• 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 为公司未来的开发团队培养人才。 要求: 1.热爱编码,乐于学习; 2.有扎实的JavaScript/HTML/CSS基础,掌握面向对象的开发思想; 3.对Vue, React的使用经验者优先; 4.能长期连续地实习; 待遇: 1.安排固定的经验丰富的程序员指导学习; 2.每月有实习补贴,并且随着能力增强而增长; 3.对实际项目有贡献,可分配项目奖金; 4.表现突出者可提前签订正式劳动合同;
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、理解业务、匹配战略、通过培训工作助力目标的实现; 2、参与搭建并深刻理解公司人才战略,系统化思考培训工作,充分整合内外部资源,搭建公司培训与发展体系; 3、负责培训项目的实施、跟踪、反馈及评估工作,分析总结培训工作中遇到的问题,及时提出培训管理与业务发展的合理建议; 4、持续优化、拓展培训渠道、资源、形式,提升培训效果。 任职要求: 1. 本科以上学历; 2.三年以上培训从业经历,有互联网培训经验者优先; 3. 较强的独立授课能力,丰富的培训经验,组织过大型培训项目,多频次的公共授课; 4.具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力; 5. 较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力; 行业高速成长,团队活跃,平台广阔,交通便利! 广阔的职业发展空间,越努力你就越幸运; 年轻人的世界,公司营造各种交流机会; 期待你的加入!
  • 12k-20k·13薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责POS终端厂家对接及设备验收; 2、 负责POS交易系统测试验收; 3、 提取交易系统专项测试需求并对接自动化实现; 4、 测试环境搭建、测试执行、测试结果分析; 5、 完成部门安排的其他工作 任职资格: 1、通信、电子、计算机等相关专业,本科以上学历,有POS/支付/手机专项测试等相关业务背景; 2、精通支付业务,有支付公司线下交易及终端管理系统测试经验。 3、有POS终端设备厂商对接验收经验; 4、有较强的逻辑思维能力、学习总结能力,善于沟通协调; 5、有支付系统自动化测试项目经验优先。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1、负责内部营建系统的需求收集、产品设计、跟进和验收; 2、关注业内优秀产品,能有效提炼方法论并应用在产品设计中; 3、以支持业务规模化为目标,对业务后台产品供应链系统的使用效率和稳定指标负责; 4、对选址、踏勘、设计、营建、交付等环节进行系统设计,完成系统线上化,提升业务效率; 5、与相关部门合作制定产品方案,并考虑产品的拓展性和兼容性; 职位要求 1、 本科及以上学历,营销学、心理学、计算机等相关专业优先; 2、 5年及以上互联网产品设计经验; 3、 对数据敏感,具有良好的数据分析能力和意识,以数据驱动决策; 4、 良好的项目推动能力、逻辑思维能力及沟通能力; 5、 积极主动,责任心强,乐于创新,敢于突破。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责万里目少儿站内外营销推广系统的业务需求对接,参与对引流,激活,线索链路转化等场景设计,为各业务线创造营销价值; 2.负责参与营销推广中台产品框架的搭建与产品方案的制定,和技术一起合作,实现合理的方案落地; 3.跟进产品上下游沟通及内部技术沟通,并完成产品功能使用培训、推进产品使用、反馈产品问题等; 4.关注产品数据情况,深入用户使用场景,挖掘新的用户需求痛点,推动产品持续创新及优化。 任职资格: 1.本科及以上学历,拥有3年以上互联网产品经验,曾独立参与过营销/推广/客服/电销/CRM的相关产品经历优先考虑; 2.逻辑严密,对营销/推广/CRM线索管理等相关业务逻辑有较为深刻的理解; 3.熟悉中台产品的系统设计方法,并能根据业务场景和需求制定产品方案,提升用户转化率及运营效率; 4.加分项:对数据敏感,分析能力强,出色的问题分解及解决能力;出色的沟通和协作能力;勇于创新,抗压能力强,极高的工作热情和强烈的目标导向。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责: 1. 负责公司后台产品的规划、方案设计、落地执行; 2. 深入理解业务,能够协同业务方共同探索业务模式,达成业务目标; 3. 能够建立指标体系,数据驱动业务流程与服务改善,持续提升整体业务效率; 4. 协调相关团队,如:运营、技术、数据等,把控产品进度; 职位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上后台产品经验; 2. 抗压能力强,具备乐观积极心态,能适应快节奏的工作方式; 3. 具备独立规划和设计产品的能力,对复杂需求能快速拆解、落地; 4. 优秀的项目管理能力、跨部门协作能力,自驱力强,快速推进项目落地; 5. 有“教育”领域相关产品经验优先。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责: 1. 负责公司后台产品的规划、方案设计、落地执行; 2. 深入理解业务,能够协同业务方共同探索业务模式,达成业务目标; 3. 能够建立指标体系,数据驱动业务流程与服务改善,持续提升整体业务效率; 4. 协调相关团队,如:运营、技术、数据等,把控产品进度; 职位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上后台产品经验; 2. 抗压能力强,具备乐观积极心态,能适应快节奏的工作方式; 3. 具备独立规划和设计产品的能力,对复杂需求能快速拆解、落地; 4. 优秀的项目管理能力、跨部门协作能力,自驱力强,快速推进项目落地; 5. 有“教育”领域相关产品经验优先。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1、负责内部供应链系统的需求收集、产品设计、跟进和验收; 2、关注业内优秀产品,能有效提炼方法论并应用在产品设计中; 3、以支持业务规模化为目标,对业务后台产品供应链系统的使用效率和稳定指标负责; 4、将供应商管理、采购闭环、库存管理、结算流程进行合理产品化,使用多种产品方法提高业务人效; 5、与相关部门合作制定产品方案,并考虑产品的拓展性和兼容性; 职位要求 1、 本科及以上学历,营销学、心理学、计算机等相关专业优先; 2、 5年及以上互联网产品设计经验; 3、 对数据敏感,具有良好的数据分析能力和意识,以数据驱动决策; 4、 良好的项目推动能力、逻辑思维能力及沟通能力; 5、 积极主动,责任心强,乐于创新,敢于突破。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1、负责内部供应链系统的需求收集、产品设计、跟进和验收; 2、关注业内优秀产品,能有效提炼方法论并应用在产品设计中; 3、以支持业务规模化为目标,对业务后台产品供应链系统的使用效率和稳定指标负责; 4、将供应商管理、采购闭环、库存管理、结算流程进行合理产品化,使用多种产品方法提高业务人效; 5、与相关部门合作制定产品方案,并考虑产品的拓展性和兼容性; 职位要求 1、 本科及以上学历,营销学、心理学、计算机等相关专业优先; 2、 5年及以上互联网产品设计经验; 3、 对数据敏感,具有良好的数据分析能力和意识,以数据驱动决策; 4、 良好的项目推动能力、逻辑思维能力及沟通能力; 5、 积极主动,责任心强,乐于创新,敢于突破。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责万里目少儿站内外营销推广系统的业务需求对接,参与对引流,激活,线索链路转化等场景设计,为各业务线创造营销价值; 2.负责参与营销推广中台产品框架的搭建与产品方案的制定,和技术一起合作,实现合理的方案落地; 3.跟进产品上下游沟通及内部技术沟通,并完成产品功能使用培训、推进产品使用、反馈产品问题等; 4.关注产品数据情况,深入用户使用场景,挖掘新的用户需求痛点,推动产品持续创新及优化。 任职资格: 1.本科及以上学历,拥有3年以上互联网产品经验,曾独立参与过营销/推广/客服/电销/CRM的相关产品经历优先考虑; 2.逻辑严密,对营销/推广/CRM线索管理等相关业务逻辑有较为深刻的理解; 3.熟悉中台产品的系统设计方法,并能根据业务场景和需求制定产品方案,提升用户转化率及运营效率; 4.加分项:对数据敏感,分析能力强,出色的问题分解及解决能力;出色的沟通和协作能力;勇于创新,抗压能力强,极高的工作热情和强烈的目标导向。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    职责描述: 1.深入理解公司产品,能准确对潜在客户讲解产品特点和服务,推进商务谈判; 2.通过电话、邮件、网络、拜访等方式进行售前咨询服务,寻求销售机会并完成销售业绩; 3.维持客户关系,建立良好的长期合作关系,及时对客户进行跟进、回访、调查,提升客户复购率; 4.开拓新客户资源,制定客户开发计划,独自完成商务谈判推进合同签订,跟进回款。 任职要求: 1.了解海外网红营销领域,有网络营销经验优先,有客服、咨询、销售工作经验者优先; 2.喜欢市场类的工作、有目标感、以结果为导向,善于学习; 3.具备良好的应变和承压能力,商务谈判能力强,有责任心和积极的工作态度; 4.英语良好者优先。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责新媒体领域(包括但不限于微信公众号/微博/小红书/B站等)KOL的投放/合作业务,对每个月投放获客量/获客成本/ROI负责,能够分析投放效果并持续优化。 2、具备对市场和用户的高度敏锐度,有持续不断挖掘新渠道/新资源的能力,能够充分结合市场变化和用户需求,开拓新渠道/新玩法,寻找新的流量洼地,制定测试方案并得出有效投放结论。 3、具有开发和管理KOL资源的能力,善于维护渠道关系并能够与渠道建立长期稳定的合作关系;能够负责新媒体渠道投放各环节流程,与各增长团队密切协作,确保执行的高效性。 4、具有潮玩、手办、游戏等KOL方面一手资源,有相关电商平台工作经验者优先。 职位要求 1、本科及以上学历,新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先。 2、熟悉在线教育产品运营、增长路径,能根据不同产品特点制定差异化策略。 3、熟悉社交平台账号运营机制,有通过短视频、直播、微博、微信卖货转化经验者为佳。 4、数据导向,能通过数据分析发现问题,结合数据调整增长策略。 5、良好的沟通和抗压能力,具有成本意识。
  • 13k-22k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责品牌和新品的基础建立、传播策略以及推广营销计划; 2、负责项目推广方案的落地实施 ,kol与mcn机构资源整合,方案的沟通执行,对实施结果进行分析与复盘; 3、负责收集市场信息、行业信息、竞品分析、根据市场发展趋势进行产品策略; 4、负责品牌渠道方的客户关系维护,协助渠道进行品牌营销推广。 任职要求: 1、2年以上美妆、互联网行业相关工作经验,广告、新闻、传播、市场营销等相关专业; 2、拥有丰富的品牌策划、品牌推广能力,以及对产品的了解和行业的诠释,能精准表达产品的卖点及特点; 3、熟悉国内外化妆品品牌,具备较好市场分析和市场洞察力; 4、具备优秀的表达能力和沟通能力,较强的学习能力和敬业精神。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责商户端业务规则设计、业务审核、业务需求整理; 2. 负责商家的分层运营,促进商家的注册、留存和活跃提升; 3. 商家活动包装、策划、上线,并为活动效果负责; 4. 负责商家社群的运营,做好商家的日常跟进和活跃工作; 5. 负责商家项目的跟进、追踪和问题处理,保证项目的有序推进; 6.配合完成部门其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,1年以上商家运营工作经历; 2. 有较强的沟通能力,能主动沟通客户需求,与商家保持良好客情关系; 3.有团队意识,能配合协调团队和公司资源完成工作任务。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 负责集团账务的合理、合规性检查及关账; 2、 负责集团合并报表的编制; 3、 负责集团公司年度审计报告出具、汇算清缴; 4、 负责财务报表分析及部分业务模块分析; 5、 领导安排的其他相关工作; 任职资格: 1、 财务相关专业,中级以上职称(注会过2门上优先) 2、 工作经验5年上,有总账工作经验(互联网企业、审计经验优先) 3、 沟通、协调能力强; 4、 财务函数、excel熟练使用; 5、 团队合作意识强,能承担工作压力。