• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.挖掘付费课程目标用户群的需求,不断寻找新增/转化/留存等各个环节中的增长点(如裂变拉新、新增转化、功能渗透等),输出可落地实验的运营实验方案; 2.根据用户特性及需求,挖掘卖点并进行课程商业化,推广、运营等 3.用户增长方案并落实执行并持续不断根据数据反映进行优化; 4.能通过不同的运营方式实现裂变增长的收益最大化,策划线上线下用户活动并进行推广以实现用户量的持续增长; 5.时刻关注市场行业、竞品的策略变化,结合数据分析以不同的方案进行应对,完成营收目标。 任职要求 1、2年以上用户运营或活动策划相关的工作经验,有成功的用户运营案例优先; 2、有较强的数据分析能力,用户洞察力,市场敏锐力; 3、有线上知识付费工具运营经验,如小鹅通,荔枝微课,千聊等; 4、懂裂变、策划、运营,懂投放,如公众号投放等。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责1、根据短视频账号ip属性,以具备ip特色话术挖掘用户需求,提高用户信任度及满意度;2、负责引流客户进行1V1解答咨询,找出客户痛点进行保险咨询及转化;3、贴合公司规划,策划不同的营销活动并进行推广实施;4、关注行业及市场动态,负责日常召回策略执行,定期效果数据回归分析并优化。任职资格:1、具备互联网保险行业经验,了解保险用户心理及需求;2、熟悉保险产品,过往接触过短视频来源客户;3、执行力强,沟通能力佳,脚踏实地。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责C端用户(本地生活类平台)运营体系的搭建,对总体用户增长、成单、留存、活跃、贡献值等指标负责; 2.对平台用户属性、用户行为、用户需求、用户反馈问题等各维度分析,制定有效的用户转化、激活、培育、召回等运营策略,并推进执行; 3.负责用户生命周期价值管理策略制定,完善用户画像、建立用户生命周期的行为分析模型,有效提升拉新激活、活跃留存和沉默复活效果; 4.关注用户体验,通过数据挖掘和持续深入的用户分析,引导产品创新、运营策略、流程和体验改进,综合提升用户的整体活跃和留存效果; 5.负责用户运营日常管理工作,有针对性地开展用户活动,对用户群体进行组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度。 招聘要求: 1.具有2年以上互联网行业经验,1年以上用户运营经验,对内容、活动、社群、社区等一个以上模块精通,有知名公司用户运营经验者优先; 2.熟悉用户数据分析方法和工具,对用户行为变化敏感,善于从用户数据中提炼发现问题.机会,并及时采取有效的运营策略; 3.逻辑条理清晰.工作执行细心缜密,注重细节和用户体验; 4.很强的团队合作意识、沟通协调能力。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、基于“企业微信+SCRM+小程序商城+公众号”体系,从0到1搭建C端私域流量池,制定私域流量运营策略,对用户整个生命周期负责,包括:新增、承接、维系、留存。 2、搭建用户标签化分层体系,对用户进行分层、精细化运营,提高用户粘性和留存率。 3、熟悉企业微信后台功能,熟练掌握SCRM工具的使用,能良好运用企业微信自生功能和SCRM工具的智能化维系社群用户。 4、有构建会员商城小程序经验,熟悉会员体系的搭建路径,能深挖会员的需求,策划会员社群活动,激发会员参与,并对活动结果复盘分析。 5、擅长数据分析,能根据用户数据分析,监测、反馈项目效果,并提出优化改进措施。 任职要求: 1、有3年以上社群运营经验,对社交电商有一定的认知 2、大学本科以上学历 3、具备一定的管理能力和项目统筹能力 4、熟悉企业微信SCRM工具/wetool工具,能熟练借助工具运营维系用户 5、有CRM运用经验,对企业微信&微信生态下的拉新、裂变、营销有实操经验 6、逻辑思维清晰,责任心强,具备统筹能力,能把控业务线的进度和推进项目 7、具备数据分析能力,能对业务线的情况进行分析,从数据反馈问题,得出结论 8、具备私域社交工具(SCRM工具&会员商城小程序)产品思维,清晰产品需求,并提出产品优化意见 福利: 1.法定节假日:员工享有春节、元旦、五一、十一、清明、中秋等国家规定的法定节假日; 2.带薪假期:员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假、年假; 3.六险一金:公司依照国家规定为员工缴纳五险及住房公积金,额外购买员工商业保险; 4.员工锻炼:公司免费为员工提供多种娱乐设施,乒乓球、桌球、篮球、羽毛球等活动; 5.晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘; 6.成长与职业发展:提供内部和外部培训学习机会; 7.节日及生日:传统佳节,公司会派发节日礼品以增添节日气氛;生日派对,公司为每月生日的员工举办生日Party及派送贺卡以表祝福; 8.旅游及拓展培训:公司免费提供年度优秀员工出国游、员工集体旅游或拓展培训,以提高同事间的凝聚力; 9.免费班车:公司在市区有多个站点,员工上下班免费班车接送。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 50-150人
    1、负责公司社群内容的运营、及社群规则的搭建和维护; 2、负责社群氛围的营造,带动社群活跃度,提高用户的留存率; 3、关注用户体验,对用户群体进行维护,挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制去提升用户粘性; 4、负责通过社群、活动等裂变方式,配合渠道推广,为社群不断引入新流量,优化运营策略; 5、定期组织策划社群线上活动,跟进日常运营及活动的策划、执行和效果追踪。 任职要求: 1、本科以上学历,有1-3年以上互联网行业社群运营相关工作经验优先; 2、熟悉社群运营逻辑和规则,熟练使用社群工具,善于数据挖掘和分析能力; 3、具有良好的活动策划和执行能力,善于制造话题和策划社群活动,并引导用户参与互动; 4、善于沟通,责任心强,工作态度积极主动,具备良好的团队协作能力。 福利待遇: 1、法定假期:按国家统一规定享有法定节假日; 2、五险一金:为员工提供社会保险及公积金福利; 3、节日福利:春节、三八、端午、中秋节等,发放节日福利; 4、年度体检:为员工提供年度免费体检; 5、外出郊游:公司定期组织员工旅游、不定期的户外拓展、部门活动等; 6、其他福利:周末双休、部门团建、年终奖金、年度调薪计划、带薪年假、 下午茶零食等。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1、负责执行社群运营(对用户留存、活跃和转化负责 )和快速扩展,且优化目前社群的规则和制度;2、负责管理线上社群(了解用户需求并及时运营维护,培养社群kol增加用户粘性,并达到拉新目标 )以及运用线上社群为线下门店赋能(需要一定的社群活动策划能力);3、带领团队完成每月的社群GMV目标,并定期对销售结果做有效复盘、优化。职位要求:1、本科及以上学历,至少1年以上用户社群运营相关背景;2、具备优秀的团队和跨部门沟通协调能力,有管理经验; 3、学习能力强,具备自我驱动力,抗压能力强,定期进行业务创新;4、加分项:电商深度用户且了解年轻女性健康需求。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理用户、提升游戏留存,指引运营团队对用户进行玩法引导,消费引导,防流失监控,回流引导,培养玩家人际关系; 2、负责GS方向的用户运营管理,深度了解游戏玩法,了解玩家流失的原因(等级、关卡、周期),针对性进行优化方案策划; 3、构建消费体系、主导提升用户充值,负责主导竞争榜单、充值消费、资源消耗等游戏内活动; 4、指引运营团队维护游戏生态环境,维护游戏内竞争与平衡机制,带动气氛。 职位要求: 1. 具有一定游戏敏感度,热爱游戏,有游戏客服或GS相关管理工作经验者优先; 2. 沟通表达能力强,善于分析用户游戏心理,有较强的服务意识; 3. 良好的应变能力,能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案; 4. 良好的团队合作能力和抗压能力,能接受高强度工作。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司内游戏产品的用户运营工作,分阶段制定运营计划,参与游戏运营策略的制定、执行和数据分析; 2、带领用户运营团队完成阶段任务指标,同玩家建立有效沟通; 3、收集和挖掘用户和市场需求并推动改进计划的执行; 4、负责用户社区线上线下活动方案的策划,带领团队落地执行并及进行效果追踪等相关工作; 5、整合游戏运营各平台(直播、内容、交易服务、社区)及服务等资源进行用户差异化服务策略的制定及维护; 6、有力推进完成智能客服系统及sdk用户运营相关功能的构建。 职位要求: 1、5年以上游戏用户运营经验,2年以上管理经验,对用户心理能够有所把控; 2、具备熟练的数据分析和驱动能力,包括用户价值分析、行为分析和产品数据分析; 3、有高价值用户或大会员运营经验者优先考虑; 4、具备较强的逻辑性,能够建立用户分析的思维框架; 5、优秀的沟通能力和项目管理能力,能有效协调跨部门资源,强烈的责任心和团队合作精神。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责公司产品的用户运营,包括留存促活,以用户为中心通过生命周期管理,提出有效方案并推动落地,对运营指标负责,并搭建用户运营体系; 2、结合流量运营,拓展自有APP自然流量和用户裂变,提升用户活跃度; 3、通过跟踪分析市场、产品、用户数据,提出增长策略,控制运营节奏,有效提升产品转化,达成运营目标; 4、深刻理解和挖掘用户需求和痛点,从用户及运营视角思考活动及产品的演进路径,驱动活动及产品优化及创新; 5、负责用户精细化管理,通过用户画像、用户特征分析,建立用户标签库体系; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上用户增长工作经验,快消、金融、APP用户增长行业优先; 2、擅长裂变、拉新、粘性、留存、激活活动,有优秀案例者优先; 3、注重细节和用户体验,优秀的逻辑思维、自驱力强,关注目标和结果; 4、对自传播有深刻理解;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、 负责公司国外社交媒体运营和维护(Facebook,Instagram,Twitter等); 2、 负责社群用户的拉新、留存、转化,提升用户粘性和活跃度; 3、 制定事件营销,活动营销方案进行用户拉新,推动社群增长。 任职要求: 1、 专科及以上学历,市场营销或外语相关专业; 2、 1年以上国内外社交媒体运营经验,熟悉国外社交媒体功能操作者优先考虑; 3、 有成功的社群运营和用户拉新经验优先考虑; 4、 具有较强的营销能力和新闻敏感度,能挖掘用户的潜在需求; 5、 有成功社群运营经验,成功做过从0到1的社群运营者优先考虑。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责私域流量体系建设,主力围绕用户社群开展搭建与运营工作; 2.以产品营销以及核心用户维系为目的,完成并执行社群运营策略制定、活动策划、营销转化模式搭建; 3.熟悉企业微信体系及相关功能与规则,根据用户属性及分类特征,开展精细化运营; 4.定期开展数据收集整理与复盘,调优营销与运营策略,实现营收与用户量级增长。 任职要求 1.3年以上私域流量运营相关工作经验,有成功的私域流量搭建运营案例; 2.有编辑功底、客服或销售经验者,熟悉客户心理的优先; 3.熟悉微信群相关政策的制定,对行业有强烈的爱好; 4.思维活跃,有良好的理解能力和团队精神,热爱互联网,熟悉网络语言; 5.具备良好的数据分析能力,逻辑思维能力强,有目标导向及结果导向. 公司福利: 1、【1小时弹性上班】;除周一9:00-18:30之外,其他上班时间9:00-10:00, 下班时间18:30-19:30,午休12:30-14:00。 每年3-8月:双休;每年9-次年2月:大小周。 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐,为加班的同学提供晚餐;更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期,春节假期10天,此外达到期限者享有带薪年假(5~20天),每月带薪女生假2小时。 5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金,“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年(主管级以上),电脑购买补贴,公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划,员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金。 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等,员工提供八字信息,免费获得大师八字测算一份,每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优,员工入职周年礼物,内部人才推荐奖励; 10、【年度体检】每年统一安排一次体检,保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费;企业文化员工活动,每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划(公司图书库图书借阅)和兴趣成长小组(足球、篮球、羽毛球等)。 公司简介: 广东灵机文化传播有限公司,多元化集团型企业,成立至今15年,于2009年正式进入中国传统文化领域,在互联网+传统文化细分领域已成为龙头企业,累积体验用户超过150,000,000。以中华传统文化“信、德、仁、勇”作为企业价值观,致力于通过互联网科技,为全球中华文化爱好者提供具有竞争力的中华传统文化学习、咨询和服务。 灵机文化业务包括但不限于: 1、学习型知识付费平台; 2、数字化产品及资讯内容; 3、情感、心理体验产品; 4、移动电商(业务闭环); 5、创新项目等。
  • 5k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    1.活动裂变方案策划,能策划出受用户喜爱的活动裂变方案,对平台用户裂变类活动新增新客负责。 2.活动执行,根据确定的活动方案制定活动执行节奏表并按照规划进行执行 3.对转化数据敏感能根据数据找到过程中的需优化关键事项不断更新从而达到提升新增用户数的目的。 任职要求: 1.熟练使用基础办公软件,wps,xmind等。 2.本科及以上学历应届生或者有一年以上活动运营,用户运营相关互联网用户裂变增长工作经验的运营人员。 3.对待工作责任感强,抗压力强,渴望在相关领域不断突破自我,有发展欲望的优先
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    1、负责UC浏览器用户运营工作,围绕用户生命周期和用户场景进行分层管理与用户运营、策略运营及产品方案的设计和落地 2、通过用户服务、权益、活动等提升用户粘度和活跃度 3、通过对流失用户的分析,来制定“挽留”、“召回”计划 任职要求: 1、三年及以上用户运营工作经验,熟悉用户运营方法论 2、具备敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于思考、敢于创新,善于寻找各种方法实现用户活跃目标 3、抗压能力、学习能力、自驱动强,有良好的团队合作意识和学习能力,具有处理复杂问题的能力
  • 30k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    1、负责美食社区内容生产者增长和活跃运营,为生产者的规模和留存负责。 2、引入懂吃爱吃的美食领域KOL、扶持老饕等资深吃货具备美食内容创作能力。 3、制定社区生产激励策略,扶持运营核心生产者,提升优质内容供给。 4、根据社区阶段性需求,组织策划生产大型活动,助力生产者优质内容增长。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上用户运营经验,有社区产品从零到一经验者优先。 2、爱吃懂吃,热衷于探店,能从食材、烹饪等多维度详细客观评价,有美食行业经验者优先。 3、能快速把握社区用户需求,制定内容标准,具备活动策划、产品运营、数据分析能力 4、强烈好奇心,勇于创新;具备良好的团队合作精神、执行力,独立思考及应变能力。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责用户(学员)留存策略制定,通过课程运营、内容运营、活动运营等为用户留存效率负责,提高老用户续费率和新用户转化率; 2、线下学习活动策划及落地,通过线下活动提高用户活跃度和满意度;3、独立完成运营方案、效果跟踪、数据分析、复盘等各个环节,按照时间节点和质量要求完成运营目标。 任职要求: 1、本科及以上学历 2、具备较强的运营感,热爱运营 3、终身学习成长心态、乐观自信,个性鲜明 4、具备在线教育行业运营相关经验的优先考虑
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