• 9k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / 未融资 / 少于15人
    熟悉设备组装技术,对装配电路、弱电组装、PCB焊接、检测、机械组装、调校等工作熟悉
  • 8k-14k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1.安装摄像头、花生壳盒子; 2.公司监管后台软件、硬件管理与日常维护; 3.设备、加盟商等台账管理; 4.领导临时性用车。 工作要求: 1、1-2年工作经验 2、大专以上学历 3、懂弱电,能够独立安装摄像头; 4、有一定的电脑操作基础,会C#编程语言基础者优先; 5、有驾照 福利待遇: 薪资8-12k+绩效 双休、五险一金按全额工资购买、节假日福利、午餐补贴、能够接受临时性加班
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责金融核心系统的模块设计,承担核心功能模块的代码编写。 2、深入理解业务及需求、参与应用架构设计、独立完成业务模块的开发。 3、优化系统性能及开展系统架构/重构。 4、互联网新技术的预研和团队内的分享推广。 任职要求: 1、扎实的java编程基础,熟悉微服务架构。 2、熟悉Spring Cloud/SpringBoot、myBatis等框架。熟悉RabbitMQ、Redis等中间件。 3、熟悉Mysql,拥有有数据库设计、sql优化经验。 4、熟悉设计原则、设计模式,逻辑能力佳,且具有优秀抽象设计能力,能独立分析和解决问题。 5、了解TDD,拥有良好的设计和编码品味,热爱写代码。 6、有银行,第三方支付,电商或互联网金融相关系统工作经验优先。 7、***本科以上学历,计算机相关专业。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责数据仓库及BI项目的系统与业务系统的接口设计和确认工作; 2. 协助设计数据仓库的模型结构、ETL流程及mapping逻辑;负责应用分析模块的模型和展现设计 3. 协助规划、设计和优化Hadoop集群,提升集群的高可用性、高性能、高扩展特性;实现大数据分析计算需求,支持海量数据挖掘 任职资格: 1. 精通至少一种主流关系数据库,精通SQL编程;熟悉oracle优先。 2. 2年以上Hadoop工作经验,熟悉Hdfs/Mapreduce/Hbase/Hive等软件源码优先 3. 2年以上DW/BI项目实施和开发经验; 4. 具备良好的数据分析能力和学习能力; 5. 有金融数据仓库、数据挖掘、互联网行业项目经验优先。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责公司数据仓库体系架构设计、建模理论和模型设计、优化。 2. 负责数据仓库模型设计和优化,基于Hadoop/Hive/Spark/Flink等技术参与数据仓库ETL开发工作。 3. 参与数据治理/数据安全建设。 岗位要求: 1. 五年以上数据仓库/ETL/数据处理相关开发经验,两年以上数仓/实时数仓架构经验。 2. 熟悉Hadoop生态圈组件,精通Hadoop、Spark、Hive、HBase、Flink、Storm、Kafka、ES等主流的大数据技术,具有Java或Scala语言开发经验,熟悉机器学习建模平台和模型部署者优先; 3. 熟悉Hadoop生态各个组件的特性,熟悉阿里云、AWS云特性者优先。 4. 掌握数据治理理论,有数据治理项目实战经验。 5. 掌握数据安全理论,有数据安全实践经验。 6. 具备良好的学习能力,善于沟通,具备较强的业务推动能力和执行力。 7. 对技术有激情,对代码有苛刻要求,有良好的快速学习能力和团队协作能力。 8. 有产品意识,善于沟通,积极主动,能够以目标为导向理解工作中相关任务的处理优先级关系。 9. 具有金融行业经验优先
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、参与需求、架构、测试需求、测试案例等评审; 2、负责应用系统的需求分析,完成测试需求的开发; 3、根据测试需求分析,设计、开发测试案例; 4、负责自动化测试案例的开发; 5、负责测试环境的准备; 6、根据风险评估,确定测试案例执行的优先级别; 7、负责测试发现缺陷的风险评估,确认缺陷和协调修复缺陷; 8、执行测试案例负责应用系统的需求分析、案例设计、缺陷确认和环境准备工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,计算机软件及相关专业 2、熟练掌握web测试或app测试基本方法,熟悉app自动化测试工具的使用和编写,熟练掌握自动化工具或框架优先:如gauge/pytest/selenium/appium/robot framework等; 3、熟练掌握sql编写; 4、有高并发系统或者复杂交易类系统开发/测试经验;熟悉jmeter/locust等性能测试工具优先。 5、掌握一种以上开发语言(如java,python等)并有工具开发(如测试工具)经验者优先; 6、强烈的责任心,踏实,思路敏捷,对bug有较高的敏感度,能快速有效的发现bug的产生原因。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、把握系统总体架构,解决系统中关键问题和技术难题; 2、总体技术框架的规划与设计,重构、优化现有的技术架构; 3、负责公司软件产品的技术选型、架构搭建; 4、负责设计和搭建软件开发项目系统架构(平台、数据库、接口和应用架构等),解决开发中各种系统架构问题; 5、负责软件系统平台核心功能模块设计、核心代码开发; 6、负责技术解决方案,并能够将解决方案清晰的传达给客户和项目组成员;7、对开发团队进行技术指导和培训; 8、具有良好沟通和团队协作能力。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,计算机以及相关专业, 2、经验要求:具有8年及以上开发经验,其中架构设计经验不低于3年 3、技能要求: (1)熟悉和深入理解有银行/第三方支付/电商/互联网金融等一种或多种相关系统业务知识,并能很好的结合架构规划和设计系统之间的关联关系; (2)熟悉java springcloud等业界主流应用服务器框架、分布式数据库、缓存、文件系统、消息系统的核心技术要点、特性。具有高并发系统实战经验。 (3)熟悉设计原则、设计模式,DDD领域驱动设计。逻辑能力佳,且具有优秀抽象设计能力,能独立分析和解决问题。 (4)深入了解商业智能、数据仓库、大数据、建模技术、数据挖掘的技术体系。 (5)熟悉TDD,拥有良好的设计和编码品味,热爱写代码。 (6)熟悉敏捷开发/DevOps理论,有具体开发实践经验。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责小蒙马及N++供应链金融科技平台及手机端应用的产品策划和优化工作; 2、通过市场分析、用户分析等,提炼用户需求,并撰写需求文档; 3、协调内外部资源,推动项目进展,达成产品目标; 4、关注行业竞争状况并及时作出反应; 任职资格: 1.本科以上学历,两年以上互联网产品或供应链金融产品策划经验; 2.优秀的产品策划能力,扎实的策划文档功底,能高效地输出产品策划方案、需求和原型; 3.优秀的沟通协调和组织能力,亲和力佳、责任心强; 4.很强的执行力,工作积极主动,能承受一定压力并高效工作; 5.具有商票、ABS/ABN资产证券化、保理及反保理、供应链金融货押/代采、小微信贷等工作经验优先。
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责集团操作风险管理体系的维护及优化; 2.负责组织集团开展各业务模块与流程的操作风险及其控制活动的识别、评估、监测、分析与报告; 3.负责推进重点风险领域专项检视工作,提出整改建议,指导、监督责任机构落实整改措施; 4.负责梳理各类风险场景,推进操作风险各类监测预警模型的建立; 5.上级交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、经济、数理、法律、信息技术、财务、审计或相关专业; 2.2年以上工作经验,1年以上同职位相关工作经验。金融行业相关工作经验或四大风险管理或内部控制咨询背景优先; 3.熟悉国家信贷管理政策和业务产品及相关管理政策,深入了解金融机构风险管理知识;了解金融企业全过程业务运作流程体系; 4.具有较强的逻辑思维能力,沟通协调能力,解决问题能力,熟练掌握及运用各类办公软件。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、参与起草、审核集团相关规章制度; 2、独立或协助法务经理审阅各类合同及参与出具相关法律意见; 3、协助法务经理对集团的诉讼或非诉讼案件进行调查、收集证据、准备相关材料、跟踪案件进展; 4、负责集团诉讼或非诉讼案件的档案整理、归档和保管事宜; 5、收集、研究金融行业新的法律法规及监管规定; 6、完成上级领导交办的其它相关工作。 任职要求: 1、法学本科以上学历; 2、1年以上法务工作或律师事务所工作经验; 3、具备良好的语言表达和文字写作能力,法律理论功底扎实,能积极思考行业动态变化及新事物; 4、沟通协调能力强,较好的谈判技巧,有独立的思想与观点,能独立解决法律问题; 5、具备较强的学习和分析问题能力,工作主动细致,高度的责任感; 6、具备金融行业工作经验优先考虑。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作内容】: 1、完成直属销售团队销售指标; 2、根据公司信贷产品政策,开展信贷推广,开发客户,销售信贷产品; 3、深入了解客户信息,协助、收集客户信息资料,递交贷款申请。 【岗位要求】: 1、性别不限,大专及以上学历,有销售经验者优先考虑; 2、对销售工作有浓厚兴趣,志在小贷行业长期发展; 3、善于开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信贷产品; 4、性格开朗,工作积极主动,善于沟通,有良好的职业操守,能与客户建立长期合作关系; 5、有同行业经验者优先录用。 【薪资待遇】: 薪资构成:高底薪+高提成+交通费补贴+试用期补贴+年终奖+高温补贴 薪资水平:2018年最新数据,平均薪资2.5万元。 【工资计算例】: 一般业务员签约20件,签约金额50万,工资总额达2万元; 主管按照小组的平均签约件数及金额计算业绩提成。如平均签约20件,平均签约金额50万,则主管综合工资为3万元。 【相关福利】 1、保险及公积金:五险一金+商业保险; 2、带薪休假:追加带薪年假、全薪病假、生日休假及其他国家法定节假日; 3、公司配发工作手机。 4、各种礼金:结婚礼金、生育礼金、慰问金; 5、国内及日本培训机会; 6、奖金:长期服务奖金,集团表彰奖金等; 7、健康体检:员工年度健康体检; 8、年度旅游 、年会抽奖。 【办公环境】 各办公区域设有冰箱、微波炉、饮水机; 备有常用药品,保障员工健康; 【员工培训及发展】 公平公正的年度考评及晋升、培训机会,系统的培训机制,加薪和年终奖体制。 【晋升空间】:销售代表→高级销售代表→销售主管→高级销售主管 【工作时间】:周一至周五9:00-18:00(双休) 【工作地点】:罗湖区/福田区/龙华区/宝安区/南山区/龙岗区 Q&A 1、公司有什么培训呢? 提供入职基础培训、金融专业知识、业务技巧培训、日语培训、中国国内外部培训及去中国香港、日本等地的培训机会,入职后公司安排老员工带新员工,帮助新员工尽快适应业务。 2、是否要求会日语? 对日语没有硬性要求,进入公司后如果对日语感兴趣可以参加指定外部机构提供的培训,公司报销80%费用。 3、工作时间怎样的?有双休吗? 周一至周五上班(9:00~18:00),周末双休。 4、若没有相关工作经验,但是对销售很感兴趣,可以胜任吗? 新入职有老员工或主管带,可以很快熟悉工作方法,顺利展开工作;现有员工中也有一部分没有经验入职的,如今业绩良好,因此只要付出努力,做好业绩并不难。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作内容】: 1、完成直属销售团队销售指标; 2、根据公司信贷产品政策,开展信贷推广,开发客户,销售信贷产品; 3、深入了解客户信息,协助、收集客户信息资料,递交贷款申请。 【岗位要求】: 1、性别不限,大专及以上学历,有销售经验者优先考虑; 2、对销售工作有浓厚兴趣,志在小贷行业长期发展; 3、善于开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信贷产品; 4、性格开朗,工作积极主动,善于沟通,有良好的职业操守,能与客户建立长期合作关系; 5、有同行业经验者优先录用。 【薪资待遇】: 薪资构成:高底薪+高提成+交通费补贴+试用期补贴+年终奖+高温补贴 薪资水平:2018年最新数据,平均薪资2.5万元。 【工资计算例】: 一般业务员签约20件,签约金额50万,工资总额达2万元; 主管按照小组的平均签约件数及金额计算业绩提成。如平均签约20件,平均签约金额50万,则主管综合工资为3万元。 【相关福利】 1、保险及公积金:五险一金+商业保险; 2、带薪休假:追加带薪年假、全薪病假、生日休假及其他国家法定节假日; 3、公司配发工作手机。 4、各种礼金:结婚礼金、生育礼金、慰问金; 5、国内及日本培训机会; 6、奖金:长期服务奖金,集团表彰奖金等; 7、健康体检:员工年度健康体检; 8、年度旅游 、年会抽奖。 【办公环境】 各办公区域设有冰箱、微波炉、饮水机; 备有常用药品,保障员工健康; 【员工培训及发展】 公平公正的年度考评及晋升、培训机会,系统的培训机制,加薪和年终奖体制。 【晋升空间】:销售代表→高级销售代表→销售主管→高级销售主管 【工作时间】:周一至周五9:00-18:00(双休) 【工作地点】:罗湖区/福田区/龙华区/宝安区/南山区/龙岗区 Q&A 1、公司有什么培训呢? 提供入职基础培训、金融专业知识、业务技巧培训、日语培训、中国国内外部培训及去中国香港、日本等地的培训机会,入职后公司安排老员工带新员工,帮助新员工尽快适应业务。 2、是否要求会日语? 对日语没有硬性要求,进入公司后如果对日语感兴趣可以参加指定外部机构提供的培训,公司报销80%费用。 3、工作时间怎样的?有双休吗? 周一至周五上班(9:00~18:00),周末双休。 4、若没有相关工作经验,但是对销售很感兴趣,可以胜任吗? 新入职有老员工或主管带,可以很快熟悉工作方法,顺利展开工作;现有员工中也有一部分没有经验入职的,如今业绩良好,因此只要付出努力,做好业绩并不难。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作内容】: 1、完成直属销售团队销售指标; 2、根据公司信贷产品政策,开展信贷推广,开发客户,销售信贷产品; 3、深入了解客户信息,协助、收集客户信息资料,递交贷款申请。 【岗位要求】: 1、性别不限,大专及以上学历,有销售经验者优先考虑; 2、对销售工作有浓厚兴趣,志在小贷行业长期发展; 3、善于开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信贷产品; 4、性格开朗,工作积极主动,善于沟通,有良好的职业操守,能与客户建立长期合作关系; 5、有同行业经验者优先录用。 【薪资待遇】: 薪资构成:高底薪+高提成+交通费补贴+试用期补贴+年终奖+高温补贴 薪资水平:2018年最新数据,平均薪资2.5万元。 【工资计算例】: 一般业务员签约20件,签约金额50万,工资总额达2万元; 主管按照小组的平均签约件数及金额计算业绩提成。如平均签约20件,平均签约金额50万,则主管综合工资为3万元。 【相关福利】 1、保险及公积金:五险一金+商业保险; 2、带薪休假:追加带薪年假、全薪病假、生日休假及其他国家法定节假日; 3、公司配发工作手机。 4、各种礼金:结婚礼金、生育礼金、慰问金; 5、国内及日本培训机会; 6、奖金:长期服务奖金,集团表彰奖金等; 7、健康体检:员工年度健康体检; 8、年度旅游 、年会抽奖。 【办公环境】 各办公区域设有冰箱、微波炉、饮水机; 备有常用药品,保障员工健康; 【员工培训及发展】 公平公正的年度考评及晋升、培训机会,系统的培训机制,加薪和年终奖体制。 【晋升空间】:销售代表→高级销售代表→销售主管→高级销售主管 【工作时间】:周一至周五9:00-18:00(双休) 【工作地点】:罗湖区/福田区/龙华区/宝安区/南山区/龙岗区 Q&A 1、公司有什么培训呢? 提供入职基础培训、金融专业知识、业务技巧培训、日语培训、中国国内外部培训及去中国香港、日本等地的培训机会,入职后公司安排老员工带新员工,帮助新员工尽快适应业务。 2、是否要求会日语? 对日语没有硬性要求,进入公司后如果对日语感兴趣可以参加指定外部机构提供的培训,公司报销80%费用。 3、工作时间怎样的?有双休吗? 周一至周五上班(9:00~18:00),周末双休。 4、若没有相关工作经验,但是对销售很感兴趣,可以胜任吗? 新入职有老员工或主管带,可以很快熟悉工作方法,顺利展开工作;现有员工中也有一部分没有经验入职的,如今业绩良好,因此只要付出努力,做好业绩并不难。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责拓展房产抵押贷业务,接待客户的业务咨询及为客户办理各项融资业务; 2、负责对提出贷款申请人的财务状况及贷款能力进行评估; 3、负责收集贷款申请人的各项贷款资料; 4、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责拓展房产抵押贷业务,接待客户的业务咨询及为客户办理各项融资业务; 2、负责对提出贷款申请人的财务状况及贷款能力进行评估; 3、负责收集贷款申请人的各项贷款资料; 4、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作。