器开关的组装。质检、贴标签等手工活，工作简单，坐班手工活 16元/小时，包中餐和晚餐 包吃，提供宿舍（两人间公寓），提供夫妻房，空调热水器一应俱全

普工：入职19.5元/小时，满三个月20，满六个月20.5，夏季发放高温补贴，每月10号准时发薪，体检费报销 工作时间：五天八小时双休，忙时六天十小时 食宿福利：每日餐补28元（早餐2元，中餐13元，加班晚餐13元），提供住宿、免费通勤车，有过节费，年终奖 岗位要求:18到38岁，身体健康

工作职责： 1）参与虎扑App社区后端应用核心模块架构设计，负责制定接口规范及核心模块的设计与开发； 2）负责对系统的性能和可靠性调优； 3）负责对现有系统进行优化重构； 4）参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计和优化工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验； 2）了解高并发、高性能分布式系统设计方法； 3）熟悉Spring Cloud等主流唯服务套装； 4）熟悉MYSQL数据库，有NoSQL数据库应用经验； 5）了解消息中间件（RocketMQ、RabbitMQ、Kafaka等一种或多种）的原理及应用； 6）熟悉HTTP(S)协议，了解TCP/IP协议相关知识； 7）有参与开源项目经验优先； 8）掌握其他编程语言者优先。

工作职责： 1）参与虎扑App社区后端应用核心模块架构设计，负责制定接口规范及核心模块的设计与开发； 2）负责对系统的性能和可靠性调优； 3）负责对现有系统进行优化重构； 4）参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计和优化工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验； 2）了解高并发、高性能分布式系统设计方法； 3）熟悉Spring Cloud等主流唯服务套装； 4）熟悉MYSQL数据库，有NoSQL数据库应用经验； 5）了解消息中间件（RocketMQ、RabbitMQ、Kafaka等一种或多种）的原理及应用； 6）熟悉HTTP(S)协议，了解TCP/IP协议相关知识； 7）有参与开源项目经验优先； 8）掌握其他编程语言者优先。

1、负责短剧项目统筹管理，包括但不限于拍摄的对接、寻找优质的承制团队进行合作等 2、负责跟进项目的整体生产制作进度，把控项目质量，包括剧本策划、剧组筹备、中期拍摄、后期制作、商业化部分等，保证项目顺利完成 3、负责协助编剧团队完成故事情节设定及剧本撰写的方向，把控导演团队执行拍摄进度 4、对短剧产出的内容质量和每月短剧的数量负责 5、优先考虑具有前期筹备、搭建主创班底、招募演员、开机拍摄、跟进后期剪辑直至项目上线的能力的制片人 任职资格: 1、***本科及以上学历，具有较强短视频行业资源优先，影视制片/编导相关专业优先 2、至少三年以上制片人相关工作经验，对短剧平台的规则和短剧内容调性较熟悉，对短剧行业的发展动态有较强的敏感度，具备紧急事件的解决能力及整体项目统筹能力 3、熟悉短剧产业主要环节，对行业有理性的认知和足够的耐心；熟悉短剧开发、制作等 4、拥有一定的人脉资源，可以较为高效地推动项目进行 5、有成熟微短剧爆款项目经验优先（小程序短剧/抖音/快手，1-2分钟每集） 6、具有较强的沟通组织协调能力，性格积极乐观，具有强烈的责任心、工作韧性及协作精神，具备高度自驱力和执行力

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：客户服务代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点： 1、工作时间：实行综合计算工时工作制。 2、工作地点：西安 五、招聘条件： 1、年龄：33周岁（含）以下； 2、学历：国家认可的***或非***大专（含）以上学历（须在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上有电子注册备案表）； 3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力； 4、具有外语能力（英语、日语、韩语）者优先； 5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 6、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明： 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：外语（英语、日语、韩语）客服代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过95530客户服务热线为全球旅客提供国内、国际客票销售，客票改期、业务咨询等服务；航空公司常旅客会员服务；航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、用工性质：劳务派遣制 五、工作时间和地点： 1.工作时间：实行综合计算工时工作制。 2.工作地点：西安市高新区锦业一路1号 六、招聘条件： 1.年龄：35周岁（含）以下； 2.具有国家认可的普通高等大学专科（含）以上学历； 3.普通话及外语会话流利、口齿清晰，英语、日语、韩语可作为工作语言无障碍听说读写，具有较强的倾听、抗压、应变、沟通能力，具备较强的团队合作精神； 4.有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 5.具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6.身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1.录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2.根据公司规定享受各类福利待遇。 3.成熟的培养体系，提供完善的岗前带薪培训及在职培训，规范的晋升通道和良好的职业发展规划，团队年轻有活力，氛围好。 4.办公环境好，地处西安高新CBD，交通便利，近地铁6号线口，步行400米。 七、特别声明： 1.东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2.东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

职位职责： 1、负责音频产品版本管理，根据数据与反馈，持续提升产品核心体验； 2、负责产品功能的完整流程，独立完成需求分析，方案设计以及协调资源跟进项目落地； 3、负责产品上线后的效果分析，对产品进行迭代优化。 职位要求： 1、2年以上用户侧产品经验； 2、对内容有一定了解，对内容类产品有深度思考，有小说、有声书、博客、直播类产品经历优先； 3、逻辑清晰，对数据敏感，能通过数据指标了解业务现状，并推动优化； 4、具有良好的团队配合能力，沟通能力。

职位职责： 1、负责番茄畅听产品内商业产品设计和策略制定，实现产品收入增长、收入结构优化等目标； 2、建立数据监控体系，通过数据分析实现需求挖掘、实验、分析，完成策略产品的设计工作； 3、负责商业产品的项目管理，推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成产品研发、高质量上线； 4、持续跟进用户反馈，在产品形态、交互样式方面不断探索，追求用户体验和商业价值的共同提升； 5、关注行业动态、深入理解市场需求，分析当前市场和竞争产品。 职位要求： 1、1年及以上互联网商业广告产品经验； 2、有较强的数据分析能力，通过数据能够发现产品问题，并独立提出产品解决方案； 3、跨团队协作能力强，具备良好的沟通表达能力； 4、好奇心强，求知欲强，有钻研探索精神。

工作职责： 1、全面统筹规划公司各版块的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），建立可持续发展的企业人才选育用留机制； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、打造公司干部管理体系，从战略上帮助公司从人才招聘到人才培养体系的完整搭建， 5、塑造、维护、发展和传播企业文化；开拓文化价值观和公司发展相融合的最佳实践，为公司管理者进行职业生涯规划设计； 岗位要求： 1、本科及以上学历；985、211人力资源、心理学硕士优先； 2、15年以上人力资源工作经验，至少5年以上上市公司人力资源高管任职经验，具备优秀的前瞻力和战略规划能力； 3、对人力资源管理体系有较为深入的学习与实操经验，有从1-100的人力资源全面建设经验， 4、管理过超过80人以上的人力资源团队，能切实有效体系化的发展HR团队，起到业务战略合作伙伴的作用； 5、具备卓越的领导力和优秀的团队管理能力，具有较强的工作改进意识，熟悉各种激励工具，懂得如何激励组织和挖掘个人潜力； 6、具备各项长期激励方案的实践、擅长创新型、复杂业务模式型公司人力资源管理，有IPO经历优先； 7、具备高度责任感，良好的敬业精神，开放的心态和合作精神，关注结果及过程，很好的问题解决能力；

岗位职责： 1、负责委外催收机构业绩督导，包含催收策略宣导、目标制定、业绩追踪等； 2、负责业务对接工作，包含回收明细发送、佣金计算、投诉处理等； 3、负责委外机构日常管理，包含人力盘点、合规宣导、培训支持、催记与录音调取等； 4、负责委外催收机构业务运营指标的管理，对业绩表现及效果进行评估； 5、负责定期对委外机构出具质检结果并输出报告； 6、完成部门公司委派的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上银行或互金行业贷后委外管理相关工作经验； 2、熟悉委外催收策略、管理方法、对委外催收机构业务流程及运营模式有充分了解； 3、具有良好的谈判、沟通、协调和应变能力，团队合作能力强，抗压力强，能适应出差。

岗位职责: 1、结合公司和省区业务发展目标，主导制定全方位的hr协同方案并推动实施； 2、带领团队负责省区内一线用工保障工作，确保公司核心战役用人储备和正式工占比； 3、参与制定人员成长计划和梯队建设规划，定期进行省区内人才盘点； 4、驱动并协同业务一起完善团队组织架构，推动管理迭代，诊断并协同解决日常运营中的组织问题； 5、推动公司价值观的传承与落地，驱动并协同建设团队、战役文化； 6、与省区各部门、区域管理者及一线同学运维多形式的有效沟通、联动，帮助信息的有效传递，提高业务管理效率。同时能有效帮助激发组织活力，加强员工的归属感和团队凝聚力。 7、带领省区SSC同学完善基础人资工作的流程设置，完善用工纠纷、人力成本管控的管理方式和效率。 8、领导交办的其他事务。 任职要求： 1、不局限行业，有批量用工招聘经验，劳动密集型、制造、服务业优先； 2、具备3年+的300人以上业务团队人资负责人经验，有扎实的HR专业功底； 3、优秀的个人综合素质，抗压能力强，学习能力好，对人有情怀，热爱hr的工作，勇于接受挑战并善于拥抱变化。

岗位职责： 1、对外负责拓展引入目标市场/国家/地区最后一公里物流服务商，满足包裹直发的要求； 2、负责协调上下游之间跨部门的合作沟通，给出合理的调整策略； 3、对服务商引入数量、成本、时效等核心业务指标负责，负责商务谈判，根据业务需求引入优质服务产品，保障最优化支持方案； 4、能够深入到全链路各环节对项目效果做客观评估与分析，在过程中不断完善和优化。 任职要求： 1、优秀的业务拓展和客户开发能力； 2、3年及以上同行业工作经验，对行业认知度高，对价格敏感，有丰富的行业资源积累，有欧洲、美加墨、澳新资源者优先； 3、对揽收、分拨仓、出口关务、航空干线、末端商业清关和派送方式有一定了解，熟悉物流运作流程和各环节实操； 4、有责任心，皮实自驱，沟通协作能力良好，有责任感