• 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责公司会展/系统/咨询/广告等综合解决方案产品向制药企业的销售推广工作; 2、通过深入洞察客户公司架构、市场定位、产品、关键线索人及需求等信息,审核公司产品/市场部门的策划案,完成营销目标; 3、针对未满足的新的客户需求,推动产品/市场部门策划新的服务方案,提升客户满意度; 4、收集并反馈市场需求及客户动态,有效客户管理及维护。 任职资格: 1、本科以上学历,市场营销、医药类相关专业优先,能力优秀者可接受应届毕业生; 2、销售相关工作1年以上经验,熟悉市场营销方法论、销售技巧; 3、有B2B营销经验或制药企业市场部销售部相关工作者优先; 4、具备较强的业务拓展能力,优秀的沟通技巧和商务谈判能力,出色的沟通协调能力、洞察力、抗压能力、学习思考力。 工作时间: 1、9:00-17:30(午休1.5h、周末双休) 2、福利构成:底薪+提成、五险一金、餐补、不定期下午茶等福利齐全 3、行业稳定、平台大、晋升培训等通道齐全,团队氛围活泼
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 在部门制定的业务策略框架基础上,配合Leader完成目标客户的拓展及项目执行工作: 1)充分理解业务策略,贯彻并承接被分配的销售目标达成; 2)卖进的同时,贯彻“以客户为中心”的价值观,做好的项目执行全周期的客户服务工作,确保客户体验; 3)除眼前可承接的客户需求外,始终秉持以发展的眼光,长期主动地挖掘客户其它需求,寻求新的增长机会点。 总结:客户服务是基石,在此基础上,我们更希望您是“生意型大客销售”。 岗位基本需求 基于上述岗位职责的描述,您可能需要具备以下能力项: 1)客户视角和平台视角兼具(对快速消耗品行业甲方及电商平台的生意逻辑有一定认知) 2)具备大客销售卖进&维护的基本能力(客情资源及沟通层级、卖进实现的多种路径及沟通侧重点) 3)优秀正确的作业及处事价值观。 具备以下者优先 1)快消甲方销售口或新零售部门背景出身的; 2)电商平台乙方从事快消行业客户广告销售出身的; 3)第三方广告公司从事快消行业客户服务出身的; 岗位亮点 : 依托平台沉淀多年的组织运用能力,基于O2O平台逻辑孵化的即时交易新增长模式,旨在帮助快消行业客户提升线上交易量。模式新、壁垒高、空间大。在这里,您不光能发挥广告领域的专业能力,更能真正实现客户“生意“增长命题下的解决方案闭环,让您与客户关系捆绑更紧密、更长久。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.销售管理及运营支持:有体系化的客户管理&商机管理经验,熟悉CRM系统;制定销售规则规范,并处理日常的规则落地、系统执行、商务流程、复杂业务问题、数据梳理及分析等;全方位对销售进行管理和支持; 2.销售目标及过程管理:进行销售目标由制定分解到实际完成阶段的全程Pipeline及Forecast管理,设置计算逻辑,跟进结果进度; 3.客户管理:包括客户数据搭建与数据梳理,针对业务需求制定客户数据管理规则;进行客户交易进程中从线索商机到账款回收的全流程管理,制定合理的管理办法并推进落地施行;制定客户管理相关的销售行为准则,并推进执行和进行定期监控; 4.流程搭建及跨团队协作:深入了解业务瓶颈及痛点,搭建业务支持协作机制;跨部门与运营、财税法、系统等部门沟通协作;发现并解决问题,持续迭代优化流程,推动团队效率提升; 5.商业化数据运营:有体系化、数据化的业务思路;参与部门经营分析,根据数据产生业务洞察,发现业务问题,提出改进方案,优化业务模型。 职位要求: 1.有SMB销售运营工作经验者优先; 2.具备前瞻性和创新精神,有运用各种提效工具进行规模化、自动化管理相关经验者优先; 3.本科及以上学历,3年以上销售运营或销售管理经验; 4.CRM系统使用经验丰富,能熟悉其系统逻辑及数据逻辑; 5.具备较强的逻辑分析、数据分析能力,良好的商业敏感度及归纳总结能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务行业(美容美发、摄影、便民服务、二手回收买卖、教育培训、运动健身、室内娱乐、租赁服务、物流业等服务行业)广告客户以及达人直播电商客户的开拓与深耕工作,发展电商&直播团购,与内部抖音电商、本地生活等团队强协作,建立与企业的深度合作关系; 2、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求: 1、本科及以上学历;211/985院校、硕士优先; 2、3-5年及以上大客户销售经验,有良好的客户群体关系; 3、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力;优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、强学习能力,能积极乐观面对组织不断变化的挑战持续提升自我。 5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力;能介入客户的生意,成为良好的合作伙伴助力客户生意增长; 6、有4A公司、头部媒体销售经验者优先; 7、具备电商产业带、本地生活团购优质客户资源者或有直播达人资源者优先;
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1000元住房补助!两人间宿舍!可以就近安排工作地点! 基本要求:大专或本科学历,年龄21-45周岁 ①薪资待遇: 本科:底薪8000元+提成(30%-60%)+团奖 专科:底薪6500元+提成(30%-60%)+团奖 ②工作职责: 1.负责房源信息维护推广,社区运营,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 麦田愿景:成为服务口碑最好的房产经纪品牌,成为人才成长最快的房产经纪平台,让麦田的金黄遍布整个都市。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    基本底薪:4000+ 目前转正员工薪资:10000-50000,看业绩,无上限! 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广(电话和微信为主,结合地推、拜访、会销)。 2、积极开拓新客户和发展潜在客户,完成销售任务。 3、公司会系统地培训和安排资深经理带教。 4、愿意励志于互联网行业,挑战高薪的工作。 任职要求: 1、专业不限,专科及以上学历,有销售经验者学历可放宽。 2、沟通表达能力强,有激情,勇于接受挑战。 3、意志坚强,有责任心,工作态度积极主动。 4、23届顶岗实习的同学们亦可。 我们的产品(平台型): 全球塑胶网:http://www.51pla.com/ 找商网:http://www.zhaosw.com/ 我们的客户:企业客户(TOB) 客户合作模式1:企业入驻平台,会员制(店铺)。 客户合作模式2:SEM竞价,点击付费(CPC)。 我们的模式: 杭州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 温州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 余姚:拜访和见面为主的模式,结合电话、线上。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    基本底薪:4000 目前转正员工薪资:10000-50000,看业绩,无上限! 岗位职责: 1、负责温州市场公司产品的销售及推广(电话和线上为主,结合线下)。 2、积极开拓新客户和发展潜在客户,完成销售任务。 3、公司会系统地培训和安排资深经理带教。 4、愿意励志于互联网行业,挑战高薪的工作。 任职要求: 1、专业不限,专科及以上学历,有销售经验者学历可放宽。 2、沟通表达能力强,有激情,勇于接受挑战。 3、意志坚强,有责任心,工作态度积极主动。 我们的产品(平台型): 全球塑胶网:http://www.51pla.com/ 找商网:http://www.zhaosw.com/ 我们的客户:企业客户(TOB) 客户合作模式1:企业入驻平台,会员制(店铺)。 客户合作模式2:SEM竞价,点击付费(CPC)。 我们的模式: 杭州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 温州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 余姚:拜访和见面为主的模式,结合电话、线上。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责拓展各领域直客和代理关系,积极挖据并达成合作项目; 2、能够独立提案,具有一定商务谈判的能力; 3、熟悉果壳品牌资源,能够充分理解客户的需求,协同创意团队完成果壳调性的方案和策划; 4、负责项目的合同签订、掌控项目进度,及时回收项目款项,保证项目顺利落地。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,3年以上的广告行业销售经验; 2、拥有一定的可靠的客户资源,包括但不限于3C、快消、美妆、汽车、医药、化工等行业的客户资源; 3、擅长商务谈判,对客户的实际需求有较高的敏锐程度。
  • 30k-60k·20薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的数字健康企业。解决方案包括硬件、软件和服务,多项专利,在这个新赛道属于全球领先阵营。主营业务是帮助大企业的员工改变不良习惯,属于心理辅导,员工支持(EPA)服务范畴,该细分市场目前全国还没有竞争对手,各位KA大拿跳槽过来以前的客户可以立马变现,不会存在同业竞争问题。 岗位职责: 1.负责公司面向大企业的B端市场的销售 2. 前一个月跟着上级领导对接和跟进目标客户;一月后能独立开拓客户 3. 参与公司销售体系和销售团队的建设 4.打造、管理和领导自己的小团队。 任职要求: 1.在过去工作经历中积累了一定数量的大企业的HRD/客户高层关系。 2.熟悉大型企业中的由HRD发起的采购流程,能据此设计和优化我们的销售流程。 3.至少5年面向企业端的销售经验,至少2年是直接销售solution 给大中型企业的高层或HRD(例如:企业管理咨询、并购/投资/法律/审计、HR咨询,大型培训项目,成套线上课程,员工福利服务, HR软件系统等等)。 4.熟悉服务销售/解决方案销售,至少熟悉SPIN销售技巧。 5. 知识渊博、资源丰富,气场强大,沟通高手,有良好的professional presence ; 6. 熟悉企业高层/HRD和企业的关注点,并能与我们的服务无缝对接。 7.学习能力超强(最好是名校毕业或者超级聪明者),能很快吸收没有接触过的新知识,能在较短时间内充分理解我们的客户价值和服务流程。 8. 有一定的对接、跟进和团队领导力。
  • 50k-80k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。 秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。 岗位职责 1.整体负责到店餐饮的销售系统,为系统架构合理性和延展性、销售的流程效能负责; 2.基于到店餐饮业务线的策略方向,提出销售系统团队的目标及规划实现路径,带领团队设计具体方案并推动落地; 3.与多种销售组织保持良性的协同合作,合理判断系统迭代节奏帮助销售组织达成业务目标; 4.与公司各业务线保持沟通交流,研究了解销售领域发展动态,能将行业先进的生产力带到公司内实践落地。 岗位基本需求 1.产品基本功和产品架构设计能力:具备业务流程理解力,能够将业务流程拆解到系统流程,在用数据工具和算法驱动销售效率提升方面有自己的经验和认知; 具备从0到1的销售系统设计和落地的成功经验,具体参与过销售系统的架构设计; 2.销售作业模式的理解:对电话销售、品牌大客户、地面直销团队的作业模式以及管理模式有基础认知; 3.团队管理能力:具备5年以上团队管理经验,培养团队专业能力提升,带领团队完成业务目标; 4.合作共赢:能够和销售团队、销售运营团队良好的进行配合; 5.倾听能力:在遇到和客户沟通的过程中,有倾听的意识,同时能够听懂和理解客户需求; 6.同理心:具备很好的客户理解能力,具备商户和销售视角,并且能够熟练使用商户或者销售的语言。 岗位亮点 1.到餐业务体量大、业态复杂,会有比较大的发挥空间; 2.业务前景好,市场庞大,且能够保持持续增长。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.与客户建立良好的信任和连接,并保持好关系 2.根据客户的需求和兴趣推销合适的课程,完成销售目标 3.做好学员维护及日常约课服务,并完成续费目标 4.协助校长完成校区市场推广及渠道建设 5. 公司安排的其它任务和职责 【职位要求】 任职资格: 1. 年龄35岁以下 ,体格匀称,相貌端正,身体健康 2. 具备良好的销售技能,能进行有效销售推介并达成交易 3. 具备出色的沟通技能和解决问题的能力 4. 喜欢孩子,关心他们的成长 5. 具有良好的情绪和压力把控能力 6. 使命必达,高情商,富有激情 7. 可以周末工作(休息日在周一至周五之间,做五休二) 9. 学历大专及以上,优先考虑具有教育行业销售经验或体育
  • 20k-40k 经验5-10年 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、结合外部市场需求及事业部业务策略,制订事业部商业产品面向市场的销售策略及计划,推动事业群商业化标准建设; 2、制订并管理事业群销售政策,针对不同销售场景、不同销售通道制订销售政策,为不同类型的合作伙伴提供多样化合作模式; 3、统筹事业部销售策划工作,通过挖掘销售需求,制定激励政策,激发销售潜力,构建激励体系,助力事业部年度业务目标达成; 4、管理事业部新产品的商业上市计划。包含产品定价、销售政策、上市节奏、销售策划。 【职位要求】 1. 5年以上B端产品运营/销售运营相关经验,有优秀的销售策略思维、数据分析思维,有多业务拓展成功经验者优先; 2. 良好的项目管理能力,能够协调各部门资源,保证业务进度; 3. 具有较强对内对外的协调能力,积极主动,团队合作和补位意识强,善于沟通及表达,能承担较强工作压力。