• 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    中国平安新渠道互联网事业部 (世界500强全球第21位) 学历要求:大专及以上学历(学信网认证可查) 工作内容: 「不涉及销售」 通过中国平安官方热线95511以及企业微信与老客户进行沟通,告知老客户在公司可以享受的权益,节假日问候老客户等增强老客户与公司的黏性 薪资待遇: 无责任底薪+职级津贴+丰厚福利、奖金等优势: . 1.  集团正式员工 2、缴纳六险两金(商业险+五险一金+企业年金) 3、节假日补助 4、旅游激励 5、完善的工资、职级晋升体系 7、降温取暖补贴 8、年度免费体检 薪资结构:  1.无责任底薪3150+全勤奖+职级津贴,平均工资5000-8000 2.优秀努力晋升管理者稳定月入过万。 3.入职公司立即签订正式劳动合同,购买五险一金,并且单独给内部员工购买综合保障福利,入职满一年六险二金。 4.每月公司有不同的额外激励方案是以现金发放 。 5.周末双休 国家法定节假日正常休假 1、属于中国平安正式员工,入职后与中国平安签订正式劳动合同; 2、签订合同后享受6险2金和员工综合福利保障计划; 3、周末双休+法定假期+带薪年假; 4、无尘办公室工作环境,人均配备电脑; 5、能力突出员工可免费参加公司组织的国外旅游 6、每月公司额外有激励方案,是以现金,购物卡,物品等方式发放; 7、提供良好的职业发展空间(专业路线、管理路线,助你半年左右晋升管理) 工作地点: 成都武侯区高升桥16号平安综合金融大厦
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对接和维护内部渠道,推动和承接内部渠道证券业务线索并落地。 2、开拓外部渠道,洽谈合作方案。 3、考核新增资产和开户。 4、营业部安排其他工作。 岗位要求: 1、证券从业资格。 2、勤奋踏实,肯干肯学。 3、有相关行业经验更优。
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    招聘质检专员,办公室工作+周末双休+六险一金+带薪年假+工作氛围轻松 【工作时间】 上午9:00-12:00下午13:30-18:30,中午休息一个半小时,周末双休 周末公司呼出系统总部关闭,想加班都加不了 国家法定节假日正常休假,年额外五天带薪年假 【福利待遇】 入职签订正式员工劳动合同,当月购买六险一金,工作满一年,购买企业年金 节日福利:中秋+国庆450元,元旦+圣诞450元,劳动节:220元,端午节:220元,开门利:300元,防暑降温:500元 ,春节:520元 公司不定期进行聚会+户外拓展训练假日旅游+带薪年party 【薪资待遇】 底薪3000元+优才500-1500元+各项补助+新人津贴+过节费+奖金+方案奖励 综合薪资6k左右,不涉及一线外出跑业务出差 【工作职责】 负责对录音电话进行质量违规检测,如辱骂、脏话,非营销客户凑时长等 负责企业微信后台聊天记录的实时监控,对通话进行记录及通报 晋升方向:横向晋升,纵向晋升,每三个月一次晋升考核,给你公平的晋升空间 注:公司直聘,招聘期间不收取任何形式的费用!欢迎到公司参观再进行面试都可以 非诚勿扰,谢谢。
  • 6k-7k·15薪 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位要求: 1、身高170以上,年龄20-35岁; 2、形象良好,不近视,无纹身,无不良记录; 3、有保安经验优先; 4、有较强工作责任心和应对突发事件能力; 工作职责: 负责写字楼/住宅/停车场项目站岗、巡逻等安全维护工作 薪资待遇: 底薪+加班薪资+奖金=综合薪资6500-7000 入职购买五险一金,免费住宿4-6人间,独立卫浴,空调,热水器 其他福利:过节费(元旦、春节、劳动节、国庆节500元、其他节100-200元)高温补贴:6-10月每月300元 晋升:安防班长——安防主管/安防主管储备岗——安防经理 面试地址:广东省深圳市罗湖区深南东路5016号京基100大厦B座21楼
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、制定和执行内容营销策略,以提升品牌知名度和市场影响力; 2、跟踪金融市场动态,及时捕捉热点话题,为内容创作提供方向; 3、管理公司社交媒体平台和其他数字渠道的内容发布; 4、与金融行业记者、分析师和媒体建立良好的合作关系,以获取**内容和视角; 5、分析内容营销效果,根据数据反馈优化内容策略。 任职要求 1、本科及以上学历,中文、金融、营销等相关专业优先; 2、3年以上内容营销或相关领域工作经验,有金融行业记者、采编经验者优先; 3、对金融市场有深刻的理解和敏感度,能够快速把握市场动态; 4、出色的写作和编辑能力,能够创作引人入胜的内容; 5、熟悉数字营销工具和平台,包括社交媒体、内容管理系统等; 6、优秀的沟通和协调能力,能够与团队成员和外部合作伙伴有效合作。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责在各大应用市场和社交媒体平台的流量投放策略制定与执行; 2、监控和分析投放数据,优化广告效果,提高ROI;根据用户反馈和市场趋势调整投放策略; 3、管理广告预算,确保广告投放成本效益最大化; 4、跟踪行业动态,与外部广告平台和合作伙伴沟通协调,确保广告投放策略最优。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、数据分析等相关专业优先; 2、至少3年以上的流量投放和应用市场投放经验,有成功的案例和数据支持; 3、熟悉主流广告平台(如应用市场、信息流等)的运作机制; 4、具备良好的数据分析能力,能够熟练使用数据分析工具; 5、有证券期货行业工作经验或从业资格证书优先; 6、优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受工作压力,具备良好的时间管理和多任务处理能力。
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 深入研究客户交易行为特征,运用金融专业知识,结合行情与交易数据,制定精准有效的客户策略,以提升客户价值与公司收益; 2. 基于对行情、交易的敏感性,及时捕捉市场动态与客户需求变化,调整优化客户运营与服务策略,增强客户粘性与活跃度; 3. 负责客户生命周期管理,从客户获取、转化到留存与忠诚度提升,制定全链路的客群经营策略,确保客户体验的一致性与连贯性; 4. 协同跨部门团队,整合资源,推动客户策略的落地实施,定期监测与评估策略效果,根据数据反馈进行持续优化与改进。 任职要求 1. 本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业; 2. 工作经验:具备3年以上客户运营或客群经营策略工作经验,有金融行业经验者优先; 3. 专业能力:熟悉客户行为分析方法与工具,能够独立完成客户洞察与策略制定;对数据敏感,善于利用数据驱动决策,具备较强的分析与解决问题的能力; 4. 行业敏感度:了解客户交易行为特征,对行情、交易具有较高的敏感性,能够快速响应市场变化并制定相应策略; 5. 沟通协作能力:具备出色的沟通协调能力与项目管理能力,能够有效推动跨部门合作,确保各项工作顺利开展。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司整体账户管理体系建设,账户开户、销户、变更以及日常管理相关事项; 2、负责银行账户及资金收付交易相关系统、制度、流程的管理和维护,确保资金收付业务的安全、高效开展; 3、负责公司资金收付、调拨和结算等方面的整体头寸及营运管理。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业; 2、责任心强、善于沟通、耐心细致; 3、熟悉财务软件及办公软件的操作,有期货从业资格证。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导; 2、推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪; 3、熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。 任职要求: 1、本科及以上,金融相关专业,2年及以上相关工作经验,具备证券从业资格; 2、有外部获客资源和经验,有线上经营意识、擅长自媒体运营; 3、执行力强,具备良好的团队合作意识,有较强的沟通协调与组织调度能力,以及较强的抗压能力。 岗位福利: 六险两金,工会福利,定期体检,带薪年假
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责新媒体营销各平台的日常运营及推广工作; 2、负责网络、微信等平台线上线下活动策划,吸引粉丝,提升粉丝量; 3、协助公司其他渠道进行新媒体互动营销策划与执行; 4、对各类新媒体平台进行深入研究,从而为产品宣传找到新的突破口。 任职要求: 1、思维开放,对网络热点,新事件有较高的敏感度。 2、具有团队意识,工作认真,责任心强 3、热爱互联网行业,勇于创新,知识面广,能快速响应社会、行业热点话题,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系,制定相应培训计划,组织、策划、实施公司培训项目; 2、负责搭建并完善培训课程体系,进行课程开发、讲授及评估; 3、负责培训项目运营管理,规划、设计并动态优化,确保达成培训效果; 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作,并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力、师范、金融、新闻等相关专业优先; 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验,曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先; 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼,熟悉人力资源各模块工作优先; 4、能够独立诊断、分析和策划方案,善于联动多方推进工作,能够适应变化较快和高压环境; 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先,关注商业、人力及培训前沿发展,有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司数据管理体系规划,包括元数据、数据架构、数据标准、数据质量和主数据管理等领域;设计数据管理的组织、制度和流程,建设数据管理平台,推进各项管理制度的落地实施; 2、负责公司数据架构管理相关工作,建立数据资产管理和应用体系;组织和推进数据标准化建设和业务应用,推进公司数字化转型; 3、负责规划和推进公司数据平台的建设和应用,推进各类大数据、智能分析等技术工具在公司经营中的应用和推广; 4、识别和管理数据需求,对公司重大数据应用进行统筹管理,协调各部门资源推进数据管理要求和规范的执行; 5、负责数据管理相关工作的内外部沟通和交流。 任职要求 1、硕士及以上学历,金融、计算机、数学等相关专业; 2、3年以上证券行业数据管理和开发相关工作经验,具有跨行业的的数据治理经验者优先; 3、熟悉证券行业主要业务流程和系统,熟悉多种数据开发技能,包括数据库、大数据、数据可视化、数据挖掘等,熟悉系统设计开发和管理过程; 4、具有较强的学习能力、沟通表达能力和文档撰写能力。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于业务战略及布局,开展人才招聘,确保时效及质量; 2、招聘流程的检视及优化,控制招聘风险; 3、建立健全企业人才库,主动了解业内人才动态,与部门保持密切沟通,做好稀缺人才的储备工作。 任职要求 1、硕士及以上学历,金融、人力资源、法律、管理类等专业优先; 2、3年左右招聘相关经验,有券商工作经历优先; 3、有较强的沟通协调能力,工作细心,有亲和力。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、投研服务:全面对接客户投研需求,负责向客户推介本公司研究报告并提供相关服务,策划并推进各类定制投研活动,包括但不限于各类调研、专家会议以及上市公司交流; 2、股权定增销售业务:向各类投资机构包括但不限于保险、基金、外资、私募、财务公司等进行定增项目营销。 任职要求 1、硕士及以上学历,金融、财会、市场营销等相关专业优先; 2、对金融行业各类型机构有一定了解,对于各类型机构的主营业务方向、组织架构等信息有一定掌握,具备相应的行研相关知识; 3、具备2年及以上资本市场、研究销售或相关业务经验优先; 4、具有较强的人际交往和沟通协调能力,具备较强的工作责任心和执行力,富有团队合作精神。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、维护期货相关信息系统日常运维、升级、测试,应急管理、排障流程等工作; 2、设计实现自动化运维工具或系统,实现运维自动化管理; 3、负责监控系统的实施与管理; 4、掌握linux、windows等操作系统的安装、配置与优化工作 5、其他:PC服务器的安装维护、网络等相关设备的日常使用与状态查看。 6.岗位需要轮流值夜班。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学与技术等相关专业; 2、至少有3年以上工作经验,有证券、基金、期货公司系统运维经验,如熟悉CTP系统的人选优先考虑; 3、对自动化运维有深入了解; 4、熟悉思科/华为/山石/juniper/waf设备,如具CCNP相关网络证书优先。