人力资源部-招聘专员（离职替补）职位： 1、了解音响，扩声，话筒，无纸化等产品优先，有过1000人国内工厂3-5年以上制造业背景从业经历优先考虑，招聘过传统制造业技术人才，拥有人才库（电声工程师、PE工程师、机械工程师、电子技改工程师、线缆技术员、线缆插件、电子装配）等最佳； 2、了解竞品，行业资讯，响应快速，寻访快，招人准，有量化指标，积极响应； 3、从人寻寻访-面试-谈薪-录用-入职面谈等环节具备丰富的实践经验； 任职要求： 1、人力资源专业，理工科专业等优先考虑，25-36岁年龄内最佳，有乙方猎头经历优先考虑，稳定，跳槽不频繁； 2、有自驱力，责任心，任劳任怨，遇事不怕事，积极提供优质解决方案； 3、品格正派，以业务为导向，对自己职业生涯负责，不找借口。 其他说明：包午餐，免费停车，可提供宿舍，五险，18.5万办公场地，大小周，秋冬作息：8-16:30（中午休息30分钟），春夏作息：8:00-17:00（中午休息1小时）

你好，我叫熊永辉，1997年3月出生，于2018年3月来到上海，踏入直播行业，在酷狗平台做运营助理。 于2019年1月1号跳槽至一家新公司做运营，200平方的小别墅(当时公司就我和老板两个人)做到19年10月公司换至800平写字楼。 后于2021年初我自己创业开公司，期间培养出年入百万级主播7名，50～100万主播18名，以及其他优秀主播两百余名，自己创业后选择陌陌平台(基于对直播行业的了解，酷狗于19年已经再走下坡路，陌陌很多人不理解，觉得乱，做过直播的都知道，粉丝都是那些粉丝，哪个平台都有这样的人，你是什么主播，直播间就是什么样的粉丝，和什么平台没有关系) 自己公司于22年初达到月流水400万，公司当时37个主播，主播月均流水达到10万，在22年5月份，公司两个主播分别在常州，松江成立公司，我有入股，说实话，我一直给主播讲，你们一定要有钱，才能有选择权。 做过主播的都知道，99%得主播是没有人管的，顶多就是让你加时常，看别人播，这没有用，知道成熟的运营至少需要3年，但是一个主播1个月就可以播了，哪来的这么多有能力的运营，有能力的都自己开公司了。 我做这行6年，自己开公司2年，所有主播自己带，我有我的运营思路。所以，不管你有没有经验，只要你想在这行赚到钱，那就找我

你好，我叫熊永辉，1997年3月出生，于2018年3月来到上海，踏入直播行业，在酷狗平台做运营助理。 于2019年1月1号跳槽至一家新公司做运营，200平方的小别墅(当时公司就我和老板两个人)做到19年10月公司换至800平写字楼。 后于2021年初我自己创业开公司，期间培养出年入百万级主播7名，50～100万主播18名，以及其他优秀主播两百余名，自己创业后选择陌陌平台(基于对直播行业的了解，酷狗于19年已经再走下坡路，陌陌很多人不理解，觉得乱，做过直播的都知道，粉丝都是那些粉丝，哪个平台都有这样的人，你是什么主播，直播间就是什么样的粉丝，和什么平台没有关系) 自己公司于22年初达到月流水400万，公司当时37个主播，主播月均流水达到10万，在22年5月份，公司两个主播分别在常州，松江成立公司，我有入股，说实话，我一直给主播讲，你们一定要有钱，才能有选择权。 做过主播的都知道，99%得主播是没有人管的，顶多就是让你加时常，看别人播，这没有用，知道成熟的运营至少需要3年，但是一个主播1个月就可以播了，哪来的这么多有能力的运营，有能力的都自己开公司了。 我做这行6年，自己开公司2年，所有主播自己带，我有我的运营思路。所以，不管你有没有经验，只要你想在这行赚到钱，那就找我

工作职责： 1、设计开发可扩展的、面向服务的应用系统。 2、负责CRM、B2C、B2B、O2O等系统的整体架构、应用服务的架构设计、业务逻辑抽象、底层服务编写等工作 3、优化系统运行的各种问题，了解系统内部流程，发现系统潜在问题，提出解决方案，并解决。 4、对新技术进行预研发，并能分享提升团队技术能力，并能将研究成果应用于系统架构设计中。 5、协同多个部门的技术需求，具备卓越的抽象能力、架构分析能力与设计能力，积极参与前期设计，审核应用开发的设 6、深刻理解电子商务应用系统，能够理解并抽象业务逻辑，开发出与业务需求相适应的业务； 岗位要求： 1、有大型PHP应用系统的开发架构经验； 2、三年以上PHP工作经验或架构经验，精通PHP语言，熟悉iviewUI、vue等前端 3、责任心、团队意识强，思路惊喜，具备良好的沟通能力和理解能力； 4、具备优秀的编程能力，熟练掌握蟾宫的数据结构和算法； 5、熟悉电商系统，有实践经验者优先； 6、有良好文档编写能力和编程风格，可以编织API开发文档； 7、沟通能力强，有优秀的学习能力，对工作认真负责，富有激情，敢于挑战自己，具备良好的压力承受能力； 8、最重要是有事业心，有跟着团队长期走下去的准备。 我们找研发人才，没有准备干2年以上的，跳槽频繁的勿扰！！！ 9、有执着的钻研精神，对CRMEB系统有深入了解优先考虑 还在把自己的互联网思维和技术仅作为谋生的手段吗？你的自身价值和社会价值呢？加入我们充分发挥你的互联网思维和互联网技术，研发出优质产品，为社会创造更高价值，实现人生价值。 众邦科技以用互联网思维和互联网技术为人们创造美好生活为使命！ 经营理念：专业创造价值，服务赢得未来！ 发展理念：诚信立足，团结共赢，创新致远！ 众邦人精神：团队利益高于一切； 如果只是想找个工作谋生可以不用考虑我们，如果有事业心，欢迎加入我们！

注意：没有认真看这一条的就不要聊了。 节省一下彼此的时间。 走上这个岗位，你就永远失去了向下攀比的资格。 职位诱惑： 在这里工作一年，等于在别的地方工作三年。 优秀团队,试驾豪车,五星级酒店,人脉扩张 岗位职责: 1 采访汽车公司各级重要领导/车主，撰写原创稿件; 2 运营相关内容。 任职要求: 1 有志于在商业新闻领域发展； 2 有极强烈的上进心； 3 有一定的采访和撰写能力； 你可以获得: 1、最优秀的汽车媒体人言传身教; 2、理解和吃透一个商业行业； 3、走遍全球各地，出入皆是五星级酒店，快速成为航空金卡用户; 4、采访最**的商业**。 我们曾经长期招募行业基础几乎为零，但资质上佳的人，经过系统和专业的培训、个人勤奋的努力，短短几个月后，他们已经成为很有影响力的汽车记者/编辑。 1、与各自负责的汽车企业老总、上上下下的各级领导成为微信好友； 2、作品会被汽车企业老总点赞、转发到朋友圈。被跨国公司的官方微信号转载。 3、受邀参加汽车企业各种高大上活动，全国飞来飞去。 4、**次试驾是价值600万的劳斯莱斯，后面各种豪车/主流车排队等待。 5、受商业**邀请单独进行一对一工作午餐。 6、团队在一起时总是讨论业务，如何了解一台车，如何了解一个企业，如何写好一篇报道，如何做好一次商业**采访，如何提升自己的能力、经验和技能。等等。风气很正。 离职后跳槽去往百度、新浪、易车等全行业知名公司。 如果您对汽车/传媒有兴趣，是一个很勤奋、很上进的人，可以来聊聊。

前温馨提示： 看完你可能发现没几条满足，别受打击，谁还不是从菜鸟过来的呢？ 只要你对你自己学习和思考能力自信，并且还是个元气满满，好相处的小伙伴，那就别太在意这些条条款款，我们的目标就是让你成长为具备以下安家立业技能和经验的能人。 我们希望你能力是这样的 1. 2年以上一线招聘经历，有广告公司、设计公司、高端互联网公司技术、产品、运营等招聘经验的优先。 2. 熟悉招聘工作的各个环节（包括但不限于搜寻评估简历、电话邀约、面试、背景调查、录用），了解各个招聘渠道（包括但不限于校招、社招、渠道招聘）。 3. 懂得“主动”获取优秀人才的重要性，不是被动“等待”（优秀的人才都是“抢来的”）。 4. 有极好的表达能力和同理心，明白人才是靠实力和诚意吸引，不是靠“面试”。 5. 办事沉稳细致，会思考，有合作意识，有志成为一个专业的HRD。 6. 懂公司的方向和价值观、理解公司业务、懂人性，否则招聘都是空中楼阁 7. 学习能力强，在新环境下唯有变化才能应对变化，而变化最重要的就是学习能力 8. 有制定招聘计划和基础员工培训能力，性格开朗，待人热情，出色的多任务、多角色平衡能力，具有超强执行力 9. 熟练掌握office等办公软件 我们希望你经验上是这样的 1. 有随着初创公司成长为大公司这样从0到1的招聘经验，具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先 2. 熟悉人力资源的相关模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，并能“因地制宜”的建立并不断改进。 3. 针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 4. 了解公司的各个部门，熟悉各部门人才需求，有“高级别”人才的招聘经验 5. 既具有优秀的管理、社交、谈判能力，又不失亲切、善解人意，能向面试者清晰的传递公司的文化和价值观。 6. 具备优秀的语言和文字表达能力，能解决复杂问题，良好的推进工作 7. 具备极强的学习能力和自我驱动能力，陷入过招不到人的困境，但是一直在不断突破寻找，坚持不放弃。 我们希望你做人是这样的 1. 热爱生活和工作，充满正能量，有自己的人生规划，是争做少数人的行动派。 2. 不急功近利，好高骛远，眼光长远（算了，翻译**话，例如：不靠不停跳槽来抬高自己身价，不靠做一些违法乱纪的业务来谋求短期高回报）。 3. 不懒惰，不自欺欺人，不找借口，不老喜欢帮别人找错误。 4. 1) 敢于犯错、勇于承担2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思——以上四句话都能看懂并在践行中 5. 以上这是我们这个团队大家践行的基本理念，毕竟人以群分，如果你也是这样，我们会工作很愉快。 Ps：看到这你可能觉得能成为这样的HRD很棒，但若又要求公司给到你不匹配的“高工资”，那还是非诚勿扰，毕竟培养一个菜鸟成本还是很高的，这也是大部分公司不愿意培养新人的原因。我们愿意是因为我们相信员工和公司之间是相互成就的关系，我们愿意先成就你。 【福利待遇】 希望你被及时认可贡献，我们将提供有竞争力的薪酬、年终奖作为奖励 希望你除了工作还有健康的身体和心情，我们将定期举行各种有趣的活动，主题你可以定 希望你拥有舒适的工作环境，我们将给予DIY工位的自由以及可无限续杯的咖啡、零食、每日下午茶 希望你在深圳没有后顾之忧，我们将向你提供满足人生不同阶段需求的各种福利计划——养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及定期体检

我们希望你能力经验是这样的 1.2年以上行政人事工作经验，有广告公司，设计公司，高端互联网公司行政事宜安排经验 2.熟悉行政工作的相关模块，流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理，并能因地制宜”的建立并不断改进 3.了解一定的财务知识，协助财务经理完成相关财务工作 4. 工作及时高效，抗压性强，工作例行化程度高，做事清晰有条理，善于总结陈述，具备较好的时间管理意识 5. 解公司的各个部门，熟悉各部门人员情况。负责企业团建活动，公司年会、员工生日会等活动策划与执行 我们希望你做人是这样的 1. 热爱生活和工作，充满正能量，有自己的人生规划，是争做少数人的行动派。 2. 不急功近利，好高骛远，眼光长远（算了，翻译**话，例如：不靠不停跳槽来抬高自己身价，不靠做一些违法乱纪的业务来谋求短期高回报）。 3. 不懒惰，不自欺欺人，不找借口，不老喜欢帮别人找错误。 4. 1) 敢于犯错、勇于承担2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思——以上四句话都能看懂并在践行中 5. 以上这是我们这个团队大家践行的基本理念，毕竟人以群分，如果你也是这样，我们会工作很愉快。 Ps：看到这你可能觉得能成为这样的HRD很棒，但若又要求公司给到你不匹配的“高工资”，那还是非诚勿扰，毕竟培养一个菜鸟成本还是很高的，这也是大部分公司不愿意培养新人的原因。我们愿意是因为我们相信员工和公司之间是相互成就的关系，我们愿意先成就你。

 招司机！招司机！招司机（工资周结） 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我

公司提供上万优质客源等你来开发 1:准备‬跳槽的，请联联系我 2:上班心里不爽的请联系我 3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想新换‬工作，增收加‬入的联系我 新进龙泉售楼部项目，招聘：           1.电销销售  10名           2.电销销售经理 3名           3.电销项目经理 1名 月入过万，欢迎想要挑战高薪者 包工作餐午餐和晚餐

全职 亚马逊英语运营 2人 【岗位职责】 1、负责Amazon帐号管理，产品定价上架，维护和优化listing页面，提高销量，确保帐号安全； 2、制定备货计划，发货等； 3、产品文案编辑优化，包括标题卖点描述关键词，会简单的PS技术； 4、精通站内广告、促销，站外推广。 【任职资格】 1、勤奋踏实，服从安排，能吃苦，愿与公司一起成长。 2、有亚马逊运营经验，无频繁跳槽。 3、英语专业或英语6级，精通书面语言，读写能力优秀，阅读浏览无障碍。 4、大专及以上的学历。 5、德语法语等小语种优先。 【公司福利】 1、公司五险，为员工购买社会保险； 2、基本薪资+绩效+提成+全勤+节假日红包+长假带薪+年终奖，综合薪资7000-20000，上不封顶； 3、假期福利：享有国家规定的法定节假日； 4、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才； 5、定期举行员工各种活动，丰富员工**生活，组织公司旅游； 6、为骨干员工提供股权期权。

1、要求在财务公司上过班。或者对工商注册、变更，税务办理等业务熟悉的。 2、最好就是这附近的，最远不要超过8公里，太远的人干不长的。 3、不要频繁跳槽的、不要应届毕业生。 4、年龄不要太小不要低于25，不要高于35的。 5、****。

1.需要良好的个人素质，18~24岁，想在电商平台扎根，想为自己未来30年的人生创造价值的 2、有美工、拍摄，剪辑经验最好，平台运营或相关经验者优先 优先; 3、公司提供学习机会和晋升机制空间; 4、公司大部分90后，创业氛围友好，提供上升空间 5、工作时间早9-晚8，负责回复客户消息，包吃 公司现处于高速发展阶段，注重内部人才发展晋升， 你有多优秀平台就有多广阔!如果你愿意来，公司会 给你稳定长久的关系，2023年，不要再频繁的跳槽 了，找个好平台好好发展吧，不会没关系，公司有专 业的运营团队负责人培训、指导。希望我们有幸与你 一起成长一起优秀!

本公司筹备启动大型美容减肥养生理疗连锁店，招聘大量美容师，美体师，理疗师，皮肤管理师以及学徒，招加盟商免加盟费，招合伙人以及美容院店长 1、工资日结200-600秒到账，一个月可以轻松拿到10000-20000，时间自由，适合宝妈。另外待在家里刚到迷茫的，刚刚踏入社会的学生，没有一技之长的，想要跳槽或转行的，然后任何行业的都可以参加应聘 2、需要寻找项目的或者想要嫁接项目的都可以找我们公司合作。本公司招募大量合伙人，公司可以解决你的房租费用、员工费用和装修费用等问题！ 只要500元就可以拥有一家高大上的美容院 ，可做80多种美容减肥养生理疗项目，其中0成本的项目多达20多种 不需要你做服务，我们有专业的美容师 不需要你守店，我们有店长 你省心省钱省力，我的店就是你的店 如果你本身上班，做甩手掌柜就可以了，0风险，低投资，高回报 3、招募大量店铺合伙人 有健身馆，游泳馆，花店，棋牌室，水果店或者有空余房间店铺都可以找我们公司合作或者麻烦嫁接我们公司的美容减肥养生理疗项目，我们有80多种项目，免收加盟商 我们最擅长死店做活，活店做火 4、学会以后可以自己开店，公司会帮你解决房租员工装修等费用，让你不用花一分钱就可以拥有一家高大上的美容院，公司还会教你如何宣传、留客、锁客、客带客、客转经营，帮你快速打造出一个超级火爆的店铺，然后公司还会教你如何运营全国市场，让你从此开启万店连锁 5、为顾客提供皮肤护理、美容美体理疗服务； 6安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 7保持工作环境的干净整洁；、、 8、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 9能指导美容助理工作。 10、公司免费培训技术，3-7包教包会 任职资格： 1、形象好，气质佳，懂礼仪，大方得体，在18到60岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 工作时间：弹性制工作，时间自由，只要客户需要你做疗程的话，你只要提前10分钟到店里即可

硬性要求： 1、过往经历频繁跳槽勿扰 2、深入体验过 MMORPG回合制手游 岗位职责： 1、根据主策要求完成模块内的细节设计和备案整理等工作； 2、完成分配的策划工作，保证模块设计的可行性、游戏性和稳定性； 3、根据游戏世界观和剧情需要，编写制作游戏剧情美术资源需求文档； 4、负责游戏项目的内外部协调工作，保证项目顺利进行。 任职要求： 1、 大专以上学历，男女不限，计算机或有经验者优先，优秀应届生亦可； 2、 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、 想象力丰富，有较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、 有丰富的游戏经历，涉猎广泛，熟悉玩家心理，理解各类用户群游戏需求，具备游戏分析和鉴赏能力； 5、 有执行策划相关工作经验，具有较强文字写作能力者优先； 6、 具备良好的语言表达、沟通协调能力，有较强的归纳总结能力,能正确清晰阐述自己的设计思想及设计细节； 7、 良好的团队协作能力，强烈的责任心、抗压能力强。

硬性要求： 1、过往经历频繁跳槽勿扰 2、深入体验过 MMORPG回合制手游 岗位职责： 1、根据主策要求完成模块内的细节设计和备案整理等工作； 2、完成分配的策划工作，保证模块设计的可行性、游戏性和稳定性； 3、根据游戏世界观和剧情需要，编写制作游戏剧情美术资源需求文档； 4、负责游戏项目的内外部协调工作，保证项目顺利进行。 任职要求： 1、 大专以上学历，男女不限，计算机或有经验者优先，优秀应届生亦可； 2、 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、 想象力丰富，有较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、 有丰富的游戏经历，涉猎广泛，熟悉玩家心理，理解各类用户群游戏需求，具备游戏分析和鉴赏能力； 5、 有执行策划相关工作经验，具有较强文字写作能力者优先； 6、 具备良好的语言表达、沟通协调能力，有较强的归纳总结能力,能正确清晰阐述自己的设计思想及设计细节； 7、 良好的团队协作能力，强烈的责任心、抗压能力强。